中學(xué)教師個體評價考核方案考核項目及權(quán)重權(quán)重考核計分辦法師德師風(fēng)堅持“四項”基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有較高的政治思想覺悟。遵守教師職業(yè)道德和一些相關(guān)規(guī)定，廉潔自律，教書育人，為人師表。按“中學(xué)教師師德師風(fēng)考核意見”進行考核勞動紀律自覺遵守勞動紀律，認真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。1、凡上課遲到(早退、擅離課堂)一次扣0.2分;事假一天扣0.5分;病假一天扣0.2分(住院除外);曠課一節(jié)扣2分,無故未簽到1次扣2、政業(yè)學(xué)習(xí)、升降旗以及重大活動需教師參加的遲到、早退一次扣0.2分；事假一次扣0.3分；病假一次扣0.1分；無故缺一次扣1分。教學(xué)質(zhì)量60分認真開展教育教學(xué)活動，努力完成教學(xué)質(zhì)量目標。按教學(xué)積分考核辦法進行考核。教師專業(yè)發(fā)展5分教師要加強學(xué)習(xí)，認真輔導(dǎo)學(xué)生；積極參加各級各類競賽評比活動；積極撰寫論文；積極參加教育科研，爭取有更多的科研成果，不斷提升自己的專業(yè)發(fā)展水平1、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎。教師輔導(dǎo)學(xué)生榮獲國家、市、區(qū)級、學(xué)區(qū)、學(xué)校獎，分別給予加分，獲國家級一、二、三等獎分別獎8、7、6分；獲市級一、二、三等獎分別獎5、4、3分；獲區(qū)級一、二、三、等獎分別獎2.5、2、1.5分,獲學(xué)區(qū)一、二、三等獎分別獎1、0.8、0.5分；獲學(xué)校一、二、三等獎分別記0.5、0.4、0.3分。)2、教師論文、參加各類競賽評比活動以及學(xué)術(shù)論著 (含科研成果)。，獲國家級一、二、三等獎分別獎10、9、8分；獲市級一、二、三等獎分別獎7、6、5分；獲區(qū)級一、二、三、等獎分別獎4、3、2分,獲學(xué)區(qū)一、二、三等獎分別獎1.5、1、0.8分；獲學(xué)校一、二、三等獎分別記0.7、0.6、0.5分。同一作品以最高獎級計算，不重復(fù)計獎。各類獲獎累加再折算，最高分為5分。(以教委或教科所組織的為準，參加學(xué)會的不計獎)教學(xué)常規(guī)5分扎實教學(xué)常規(guī)，提升教學(xué)質(zhì)量見方案另設(shè)加減分加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，積極參加教研教改，主動參與集體活動，努力爭創(chuàng)教育佳績。計分辦法見后。最高分為15分。附：加(減)分1、優(yōu)秀教研組(年評兩個，以教導(dǎo)處考核為準)，第一名，成員每人獎2分，組長獎3分；第二名，成員獎1分，組長獎2分。2、班主任：一等獎2分(年評3名)，二等獎1.5分(年評5名),三等獎1分(年評2名)，考核積分最后一名不得分，以德育處考核為準。榮獲市、區(qū)、校優(yōu)秀班主任稱號分別另獎2分、1分、0.5分。3、認真履行教學(xué)常規(guī)，優(yōu)秀者(年評5名)獎2分。4、服從學(xué)校安排，積極參加教研活動。完成獻課任務(wù)者，一節(jié)獎1分,評為優(yōu)質(zhì)課另加1分，不參加組內(nèi)教研活動,缺席一次扣0.5分。5、教師應(yīng)當(dāng)具備大專以上學(xué)歷。大專學(xué)歷者，獎1分；本科學(xué)歷者獎2分、教學(xué)積分班前三名，分別獎5、3、2分(教多班的不重復(fù)計獎)。7、認真搞好繼續(xù)教育工作，按時上交各種材料，每種材料遲交者扣0.5分，未上交者扣1分未完成繼續(xù)教育任務(wù)者不予驗證；教師專業(yè)發(fā)展學(xué)分不合者扣2分。8、積極參加課程改革，努力構(gòu)建高效課堂，教師的課堂凡經(jīng)學(xué)校課評小組評定合格者獎2分，評定為優(yōu)秀者獎3分。9、教師工作量，每節(jié)計0.8分。以年級學(xué)生平均班額為準，以班為單位考核，超1人次加0.210、計劃、教案、作業(yè)、聽課、檢測、課改心得、輔導(dǎo)，每差一節(jié)(次)，扣1分。11、積極參與值周工作，認真履行工作職責(zé)。稱職者獎1分，優(yōu)秀者獎2分。12、積極參加集體活動。參加者一次獎1分，履行職責(zé)優(yōu)秀者獎2分。13、教師突出貢獻者，獎1－5分。(突出事跡予以公示后交行政會研究決定)14、服從學(xué)校工作安排，按時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。凡工作因主觀因素造成工作失責(zé)一次扣2分。結(jié)果處理：此個體評價積分將作為教師評優(yōu)、晉級、聘用、獎勵的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀人員個體評價積分必須在90分以上(含90分)，其中教師個體評價積分第一名，只要無重大違紀，將按評議程序直接評為優(yōu)秀，60分以下者年度考核直接記為不稱職，其余教師將按評定程序進行評定。有下列情況之一者，不能評優(yōu)秀：1、當(dāng)年有重大違紀(違法、犯罪或受公安機關(guān)處罰)，或出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的人員；2、師德敗壞，嚴重影響教師形象、學(xué)校聲譽者；3