本協(xié)議或合同的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的合作方式、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。本文為 Word格式，可直接使用、編輯或修改員工勞務(wù)協(xié)議為了保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。一、 本協(xié)議簽約雙方甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： 以下簡(jiǎn)稱乙方）二、 勞動(dòng)協(xié)議期限勞動(dòng)協(xié)議固定期限： 自 年 月日起至 年月日止。三、 工作職責(zé)（一） 甲方聘用乙方在 部門工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。（二） 甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。四、 工作時(shí)間和休息休假（一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周周一至周六工作，每日工作8個(gè)小時(shí)，每周正式上班天數(shù)為六天。每周至少休息一天。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者， 公司不支付加班費(fèi)。（四）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日五、 勞動(dòng)保護(hù)，工作條件（一）甲方應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。（二） 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方參照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。（三） 試用期間如變更單位，需提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。六、 勞動(dòng)報(bào)酬（一） 按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為 （人民幣）丿元。（二） 甲方實(shí)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務(wù)）發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。（三） 甲方的發(fā)薪日期為每月 日，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計(jì)算為成交每套房屋總價(jià)的%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定，最晚日期不超過(guò)甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。七、 社會(huì)保險(xiǎn)（一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn)。 （可以協(xié)商暫定）八、 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議） ，乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績(jī)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分； 嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以辭退。甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。九、 辭退和辭職條款符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)