1、試用期轉(zhuǎn)正員工面談表試用期轉(zhuǎn)正員工面談表試用期轉(zhuǎn)正員工面談表試用期轉(zhuǎn)正員工面談表編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:試用期轉(zhuǎn)正員工面談考核表 員工姓名： 部門： 面談時間：1.試用期間對工作的適應(yīng)與否？2.本崗位主要的工作職責(zé)有哪些3.試用期間自己主要工作成績？你認(rèn)為你所在的崗位工作流程中，最重要的環(huán)節(jié)是什么？4. 你決定來公司工作的原因是什么？5.工作任務(wù)是否都完成？6.在試用期間學(xué)到什么？你最大的收獲是什么？7.和同事關(guān)系如何（對同事的工作是否滿意有什么地方的工作同事沒有配合好除了本職工作還幫助那位同事做過工作喜歡獨立工作還是協(xié)作）8.你對公司相關(guān)制度有什么建議(在公司

2、對各項制度遵守怎么樣出勤怎樣？)9.自我感覺不足的地方是什么（那些方面還須提高）10.從職業(yè)規(guī)劃的角度，如果給自己設(shè)定一個短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，1年后你希望自己達(dá)到一個什么樣的狀態(tài)3年后你又希望自己能達(dá)到什么樣的程度12假如你是這個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，你感覺對目前和未來半年這個部門的工作有什么好的建議13問員工對公司、本部門、人力資源部的工作有何建議或要求。本人簽字確認(rèn)： 面談分析角度面談記錄評析專業(yè)知識： 完全熟悉 基本熟悉 基本了解 不了解技能水平： 非常熟練 基本熟練 基本懂得 沒有學(xué)會工作任務(wù)： 提前保質(zhì)保量完成 按時保質(zhì)保量完成 基本按時完成 未按時完成工作態(tài)度：紀(jì)律性未違反過紀(jì)律 偶爾違反紀(jì)律 經(jīng)常違反公司紀(jì)律 協(xié)調(diào)性 溝通協(xié)調(diào)性強(qiáng)，從未與同事或其他部門有過沖突 溝通協(xié)調(diào)性較強(qiáng)，基本與同事或其他部門沒有沖突 溝通協(xié)調(diào)性一般，偶爾與同事或其他部門有沖突 溝通協(xié)調(diào)性差，經(jīng)常出現(xiàn)沖突積極性 主動分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)工作和匯報工作 等待領(lǐng)導(dǎo)安排但及時匯報工作 等待領(lǐng)導(dǎo)安排并索要匯報 等待領(lǐng)導(dǎo)安排并催促完成責(zé)任心 責(zé)任心強(qiáng)，工作中未出現(xiàn)過錯誤 責(zé)任心較強(qiáng)，偶爾出現(xiàn)錯誤，并能及時改正 責(zé)任心較差，工作中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，在督促下才能改正 責(zé)任心差，工作中頻繁出現(xiàn)錯誤，且不能改正自我開發(fā)熱情 對自己發(fā)展充滿信心 自己在公司有發(fā)展但有疑慮 自己發(fā)展空間很小 自己在公司已無發(fā)展需提高