1、Word 人事崗位辭職報(bào)告范文 在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展快速的今日，我們都不行避開地要接觸到報(bào)告，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？以下是我整理的人事崗位辭職報(bào)告范文，歡迎大家共享。 人事崗位辭職報(bào)告范文1 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 我于20 xx年7月9日入職，來(lái)xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬(wàn)分。 首先，特別感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教導(dǎo)，讓我在人力資源助理職位上詳細(xì)接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的聘請(qǐng)和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。 其次，我離職的主要緣由是：發(fā)覺自己越來(lái)越不

2、適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。 同時(shí)，我知道自已在擔(dān)當(dāng)公司職位時(shí)，有許多不足之處，例如，在聘請(qǐng)公司人員時(shí)，也會(huì)聘請(qǐng)不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有許多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。 xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我盼望自己能連續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人緣由，我盼望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，盼望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。 最終，祝福xx鴻運(yùn)年年! 此致 敬禮! 人事崗位辭職報(bào)告范文2 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 以前的時(shí)候，我總是迎接他人的到來(lái)，每每招到新的員工我都會(huì)興奮很久，我也會(huì)很熱心的去引導(dǎo)他們熟識(shí)整個(gè)環(huán)境，

3、但這次我沒有想到的是，我提出了辭職的申請(qǐng)，這次辭職是我想了很久的一件事情，雖然很不舍在公司的這段時(shí)間，但是作為一個(gè)理性的成年人而言，我想這個(gè)打算才是最理智的了。 作為一名人事專員，我很清晰自己的職責(zé)，平常每一天的工作我也有很仔細(xì)的完成。加上自己是一個(gè)很熱心的人，和大家相處的也特別的開心，雖然自己工作中也會(huì)有許多麻煩的事情，但我從來(lái)不會(huì)把這些心情帶到生活當(dāng)中去，也不會(huì)帶到和同事們的相處之中去。在這一點(diǎn)上，我認(rèn)為自己完成的還不錯(cuò)。至于其他的一些瑣碎，我信任領(lǐng)導(dǎo)以及同事們都能夠感受得到。其實(shí)這次辭職并非是由于公司的緣由，而是由于我自己想法上的一些變動(dòng)，反復(fù)的就糾結(jié)之后，我還是做了這樣的一個(gè)選擇，我也

4、不會(huì)懊悔作出這樣一個(gè)選擇。 我是一個(gè)很有目的性的人，以前在人事這份工作上，我就給自己定了目標(biāo)，招什么樣的人，要有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，我自己都會(huì)明白，也會(huì)依據(jù)自己制定的.這些條條框框去執(zhí)行。但漸漸的我感覺自己的思想有了一些轉(zhuǎn)變了，或許是自己經(jīng)受了一些事情吧?？傊?，我或許不會(huì)再考慮做人事這份工作了，雖然它曾經(jīng)給了我許多美妙的回憶，也給了我許多閱歷和成長(zhǎng)，但是假如我在這樣渾渾噩噩下去，毫無(wú)目的性可言的話，不僅我的抱負(fù)會(huì)生病，我自己的成長(zhǎng)也會(huì)暫停不再成長(zhǎng)了。所以通過反復(fù)思索之后，我還是做出了這樣的一個(gè)打算，我打算辭職，就在這個(gè)月的月底，我會(huì)離開公司。盼望我的離開不會(huì)給您帶來(lái)太大的困擾，也盼望我不會(huì)讓您感到生

5、氣和絕望。特別愧疚，也特別感謝。 在公司也待了一段時(shí)間了，和大家相處的也始終很好，雖然平常談天的機(jī)會(huì)不多，但是有空的時(shí)候大家聚在一起也是特別的快樂。這是一段很美妙的回憶，我們能夠相聚也是一段美妙的緣分，將來(lái)的日子，我祝福大家能夠工作順當(dāng)，一帆風(fēng)順，生活歡樂安康，一生無(wú)憂。祝福公司也可以在這條道路上進(jìn)展的更好起來(lái)，走向一個(gè)更高的層級(jí)。 此致 敬禮! 人事崗位辭職報(bào)告范文3 敬重的部門領(lǐng)導(dǎo)： 你好!此次我懷著無(wú)比愧疚的心情來(lái)寫此報(bào)告。由于事情來(lái)得太突然，倉(cāng)促得讓我措手不及。 首先，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的照看。特殊要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所賜予的照看、支持和批判指正，讓我看到

6、了自己在工作中的不足，提示我準(zhǔn)時(shí)改正錯(cuò)誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。 再次，是致歉。無(wú)力的一個(gè)字一個(gè)字的寫著這份連我自己都沒底的報(bào)告，是我沒能履行好與周經(jīng)理的商定，也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一番賞識(shí)與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了很多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。 站在平常的崗位邊，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里.要說(shuō)自己對(duì)這個(gè)崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個(gè)月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅(jiān)持，都將成為我即將過去的回憶.突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之

7、間的承諾遲疑不決。人往高走，水往底流。經(jīng)一再考慮，還是打算提筆寫此報(bào)告，呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事，也再次對(duì)xx致歉。 此致 敬禮! 人事崗位辭職報(bào)告范文4 麥總，吳總： 我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國(guó)工作過，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個(gè)打算，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來(lái)，我的經(jīng)受豐富了許多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)打算。 還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公

8、開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝! 人力資源是支撐中集將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的策略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中

9、集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的 設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。2xxx年要把職級(jí)推動(dòng)到burg，vanguard，泰國(guó)，等等。 今年已經(jīng)開頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開頭意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度方案，對(duì)上下全都協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。xx年年能夠開頭把如何做方案的方法推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作方案完

10、成狀況和價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的策略規(guī)劃力量，猜測(cè)力量，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)力量，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)力量。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的力量。 由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已

11、經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營(yíng)策略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。 此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。 人事崗位辭職報(bào)告范文5 敬重的xx： 來(lái)公司也xxx了，在xxx這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。 首先特別感謝xxx能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入xxxx這個(gè)大家庭中來(lái)，我很喜愛這里，發(fā)自內(nèi)心的喜愛這里，愛老板、愛同事、愛xxxx，在xxxx我沁入了特別多的感情和汗水。我特別珍惜xxxx大集體賜予我這xxx來(lái)的熬煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也特別的感謝xx和同事們賜予我的眾多關(guān)心;更加感謝感謝xxxx賜予了我這樣一個(gè)展現(xiàn)自己和轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我熟悉到了自己的不足以及學(xué)問的匱乏。我歡欣的觀看著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很圓滿的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里，我學(xué)會(huì)了許多在其他地方不曾接觸到的東西，也開頭