1、商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德CHAPTER07第七章 中外會(huì)計(jì)職業(yè)道德歷史演進(jìn)學(xué)習(xí)目的與要求1.了解我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想的歷史發(fā)展線索，了解我國(guó)古代、革命根據(jù)地以及潘序倫先生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想；2.明確我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)實(shí)要求與問(wèn)卷調(diào)查分析狀況；3.掌握會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則、內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德；4.理解國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則結(jié)構(gòu)框架；5.理解國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德歷史演進(jìn)和啟示；6.了解美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。 第一節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歷史發(fā)展點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、我國(guó)古代會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想我國(guó)素有“禮

2、儀之邦”的美稱，有悠久漫長(zhǎng)的歷史和輝煌燦爛的文化?！叭?、義、禮、智、信”已經(jīng)成為我國(guó)人民普遍遵循、崇尚的行為準(zhǔn)則。在我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史進(jìn)程中，作為社會(huì)意識(shí)形態(tài)之一的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想散見(jiàn)于各種史料。第一節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歷史發(fā)展（1）真實(shí)反映 （2）正確記錄 （3）廉潔奉公 （4）堅(jiān)持制度 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本二、革命根據(jù)地會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想第一節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歷史發(fā)展革命根據(jù)地的會(huì)計(jì)工作有著嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度和嚴(yán)明的財(cái)務(wù)紀(jì)律，具體規(guī)定有：（1）把收錢、管錢、支配的各個(gè)機(jī)關(guān)分開；（2）把各級(jí)收入、開支劃給各系統(tǒng)管理，使各項(xiàng)收支有章可循；（3）確定會(huì)計(jì)科目，規(guī)定各項(xiàng)

3、目的名稱和范圍，使之一目了然，彼此相符；（4）規(guī)定預(yù)算規(guī)劃，無(wú)預(yù)算者不給錢；（5）統(tǒng)一簿記、單據(jù)，確定計(jì)價(jià)方法，賬目要有憑證，賬簿格式或大小一致；（6）規(guī)定交接制度，防止交卸、接管中間的舞弊和損失。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本三、潘序倫先生倡導(dǎo)的立信會(huì)計(jì)精神 第一節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歷史發(fā)展（1）愛(ài)國(guó)主義精神 （2）無(wú)私奉獻(xiàn)精神 （3）大膽革新精神 （4）艱苦創(chuàng)業(yè)精神 （5）實(shí)事求是精神 （6）敬業(yè)守信精神 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本四、潘序倫先生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想1933年，潘序倫先生在為立信會(huì)計(jì)季刊撰寫的中國(guó)之會(huì)計(jì)師職業(yè)一文中，從多方面論述了會(huì)計(jì)

4、師的職業(yè)道德：“夫?qū)W識(shí)經(jīng)驗(yàn)及才能，在會(huì)計(jì)師固無(wú)一項(xiàng)可缺，然根本上究不若道德之重要性。因社會(huì)環(huán)境，千變?nèi)f化，利誘威脅，無(wú)所不及。會(huì)計(jì)師茍無(wú)強(qiáng)固人道德觀念，則在執(zhí)行職務(wù)之際，存在可以代人舞弊，存在可以為己舞弊。然會(huì)計(jì)師之為職業(yè)，實(shí)為工商企業(yè)保障信用而設(shè)，茍有不道德行為，而自喪其信用，則此項(xiàng)職業(yè)，即失去根本存在之理由，違背國(guó)家社會(huì)期望之愿意，可不慎哉。”將會(huì)計(jì)職業(yè)道德集中歸納為四條：“一曰公正，二曰誠(chéng)信，三曰廉潔，四曰勤奮?！?第一節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的歷史發(fā)展 第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)要求 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)要求 一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道

5、德要求進(jìn)入20世紀(jì)90年代，我國(guó)會(huì)計(jì)界加速改革。1993年，我國(guó)頒布并實(shí)施了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)通則，且用13個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度取代了以前幾十個(gè)行業(yè)會(huì)計(jì)制度；2000年，我國(guó)頒布并實(shí)施了統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)制度；2006年，我國(guó)發(fā)布了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，至今已發(fā)布基本準(zhǔn)則1項(xiàng)，具體準(zhǔn)則42項(xiàng)；企業(yè)財(cái)務(wù)通則也于2006年進(jìn)行了修訂。2019年，財(cái)政部在修訂的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范第二章第二節(jié)中規(guī)定，我國(guó)會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵循的“會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德”見(jiàn)專欄7-1。 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)要求 二、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則 2009年出臺(tái)的職業(yè)道德守則由兩大部分

