1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年市建筑工地衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條為了加強工地衛(wèi)生管理，保障建筑民工身體健康，根據(jù)傳染病防治法、食品衛(wèi)生法、生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法、餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法、消毒管理辦法，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于在我市范圍內(nèi)從事建筑工程、管道建設、市政基礎設施工程、園林工程及其附屬設施和與其配套的線路、管道、設備安裝等工程施工現(xiàn)場活動，施工人數(shù)在_人以上的施工單位或隊伍。第三條_市衛(wèi)生監(jiān)督所負責市區(qū)內(nèi)建筑工地衛(wèi)生監(jiān)督工作，其它縣(區(qū))轄區(qū)內(nèi)建筑工地衛(wèi)生監(jiān)督工作由當?shù)乇O(jiān)督機構(gòu)負責。第二章食品衛(wèi)生管理第四條建筑工地施工期達半年以上的食堂必須持

2、有衛(wèi)生許可證，食堂加工人員持有有效的健康檢查合格證明和衛(wèi)生知識培訓合格證;對施工期限半年以下的集體食堂實行施工單位備案制度。第五條工地食堂必須符合下列要求:(一)食堂外環(huán)境整潔，_米內(nèi)不得有坑式廁所及暴露垃圾等污染物;(二)有獨立的操作間并8m2，設主食貯存庫房，各功能間地面用不透水材料建造，天花板光潔，灶臺貼瓷磚，四壁貼1.5m以上瓷磚墻裙;(三)防蠅、防塵、防鼠設施齊全有效。第六條加強亞硝酸鹽、鼠藥等有毒有害危險化學品的管理，設專人負責，專庫存放，不得存放于食品加工場所，防止誤食、誤用;加工、貯存食物一定要做到生熟分開;不要采集、采購和加工出售不認識的蘑菇、野菜和野果及來歷不明的食物;在夏

3、秋季食物中毒高發(fā)季節(jié)，要提高食物安全意識，正確烹調(diào)加工食品特別是易發(fā)生食物中毒的食品如豆?jié){、豆角、馬鈴薯等，隔夜食品和豆類食品必須加熱煮熟方可食用;一旦發(fā)生食物中毒，應及時將中毒人員送往醫(yī)院救治并報告當?shù)丶部夭块T。第七條存放加工生熟食品的用具容器有明顯的標志，使用工具售貨。第八條采購的食品必須符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準和規(guī)定。禁止采購下列食品:(一)有毒、有害、腐爛變質(zhì)、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常的食品;(二)無檢驗合格證明的肉類食品;(三)超過保質(zhì)期限及其它不符合食品標簽規(guī)定的定型包裝食品;(四)無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營者供應的食品。第九條禁止制作冷拼菜。第十條工地

4、食堂衛(wèi)生許可要求提供下列資料:(一)建筑公司營業(yè)執(zhí)照復印件;(二)項目經(jīng)理身份證復印件;(三)工地位置圖;(四)食堂平面布置圖;(五)衛(wèi)生管理組織與制度;(六)食堂從業(yè)人員體檢、培訓證明。第三章飲用水衛(wèi)生管理第十一條食堂用水符合國家規(guī)定的生活飲用水衛(wèi)生標準。第十二條生產(chǎn)用水與飲用水的取水口有明確的區(qū)別性標志。第十三條直接飲用的茶水要加蓋加鎖。第十四條飲用水管道不得在垃圾堆、污水坑中通過。第十五條蓄水池加蓋、加鎖并及時消毒。第十六條生活飲用水供應有專人負責，負責供水人員有健康檢查合格證明并經(jīng)生活飲用水衛(wèi)生知識培訓合格。第十七條有健全的生活飲用水衛(wèi)生制度。第四章傳染病管理第十八條施工單位開工_日前

