1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營(yíng)，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作;2、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫(xiě)工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評(píng)估與監(jiān)測(cè)、整合、拓展各種活動(dòng)資源;3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告;5、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門(mén)的資源分配和合理性;6、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;7、對(duì)執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評(píng)估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)總結(jié)。任職資格1、_年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)

2、、計(jì)劃能力;3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小組項(xiàng)目策略的撰寫(xiě)及提報(bào);2、負(fù)責(zé)小組新項(xiàng)目競(jìng)稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)核算;3、負(fù)責(zé)對(duì)小組項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;4、確保老項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)，全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作;5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作;6、完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、對(duì)策略、設(shè)計(jì)、文案有綜合的把控能力;3、能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案;4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

3、先考慮。2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（三）職責(zé)：1.協(xié)助CEO制定商業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;2.根據(jù)計(jì)劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);_年度活動(dòng)策劃與執(zhí)行;4.市場(chǎng)推廣與宣傳;6.代表公司出席商務(wù)活動(dòng);7.拓展對(duì)外商務(wù)合作。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)貿(mào)易或后市場(chǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)_年以上;2.男女不限，良好的對(duì)外形象與社交能力;3.有獨(dú)立項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。_具有一定人脈與社會(huì)關(guān)系。2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（四）職責(zé)：1.根據(jù)公關(guān)活動(dòng)與推廣活動(dòng)的要求，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、管理與執(zhí)行;2.在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實(shí)施性提出合理化建議;3.有大型公關(guān)與活動(dòng)策劃、活動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗(yàn)

4、，熟悉各種活動(dòng)的大致流程，能夠針對(duì)項(xiàng)目要求做出具體執(zhí)行方案;4.對(duì)策劃方案進(jìn)行落實(shí)，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督;5.撰寫(xiě)活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效果;_具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;7.根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時(shí)間點(diǎn);8.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)水平。任職資格：1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有舉辦并執(zhí)行大型活動(dòng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺(tái)效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識(shí);3.熟練使用PPTEXCELWOR

5、D等辦公軟件;_具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);_具備獨(dú)立運(yùn)做項(xiàng)目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗(yàn)豐富;6.優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;7.工作積極主動(dòng)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力強(qiáng);_具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（五）職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標(biāo)和協(xié)助總經(jīng)理其他工作2、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對(duì)接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)4、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行專(zhuān)員各項(xiàng)工作的開(kāi)展與實(shí)施，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)、按質(zhì)完成5、整合圈層及跨界資

6、源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)6、行業(yè)信息搜集及定期市場(chǎng)節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開(kāi)拓新項(xiàng)目市場(chǎng)8、建立各項(xiàng)物料、設(shè)備材質(zhì)與報(bào)價(jià)檔案任職要求：1、個(gè)人形象好，有客戶資源優(yōu)先考慮2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)_年以上3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力4、能獨(dú)立編寫(xiě)活動(dòng)方案、獨(dú)立提案，分解工作進(jìn)度表5、具有獨(dú)立組織、管理大型活動(dòng)實(shí)施的能力，擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與開(kāi)拓力6、豐富的舞臺(tái)、活動(dòng)展示、環(huán)境裝飾、活動(dòng)工程的現(xiàn)場(chǎng)管理、施工、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行

7、能力、談判能力，良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神8、能夠協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，控制供應(yīng)商物料成本2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（六）職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;2、組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;4、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作;5、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;8、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;任職資格1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);2、具備出色的執(zhí)行能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的

8、進(jìn)取心、主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;3、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，無(wú)任何不良職業(yè)記錄。2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（七）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;3、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;4、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源;5、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、MB

9、A及以上學(xué)歷，_年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，制造型銷(xiāo)售企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力;5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)獨(dú)立門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作;2、負(fù)責(zé)完成公司銷(xiāo)售指標(biāo)，并管理店內(nèi)所有人員;3、負(fù)責(zé)為公司培養(yǎng)推送管理儲(chǔ)備人才。任職資格：1、年齡_歲，形象氣質(zhì)佳，注重儀容儀表,_寶媽優(yōu)先考慮;2、工作經(jīng)驗(yàn)_年以上，帶領(lǐng)_人及以上團(tuán)隊(duì)管理公司_年以上;3、良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力，并對(duì)市場(chǎng)判斷及時(shí)分析;4、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者

10、優(yōu)先;5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（九）1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū);4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。2022年執(zhí)行總監(jiān)的職責(zé)描述（十）_組織及配合制定公司整體中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2負(fù)責(zé)審批各部門(mén)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;3健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層