6、組成，第一部分是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則，包括中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則第1號(hào)職業(yè)道德基本原則（8章31條）、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則第2號(hào)職業(yè)道德概念框架（5章27條）、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則第3號(hào)提供專業(yè)服務(wù)的具體要求（10章48條）、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則第4號(hào)審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)對(duì)獨(dú)立性的要求（18章182條）、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則第5號(hào)其他鑒證業(yè)務(wù)對(duì)獨(dú)立性的要求（15章84條），第二部分是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員職業(yè)道德守則（9章56條）。本節(jié)主要就中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本原則加以介紹。職業(yè)道德守則制定的宗旨是為了規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)行為，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水準(zhǔn)，

7、維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)形象，根據(jù)是中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法（以下簡(jiǎn)稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師法）和中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)章程。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則第1號(hào)職業(yè)道德基本原則明確提出：（1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德基本守則，履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公眾利益；（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信、客觀和公正原則，在執(zhí)行審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)以及其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)保持獨(dú)立性；（3）注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)獲取和保持專業(yè)勝任能力，保持應(yīng)有的關(guān)注，勤勉盡責(zé)；（4）注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，對(duì)職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息保密；（5）注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)，樹立良好的職業(yè)形象。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)

8、實(shí)要求 三、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則為了規(guī)范審計(jì)人員的職業(yè)道德行為，國(guó)家審計(jì)署2001年8月1日頒布并實(shí)施的審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則。審計(jì)人員職業(yè)道德是指審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)勝任能力和職業(yè)責(zé)任。該準(zhǔn)則目標(biāo)是提高審計(jì)人員素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)肅審計(jì)人員紀(jì)律。該準(zhǔn)則要求，審計(jì)人員必須遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺(jué)接受法律約束，保證審計(jì)工作質(zhì)量，提高審計(jì)工作水平。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)要求 審計(jì)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容有：（1）審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序，進(jìn)行審計(jì)工作，并遵守國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則。

9、（2）審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是、合理謹(jǐn)慎、職業(yè)勝任、保守秘密、廉潔奉公、恪盡職守。（3）審計(jì)人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的獨(dú)立性，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。（4）審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定回避。（5）審計(jì)人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)老實(shí)，不得隱瞞或者曲解事實(shí)。（6）審計(jì)人員在執(zhí)行職務(wù)特別是做出審計(jì)評(píng)價(jià)、提出處理處罰意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到依法辦事，實(shí)事求是，客觀公正，不得偏袒任何一方。（7）審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用審計(jì)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，保持職業(yè)謹(jǐn)慎，不得對(duì)沒(méi)有證據(jù)支持的、未經(jīng)核清事實(shí)的、法律依據(jù)不當(dāng)?shù)暮统綄徲?jì)職責(zé)范圍

10、的事項(xiàng)發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。（8）審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有符合規(guī)定的學(xué)歷，通過(guò)崗位任職資格考試，具備與從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并保持和提高職業(yè)勝任能力。不得從事不能勝任的業(yè)務(wù)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)要求 審計(jì)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容有：（9）審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守審計(jì)機(jī)關(guān)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)制度，參加審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦或者認(rèn)可的繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識(shí)，掌握與從事工作相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等技能。（10）審計(jì)人員參加繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求。（11）審計(jì)人員對(duì)其執(zhí)行職務(wù)時(shí)知悉的

11、國(guó)家秘密和被審計(jì)單位的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。在執(zhí)行職務(wù)中取得的資料和審計(jì)工作記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無(wú)關(guān)的目的。（12）審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章以及審計(jì)工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)國(guó)家審計(jì)的權(quán)威，不得有損害審計(jì)機(jī)關(guān)形象的行為。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)國(guó)家利益和被審計(jì)單位的合法權(quán)益。（13）審計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、行政處分或者紀(jì)律處分。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)要求 2010年發(fā)布的中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則指出，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守嚴(yán)格依法、正直坦誠(chéng)