5、，必須到當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)進行登記。第十九條施工單位應當向疾病預防控制機構(gòu)提供具體的預防傳染病的實施計劃，并建立建筑工地預防傳染病的組織機構(gòu)，工地防治傳染病工作實行法人代表負責制，明確施工單位法人代表為防治傳染病的負責人。工地預防傳染病實施計劃內(nèi)容應包括工地用工計劃及工人來源;民工住宿安排、食品衛(wèi)生和飲用水衛(wèi)生計劃;環(huán)境衛(wèi)生如生活垃圾處理、廁所衛(wèi)生等管理計劃;民工勞動時間安排;傳染病報告制度和消毒制度等。第二十條施工單位要建立傳染病協(xié)管員制度，每_名工人設一名傳染病協(xié)管員，協(xié)管員是施工工地預防傳染病的直接責任人。第二十一條施工單位要組織所有外地施工人員到疾病預防控制機構(gòu)進行有關(guān)傳染病的預防性

6、健康檢查，對來自特定疫區(qū)人員進行專項檢查，合格者頒發(fā)健康體檢合格證并建立健康檔案備查。外地施工人員預防性健康體檢合格證有效期為兩年。第二十二條建立傳染病宣傳欄，向建筑民工宣傳有關(guān)傳染病防病知識。第二十三條發(fā)現(xiàn)傳染病病人或突發(fā)公共衛(wèi)生事件，除立即將病人送往醫(yī)療機構(gòu)診治外，須按照要求向當?shù)丶膊☆A防控制機構(gòu)報告疫情。第五章民工宿舍及個人衛(wèi)生管理第二十四條工人宿舍要有防蠅、防蚊、防鼠設施，要具備良好的采光通風條件。第二十五條每個宿舍的工人數(shù)按人均2m2設置，一人一床，不得使用地鋪、通鋪，床鋪之間應有適當間隔。第二十六條民工宿舍有日清潔檢查制度，床位、被褥、生活用品擺放整齊。第二十七條有滿足工人個人衛(wèi)生

7、清潔的設施和場所。第二十八條宿舍周圍應有排水設施，不得有積水和露天生活垃圾;定期進行消毒和“四害”防治工作。第六章附則第二十九條本辦法由_市衛(wèi)生局負責解釋。第三十條本辦法自_年_月_日起施行。2022年市建筑工地衛(wèi)生管理制度（二）_月_日，省、市工資_協(xié)商集中要約行動月啟動儀式電視電話會議后，我們進行了認真學習研究、傳達貫徹了聶主席在會上的重要講話。拿出意見和方案后，會后向市委、市政府作了詳細匯報，并納入了政府年度考核目標，也納入了人大視察和政協(xié)法律監(jiān)督工作范圍。_月_日，在市總工會_屆二次全委(擴大)會議上，我們對今年市的工資_協(xié)商“百日集中行動”作了動員部署。下發(fā)了林工字_號_工資_協(xié)商“

8、百日集中行動”方案_文件，正式啟動了我市工資協(xié)商“百日集中行動”。在充分肯定我市工資_協(xié)商工作取得的成效上，號召全市各有關(guān)部門、工會干部大干一百天，努力推動全市工資協(xié)商工作再上新臺階。就如何推動今年的工資_協(xié)商工作，我們主要采取了七項措施：1、抓選聘，重培訓。抓好選好指導員隊伍至關(guān)重要。通過市總派出去，請進來等形式有計劃地對指導員進行全面輪訓。我們在已聘請_名指導員的基礎上，今年又聘請了_名懂政策、有影響、熱心工會工作的工資_協(xié)商能手為指導員，以推動全市工資協(xié)商工作。在工資協(xié)商宣傳培訓方面，我們印發(fā)了致全市企業(yè)業(yè)主的一封信、和諧勞動關(guān)系倡議書、工資協(xié)商指導手冊等宣傳資料余份。為提高基層工會干部

9、的基礎理論知識和業(yè)務技能，高效推進全市工資協(xié)商工作，_月_日在黨校舉辦了為期三天的工會干部培訓班，發(fā)放了工資協(xié)商相關(guān)學習資料。還特別邀請了安陽市總工會法律部部長李海燕為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各工委主席、各工資_協(xié)商指導員等就工資_協(xié)商工作的重要意義、具體操作流程等方面做了詳細授課。2、抓示范、重考核。確立工資協(xié)商示范點，以點帶面。按安陽市總敲定的林豐鋁電、鳳寶、重機省百強企業(yè)、行業(yè)性、區(qū)域性聯(lián)合會以及每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)市直單位要上報_家單位，作為全市工資協(xié)商示范點，市工會要對協(xié)商每個環(huán)節(jié)、工作進度、程序規(guī)范、文本審核等內(nèi)容實時進行監(jiān)控。目前我市已確立了_家企業(yè)(聯(lián)合會)作為全市工資_協(xié)商示范單

