1、冬季公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度冬季公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度一、作息時(shí)間配件室及前臺(tái)負(fù)責(zé)人E；每天7；40前開(kāi)門(mén)協(xié)作全天工作上午 8:00 7點(diǎn)50點(diǎn)名吹哨點(diǎn)名 點(diǎn)名完畢后進(jìn)行當(dāng)日工作支配及工具整理。不得離開(kāi)工作崗位。下午 18:00前臺(tái)接待部；早7；40-8點(diǎn)打掃完畢 （E、XXX）二、保潔員：全天候做好衛(wèi)生工作三、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到15分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資 ；2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次

2、扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理；4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行擔(dān)當(dāng)。6、上班期間需要外出的，到前臺(tái)寫(xiě)好外出理由及狀況說(shuō)明。私自外出非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。四、請(qǐng)假制度1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月10天工資。2、

3、病假：生病必需進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別；必需寫(xiě)清請(qǐng)假時(shí)間，如到期沒(méi)有康復(fù)的，必需續(xù)假，沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)不到崗者，視為曠工。3、事假：因.事必需親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過(guò)60天，超過(guò)天數(shù)根據(jù)自動(dòng)退出全年獎(jiǎng)處理。4、年假：在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過(guò)7天，特別狀況依據(jù)工作力量打算；年假必需提前申報(bào)當(dāng)年使用。5、喪假：父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別；喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下：父母 給假3天配偶子女傷亡 給假3天五、批假權(quán)限1、病事假：1天以內(nèi)由前臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)由總經(jīng)理批準(zhǔn)2、全部假別都必需由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特別狀況必需來(lái)電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。六、考勤登記公司實(shí)行每日簽到制度七、外出及其他1、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必需進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門(mén)經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。3、前臺(tái)部對(duì)每月的考勤進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，不得