12、、客觀公正、勤勉盡責(zé)、保守秘密的基本審計(jì)職業(yè)道德：（1）嚴(yán)格依法就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法定的審計(jì)職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，規(guī)范審計(jì)行為。（2）正直坦誠(chéng)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不屈從于外部壓力；不歪曲事實(shí)，不隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利；維護(hù)國(guó)家利益和公共利益。（3）客觀公正就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場(chǎng)和態(tài)度，以適當(dāng)、充分的審計(jì)證據(jù)支持審計(jì)結(jié)論，實(shí)事求是地做出審計(jì)評(píng)價(jià)和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。（4）勤勉盡責(zé)就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé)，保證審計(jì)工作質(zhì)量。（5）保守秘密就是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守其在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密；對(duì)

13、于執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)取得的資料、形成的審計(jì)記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無(wú)關(guān)的目的。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第二節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)要求 四、內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德2018年1月，國(guó)家審計(jì)署發(fā)布審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定，自2018年3月1日起施行。 內(nèi)部審計(jì)人員從事內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守第1201 號(hào)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé)，不得損害國(guó)家利益、組織利益和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)聲譽(yù)。（1）內(nèi)部審計(jì)人員在從事內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持誠(chéng)信正直。（2）內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循客觀性原則，公正、不偏不倚地做出審計(jì)職業(yè)判斷。（3） 內(nèi)部審計(jì)人

14、員應(yīng)當(dāng)保持并提高專業(yè)勝任能力，按照規(guī)定參加后續(xù)教育。（4）內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，按照規(guī)定使用其在履行職責(zé)時(shí)所獲取的信息。（5）內(nèi)部審計(jì)人員違反第1201 號(hào)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范要求的，組織應(yīng)當(dāng)批評(píng)教育，也可以視情節(jié)給予一定的處分。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、 樣本設(shè)計(jì)與調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析圖7-1 問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象地區(qū)分布點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本一、 樣本設(shè)計(jì)與調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析項(xiàng)目類型樣本數(shù)百分比性別男106346.75

15、%女121153.25%單位性質(zhì)政府行政管理部門23010.11%事業(yè)單位62027.26%國(guó)有企業(yè)102545.07%民營(yíng)企業(yè)39917.55%單位行業(yè)制造業(yè)40017.59%金融業(yè)1446.33%其他173076.08%行政級(jí)別司廳局級(jí)或大型企業(yè)高層1305.72%處級(jí)、大型企業(yè)中層或中型企業(yè)高層66029.02%科級(jí)或中層企業(yè)高層84737.25%基層及其他63728.01%工作崗位財(cái)會(huì)基層人員403 17.72%中層主管經(jīng)理1026 45.12%高層監(jiān)管人員（CEO、CFO、總會(huì)計(jì)師）52222.96%其他32314.20%受教育程度大專及高職以下1124.93%大學(xué)本科124454.

16、71%碩士84437.12%博士743.25%會(huì)計(jì)專業(yè)職稱初級(jí)職稱1376.02%中級(jí)職稱62027.26%高級(jí)職稱138560.91%無(wú)1325.80%會(huì)計(jì)資質(zhì)CPA66429.20%其他資質(zhì)96442.39%無(wú)64628.41%表7-1 問(wèn)卷調(diào)查對(duì)象基本信息點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通

17、過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述

18、了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)

19、卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷

20、結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)

21、卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

22、規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道

23、德問(wèn)卷結(jié)果通過(guò)這次調(diào)查，我們得到2274名從業(yè)者關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的問(wèn)卷調(diào)查情況如下，問(wèn)卷描述了答題人目前是如何看待會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范行為的。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本（二）社團(tuán)組織及組織公民會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)卷結(jié)果社團(tuán)組織及組織公民指的是會(huì)計(jì)從業(yè)人員之外的利益相關(guān)者（政府監(jiān)管部門、公司管理層等）。通過(guò)建立和宣傳正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與觀念，能夠形成科學(xué)的會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)，自覺(jué)踐行合理合法的會(huì)計(jì)行為。通過(guò)對(duì)此次問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的分析，可以得出如下結(jié)論：第一，大部分被調(diào)查者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有基本的認(rèn)識(shí)，清楚會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的

