下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精品 料推薦辦公室維修物業(yè)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱維修物業(yè)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員1直接上級(jí)后勤副主任職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002 年 6月本職: 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理工作、固定資產(chǎn)的購(gòu)置、公司各種辦公用品的采購(gòu)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)房的維修的管理工作時(shí)間百分比: 30%職每年根據(jù)公司制定的房屋維修計(jì)劃,實(shí)施維修工作并監(jiān)督檢查頻次: 不定期責(zé)工作負(fù)責(zé)對(duì)日常維修收發(fā)維修報(bào)單,及時(shí)安排維修人員修理,監(jiān)督檢頻次: 日常一任務(wù)查維修進(jìn)度和質(zhì)量建立維修臺(tái)帳,詳細(xì)記錄維修工程量,根據(jù)公司房屋狀況提出維頻次: 日常修建議職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)各區(qū)域供暖費(fèi)物業(yè)費(fèi)的收付及其他
2、費(fèi)用的支付工作。工作時(shí)間百分比: 10%職根據(jù)北京市供暖文件規(guī)定做供暖費(fèi)物業(yè)費(fèi)的收付工作。頻次: 不定期責(zé)工作負(fù)責(zé)安排處理與物業(yè)維修維護(hù)有關(guān)事宜,并管理控制費(fèi)用支出頻次: 8 次 / 年二任務(wù)建立費(fèi)用收付臺(tái)帳,嚴(yán)格審核應(yīng)付的款項(xiàng),發(fā)生問(wèn)題及時(shí)做好各頻次: 日常方面的協(xié)調(diào)工作職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公家具的購(gòu)置工作工作時(shí)間百分比: 15%職按照公司規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)和辦公家具的購(gòu)置,包括聯(lián)系廠家商責(zé)頻次: 日常工作 家,尋價(jià)、到場(chǎng)看貨驗(yàn)貨,結(jié)算貨款。三任務(wù)負(fù)責(zé)新購(gòu)固定資產(chǎn)及辦公家具保修期內(nèi)的修理聯(lián)系工作頻次: 日常職責(zé)表述: 其他管理工作時(shí)間百分比: 20%職負(fù)責(zé)公司單身戶口的申報(bào)與遷入遷
3、出工作。每年按人力資源部提頻次: 日常供的人員及材料進(jìn)行申報(bào),按規(guī)定和要求辦理遷入遷出手續(xù)。責(zé)工作按照公司安排對(duì)單身宿舍進(jìn)行人員安置和調(diào)整,并與人力資源部四頻次: 日常任務(wù)聯(lián)系辦理出入住手續(xù)。負(fù)責(zé)向各部門(mén)發(fā)放公司午餐飯票,向有關(guān)人員提供費(fèi)用分?jǐn)傆涗涱l次: 12 次/ 年職職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品及其他物品的采購(gòu)工作工作時(shí)間百分比: 15%1精品 料推薦責(zé)工作根據(jù)計(jì)劃和臨時(shí)需要采購(gòu)辦公用品及勞保用品頻次: 4 次/ 年五任務(wù)職責(zé)職責(zé)表述: 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比: 10%六權(quán)力:對(duì)大中維修計(jì)劃的制定建議權(quán)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控權(quán)對(duì)施工隊(duì)的監(jiān)督實(shí)施權(quán)結(jié)算工程費(fèi)用的審定權(quán)供暖費(fèi)、
4、物業(yè)費(fèi)收繳支付督促權(quán)對(duì)固定資產(chǎn)及其他物品購(gòu)置的建議、檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)財(cái)務(wù)部及公司各部門(mén)系外部協(xié)調(diào)關(guān)施工隊(duì)、有收付款關(guān)系的單位和個(gè)人、北京市各公用部門(mén)、有關(guān)廠家商家系任職資格 :教育水平大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理知識(shí)學(xué)習(xí)、物業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)、有關(guān)政策法律知識(shí)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)4 年以上工作經(jīng)驗(yàn),1 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉國(guó)家及北京市的物業(yè)管理文件,具有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),具備一定的管理知識(shí)技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備一定的口頭表達(dá)能力、公文報(bào)告撰寫(xiě)能力、協(xié)調(diào)能力其它:使 用 工 具 / 設(shè)計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備備工作環(huán)境
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)鉀鹽礦資源分布與農(nóng)業(yè)需求增長(zhǎng)關(guān)聯(lián)性研究報(bào)告
- 2026云南昭通市人大常委會(huì)辦公室招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的3人備考題庫(kù)帶答案詳解(綜合題)
- 2026四川自貢市第一人民醫(yī)院招聘醫(yī)療輔助崗人員18人備考題庫(kù)含答案詳解(精練)
- 2026四川華豐科技股份有限公司招聘市場(chǎng)經(jīng)理等崗位的94人備考題庫(kù)帶答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2026年1月四川樂(lè)山市五通橋區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘11人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026廣東深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)桃源居幼兒園(集團(tuán))招聘工作人員7人備考題庫(kù)附答案詳解(預(yù)熱題)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考合肥市巢湖市招聘22人備考題庫(kù)附參考答案詳解(奪分金卷)
- 2026云南大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘12人備考題庫(kù)必考題
- 2026年合肥市蜀山區(qū)公立幼兒園多名工勤崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解(a卷)
- 2026青海泰豐先行鋰能科技有限公司高端人才招聘40人備考題庫(kù)必考題
- 裝修工程施工質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)
- 供銷大集:中國(guó)供銷商貿(mào)流通集團(tuán)有限公司擬對(duì)威海集采集配商貿(mào)物流有限責(zé)任公司增資擴(kuò)股所涉及的威海集采集配商貿(mào)物流有限責(zé)任公司股東全部權(quán)益價(jià)值資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告
- 干細(xì)胞臨床研究:知情同意的倫理審查要點(diǎn)
- 檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室安全管理與操作規(guī)程
- 2025云南保山電力股份有限公司招聘(100人)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- (新教材)2026年人教版八年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué) 21.1 四邊形及多邊形 課件
- 教師職業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)
- 急性胸痛患者的快速識(shí)別與護(hù)理配合
- 法律研究與實(shí)踐
- 單招第四大類考試試題及答案
- 《建設(shè)工程總承包計(jì)價(jià)規(guī)范》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論