10、位。市總除對示范點要進行現(xiàn)場觀摩評比外，還要依據(jù)市總制定的工資_協(xié)商考核獎勵辦法分層次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、有關(guān)單位進行考核，看誰干的好，誰干的差，誰有觀點誰有創(chuàng)新，好的給予獎勵。差的補課，并向黨政主要領(lǐng)導通報。3、抓要約、重覆蓋。開展“百日集中行動”，實行“集中要約”。市總工會以林工字_號_對全市企業(yè)進行工資_協(xié)商集中要約_文件，對全市工資協(xié)商對象實行集中要約，實現(xiàn)了全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計，全市截止_月_日已向企業(yè)發(fā)放要約書_份，要約率超過_%，收到答復書_份。同時對_家企業(yè)提出了先行一步的要求，在協(xié)商中要高質(zhì)量、嚴要求、依程序、重效果，真正起到示范帶動作用。4、抓程序、重通報。推行5步工作法，規(guī)范協(xié)商程序使

11、我們推好工資協(xié)商的“殺手锏”。一要在全市全面推廣工資協(xié)商五步工作法(即第一步：定代表，提要約；第二步：征意見，通信息；第三步：多磋商，擬草案；第四步：開大會，簽合同；第五步：送_，廣公示)和四書兩會兩證明(要約書、答復書、_合同書、人社部門_意見書；協(xié)商談判會議記錄，職工代表大會審議決議；協(xié)商代表_及產(chǎn)生證明，_合同公示情況證明及照片)規(guī)范協(xié)商程序，這五步工作法和“四書兩會兩證明”內(nèi)容齊備，程序清晰，好記易操作，企業(yè)更加容易接受，將進一步推動我市工資_協(xié)商工作的規(guī)范運作。二要加強檢查指導，對工作好壞進行通報，促進全市工資協(xié)商全面發(fā)展。5、抓督導、重目標。召開推進會，全面督導工資協(xié)商工作。_月_

12、日，市總工會聯(lián)合人社部門分別在陵陽鎮(zhèn)、原康鎮(zhèn)召開全市工資協(xié)商工作推進會。聽取了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推進工資協(xié)商的工作匯報。在_月_日的全市工資_協(xié)商部署動員會后，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會都已向同級黨委、政府匯報工資協(xié)商工作，納入同級黨委、政府目標考核。并召開了工資協(xié)商動員會，制定本級工資協(xié)商活動方案，成立了工資協(xié)商領(lǐng)導小組。推進會上市總工會干部作出了工資協(xié)商承諾書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席遞交了工資協(xié)商責任狀。6、抓激勵、重問責。建立激勵問責制度是抓好工資協(xié)商工作的有效載體。為落實我市工資_協(xié)商“百日集中行動”要求，促進我市工資_協(xié)商工作扎實有效推進，全面完成目標任務，市總工會下發(fā)了林工字_號_建立工資_協(xié)商激勵問責制度_。建立了_工作人員問責制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會主席、工委主席問責制，并設立了相關(guān)獎勵辦法。7、抓協(xié)商、重普遍。在工資_協(xié)商中，我們根據(jù)林州現(xiàn)狀提出了“兩個普遍”。即在開展工資_協(xié)商工作的同時，善于借力，普遍簽訂_合同、女工合同，普遍開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過“兩個普遍”推動工資協(xié)商，通過工資協(xié)商帶動“兩個普遍”。下一步工作計劃：1、示范點先行，廣泛帶動市推行工資_協(xié)商制度七項措施第2頁工資協(xié)商。_月_號前準備把全部示范點建立完畢。下周計劃全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各工委參加市鳳寶鋼鐵有限公司、重機集團股份有限公司、恒星有色金屬