24、作用與影響。第二，大部分被調(diào)查者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀至多是基本滿意，認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的保障機(jī)制并不十分健全，但是大部分人可以主動(dòng)地去提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德質(zhì)量，小部分人仍然不能客觀公正地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。第三，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響最大的是管理層意圖與企業(yè)戰(zhàn)略，說(shuō)明大部分調(diào)查者普遍認(rèn)同其對(duì)判斷主體施壓以影響他們的判斷，這也解釋了部分人不能客觀公正的、不受影響地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的原因，而這需要會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、公司治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制的完善度來(lái)提供合理保證。第三節(jié) 我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范問(wèn)卷調(diào)查分析第四節(jié) 國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德歷史演進(jìn) 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第四節(jié) 我國(guó)企業(yè)信

25、用管理體系一、職業(yè)道德準(zhǔn)則的總體框架 （一）職業(yè)道德準(zhǔn)則的變遷由于IFAC發(fā)展歷史相對(duì)較短，其職業(yè)道德準(zhǔn)則的變遷軌跡較為明晰，本書將其準(zhǔn)則變遷過(guò)程劃分為以下幾個(gè)階段：1.起步探索階段：準(zhǔn)則框架形成之前（1996年之前） 2.初步形成階段：準(zhǔn)則框架基本形成（19962004年） 3.全面發(fā)展階段：準(zhǔn)則框架最終確立（20052014年） 4.國(guó)際趨同階段：利益沖突的消除（2015年至今） 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第四節(jié) 我國(guó)企業(yè)信用管理體系一、職業(yè)道德準(zhǔn)則的總體框架（二）職業(yè)道德準(zhǔn)則的現(xiàn)狀與評(píng)價(jià)隨著IFAC對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則的不斷完善與發(fā)展，其準(zhǔn)則已然成為影響最為廣泛

26、和深遠(yuǎn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并為世界范圍內(nèi)的職業(yè)會(huì)計(jì)師提供了一個(gè)較為統(tǒng)一的執(zhí)業(yè)參考。就目前職業(yè)道德準(zhǔn)則現(xiàn)狀（準(zhǔn)則變遷的頻次、數(shù)量和復(fù)雜程度）而言，準(zhǔn)則框架已經(jīng)過(guò)渡至“平穩(wěn)期”。同時(shí)，在新形勢(shì)下，職業(yè)道德準(zhǔn)則還具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：一是職業(yè)道德準(zhǔn)則的國(guó)際趨同化。 二是職業(yè)道德準(zhǔn)則制定的原則導(dǎo)向。 三是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，準(zhǔn)則變遷任重道遠(yuǎn)。 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第四節(jié) 我國(guó)企業(yè)信用管理體系二、國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（International Federation of Accountants，IFA）的職業(yè)道德委員會(huì)于1988年擬定了國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，同年7月，

27、經(jīng)國(guó)際會(huì)計(jì)師總理事會(huì)批準(zhǔn)后公布。國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則共十一條，分四個(gè)部分。第一部分為導(dǎo)言，有八條內(nèi)容：（1）任何會(huì)計(jì)專業(yè)工作人員必須對(duì)其委托人、當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，接受和遵守會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)則。（2）由于歷史和其他方面的原因，會(huì)計(jì)專業(yè)人員的道德準(zhǔn)則在不同國(guó)家、不同地區(qū)，效力有所不同，但存在共同的會(huì)計(jì)及其職業(yè)道德概念。（3）共同的會(huì)計(jì)及其職業(yè)道德概念是各國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，本會(huì)發(fā)布的準(zhǔn)則可作為各會(huì)員國(guó)制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。（4）本準(zhǔn)則的解釋是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則、目的及引申應(yīng)用問(wèn)題的解釋。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第四節(jié) 我國(guó)企業(yè)信用管理體系二、國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德

28、準(zhǔn)則國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（International Federation of Accountants，IFA）的職業(yè)道德委員會(huì)于1988年擬定了國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，同年7月，經(jīng)國(guó)際會(huì)計(jì)師總理事會(huì)批準(zhǔn)后公布。國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則共十一條，分四個(gè)部分。第一部分為導(dǎo)言，有八條內(nèi)容：（5）會(huì)計(jì)人員不論是否公開執(zhí)業(yè)，均應(yīng)遵循本準(zhǔn)則，而頒布職業(yè)道德準(zhǔn)則的責(zé)任應(yīng)部分或全部由立法機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（6）各國(guó)政治、法律、經(jīng)濟(jì)情況不同，國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)所屬會(huì)員國(guó)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展情況，應(yīng)用總會(huì)制定的準(zhǔn)則。（7）會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)專業(yè)工作基礎(chǔ)會(huì)發(fā)生變化，有些變化要求對(duì)已經(jīng)為公眾接受的職業(yè)道德進(jìn)行重新審查。（8）本總會(huì)

