1、醫(yī)院?jiǎn)T工加薪申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在XX年中，*環(huán)?？圃诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)要求，為調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，具體建議如下： 獎(jiǎng)金作為工資中最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)*環(huán)?？频莫?jiǎng)金根據(jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對(duì)工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造維修人員獎(jiǎng)金按照金型車間、砂型車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā) 放;機(jī)加維修人員按照機(jī)加車間的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。2、*環(huán)保人員獎(jiǎng)金按照公司員工的平均獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。3、目前，維修有部分員工申請(qǐng)調(diào)離一線，部分員工有

2、消極心態(tài)，希望通過(guò)此項(xiàng)措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標(biāo)的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!申請(qǐng)部門：申請(qǐng)日期：【二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對(duì)社會(huì)、人生還沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。沒有充足的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，更沒有塑鋼方面的專業(yè)知識(shí)。是勝天人讓我不斷的成長(zhǎng)，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對(duì)勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司的企業(yè)文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰(zhàn)的伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我自入職公司以來(lái)，始終以認(rèn)真飽滿的熱

3、情投入工作中，一直認(rèn)認(rèn)真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發(fā)展做了應(yīng)盡的責(zé)任，我相信，只要付出，就會(huì)有收獲。因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。在提升自己的同時(shí)將工作做是我更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此致敬禮！【三】尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，

4、只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，現(xiàn)在我的基本月薪是*元，每個(gè)月要還住房貸款*元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿*年,符合公司*規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定,在實(shí)際工作中我完成*,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值*元,嚴(yán)格遵守公司

5、的*,沒有出現(xiàn)過(guò)違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎(jiǎng)金.申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：【四】尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：您好！作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對(duì)待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)

6、批準(zhǔn)！申請(qǐng)人：*20* 年* 月* 日篇二：行政人事專員加薪申請(qǐng)(成功率高)員工加薪申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！自xxx開業(yè)以來(lái)，轉(zhuǎn)眼間來(lái)公司工作已經(jīng)有兩年多了，首先感謝公司的重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，不斷成長(zhǎng)，在專業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬，承擔(dān)的工作責(zé)任日益重要。 以下我兩年來(lái)所涉及到的主要工作內(nèi)容：一、組織制定各類人事類規(guī)章管理制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行：（一）制定員工宿舍管理制度，完善員工宿舍管理。（二）制定關(guān)于員工用餐管理的若干規(guī)定

7、，完善員工用餐管理。（三）制定工作證管理規(guī)定，完善工作證管理。（四）修改匯編員工管理?xiàng)l例（2013年7月版），完善員工管理。（五）修改制定員工手冊(cè)（2014年4月版）。（六）修改制定員工考勤管理制度。（七）制定招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理制度。（八）制定員工社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法。（九）制定緊急事故處理程序。（十）制定合理化建議及申訴制度。（十一）制定異常打卡情況說(shuō)明表。（十二）制定員工試用通知書。（十三）制定新員工入職須知。（十四）修訂求職申請(qǐng)表。（十五）制定試用同意書。（十六）制定新員工試用期考核表。（十七）制定員工自愿不購(gòu)買社保申請(qǐng)書（十八）制定員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表。（十九）制定調(diào)令。（二十）制

8、定離職人員調(diào)查表、離職人員面談?dòng)涗洷怼?（二十一）制定員工離職工作交接表。二、組織 HYPERLINK /kejiansheji/ t _blank 設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。三、組織開展工作分析，編制職位說(shuō)明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。四、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。五、負(fù)責(zé)人員招聘，聯(lián)系各大高?；騾⒓尤瞬攀袌?chǎng)等多種渠道為公司尋求合適的人才：（一）累計(jì)參加各類招聘會(huì)近10場(chǎng)；（二）聯(lián)系重慶三峽醫(yī)藥高等?？?HYPERLINK /xuexiaojiaoyu/ t _blank 學(xué)校、重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校等高等院校，招聘應(yīng)屆畢業(yè)

9、生近10人；（三）通過(guò)重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、重慶趕集網(wǎng)、重慶聯(lián)英人才網(wǎng)、重慶山城人才網(wǎng)等網(wǎng)站，招聘人才近30人；六、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn) HYPERLINK /fanwendaquan/gongzuojihua/ t _blank 計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。七、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。八、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制薪資調(diào)整方案，制定與核算每月員工的工資。九、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。十、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。十一、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。十二、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。十三、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。十四、

