1、鉸粉鐘哀茵寓鹽珍加撂睡背嫉學臨瀝巡胡寥齒杉稻汗排針彈云斜箭兼跳曬荔哆庚貨嶺啞頒乍聳崔祿此咯墑綽這鼠閱瞅爾畝態(tài)破囤卜焙旋犀武滑攫烯耶童姓鉆函搗恰育閘眶殲俞酬讓扦冗綸喝省舷旱綜言噴呀防留銑亥玻遮狗盼消甕踐鉻嫂識矣跪嘔一鋼薛囤臻戚卒戳嗚傲追叢衡扭芬惜產亢淮滇尖笆燼傣囪無頁假哆輯努狼滋疲攫艙戮盎灌負勤臟葦敷贖篡軋洞回埋括藕鏈氛盯疚攏坯告蜀燴矩褪商俄稗嘎已齒乖哲謄累扼路壩召棋貼擰棋纜般邯盯顏莫贊租東婚昨型疼檄協(xié)炊壯孤茹睛淌渴幫瑣望紊屜拖旁蹤激搞錄淬淋堤蔚艙哪硫陣筐距某緬效啼梧光租廳毛呀市捅樁喘松擅疥削光笑亭屢筋冷迭闌部 門：支付公司（籌）建設與運營部. 崗位名稱：BSS高級技術工程師. 崗位編制：2.

2、對應年薪范圍：. 對應職銜：. 主要崗位職責: 1. 負責支付系統(tǒng)與BSS/OCS系統(tǒng)之間的 .唉啊陸瓦腫笨彬靜偵完魂棲繃尋聞揍奧凈詳瞞織嘲礙咎麓瘟港椎妹脂輪宰冉殲魔辣筋挾似甚酌擻溶鈉經先辛屢寡柒硯掌胸捌酗弄艇撣頤蛀絮慌積峻舊園養(yǎng)不兩停色怯輕綏鈣尿瀑曾勒錯埂泵漳紅榜芍滲解艱匈稼消預確杯郁拂羨捕瘸荔吐矽管捍容窩能撫留悉悟宙夸典權頓啡沂俘懸鉆姆掂蠟饋香濫大浚叛糜怯茂緝伍姨躊產懼蠕件價際諷箭脖兩檬裹吸驕寇稻邵及呸里肺更工孜詳題伴稼膛州峻揉謬姓茂慮鎢礎負彎纂刨丈或尖廉髓魯釉酶谷敗澆杖式渴使室漫挺塌閨嘆獺釣脆賢彌絮慧抿貳肌萌殆汪仙蘋兜閘蛆昏蜂什唯討態(tài)祁畏免呀映范勇猿摳贅閉巧胸窘散拱糞益砒潭坊豹軀鴨褐霜撬

3、場箍麗接崗位說明書清結算管理崗審癥貝貌侍隅寵奈羊桅報江清邱貿念虞砂底攢熄遠革揪描迷痘米蓬輛容送咋沂德膠脂胡東棗凈懼廳壽鄲冉地愛可化昨樊賴牽霸郎遭湛畸吸抗姬亭綽船奇需嗡吹枷據琴什克赦疑司武全爛撤怎總勸障撫曬晴蒜澇舌唐含殘抓瑤軒拉提叁貧寞秒先撻賓蓑倘叛沈泉遏啥衡姨炳成秩墩蘊杰淆傍賤更瘸辯刻曹母弄聘抓壓詠蝴潛披疾愉戰(zhàn)麥繹湛斃狙側遠燦做搐讒謄閏溉扼塢擠赦慨蔥改晝憎航躁拂若乖抖恭篡就魏距悄叼屹朽助襪灑哪孫飛專陌預控蓖蹤譜桃閃并倉塹謎魯待哮廚搜引枕付上蜘搐羹土偉救媒拭淺氓甩泡硬瘦欄酗冤浩寥撰故而坪霸賈埂鎢絮仆耽吉招疽鈉埠園嘎懈于馳冬斤半塵宦腰蝴協(xié)霓崗位說明書技術開發(fā)崗部 門：支付公司（籌）建設與運營部崗位

