辦公家具公司推舉信之所以有工作推舉信，是由于推舉信能讓單位了解被推舉人的狀況，從推舉信中發(fā)覺被推舉人是否適合本單位，很明顯，推舉信特別重要。下面由我為你供應(yīng)的辦公家具公司推舉信，盼望大家喜愛。

辦公家具公司推舉信(一)

某地區(qū)某單位或公司：

我公司某某同志因個人緣由辭去擔(dān)當(dāng)?shù)墓韭殑?wù)，預(yù)備到貴地進(jìn)展，本著實事求是的精神，對該同志在我公司的表現(xiàn)和力量嚴(yán)肅推舉如下：

某某同志xxx年于xx高校xx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxx年到我公司工作，先后在何崗位(部門)擔(dān)當(dāng)?shù)嚷殑?wù)。

某某同志進(jìn)入我公司以來，表現(xiàn)突出樂觀，學(xué)習(xí)仔細(xì)刻苦，鉆研進(jìn)取，工作成果優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。擅長發(fā)覺問題和解決問題，具有較強的獨立工作力量，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并擅長與同志合作，樂于助人。

某某同志有豐富基層工作閱歷，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理力量和綜合協(xié)調(diào)力量。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和熬煉，某某同志已經(jīng)成為一名符合時代進(jìn)展要求、綜合素養(yǎng)較高的復(fù)合型人才，有熱忱有力量適應(yīng)各種工作的挑戰(zhàn)。

作為某某同志的原單位，我們嚴(yán)肅推舉該同志到貴單位工作，盼望予以仔細(xì)考慮為盼。

此致

敬禮

原企業(yè)名稱(蓋公章)xxxx年x月x日

辦公家具公司推舉信(二)

xxx同志在我公司工作五年來，政治上他嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)樂觀參與政治理論學(xué)習(xí)和各項實踐活動，不斷加強自身世界觀的改造，遵紀(jì)守法，堅固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的信念和主動服務(wù)意識。工作上他兢兢業(yè)業(yè)、刻苦鉆研、銳意進(jìn)取，精彩地完成了各項工作任務(wù)。主要表現(xiàn)在：

一、技術(shù)革新，推陳出新

該同志自從進(jìn)廠以來，作為我廠的技術(shù)人員，從不停止對產(chǎn)品的討論與開發(fā)，幾年下來，為我廠開發(fā)新龍頭款式高達(dá)幾十種，對產(chǎn)品做到門清路熟，相關(guān)產(chǎn)品及其配件了然于胸，狠抓質(zhì)量，親歷親為，長期奮斗于生產(chǎn)第一線，對問題產(chǎn)品不放過，不放松，出現(xiàn)一例，處理一例，多次親臨事故現(xiàn)場，冷靜處理，維持了公司在客戶心中的良好形象，得到諸多好評。

二、刻苦鉆研，專業(yè)學(xué)問

學(xué)問無邊界，學(xué)習(xí)無止境，他學(xué)習(xí)政治思想和科學(xué)文化學(xué)問的同時，加強專業(yè)鉆研，并不斷積累實踐閱歷，提高專業(yè)技能水平，學(xué)以致用，努力開創(chuàng)工作的新境界，將生產(chǎn)中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網(wǎng)絡(luò)搜尋，同事之間爭論，隨時關(guān)注流行產(chǎn)品的趨勢和市場導(dǎo)向，確保了我廠產(chǎn)品的進(jìn)步性和現(xiàn)代感。

三、成本意識，敏捷掌握

生產(chǎn)技術(shù)的同時他還兼帶著相關(guān)產(chǎn)品的選購工作，為了確保銷售的供貨充分，多次出差，訪問供應(yīng)商，了解生產(chǎn)進(jìn)度，出貨狀況，產(chǎn)品質(zhì)量，確保供貨準(zhǔn)時。另外不放松對選購成本的調(diào)控，伴隨著銅產(chǎn)品的價格起伏，樂觀爭取不同時段，較低的訂貨價，保持選購價格的敏捷性，極大的降低了我廠的選購成本。同時確保了我廠的選購優(yōu)勢。

四、不畏困難，勇挑重?fù)?dān)

我廠由于狀況特別，自人員調(diào)動后，他同時充當(dāng)了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風(fēng)雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節(jié)約多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產(chǎn)打包帶以來，由于生產(chǎn)用電的特別性，開工時期需要保持機器的連續(xù)運轉(zhuǎn)，他和同事們輪番夜晚加班，毫無怨言。對于廠部支配的各項任務(wù)，無論困難，樂觀主動，任勞任怨，始終以來都是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。

五、樂觀主動，關(guān)懷同事

無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻(xiàn)。工作上，他傾囊全授，與同事共享閱歷，帶新人，生活上，他樂觀主動的關(guān)懷同事，同事遇到困難，他馬上伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現(xiàn)新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，樂觀組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名一般共產(chǎn)黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的樂觀性。

“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。幾年來，李能昌同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業(yè)績，對于成果，他永不自滿，對于困難，他永不服輸、對于同事，他保持著黨員的高度覺悟，對于工作，他永不放松，以飽滿的工作熱忱，迎接每一天，迎接每一次的挑戰(zhàn)。

辦公家具公司推舉信(三)

敬重的XX公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我謹(jǐn)作為XX先生在XX集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推舉信。

今日的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了特別顯著的變化。而作為一位獨立負(fù)責(zé)一個分廠全部行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)力量上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻(xiàn)，如完善分廠詳細(xì)行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團(tuán)6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當(dāng)評價，以期您能對他有更全面、更深化的熟悉。

他是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而轉(zhuǎn)變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合