29、所屬會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)采納本道德準(zhǔn)則，不一定能夠得到全面的貫徹執(zhí)行，各國(guó)分支機(jī)構(gòu)必須訂立附則。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第四節(jié) 我國(guó)企業(yè)信用管理體系二、國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則第二部分為原則，即第九條。準(zhǔn)則規(guī)定：任何會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)的道德準(zhǔn)則，以如下原則為基礎(chǔ)：（1）正直，即會(huì)計(jì)師在工作中要做到正直、誠(chéng)實(shí)和廉潔，不得為謀私利弄虛作假。（2）客觀，即會(huì)計(jì)師必須公正，在處理業(yè)務(wù)時(shí)不抱成見(jiàn)，在提出審計(jì)報(bào)告時(shí)應(yīng)當(dāng)保持不偏不倚的立場(chǎng)。（3）獨(dú)立，即會(huì)計(jì)師必須不受任何利益的影響，以免影響其正直和客觀。對(duì)于執(zhí)行公共業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師，本原則尤其重要，它要求執(zhí)行公共業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)師以獨(dú)立的身份進(jìn)行工作，不允許會(huì)計(jì)師

30、與客戶之間的特定關(guān)系危及會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。（4）保密，即會(huì)計(jì)師在工作過(guò)程中對(duì)得到的信息應(yīng)當(dāng)保密，除非得到特許或由于法律責(zé)任、職業(yè)責(zé)任等方面的需要，否則不得泄露，不得用于私人目的或向第三方提供。（5）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，即會(huì)計(jì)師在執(zhí)行其專業(yè)工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依照技術(shù)及專業(yè)上的標(biāo)準(zhǔn)。（6）業(yè)務(wù)能力，即會(huì)計(jì)師在其工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持良好的工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)師所管理的工作，應(yīng)當(dāng)是其本人及其事務(wù)所人員所能勝任的，以便其管理的工作達(dá)到專業(yè)完善的境界。（7）道德自律，即會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)始終如一地使自己保持良好的信譽(yù)，不得有任何有損于職業(yè)信譽(yù)的行為。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第四節(jié) 我國(guó)企業(yè)信用管理體系二、國(guó)

31、際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則第三部分為注釋，即第十條。這條準(zhǔn)則規(guī)定：正如第八條所指出的，本注釋是對(duì)上述原則做進(jìn)一步闡述，以加強(qiáng)理解。（1）關(guān)于正直、客觀和獨(dú)立。 （2）關(guān)于保密。 （3）關(guān)于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 （4）關(guān)于工作勝任。 （5）關(guān)于道德自律。 第四部分為“執(zhí)行”，即第十一條。這條準(zhǔn)則規(guī)定大多數(shù)執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則均能自覺(jué)遵守，而不需強(qiáng)制執(zhí)行或約束。但也有少數(shù)會(huì)計(jì)師存心漠視，偶犯錯(cuò)誤，或疏忽大意，以致未能遵守自律標(biāo)準(zhǔn)。為會(huì)計(jì)師行業(yè)和各國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)全體成員的利益考慮，必須使公眾信任會(huì)計(jì)師行業(yè)，對(duì)不遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則的相關(guān)人員，必須加以調(diào)查，乃至采取適當(dāng)?shù)姆纱胧５谖骞?jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革點(diǎn)

32、擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革一、美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求（一）美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（American Institute of Certified Public Accountants，AICPA）規(guī)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則分為三大部分。第一部分，職業(yè)道德觀念，有五個(gè)方面的內(nèi)容：（1）獨(dú)立、正直和客觀。（2）一般的和特殊的標(biāo)準(zhǔn)。（3）對(duì)委托人的責(zé)任。（4）對(duì)同事的責(zé)任。（5）其他責(zé)任和實(shí)務(wù)。第二部分，開展會(huì)計(jì)工作的行為規(guī)則。第三部分，對(duì)提出的行為規(guī)則所做的說(shuō)明和解釋。 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添