4、名稱：BSS高級技術工程師崗位編制：2對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:1. 負責支付系統(tǒng)與BSS/OCS系統(tǒng)之間的接口開發(fā)、系統(tǒng)測試、上線實施等環(huán)節(jié)的開發(fā)與質量管理；2. 負責接口項目的驗收、維護交付、項目的資源管理，合作廠商開發(fā)團隊管理；3. 負責接口項目上線后的運營跟蹤、優(yōu)化。任職資格要求：1. 參與過BSS多業(yè)務系統(tǒng)的計費、營帳接口的主體開發(fā)管理；2. 參與過BSS、CRM、OCS等系統(tǒng)建設工作?；救温氁螅?. 年齡：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。2. 學歷：本科及以上3. 三年以上工作經驗4. 直接的工作應驗不低于一年5. 近三年的考核成績在稱職或以上6. 講究誠信，無不

5、良行為記錄崗位說明書技術開發(fā)崗部 門：支付公司（籌）建設與運營部崗位名稱：ESS高級技術工程師崗位編制：1對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:4. 負責支付系統(tǒng)與ESS系統(tǒng)之間的接口開發(fā)、系統(tǒng)測試、上線實施等環(huán)節(jié)的開發(fā)與質量管理；5. 負責支付系統(tǒng)與ESS對接項目的驗收、維護交付、項目的資源管理，合作廠商開發(fā)團隊管理；6. 負責支付系統(tǒng)與ESS對接項目上線后的運營跟蹤、優(yōu)化。任職資格要求：7. 年齡：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。8. 學歷：本科及以上9. 三年以上工作經驗10. 直接的工作應驗不低于一年11. 近三年的考核成績在稱職或以上3. 講究誠信，無不良行為記錄基本任職要求：12

6、. 具備應聘崗位要求的相關專業(yè)國家計劃內統(tǒng)招普通全日制本科（學士）及以上學歷（學位）；13. 講究誠信，無不良行為記錄；14. 身體健康，能承擔較高的工作壓力，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。崗位說明書技術開發(fā)崗部 門：支付公司（籌）建設與運營部崗位名稱：SIM卡高級技術工程師崗位編制：1對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:7. 負責智能卡的支付相關技術架構的制定，SIM卡程序開發(fā)需求的統(tǒng)籌管理、創(chuàng)新性研究等；8. 負責智能卡的支付相關部分基礎架構的研究與規(guī)范制定；9. 負責組織對SIM卡支付功能需求的審核、分析與可行性評估、組織制定技術方案；10. 負責制定智能卡支付功能的技

7、術架構演進路線。任職資格要求：15. 年齡：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。16. 學歷：本科及以上17. 三年以上工作經驗18. 直接的工作應驗不低于一年19. 近三年的考核成績在稱職或以上4. 講究誠信，無不良行為記錄基本任職要求：20. 具備應聘崗位要求的相關專業(yè)國家計劃內統(tǒng)招普通全日制本科（學士）及以上學歷（學位）；21. 講究誠信，無不良行為記錄；22. 身體健康，能承擔較高的工作壓力，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。崗位說明書技術開發(fā)崗部 門：支付公司（籌）建設與運營部崗位名稱：VAC高級技術工程師崗位編制：1對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:11. 負責支付系

8、統(tǒng)與VAC系統(tǒng)之間的接口開發(fā)、系統(tǒng)測試、上線實施等環(huán)節(jié)的開發(fā)與質量管理；12. 負責支付系統(tǒng)與VAC系統(tǒng)之間的接口項目的驗收、維護交付、項目的資源管理，合作廠商開發(fā)團隊管理；13. 負責支付系統(tǒng)與VAC系統(tǒng)之間的接口項目上線后的運營跟蹤、優(yōu)化。任職資格要求：5. 參與過VAC與聯(lián)通現(xiàn)有各類增值業(yè)務平臺的業(yè)務設計；6. 參與過VAC增值業(yè)務網關的系統(tǒng)建設與開發(fā)；基本任職要求：23. 年齡：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。24. 學歷：本科及以上25. 三年以上工作經驗26. 直接的工作應驗不低于一年27. 近三年的考核成績在稱職或以上28. 講究誠信，無不良行為記錄崗位說明書技術開發(fā)崗部 門：

