1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法1為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠剎“三違”現(xiàn)象，杜絕事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確保處生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求和公司有關(guān)文件精神，結(jié)合處的具體情況，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，本辦法自2005年8月1日起與中煤第五建設(shè)公司安全獎(jiǎng)懲辦法（2005年5月1文）及安全生產(chǎn)責(zé)任書一并執(zhí)行。1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放的范圍：全體員工。2、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)按時(shí)間分為：月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：見下表崗位月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（元）季獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（元）年度獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（元）掘進(jìn)工1002001000直接輔助工80160800間接輔助工60120600掘進(jìn)副班長/直接輔助副班長/間接輔助副班長1

2、30/105/80260/210/1602400/1960/1440掘進(jìn)班長/直接輔助班長/間接輔助班長150/120/90300/240/1803000/2400/1800掘進(jìn)副隊(duì)長/直接輔助副隊(duì)長/間接輔助副隊(duì)長180/145/110360/290/2204000/3200/2400掘進(jìn)隊(duì)長/直接輔助隊(duì)長/間接輔助隊(duì)長200/160/120400/320/2405000/4000/3000項(xiàng)目副經(jīng)理2304608000項(xiàng)目經(jīng)理26052010000備注項(xiàng)目部組室負(fù)責(zé)人比照輔助班長執(zhí)行，政工領(lǐng)導(dǎo)比照同級(jí)行政崗位執(zhí)行。4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放具體要求:項(xiàng)目部按月度季度年度統(tǒng)一制表，報(bào)安監(jiān)處審查后發(fā)放

3、，項(xiàng)目部發(fā)生重傷及其以上事故的，取消當(dāng)月、當(dāng)季及當(dāng)年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，同時(shí)根據(jù)事故調(diào)查處理意見和安全生產(chǎn)責(zé)任書對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)無重傷及其以上事故目標(biāo)，按照中煤第五建設(shè)公司安全獎(jiǎng)懲辦法和安全生產(chǎn)責(zé)任書對(duì)有關(guān)管理人員兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目部發(fā)生輕傷及其以下事故的責(zé)任人，取消事故責(zé)任人當(dāng)月、當(dāng)季及當(dāng)年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，事故的責(zé)任班組全體不享受當(dāng)月安全獎(jiǎng)。個(gè)人有“三違”記錄在案的取消個(gè)人當(dāng)月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，個(gè)人季度有兩個(gè)“三違”記錄在案的取消個(gè)人當(dāng)季度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，年度個(gè)人有三個(gè)“三違”記錄在案的取消個(gè)人當(dāng)年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放。個(gè)人當(dāng)月出勤不足20個(gè)的，有曠工、停工記錄的，不享受當(dāng)月安全

4、獎(jiǎng)個(gè)人季度中有兩次以上（包括兩次）沒有享受月度安全獎(jiǎng)的不享受季度安全獎(jiǎng)。個(gè)人年度中有三次以上（包括三次）沒有享受月度安全獎(jiǎng)的不享受年度安全獎(jiǎng)。年度安全獎(jiǎng)和年度安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)不得重復(fù)領(lǐng)取安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法2為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠剎“三違”現(xiàn)象，杜絕事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確保處今年后五個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求和公司有關(guān)文件精神，結(jié)合處的具體情況，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，本辦法自2005年8月1日起與中煤第五建設(shè)公司安全獎(jiǎng)懲辦法（2005年5月1文）及安全生產(chǎn)責(zé)任書一并執(zhí)行。1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放的范圍：全體員工。2、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)按時(shí)間分為：月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)。3、安全生

