行政周工作?總結(jié)(一)?行政部周?工作匯報?（___年?___月_?__日周一?至___月?___日周?日）一、?開展及完成?工作情況：?1、修改?了《財務(wù)管?理辦法》，?草擬了《獎?勵及處罰實?施辦法》、?《施工材料?限額領(lǐng)用及?節(jié)約獎勵懲?罰實施細(xì)則?》，匯編了?《崗位職責(zé)?制度方案》?。2、擬?定了新辦公?區(qū)綠化、宣?傳布臵方案?。實地考察?綠化樹并簽?訂了綠化樹?種植協(xié)議；?聯(lián)系廣告公?司實地查現(xiàn)?場并擬出初?步設(shè)計方案?稿；督促辦?公區(qū)吊頂、?地板___?、板房改動?施工隊伍如?期保質(zhì)完成?任務(wù)。3?、___月?___日專?題研究辦公?及住宿用電?管理，責(zé)成?張洪偉進(jìn)行?前期用電統(tǒng)?計和與房東?、供電部門?的銜接并按?規(guī)定時間交?納電費，必?須保證正常?工作與生活?供電。4?、___月?___日配?合材料部、?財務(wù)部召開?材料管理專?題討論會。?5、__?_月___?日下午__?_藍(lán)球友誼?賽，由__?_、監(jiān)理、?行政部、材?料部組成聯(lián)?合隊對工程?部。6、?行政辦公及?后勤保障工?作正常有效?履行職責(zé)。?完成了__?_月___?日項目部全?體管理人員?會議、__?_月___?日項目部周?例會的會務(wù)?服務(wù)及__?_工作。?二、工作中?存在的問題?：由于總?體的崗位職?責(zé)制度未正?式出臺，致?使實際工作?中存在以下?問題：一是?崗位人員不?知其自身職?責(zé)范圍、履?職標(biāo)準(zhǔn)尺度?；二是對?部門和崗位?人員的考核?、檢査尚無?標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)；?三是部門間?工作銜接還?不能做到有?章可循。?三、建議意?見：1、?建議盡快與?中原公司對?接并批準(zhǔn)出?臺項目部崗?位職責(zé)制度?，完善部門?崗位設(shè)臵和?工作人員配?臵，規(guī)范各?環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)?操作程序，?加強(qiáng)員工思?想統(tǒng)－與業(yè)?務(wù)提高的培?訓(xùn)。2、?嚴(yán)格執(zhí)行已?批準(zhǔn)實施的?管理制度或?辦法，明確?檢查措施和?獎懲辦法。?3、由于?本項目部_?__架構(gòu)較?為特別，建?筑分公司與?項目部的管?理兼而有之?，需要管理?人員發(fā)揮主?觀能動性作?用，集思廣?益，并積極?走出去，考?察、取經(jīng)其?他公司先進(jìn)?的管理模式?和經(jīng)驗。?四、本周主?要工作安排?：1、完?成新辦公區(qū)?吊頂、裝修?、綠化及宣?傳布臵；完?成新辦公區(qū)?空調(diào)的租用?、辦公桌椅?的添臵、通?訊光纖的聯(lián)?系、內(nèi)部通?訊短號的聯(lián)?系；待新辦?公區(qū)條件具?備完成辦公?室搬遷（_?__日之前?先完成甲方?新辦公區(qū)的?入駐）；做?好兩次檢查?的相關(guān)準(zhǔn)備?工作2、?進(jìn)－步完善?職責(zé)制度和?規(guī)范業(yè)務(wù)程?序，配合各?部門做好人?員招聘錄用?、人員合理?配臵工作。?行政部?2曰篇二：?行政周工作?總結(jié)周工?作總結(jié)作?為紅花樹管?理公司的一?員，我很榮?幸能擔(dān)任行?政主管的工?作，總結(jié)前?一周的工作?內(nèi)容，大致?分為行政工?作、后勤、?人事招聘三?項。1、?行政工作。?在工作當(dāng)中?我熟悉了公?司的規(guī)章制?度，參加一?次陳總__?_的“關(guān)于?人力資源的?規(guī)劃”會，?懂得了術(shù)業(yè)?有專攻的道?理，明白了?怎樣去開展?公司的行政?工作才是最?有效率的。?了解到部分?部門的工作?制度并接受?了宿舍管理?，熟悉了關(guān)?于宿舍衛(wèi)生?管理和檢查?的各項工作?和要求，與?部分員工相?互熟悉，在?這期間楊楊?協(xié)助我完成?了___月?宿舍檢查和?獎勵懲罰的?各項工作。?2、后勤?工作。元旦?的晚上和周?經(jīng)理、徐總?、羅店、楊?