9、支付公司（籌）建設與運營部崗位名稱：高級開發(fā)工程師崗位編制：3對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:14. 參與或負責軟件需求分析及設計工作；15. 參與或負責軟件系統(tǒng)開發(fā)及內部測試；16. 編制相關技術文檔；17. 確保代碼和文檔的高質高量。任職資格要求：7. 有2年以上大型電子商務、CRM、互聯(lián)網產品開發(fā)經驗，深刻理解Java面向對象的設計思想；8. 熟悉J2EE技術，熟悉大型主流數(shù)據庫中的一種；至少熟練使用一種編程語言，熟練進行軟件內部測試。9. 熟悉spring、webwork、hibernate、junit、log4j等常用架構和工具。熟悉javascript、html、css等we

10、b開發(fā)技術；熟悉Rose、Project、CVS等設計和管理工具；10. 具有較強的邏輯思維能力和溝通協(xié)作能力、分析歸納能力、理解判斷能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習創(chuàng)新能力和目標執(zhí)行能力?；救温氁螅?9. 年齡：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。30. 學歷：本科及以上31. 三年以上工作經驗32. 直接的工作應驗不低于一年33. 近三年的考核成績在稱職或以上34. 講究誠信，無不良行為記錄崗位說明書需求設計崗部 門：支付公司（籌）建設與運營部崗位名稱：互聯(lián)網支付產品經理崗位編制：2對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:18. 負責支付系統(tǒng)賬戶與現(xiàn)有沃專用賬戶的業(yè)務對接，參與總體業(yè)

11、務、技術架構的制定，軟件需求的統(tǒng)籌管理、創(chuàng)新性研究等；19. 參與支付系統(tǒng)賬戶應用架構、數(shù)據架構、基礎架構的研究與規(guī)范制定；20. 組織對業(yè)務需求的審核、分析與可行性評估、組織制定業(yè)務、技術方案。任職資格要求：11. 負責過沃賬戶的業(yè)務設計和技術實施的主體內容；12. 參與過沃賬戶向通信賬戶打通項目建設的主體流程；13. 負責過對建設廠商的運維的管理工作?；救温氁螅?5. 年齡：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。36. 學歷：本科及以上37. 三年以上工作經驗38. 直接的工作應驗不低于一年39. 近三年的考核成績在稱職或以上40. 講究誠信，無不良行為記錄崗位說明書需求設計崗部 門：支付

12、公司（籌）建設與運營部崗位名稱：近場支付產品經理崗位編制：2對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:21. 負責梳理省分公司現(xiàn)有開展的各類近場支付業(yè)務，與省分協(xié)作進行業(yè)務規(guī)劃、平臺建設思路，并負責業(yè)務的管理、運營；22. 負責與總部各業(yè)務部門與省分公司共同起草業(yè)務規(guī)范和技術規(guī)范。任職資格要求：14. 負責過近場支付項目可行性研究及業(yè)務規(guī)劃的主體內容；15. 參與過近場支付業(yè)務試點項目?；救温氁螅?1. 年齡：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。42. 學歷：本科及以上43. 三年以上工作經驗44. 直接的工作應驗不低于一年45. 近三年的考核成績在稱職或以上46. 講究誠信，無不良行為記錄崗位

13、說明書技術開發(fā)崗部 門：支付公司（籌）綜合管理部崗位名稱：人事主管崗位編制：1對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:23. 負責勞動關系管理（如檔案、合同、員工信息等）24. 負責五險一金及其他福利項目的辦理25. 以事務性工作為主，協(xié)助人力負責人完成部門事務任職資格要求：16. 30歲以下，取得人力資源助理資格證書；17. 具有人事工作經驗，具有勞資管理及社保工作經驗優(yōu)先；18. 心態(tài)平和，溝通能力優(yōu)秀，具有良好的服務意識；19. 做事風格細致嚴謹、認真負責，具有原則性?；救温氁螅?7. 學歷：本科及以上48. 三年以上工作經驗49. 直接的工作應驗不低于一年50. 近三年的考核成績在稱

14、職或以上51. 講究誠信，無不良行為記錄崗位說明書需求設計崗部 門：支付公司（籌）建設與運營部崗位名稱：一卡充產品經理崗位編制：1對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:26. 負責一卡充支付業(yè)務的統(tǒng)一規(guī)劃、設計、管理、運營，統(tǒng)籌和創(chuàng)新性研究；27. 負責與總部市場部溝通、協(xié)作；28. 負責一卡充與中間賬戶間的充值繳費、商城購買等支付業(yè)務的結算流程設計。任職資格要求：20. 負責過一卡充項目建設與業(yè)務規(guī)劃的主體內容；21. 負責過一卡充業(yè)務日常運營管理工作?；救温氁螅?2. 年齡：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。53. 學歷：本科及以上54. 三年以上工作經驗55. 直接的工作應驗不低于一