5、產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：見下表崗位月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（元）季獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（元）掘進(jìn)工100200直接輔助工80160間接輔助工60120掘進(jìn)副班長/直接輔助副班長/間接輔助副班長130/105/80260/210/160掘進(jìn)班長/直接輔助班長/間接輔助班長150/120/90300/240/180掘進(jìn)副隊(duì)長/直接輔助副隊(duì)長/間接輔助副隊(duì)長180/145/110360/290/220掘進(jìn)隊(duì)長/直接輔助隊(duì)長/間接輔助隊(duì)長200/160/120400/320/240項(xiàng)目副經(jīng)理230460項(xiàng)目經(jīng)理260520備注項(xiàng)目部組室負(fù)責(zé)人比照輔助班長執(zhí)行，政工領(lǐng)導(dǎo)比照同級(jí)行政崗位執(zhí)行。4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放具體要求:項(xiàng)目部按月度季度年度統(tǒng)一

6、制表，報(bào)安監(jiān)處審查后發(fā)放，項(xiàng)目部發(fā)生重傷及其以上事故的，取消當(dāng)月、當(dāng)季安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，同時(shí)根據(jù)事故調(diào)查處理意見和安全生產(chǎn)責(zé)任書要求對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)無重傷及其以上事故目標(biāo)，按照中煤第五建設(shè)公司安全獎(jiǎng)懲辦法和安全生產(chǎn)責(zé)任書對(duì)有關(guān)管理人員兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目部發(fā)生輕傷及其以下事故的責(zé)任人，取消事故責(zé)任人當(dāng)月、當(dāng)季安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放。個(gè)人有“三違”記錄在案的取消個(gè)人當(dāng)月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，個(gè)人季度有兩個(gè)“三違”記錄在案的取消個(gè)人當(dāng)季度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放。個(gè)人當(dāng)月出勤不足20個(gè)的，有曠工、停工記錄的，不享受當(dāng)月安全獎(jiǎng)個(gè)人季度中有兩次以上（包括兩次）沒有享受月度安全獎(jiǎng)的不享受季度安全獎(jiǎng)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)

7、辦法3為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠剎“三違”現(xiàn)象，杜絕事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確保處生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求和公司有關(guān)文件精神，結(jié)合處的具體情況，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，本辦法自2005年8月1日起與中煤第五建設(shè)公司安全獎(jiǎng)懲辦法（2005年5月1文）及安全生產(chǎn)責(zé)任書一并執(zhí)行。1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放的范圍：全體員工。2、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)按時(shí)間分為：月獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：見下表崗位月獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（元）年度獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)（元）掘進(jìn)工1001000直接輔助工80800間接輔助工60600掘進(jìn)副班長/直接輔助副班長/間接輔助副班長130/105/802400/1960/1440掘進(jìn)班

8、長/直接輔助班長/間接輔助班長150/120/903000/2400/1800掘進(jìn)副隊(duì)長/直接輔助副隊(duì)長/間接輔助副隊(duì)長180/145/1104000/3200/2400掘進(jìn)隊(duì)長/直接輔助隊(duì)長/間接輔助隊(duì)長200/160/1205000/4000/3000項(xiàng)目副經(jīng)理2308000項(xiàng)目經(jīng)理26010000備注項(xiàng)目部組室負(fù)責(zé)人比照輔助班長執(zhí)行，政工領(lǐng)導(dǎo)比照同級(jí)行政崗位執(zhí)行。4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)發(fā)放具體要求:項(xiàng)目部按月度季度年度統(tǒng)一制表，報(bào)安監(jiān)處審查后發(fā)放，項(xiàng)目部發(fā)生重傷及其以上事故的，取消當(dāng)月、當(dāng)年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，同時(shí)根據(jù)事故調(diào)查處理意見和安全生產(chǎn)責(zé)任書對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)無重傷及其以上事故目標(biāo)，按照中煤第五建設(shè)公司安全獎(jiǎng)懲辦法、安全生產(chǎn)責(zé)任書和本辦法對(duì)有關(guān)管理人員兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目部發(fā)生輕傷及其以下事故的責(zé)任人，取消事故責(zé)任人當(dāng)月、當(dāng)年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，事故的責(zé)任班組全體不享受當(dāng)月安全獎(jiǎng)。個(gè)人有“三違”記錄在案的