33、加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革一、美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求（二）美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的道德行為規(guī)范美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) （The Institute of Management Accountants，IMA）十分重視會(huì)計(jì)道德問(wèn)題，1983年就制定了管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范（Standards of Ethical Conduct for Management Accountants），并開宗明義地指出：管理會(huì)計(jì)師有義務(wù)對(duì)他們所服務(wù)的組織、他們的職業(yè)組織、公眾和他們自己保持道德行為的最高標(biāo)準(zhǔn)。為確認(rèn)這些義務(wù)，美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)已經(jīng)采納了如下的管理會(huì)計(jì)師道德行為規(guī)范。堅(jiān)持這些原則是管理會(huì)

34、計(jì)師實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)目的的組成部分。管理會(huì)計(jì)師不應(yīng)違背這些原則，也不能寬恕組織中的其他人違背這些原則的行為：點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革一、美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求（二）美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的道德行為規(guī)范 在能力方面，管理會(huì)計(jì)師有責(zé)任：通過(guò)持續(xù)地豐富他們的知識(shí)、提升他們的技能而保持適當(dāng)水平的職業(yè)能力；按照相關(guān)的法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范履行他們的職責(zé)；在恰當(dāng)?shù)匕l(fā)布相關(guān)和可信賴的信息后，準(zhǔn)備完整和清晰的報(bào)告和推薦書。在保密性方面，管理會(huì)計(jì)師有責(zé)任：除非官方法律要求外，不能披露工作過(guò)程中所獲取的保密信息；告知下屬對(duì)工作中所獲取的信息要有恰當(dāng)?shù)谋Ｃ苄?，并?/p>

35、監(jiān)督他們的活動(dòng)以保守秘密；禁止為個(gè)人或通過(guò)第三方獲取不道德的或違法的利益而使用工作中獲取的保密信息。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革一、美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求（二）美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的道德行為規(guī)范 在公正性方面，管理會(huì)計(jì)師有責(zé)任：避免事實(shí)上或表面上的利益沖突，提示各方各種潛在的沖突；禁止從事各種可能侵害他們道德的活動(dòng)；禁止積極地或消極地破壞實(shí)現(xiàn)組織的合法的或道德的目標(biāo)的活動(dòng)等；告知有利及不利的信息以及職業(yè)的判斷和意見(jiàn)；禁止從事或支持各種破壞職業(yè)組織名譽(yù)的活動(dòng)。在客觀性方面，管理會(huì)計(jì)師有責(zé)任：公正和客觀地交換信息；充分披露那些可以合理地預(yù)見(jiàn)

36、的、會(huì)影響報(bào)表使用者理解報(bào)告、評(píng)論和推薦書的相關(guān)信息。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革一、美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容要求（三）美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)委托Souis Harris會(huì)計(jì)公司的民意測(cè)驗(yàn) （1）在接受調(diào)查的各組中，大約有3/4的人認(rèn)為“會(huì)計(jì)師職業(yè)的服務(wù)如今已越來(lái)越完善，遠(yuǎn)非昔日所能比擬了”。 （2）相比于其他職業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師更加受人敬重。而在所有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，那些從事獨(dú)立審計(jì)的會(huì)計(jì)師獲得了最高的好評(píng)。（3）注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有誠(chéng)實(shí)、熟諳的業(yè)務(wù)素質(zhì)和可靠、可信、客觀、真實(shí)的道德品質(zhì)。（4）通過(guò)統(tǒng)一的資格考試，取得學(xué)士學(xué)位，具有現(xiàn)實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的

37、道德品質(zhì)表現(xiàn)，恪守職業(yè)道德規(guī)范和不斷接受教育，這些是取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的條件，并得到了調(diào)查對(duì)象中的絕大多數(shù)（或大多數(shù)）人的公認(rèn)。 （5）在接受調(diào)查的各組中，大多數(shù)（或多數(shù)）人相信注冊(cè)會(huì)計(jì)師的懲罰制度和同行監(jiān)督制度都正在實(shí)施之中，并取得了良好的效果。但大多數(shù)人希望這些制度具有更大的強(qiáng)制性。（6）除了從事審計(jì)職業(yè)外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所還提供諸如幫助選擇計(jì)算機(jī)軟件、管理咨詢、教育培訓(xùn)以及保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等方面的服務(wù)。 （7）會(huì)計(jì)師事務(wù)所在非審計(jì)領(lǐng)域取得了成功。 （8）在稅收服務(wù)方面，注冊(cè)會(huì)計(jì)師比律師更受歡迎。 （9）對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽發(fā)的無(wú)保留意見(jiàn)的本意，只有領(lǐng)導(dǎo)者組能做出正確的理解，而幾乎所有的普通公民不能正確理