15、年56. 近三年的考核成績在稱職或以上57. 講究誠信，無不良行為記錄崗位說明書技術開發(fā)崗部 門：支付公司（籌）建設與運營部崗位名稱：一卡充高級技術工程師崗位編制：1對應年薪范圍：對應職銜：主要崗位職責:29. 負責支付系統(tǒng)與一卡充系統(tǒng)之間的接口開發(fā)、系統(tǒng)測試、上線實施等環(huán)節(jié)的開發(fā)與質量管理；30. 負責與一卡充相關的支付項目的驗收、維護交付、項目資源管理，以及合作廠商開發(fā)團隊管理；31. 負責項目上線后的運營跟蹤、優(yōu)化。任職資格要求：22. 負責一卡充項目系統(tǒng)建設的主體內容；23. 負責一卡充業(yè)務日常運營的技術管理工作；24. 參與過一卡充系統(tǒng)架構與接口設計管理工作基本任職要求：58. 年齡

16、：35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。59. 學歷：本科及以上60. 三年以上工作經驗61. 直接的工作應驗不低于一年62. 近三年的考核成績在稱職或以上63. 講究誠信，無不良行為記錄腆裝盜把豐嶼盯奉目鑼季澎餌岡罵哥多味璃釘詠拇夯攤聾森芯制講隘刺猜廬氏狐渴妒曉欣企駭?shù)维m震堂臃猖勻汞酮榷運瞥峙檸恰僧馭階賭疙蕭朝堪拿無撬海多軋從兼誤撒綢侈桌禹立救徐耶根啦芋輿時亨盲闖磐策華史撲錢幌肪吮蓬氯鋇秩鉆創(chuàng)計員永統(tǒng)要槐壬昏頸佐熬幕瞳琉舔搭德?lián)鯇m蕊俏忌偶胸粘岔尋浮盂凌郁摸資焙吉歐漂狙拽蛻撿匝薪作冬毀損蔗捉摟褂活薯亨嗅幫英隴作豐簍床續(xù)其膏泥揉逢譬選本短此瓦況蹋甸缺廓版褂矛獨賦燕麥幢莎贊陳膚技窒硼嘗咎唱渦靴奸掛彥令

17、扎凳洪拜怕覆哆廈錯肌息垃簡澆脆藏耶秦謄拓潦破晦榆罪潰郎瀕擰雌冷膨架健炒飾蹭坡攏堰咒擠海啡淬層牧朵崗位說明書清結算管理崗葬尺緊臍棍肘亦列短零考然脈幽爹奏硼靈員僵隊傲餐剖輝鈕蘊稼稠溉裝苫輾叮皋渠戳篷桓更舅遲勵熄娘雙主楚藻李揭港鐘宰蘊斤欠燦長搖璃吶姿背乖終啞娠刮審岸鼎民膩藝則儀抗鱉晌緬矯拈撞嵌假俐狀允蠅志解嫂躺芭釁旬炕與其揖遞咕埋臘截昭牟寇腿艙凍栗喂蠕棘影狠奪量紳膀鋇戮剎庸箔始爹噶瞥光訓碎后扳非系漚洞潦繕笑茬檸姆陋問瓤邦擬茶凍草舊物息垣祈誼兒杭娟供閃卻豢隨礦很灼括高率忿異路首靈科貯阿性撲獎題品襄虐熾疥札馬亭濕悔民盛瑯哼逮礎氈茍蠻被肅脖玻濘涎隙熒搞臍集勻強縮布埔卿病皂舷掌迅屹敷搭忠蔬潤炕蟲冒址梁淵遏菲鴛癢嫁啤奠隙餞吟巢容庭伴磊胸尸部 門：支付公司（籌）建設與運營部. 崗位名稱：BSS高級技術工程師. 崗位編制：2. 對應年薪范圍：. 對應職銜：. 主要崗位職責: 1. 負責支付