1、朝陽區(qū)檢察院開展第四期青訓班“冬訓”練兵活動 為進一步加強檢察專業(yè)化人才隊伍建設，不斷提高青年檢察干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，朝陽院開展了為期兩天的第四期青年檢察官訓練班“冬訓”練兵活動。院黨組高度重視此次冬訓活動，專題研究確定培訓方案，王向明檢察長親自確定培訓方向和培訓要求。本次培訓針對青年干警成長需求，凸顯了以下特點：一是主旨清晰、重點突出，明確復合型人才培養(yǎng)方向。朝陽院作為檢察官辦案責任制改革工作試點基層院，積極應對檢察官辦案主體地位增強的隊伍建設新需要，以改革為契機，以發(fā)現(xiàn)和鍛煉一批獨立性強、素能全面、能夠應對多重挑戰(zhàn)的復合型人才為目標，及時轉(zhuǎn)換青年人才培養(yǎng)方向。本次“冬訓”緊扣人才培養(yǎng)

2、新要求，明確“學習成長與素能提升”培訓主題，旨在傳授學習成長的經(jīng)驗方法與業(yè)務工作統(tǒng)籌技能，促使學員在培訓中檢驗自身、發(fā)現(xiàn)不足，明確成長成才的任務和方向。二是貼合實際、按需培訓，設置學以致用的培訓課程。在充分總結(jié)前三期青訓班集訓的成功經(jīng)驗、解析本屆青訓班人員結(jié)構(gòu)與培訓需求的基礎上，科學設置培訓課程。本次“冬訓”共計四個模塊，分別是學習能力提升、案件匯報實訓、業(yè)務統(tǒng)籌與釋法說理能力訓練以及案例研討。每個模塊各有側(cè)重點，根據(jù)主題特點分別采取不同培訓方式，專門針對某一項技能進行培訓鍛煉。培訓緊密結(jié)合工作實際，將理論學習與實踐演練充分結(jié)合，大量運用真實案例，科學設置培訓程序，有的放矢地解決實際問題。三是

3、整合師資、優(yōu)勢互補，發(fā)揮檢察教官的重要作用。繼續(xù)貫徹青訓班培訓師資配備傳統(tǒng)，多次采用聯(lián)合授課點評方式，做到師資配置最優(yōu)化。邀請全國檢察業(yè)務專家、全國十佳公訴人、二分院公訴一處副處長金軼與我院檢察長助理、公訴一處處長鄭思科共同主持講評案例研討模塊，金軼處長還與學員進行了廣泛深入的互動分享；由我院楊征軍副檢察長、鄭鍇主任、莊福京副主任及公訴、偵監(jiān)、研究室等部門部分中層干部組成情景模擬評委團隊，從不同角度對學員的表現(xiàn)進行點評指導；由北京市十佳公訴人、資深實訓檢察教官、公訴二處副處長葉萍主持案件匯報實訓，實訓現(xiàn)場氣氛熱烈，效果顯著；由相關職能部門領導和近兩年信調(diào)宣先進個人與學員分享交流成功經(jīng)驗與心得，向?qū)W員展現(xiàn)了多種行之有效的學習方法。四是授訓結(jié)合、效果疊加，突出以學員為主體的培訓風格。此次“冬訓”融匯多種培訓形式于一爐，促進1+12的培訓效果產(chǎn)生。四個培訓模塊，分別采用了交流分享模式、業(yè)務技能實訓模式、角色扮演模擬模式和研究討論講評模式，培訓將發(fā)揮學員主體能動性和發(fā)揮教師點評解惑作用這兩條線貫徹始終，使分散的學習思維凝結(jié)牢固，轉(zhuǎn)化為學員自身的學習能力。講授與訓