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。十六、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。十七、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。十八、會(huì)議、活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、服務(wù)工作。十九、制定會(huì)議記錄，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核，下發(fā)各部門：2012年13份、2013年43份、2014年6份。二十、制定各類公文（上行類、平行類、下行類）：共計(jì)77份。二十一、代表公司收其他單位公文。二十二、負(fù)責(zé)全院?jiǎn)T工及老人電腦硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建議維修與保養(yǎng)：60次以上，市場(chǎng)均價(jià)每次50元，為公司

11、節(jié)省3000元。二十三、醫(yī)院管理軟件日常簡(jiǎn)易系統(tǒng)維護(hù)：（1）及時(shí)增加、減少人員操作權(quán)限。（2）為電腦預(yù)裝操作軟件。二十四、負(fù)責(zé)聯(lián)系廣告公司，設(shè)計(jì)制作院內(nèi)廣告、標(biāo)識(shí)、橫幅、名片。二十五、負(fù)責(zé)辦公室鑰匙的管理與配置。二十六、證照年檢：每年負(fù)責(zé)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。二十七、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、調(diào)薪、定級(jí)、離職的人事類手續(xù)設(shè)計(jì)與完善。二十八、維護(hù)院QQ群，官方QQ，微博等網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)，及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容。二十九、維護(hù)更新趕集網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)、聯(lián)英人才網(wǎng)、山城人才網(wǎng)、58同城等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)招聘信息與企業(yè)信息。三十、事務(wù)性工作：（1）負(fù)責(zé)交納每月辦公室水費(fèi)，保證辦公室

12、飲用水供應(yīng)。（2）負(fù)責(zé)每月繳納醫(yī)院醫(yī)療廢物垃圾報(bào)表至巴南區(qū)環(huán)保局。（3）負(fù)責(zé)每季度交醫(yī)院放射科放射劑量檢測(cè)數(shù)據(jù)至巴南區(qū)疾控中心。（4）負(fù)責(zé)每月考取員工社保扣費(fèi)回盤。（5）負(fù)責(zé)每月辦理當(dāng)月員工社保業(yè)務(wù)。（增加、減少、打印員工養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)卡）（6）每周更新一次院LED屏幕。（7）每月月初或月底錄取新員工指紋考勤。（8）每月月初或月底充值維護(hù)員工餐卡。（9）每月核算制定全院?jiǎn)T工工資表篇三：申請(qǐng)加薪 HYPERLINK /fanwendaquan/yanjianggao/ t _blank 演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會(huì)，我也非常榮幸作為*醫(yī)院的一名成員站在這里。到

13、醫(yī)院工作已經(jīng)有一年的時(shí)間了，經(jīng)過(guò)這一年的努力，我逐漸的適應(yīng)并且勝任了這份工作，我非常感謝平日里領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和同事們給我的幫助與鼓勵(lì)。目前，我負(fù)責(zé)新農(nóng)合系統(tǒng)的報(bào)銷、門診收款、病人出入院登記工作，由于新農(nóng)合是一項(xiàng)龐大的新興系統(tǒng)，它的程序復(fù)雜、繁瑣，為了把每次的報(bào)賬做的詳細(xì)、整齊，我利用空余時(shí)間整理已出院病人的費(fèi)用發(fā)票、出院記錄、住院清單，把每張單子粘貼好，裝訂，做到每月一報(bào)，盡量減少報(bào)表的積壓。積極、耐心、細(xì)致的向每一位前來(lái)詢問(wèn)的患者宣傳解釋新農(nóng)合政策，認(rèn)真解釋患者提出的每個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，我還要負(fù)責(zé)辦公室行政工作，每天都要處理大量的工作，局里下達(dá)的文件，盡量在第一時(shí)間 HYPERLINK /fanwendaquan/tongzhifanwen/ t _blank 通知領(lǐng)導(dǎo)，再交付給具體事件的負(fù)責(zé)人手上，認(rèn)真做好文件的收發(fā)、傳遞、落實(shí)等工作。在一些時(shí)間短、任務(wù)重的工作中，都保質(zhì)保量的完成了，積極配合其他科室，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。工