兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告 下面是我們的小編給大家推薦的兩個(gè)責(zé)任落實(shí)調(diào)研報(bào)告供大家參閱！ ”黨的十八屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)， “要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。 ”兩個(gè)責(zé)任 ”清單制度，采取 “簽字背書(shū) ”，制度約束等措施，力促 “兩個(gè)責(zé)任 ”在基層有效落實(shí)。 一、主要做法 （一）責(zé)任清單明任務(wù)。把握好落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任 ”的關(guān)鍵，建立 “兩個(gè)責(zé)任 ”清單制度，印發(fā) 厘清了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子、黨委主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員3個(gè)層面 40項(xiàng)主體責(zé)任和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委 3個(gè)層面 44項(xiàng)監(jiān)督責(zé)任，做到責(zé)任清晰、履職有據(jù)。 （二） “簽字背書(shū) ”促落實(shí)。由縣委書(shū)記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽訂 體責(zé)任）責(zé)任書(shū) 36份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體責(zé)任；縣紀(jì)委書(shū)記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記簽訂 督責(zé)任）責(zé)任書(shū) 18份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記與班子成員，班子成員與分管站所室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，層層簽字背書(shū)，傳導(dǎo)壓力，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面。 （三）執(zhí)行制度嚴(yán)約束。 嚴(yán)格實(shí)行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、黨委及主要負(fù)責(zé)人每季度向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告 1次履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委每季度向同級(jí)黨組織和縣紀(jì)委報(bào)告 1次履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況的 “雙報(bào)告 ”制度。出臺(tái)并嚴(yán)格執(zhí)行縣委書(shū)記約談班子成員、下一級(jí)黨委和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人暫行辦法（試行）和 檢監(jiān)察干部暫行辦法（試行），對(duì)落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任 ”過(guò)程中問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。同時(shí)，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查和專項(xiàng)巡察機(jī)制，通過(guò) “日常督查 ”“重點(diǎn) 巡查 ”“年終檢查 ”等方式，對(duì) “兩個(gè)責(zé)任 ”落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)不力、群眾反映問(wèn)題比較集中、作風(fēng)和腐敗問(wèn)題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展專項(xiàng)巡察，督促整改，力促責(zé)任落實(shí)。 （四）強(qiáng)化培訓(xùn)增素質(zhì)。以 “加強(qiáng)自身建設(shè) 提升執(zhí)紀(jì)能力 ”為主題，采取四種方式加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。一是 “每月一講 ”專題培訓(xùn)。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)各室輪流講學(xué)，每月開(kāi)展一次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)，通過(guò)情景模擬、案例分析、對(duì)策研究等教學(xué)方式，有針對(duì)性地提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平。二是 “跟班鍛煉 ”頂崗培訓(xùn)。輪流抽調(diào)新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部到縣紀(jì)委監(jiān)察局各室頂崗鍛煉，促進(jìn)新人盡快適應(yīng)角色，了解全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作整體情況，明晰工作職責(zé)和方法。三是 “外出學(xué)習(xí) ”脫崗培訓(xùn)。抓住機(jī)遇，適時(shí)選派年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部帶著問(wèn)題去參加中央、省、市紀(jì)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入了解當(dāng)前形勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法。同時(shí)建立本縣外出培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員師資庫(kù)，按照中央、省、市紀(jì)委的培訓(xùn)課堂確定命題，利用每周 “學(xué)習(xí)日 ”，組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部聽(tīng)取外出培訓(xùn)人員交流學(xué)習(xí)收獲和感悟，分享培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)培訓(xùn)成果運(yùn)用。四是 “實(shí)戰(zhàn)演練 ”以案代訓(xùn)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì) 委或派駐部門(mén)紀(jì)檢組、紀(jì)委、紀(jì)工委抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加縣紀(jì)委辦案，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦案培訓(xùn)，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練提高基層辦案水平，解決辦案力量不足的問(wèn)題。 （五）案件查辦增實(shí)效。為更有效督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，縣紀(jì)委要求重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦 4件案件，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少查辦 3件案件，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦 2件案件，并加大目標(biāo)考核分值，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督作用，敢動(dòng)真格，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，更好為群眾服務(wù)。 二、存在的問(wèn)題及原因分析 （一） “兩個(gè)責(zé)任 ”意識(shí)有待提升 是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，沒(méi)有 搞清楚黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制該負(fù)什么責(zé)？怎樣承擔(dān)責(zé)任？二是部分單鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為單位主要是負(fù)責(zé)抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、災(zāi)后重建及完成本職業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作當(dāng)著單位分內(nèi)的主業(yè)來(lái)抓，黨委負(fù)責(zé)人錯(cuò)誤地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作業(yè)務(wù)，與單位業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大，凡是涉及紀(jì)檢監(jiān)察的工作，都是紀(jì)委的事情，習(xí)慣于把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制交給紀(jì)委去做。三是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人把落實(shí)主體責(zé)任停留于表面，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)布置任務(wù)、發(fā)文分解責(zé)任，沒(méi)有真正做到 “四個(gè)親自 ”。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員只重視具體業(yè)務(wù)工作，把 “一崗雙責(zé) ”僅 僅理解為自己帶頭廉潔自律，沒(méi)有用實(shí)際行動(dòng)管好干部、帶好隊(duì)伍， “一崗雙責(zé) ”的觀念淡薄。 是有的紀(jì)委認(rèn)為黨委是主體責(zé)任，自己只是監(jiān)督責(zé)任，責(zé)任有主次之分，黨委布置什么、關(guān)注什么就去做什么，沒(méi)有有效發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和督促推動(dòng)的作用。二是有的紀(jì)委不能盡快適應(yīng) “三轉(zhuǎn) ”要求，理解和把握監(jiān)督責(zé)任上存在偏差，工作方式相對(duì)簡(jiǎn)單，停留于抓效能、抓工作紀(jì)律，沒(méi)有充分履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)，監(jiān)督浮于表面、監(jiān)督不深入、監(jiān)督不到點(diǎn)子上。三是有的紀(jì)委定位不準(zhǔn)，習(xí)慣于對(duì)一般工作人員的監(jiān)督，不愿、也不敢對(duì)同級(jí)黨委進(jìn)行監(jiān)督 。 （二）責(zé)任體系不夠健全。一是在制定落實(shí)責(zé)任制上，存在照搬照抄、上傳下轉(zhuǎn)等問(wèn)題，與實(shí)際結(jié)合不夠，使責(zé)任制針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，內(nèi)容空泛。二是在落實(shí)責(zé)任分解上，定性指標(biāo)偏多、定量指標(biāo)偏少，有的責(zé)任條款過(guò)于籠統(tǒng)，內(nèi)容不明確，存在責(zé)任交叉和責(zé)任空擋現(xiàn)象。對(duì)重點(diǎn)牽頭工作職責(zé)不清、目標(biāo)不明、任務(wù)不具體，可操作性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作難以開(kāi)展。三是在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任上，紀(jì)委在雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，不能保持相對(duì)獨(dú)立性，導(dǎo)致職能定位不準(zhǔn)、履責(zé)存在錯(cuò)位。四是在落實(shí)責(zé)任考核上，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的量化評(píng)價(jià)機(jī)制?？己肆鞒掏Ａ粲谀瓿醴纸狻⒛杲K考核 “兩步曲 ”，考核形式多以聽(tīng)匯報(bào)、查看資料、搞測(cè)評(píng)為主考核扣分一般也只在發(fā)生案件或問(wèn)責(zé)事件后才會(huì)出現(xiàn)，考核結(jié)果差異化程度較低。公眾參與途徑不多，社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制不夠健全，群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)的途徑有待進(jìn)一步拓展?？己私Y(jié)果運(yùn)用不夠，與激勵(lì)機(jī)制掛鉤不夠，以致存在責(zé)任履行好差一個(gè)樣。五是在責(zé)任追究上，追究的尺度難以量化，條款籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)，追究由誰(shuí)決定、由誰(shuí)查處、追究哪個(gè)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任等，缺乏程序性、懲戒性、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任追究體系。 （三）責(zé)任落實(shí)措施不力。