38、解。 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革二、英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德守則的制定和主要內(nèi)容（一）英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ICAEW）英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的道德準(zhǔn)則適用于所有成員、學(xué)員、附屬公司、成員公司的雇員，適用于所有成員公司的無(wú)論是有償?shù)倪€是自愿的專業(yè)和商業(yè)活動(dòng)。 道德準(zhǔn)則列明五項(xiàng)基本原則，以指導(dǎo)成員的行為：（1）誠(chéng)信；（2）客觀性；（3）專業(yè)能力和應(yīng)有的關(guān)注；（4）保密；（5）專業(yè)行為。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革二、英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德守則的制定和主要內(nèi)容（二）特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公

39、會(huì)（ACCA） ACCA 規(guī)則手冊(cè)是ACCA的規(guī)章、法規(guī)、道德和行為準(zhǔn)則的最終指南，它要求ACCA成員、學(xué)員和公司均要遵守這些守則。所有新加入的學(xué)員和成員都要求簽署一份將遵守ACCA的規(guī)章制度及道德和行為準(zhǔn)則承諾書。ACCA 規(guī)則手冊(cè)在符合監(jiān)管發(fā)展和政策要求的條件下定期更新，每年1月出版。 ACCA的道德和行為準(zhǔn)則對(duì)其所有成員和學(xué)員都具有約束力，并提出了五項(xiàng)基本道德原則，并為解決道德問(wèn)題提供了框架：序號(hào)框架類型具體內(nèi)容1誠(chéng)信所有職業(yè)和業(yè)務(wù)關(guān)系都是坦率和誠(chéng)實(shí)的2客觀性不允許他人偏見(jiàn)、利益沖突或不當(dāng)影響凌駕于職業(yè)或商業(yè)判斷之上3專業(yè)能力和應(yīng)有的關(guān)注保持一定程度的專業(yè)知識(shí)和技能，確?？蛻艋蚬椭鞲鶕?jù)當(dāng)

40、前實(shí)踐、立法和技術(shù)的發(fā)展，并根據(jù)適用技術(shù)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，努力獲得勝任的專業(yè)服務(wù)4保密尊重獲得的信息職業(yè)和業(yè)務(wù)信息，如果沒(méi)有適當(dāng)和特定的授權(quán)，不向第三方披露任何此類信息，除非有法律或?qū)I(yè)權(quán)利或義務(wù)披露5專業(yè)行為遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免任何有損職業(yè)聲譽(yù)的行為點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革二、英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德守則的制定和主要內(nèi)容（三）英國(guó)特許公共財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)（CIPFA）英國(guó)特許公共財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公會(huì)期望其成員遵循其發(fā)布的道德規(guī)范要求，不遵守可能導(dǎo)致按其紀(jì)律處分計(jì)劃（CIPFA Disciplinary Scheme）采取行動(dòng)，但建立適用于所有專業(yè)會(huì)計(jì)師

41、遇到的所有情形和狀況的道德規(guī)范要求是不切實(shí)際的。因此，專業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將職業(yè)道德要求作為其履行業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)遵守的基本原則。 第一部分：道德規(guī)范的一般應(yīng)用，此部分適用于全部會(huì)員和學(xué)員，講述了道德規(guī)范的基本原則，并解釋了應(yīng)如何詮釋和理解。 第二部分適用于受雇于事務(wù)所的所有會(huì)員。第三部分適用于工商業(yè)界的專業(yè)會(huì)計(jì)師，此部分適用于許多成員：包括那些受雇于當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)（NHS），以及在中央政府、國(guó)家審計(jì)機(jī)構(gòu)、志愿者部門和企業(yè)工作的專業(yè)會(huì)計(jì)師。在事務(wù)所執(zhí)業(yè)的專業(yè)會(huì)計(jì)師也可以在此部分找到與他們相關(guān)的特殊情形。此部分包括：（1）介紹；（2）潛在利益沖突；（3）信息準(zhǔn)備和報(bào)告；（4）信息準(zhǔn)備和報(bào)告；（

