1、武功縣中醫(yī)院護理人員獎罰管理規(guī)定護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，制定嚴格科學(xué)的護理管理規(guī)章制度，并認真執(zhí)行使之貫穿于整個工作之中，是優(yōu)質(zhì)高效的完成護理工作的保障。為了進一步完善和充實護理人員的管理，強化護理管理制度，杜絕護理差錯及糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療護理安全，現(xiàn)制定武功縣中醫(yī)院護理人員獎懲辦法特制定以下制度：一、工資福利管理1、新進的護理崗位人員，必須有護士執(zhí)業(yè)證書并具有專科及以上學(xué)歷，進行公開、平等、擇優(yōu)的原則，嚴格考試考核、面試，擇優(yōu)錄用；待遇按臨時用工對待，試用期為一個月，每月800元，試用期滿后，月基本工資1300元、績效200元。2、護理部每年對全院招聘的護理人員進行綜合考試，每年

2、考核不低于4次，對考核不合格人員每月發(fā)試用期工資1000元，一個月后再次進行考核仍不合格給予辭退或調(diào)離目前工作崗位。3.編制內(nèi)在崗護士每年進行一次綜合性考核，考核成績不合格者，每人每次罰款20元，并將考試考核成績納入個人技術(shù)檔案，與外出進修學(xué)習(xí)評優(yōu)晉升晉級掛鉤。二、執(zhí)業(yè)證書管理根據(jù)護士條例規(guī)定，在醫(yī)院從事護理崗位工作的人員必須取得執(zhí)業(yè)護士資格證書，才能從事護理工作。為加強執(zhí)業(yè)資格管理，嚴格按照護士條例規(guī)定要求。三、違紀管理獎懲規(guī)定管理規(guī)定2222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222

3、22222222222222222222222222222222222222222（一）、“三基”理論考試，操作考核1、考試考核：理論80分合格，操作85分合格，每季度必須參加理論考試一次，每月操作考試一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，護理查房一次，每周小講課一次，不參加者每人罰款20元。 2、無故不參加醫(yī)院組織的各種考試考核者，每人每次罰款50元 。3、 無故不參加醫(yī)院業(yè)務(wù)講課者每次罰款30元。 （二）、護理質(zhì)量 1、發(fā)現(xiàn)生命體征不真實者，每次罰當事人20元，造成影響著，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰，未及時記錄生命體征者，每次罰當事人5元，發(fā)熱病人未測生命體征者或一小時內(nèi)未測生命體征者罰當事人20元，造成影響著，按

4、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰，發(fā)現(xiàn)病人外出回院未補測生命體征者，每次罰款5元。2、凡發(fā)現(xiàn)使用過期消毒瓶、棉簽、碘伏、輸液器、針管、吸痰管、搶救包者，每次罰當事人50元，凡發(fā)現(xiàn)有過期失效藥物者，罰當事人20元。3、凡應(yīng)作過敏試驗的藥物未先作試驗給藥者，罰當事人100元，造成后果著，按國家及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰。4、不準確執(zhí)行醫(yī)囑，不合理安排輸液順序，一日多次治療未按規(guī)定時間執(zhí)行，罰當事人20元。 5、保持胃管、吸痰管、留置導(dǎo)尿管、吸氧管通暢，發(fā)現(xiàn)不符合要求每次罰當事人20元。6、凡發(fā)生嚴重護理差錯事故者，按國家醫(yī)師、護士法及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰。凡隱瞞不報者，罰科室護士長100元。7、凡避免一次可能發(fā)生的事故者，獎

5、當事人100元。（三）、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、與病人或陪人發(fā)生爭吵者，發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元。2、工作人員上班時間互相發(fā)生爭吵者罰當事人100元。3、因服務(wù)態(tài)度惡劣、語氣生硬或吃拿卡要，由病人和陪人反映到醫(yī)院或職能科室，經(jīng)調(diào)查情況屬實者，罰當事人100元，情節(jié)嚴重者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處罰。 (四)、護士素質(zhì)： 1、未按要求著裝，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金20元。2、未按護理操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。3、對病員病情不熟，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。4、未及時巡視病房或未正確填寫輸液卡，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。5、操作未戴口罩，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金10元。 6、基礎(chǔ)護理未作好，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金10元。7、健康宣教不力，扣獎金10元。8、各種記錄不認真，扣獎金10元。9、各班職責(zé)未完成，扣獎金10元。10、各自分管職責(zé)未完成，扣獎金10元。11、交接班不認真 扣獎金10元。12、危重病人護理不周，扣獎金10元。13、開會時無故缺席，不服從科室工作安排，一次扣獎金50元。14、上班責(zé)任心不強，拈輕怕重，扣當月獎金20。15、上班時間，電話聊天，手機上網(wǎng)，朋友、家屬陪坐，看管小孩，經(jīng)查實1次罰10元,因接聽私人電話造成病員投訴者,按投訴處理,罰50元。（五）、組織紀律1、遲到、早退每次罰當事人10元， 10分鐘以上者每增加1分鐘增加罰款1元 以此類推 。2、脫崗，