一是主體責(zé)任流于形式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子未充分發(fā)揮主體 作用，一些黨委負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任 ”時(shí)，常采用形式主義的 “套路 ”，滿足于開(kāi)會(huì)、講話、簽責(zé)任書(shū)等 “樣板 ”動(dòng)作，習(xí)慣于 “年初開(kāi)會(huì)部署、年中發(fā)文落實(shí)、年終考核評(píng)比 ”等傳統(tǒng)模式，重部署輕落實(shí)，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)、檢查、考核，難以充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員抓責(zé)任制的主動(dòng)性、積極性，責(zé)任制落實(shí)流于形式。二是監(jiān)督責(zé)任缺乏擔(dān)當(dāng)。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工主動(dòng)接受監(jiān)督的意愿不強(qiáng)，認(rèn)為紀(jì)委的監(jiān)督是來(lái)挑刺和出難題的，對(duì)同級(jí)紀(jì)委的監(jiān)督存在抵觸情緒，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)淡??；鄉(xiāng)鎮(zhèn) 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)內(nèi)部監(jiān)督管理不愿抓不敢管，制度形同虛設(shè)，對(duì)出現(xiàn)的腐敗問(wèn)題或作風(fēng)問(wèn)題存在當(dāng)老好人、睜只眼閉只眼現(xiàn)象，不敢處理，怕得罪人，又擔(dān)心影響個(gè)人政績(jī)，還怕影響到單位考核，故而導(dǎo)致單位內(nèi)部管理缺失，監(jiān)督缺位。 三、對(duì)策建議 針對(duì)當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) “兩個(gè)責(zé)任 ”中存在的問(wèn)題，建議從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任清單、健全工作機(jī)制等方面系統(tǒng)推進(jìn) “兩個(gè)責(zé)任 ”的落實(shí)。 （一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把握好落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任 ”的前提，迅速將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)做出的形勢(shì)判斷和任務(wù)部署上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。 增強(qiáng)黨委主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，需要著力提高四種意識(shí)。一是知責(zé)明責(zé)盡責(zé)意識(shí)。黨委和班子成員要牢固樹(shù)立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的觀念，堅(jiān)決破除認(rèn)識(shí)上的諸多誤區(qū)，消除思想顧慮，增強(qiáng)履職盡責(zé)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。二是工作主體意識(shí)。黨委（黨組）和班子成員要進(jìn)一步明確抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體地位和具體責(zé)任，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作之中，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到抓具體、具體抓，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行 “一崗雙責(zé) ”。三是 “責(zé)任田 ”意識(shí)。黨委（黨組）和班子成 員要將本單位（部門(mén)）黨風(fēng)廉政建設(shè)視作自己的 “責(zé)任田 ”，對(duì)所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任做到守土有責(zé)，圍繞本單位（部門(mén)）的實(shí)際，研究方針策略，創(chuàng)新開(kāi)拓實(shí)踐，不斷鏟除腐敗滋生的土壤。四是表率示范意識(shí)。黨委（黨組）和班子成員要以身作則，廉潔自律，為黨員干部做出示范、樹(shù)立榜樣。 力提高三種意識(shí)。一是依規(guī)履職的意識(shí)。紀(jì)委要進(jìn)一步明確黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)的職責(zé)定位，按照黨章賦予的法定職能，開(kāi)展執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問(wèn)責(zé)，既要協(xié)助各級(jí)黨組織加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，又要督促檢查相關(guān)部門(mén)落實(shí)懲治和預(yù)防 腐敗工作任務(wù)。二是聚焦主業(yè)的意識(shí)。以 “三轉(zhuǎn) ”為主軸，深入開(kāi)展 “創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹(shù)新風(fēng) ”活動(dòng)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主業(yè)，把事前、事中的監(jiān)督職責(zé)交還給業(yè)務(wù)主管部門(mén)，集中力量抓好主責(zé)主業(yè)，樹(shù)立 “再監(jiān)督 ”的意識(shí)。三是鐵面執(zhí)紀(jì)的意識(shí)。高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，以打造一支 “忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng) ”的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)解決能力不足和本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，大力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的水平。在面對(duì)腐敗現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)行為，敢于動(dòng)真碰硬，敢于執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，真正做 到不辱使命，不負(fù)重托。 （二）健全工作機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。把握好落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任 ”的根本，建立工作機(jī)制，推動(dòng) “兩個(gè)責(zé)任 ”落實(shí)具體化、規(guī)范化、程序化，確保取得實(shí)效。 黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)必學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持多渠道、全方位開(kāi)展宣傳教育，使全體黨員干部認(rèn)識(shí)、理解、厘清 “兩個(gè)責(zé)任 ”的意義和內(nèi)涵，并自覺(jué)履行到各自的工作職責(zé)中去，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。一是充分發(fā)揮廉政文化 “九進(jìn) ”活動(dòng)的宣傳作用，通過(guò)開(kāi)展專家講課、警示教育、廉政承諾、文藝匯演等豐富多彩的活動(dòng)， 傳播廉政文化，濃厚落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任 ”的氛圍。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引導(dǎo)作用，堅(jiān)持廉政建設(shè) “逢會(huì)必講 ”，組織開(kāi)展好黨政 “一把手 ”講黨課活動(dòng)，切實(shí)當(dāng)好表率，唱好主角。每年講廉政黨課或作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告不少于 1次。三是充分發(fā)揮平臺(tái)載體的傳播作用，精心編發(fā)廉政短信、廉政專欄、廉政匯編，用好用活 “一墻一屏一欄一網(wǎng)一節(jié)目 ”（即廉政文化墻、電子屏、公示欄、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、廉潔 動(dòng)態(tài)宣傳各級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的講話、政策、案例，增強(qiáng)全縣上下落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任 ”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。 是建立 “雙談話 ”制度，各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，每年開(kāi)展廉政談話不少于 1次。二是嚴(yán)格執(zhí)行 “雙背書(shū) ”制度，即每年由縣委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門(mén)）黨委（黨組）下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任責(zé)任書(shū)，縣紀(jì)委向下級(jí)紀(jì)檢組織下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書(shū)，層層簽字背書(shū)，落實(shí)責(zé)任。三是嚴(yán)格執(zhí)行 “雙報(bào)告 ”制度，每年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門(mén)）黨委（黨組）及主要負(fù)責(zé)人向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門(mén)）紀(jì)委（紀(jì)檢組）向同級(jí)黨組織和縣紀(jì)委報(bào)告年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé) 任情況。每季度報(bào)告不少于 1次。 是改進(jìn)檢查方式，探索建立 “日常督查 ”、“重點(diǎn)巡查 ”、 “年終檢查 ”相結(jié)合的常態(tài)化、立體式監(jiān)督檢查考核機(jī)制，把落實(shí) “兩個(gè)責(zé)任 ”情況作為主要內(nèi)容，在堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查考核的同時(shí)，創(chuàng)新方式方法，結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過(guò)大督查、專項(xiàng)檢查、執(zhí)紀(jì)查案等形式，加強(qiáng)對(duì) “兩個(gè)責(zé)任 ”落實(shí)情況的日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)監(jiān)督考核。二是建立 “五廉監(jiān)督 ”制度，即各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）向縣紀(jì)委全委會(huì)述責(zé)述廉，縣紀(jì)委全委會(huì)對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，紀(jì) 委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)） “訪廉 ”、 “問(wèn)廉 ”、 “評(píng)廉 ”、 “督廉 ”的 “五廉監(jiān)督 ”機(jī)制 , 推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。同時(shí)，探索委托第三方進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度測(cè)評(píng)，導(dǎo)入和建立群眾對(duì) “兩個(gè)責(zé)任 ”落實(shí)情況的評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。三是建立巡察機(jī)制。建立和完善巡察工作常態(tài)化工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各單位（部門(mén)）黨委（黨組）的監(jiān)督。把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況納入巡察內(nèi)容，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重成果運(yùn)用。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力、群眾反映問(wèn)題比較集中、作風(fēng)和腐敗問(wèn)題比較突出的單位（部門(mén)），開(kāi)展專項(xiàng)巡察。每季度開(kāi)展巡 察不少于 1次。四是嚴(yán)格執(zhí)行年終檢查考核制度。每年年終對(duì)各單位（部門(mén)） “兩個(gè)責(zé)任 ”落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，將年終檢查考核與各單位（部門(mén)）年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用等相結(jié)合，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 是實(shí)行紀(jì)委約談。對(duì)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，了解情況，提醒約談，抓早抓小