42、5）表現(xiàn)出足夠的專技能；（6）財(cái)務(wù)利益；（7）收到引誘的情形。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革二、英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德守則的制定和主要內(nèi)容表7-3 CIPFA會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范框架序號(hào)框架類型具體內(nèi)容1誠(chéng)信在所有職業(yè)和商業(yè)關(guān)系中都要坦誠(chéng)2客觀性不允許偏見(jiàn)、利益沖突或過(guò)度影響他人，凌駕于職業(yè)或商業(yè)判斷之上3專業(yè)能力和應(yīng)有的關(guān)注維持一定水平的專業(yè)知識(shí)和技能，以確?？蛻艋蚬椭髟谀壳皩?shí)踐、立法和技術(shù)發(fā)展方面獲得可勝任的專業(yè)服務(wù)，并依照可適用的技術(shù)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勤勉做事4保密尊重因職業(yè)和業(yè)務(wù)關(guān)系所取得的保密信息，因此，除非基于法律和職業(yè)權(quán)利或義務(wù)需要披露，

43、否則不應(yīng)向沒(méi)有恰當(dāng)和特定權(quán)限的第三方披露任何此類信息，也不能將信息用于專業(yè)會(huì)計(jì)師或第三方的個(gè)人利益5專業(yè)行為遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免任何有損職業(yè)聲譽(yù)的行為點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革三、加拿大審計(jì)職業(yè)道德加拿大審計(jì)長(zhǎng)公署發(fā)布的審計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)審計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容要求主要體現(xiàn)在三大部分：第一部分，技術(shù)培訓(xùn)和熟練性。 第二部分，應(yīng)有的關(guān)注。 第三部分，審計(jì)師應(yīng)該注意做到：（1）避免個(gè)人利益方面的沖突，至少應(yīng)該遵守政府范圍內(nèi)的、公署的和其他的有關(guān)利益沖突的專業(yè)性指南。（2）在進(jìn)行檢查，形成結(jié)論和報(bào)告結(jié)果時(shí)，客觀地考慮事實(shí)并給予無(wú)偏見(jiàn)的判斷。（3）避

44、免直接參與被審計(jì)單位的政策制定和有關(guān)制度、控制的設(shè)計(jì)。 加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) （Certified General Accountants Association of Canada， CGA-Canada） 提出，加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師技能包括專業(yè)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技能、應(yīng)有的企業(yè)管理技能和個(gè)人管理技能。而其中的領(lǐng)導(dǎo)技能由正直與誠(chéng)信、策略思考能力、協(xié)調(diào)能力、談判技巧、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、教練技巧、變革和創(chuàng)新能力等方面內(nèi)容所組成。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革四、澳大利亞審計(jì)職業(yè)道德（一）澳大利亞國(guó)家審計(jì)署審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范澳大利亞國(guó)家審計(jì)署在發(fā)布的審計(jì)準(zhǔn)則中

45、，對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)職業(yè)道德做了如下規(guī)定：第一部分，獨(dú)立性和客觀性。 第二部分，審計(jì)人員必須擁有適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。審計(jì)人員的調(diào)查能力，包括警惕、堅(jiān)定、地位和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)是保證審計(jì)質(zhì)量的前提。第三部分，職業(yè)謹(jǐn)慎。職業(yè)謹(jǐn)慎是指審計(jì)人員在詳細(xì)說(shuō)明需要的證據(jù)、取得和評(píng)價(jià)證據(jù)、報(bào)告審計(jì)結(jié)果等方面保持職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度。 點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本第五節(jié) 美、英、加、澳會(huì)計(jì)職業(yè)道德沿革四、澳大利亞審計(jì)職業(yè)道德（二）澳大利亞政府認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)組織澳大利亞現(xiàn)有三大經(jīng)澳大利亞政府認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)組織：（1）澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師公會(huì) (CPA AU)。澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師公會(huì)始建于1886年， 是全球最大的會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體之一和南半球最大的專業(yè)會(huì)計(jì)師公會(huì), 現(xiàn)有會(huì)員16萬(wàn)名, 其中三分之一為海外會(huì)員, 分布在全球118個(gè)國(guó)家和地區(qū)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)、政府及非營(yíng)利部門。（2）澳大利亞新西蘭特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)