職教部關(guān)于開展教師公開課觀摩活動的通知職教部全體教師：為調(diào)動全體教師的教學積極性，推動課堂教學改革，促進相互交流與學習，不斷提高自身教學水平，職教部決定本學期開展教師公開課觀摩活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。一、參加對象職教部全體公共課、專業(yè)課教師。二、授課內(nèi)容堅持“人人參與、合理安排”的原則，每位教師從所任教科目中至少選一節(jié)課進行講授。實踐課要在實訓室內(nèi)進行，展示技能操作過程。三、講課時間自即日起至2015年12月25日前完成全部公開課的展示。四、評課事宜2015年11月23日前，各位教師以學院（部）為單位，由教學秘書統(tǒng)一填寫《職教部教師公開課安排表》（附件1），及時報送教務處。教務處組織當天沒課的教師參加公開課觀摩和評課活動。各位評課教師要認真填寫《職教部教師公開課評價表》（附件2），針對教師在授課過程的教學態(tài)度、教學內(nèi)容、板書設計、教學方法、教學效果、課堂紀律等分別打分評價。每周公開課結(jié)束后，教務處組織召開評教會。評教情況要詳細記入會議記錄，內(nèi)容包括：主講人和參評人員姓名、評教時間和地點、評教課程名稱、講課內(nèi)容簡述、發(fā)言摘要、評教總結(jié)等。五、表彰獎勵教務處負責匯總統(tǒng)計每位教師的總分和平均分（從高往低予以排名），按教師總數(shù)的相應比例評定等級，其中一等獎15%、二等獎25%、三等獎40%，并頒發(fā)榮譽證書。同時，按照教師獲獎等級給予績效加分獎勵（一等獎加15分、二等獎加10分、三等獎加6分），計入2015年12月份教師績效考核中。未參加公開課觀摩活動的教師，2015年12月份教師績效考核中扣除15分。聯(lián)系人：聯(lián)系方式：職教部2015年11月18日附件1：職教部教師公開課安排表學院教師名稱課程名稱章節(jié)題目授課類型授課時間節(jié)次授課班級地點備注說明授課類型：理論課、實踐課、理實一體課、其他課附件2：職教部教師公開課評價表授課人姓名課程名稱與題目授課時間授課地點評價指標評價項目主要觀測點每項滿分每項得分教學態(tài)度治學嚴謹，備課認真充分，基本做到脫稿講課6以身作則、言傳身教，儀表端莊，普通話標準，語速適當6教學內(nèi)容體現(xiàn)職業(yè)教育理念，注重知識、技能、素質(zhì)培養(yǎng)，教學過程體現(xiàn)實踐性、開放性、職業(yè)性，內(nèi)容正確無誤9基礎(chǔ)課注重為專業(yè)課服務，專業(yè)課注重與崗位需求對接7授課層次分明，重難點講解透徹，學生易于接受7課件板書課件制作精美，圖文并茂，形象生動，與教學內(nèi)容相得益彰7板書公正，條理清晰，體現(xiàn)教學重點和難點7課堂紀律全體學生精神飽滿，學習熱情高漲，積極配合教師提問5學生無遲到、早退、請假或曠課現(xiàn)象，課堂秩序井然5教學方法講課熟練，重點難點清晰，難易適度，語言生動流暢8積極采用案例教學法、情景教學法、項目教學法等，熟練運用教學一體機和數(shù)字化教學資源8注重師生互動，善于激發(fā)學生學習興趣，引導學生思考7教學效果學生對課程設計、內(nèi)容及教學技巧反映良好9課程對學生知識、技能、素質(zhì)的養(yǎng)成起到較好作用9得分合計（滿分為100分）評委意見對該教師公開課情況做出綜合性評價和建議。評課人員（簽字）：年月日備注：本表一式一份，由教務處存檔。2015年11月印制職教部教師公開課安排表學院教師名稱課程名稱章節(jié)題目授課類型授課時間節(jié)次授課班級地點備注公共基礎(chǔ)課公共基礎(chǔ)課公