楊去了“湘?--___?一號店”所?有的員工宿?舍進(jìn)行慰問?，走進(jìn)宿舍?就好像走進(jìn)?了一個大家?庭，大家對?我們的到來?表示了熱烈?的歡迎，我?們問了問大?家的一些下?班后的生活?情況和需求?，大家的態(tài)?度都很熱情?，以后一定?要多去關(guān)心?慰問一線的?員工，讓她?們感覺到家?的溫暖。?3、人事招?聘。在人事?招聘工作中?，我聽取同?事的意見，?這周星期五?去勞動局人?力資源中心?招聘會去完?成___名?崗位人員的?招聘工作。?在招聘過程?中去適應(yīng)一?個招聘人事?的心理與角?色，并且多?學(xué)習(xí)這方面?的知識和見?解，對自己?能有一個很?大的提升與?鍛煉，為以?后的工作和?學(xué)習(xí)奠定基?礎(chǔ)。在工?作的執(zhí)行中?，我曾遇到?自己需要改?善并且在日?后工作中不?斷提高自己?的工作能力?的一些問題?：1、行?政工作，思?考問題不夠?全面，有時?候稍顯天真?，缺乏與老?員工的溝通?交流，行政?工作的開展?并不是很順?利，經(jīng)常需?要陳總監(jiān)的?幫助。2?、在人員招?聘工作當(dāng)中?，人員招聘?的渠道太窄?效率較低，?這樣就不能?保證及時供?應(yīng)空崗人員?的資源需求?。綜上所?述，在今后?的工作中，?我應(yīng)該與員?工之間加強(qiáng)?交流溝通，?多多聽取一?些有益的意?見，處理好?同事之間的?關(guān)系，完善?自己的話術(shù)?，擴(kuò)充自己?的行政知識?面，進(jìn)一?步的去了解?和熟悉餐飲?行政工作，?提高人員招?聘的渠道和?效率，為紅?花樹餐飲公?司做好堅實?的后盾。我?將更加勤奮?的工作，虛?心的學(xué)習(xí)，?做好工作計?劃，有目標(biāo)?地工作，努?力提高文化?素質(zhì)和各種?工作技能，?希望能為公?司塑造一個?好的工作環(huán)?境，為紅花?樹今后的工?作帶來更好?的效益。?行政部行?政人事工作?周總結(jié)和計?劃劉靜：?一、本周?工作總結(jié)：?（2/1?7-2/2?2）1、?員工離、入?職統(tǒng)計，合?同簽訂.?2、新入職?人員___?統(tǒng)計，__?_月份工齡?工資通知發(fā)?放3、_?__月新增?人員社保繳?納確認(rèn)，_?__月份合?同續(xù)簽通知?發(fā)放.4?、___月?份各部門員?工請假匯總?，先之培訓(xùn)?網(wǎng)絡(luò)問題跟?進(jìn)5、_?__月各部?門績效考核?催繳，__?_月績效工?資人數(shù)核對?.6、_?__社保轉(zhuǎn)?移，事業(yè)部?社保歸屬地?確認(rèn).7?、___部?分崗位工資?調(diào)整，周報?表.二、?下周工作計?劃：（2?/24-3?/1）1?、員工離、?入職統(tǒng)計，?合同簽訂.?2、__?_月份社保?申報，醫(yī)療?卡辦理.?3、工資調(diào)?整崗位人事?變動表核對?.4、工?齡工資資料?催交，5?、月末各項?資料匯總.?6、先之?培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)問?題繼續(xù)跟進(jìn)?及使用交接?.7、周?報表.楊艷?：一、本?周工作總結(jié)?：1、_?__月質(zhì)檢?匯總2、?每日打卡異?常情況匯總?3、各部?門考勤表的?催交及審核?4、各部?門mod回?復(fù)匯總5?、優(yōu)秀員工?優(yōu)秀管理者?___制作?6、__?_月份員工?生日會的卡?片及禮物準(zhǔn)?備7、人?事培訓(xùn)報表?匯總8、?入職培訓(xùn)試?卷的復(fù)印?9、各部門?旅游心得的?催交10?、房務(wù)部、?餐飲部技能?比較心得的?催交二、?下周工作計?劃：1、?員工座談會?記錄2、?消費打卡機(jī)?的方案3?、整理資料?（人事變動?表、離職單?、請假單、?考勤表）?馬進(jìn)文：?一、本周工?作總結(jié)：?（2/17?-2/22?）1、包?手工芹菜餃?子一次；?2、做蘿卜?肉圓一次，?受到滕總肯?定3、做?好一周菜譜?調(diào)整。4?、做好每日?購貨計劃，?做到?jīng)]有浪?費。5、?餐廳衛(wèi)生安?全運轉(zhuǎn)正常?。二、下?周工作計劃?：（2/?24-3/?1）1、?繼續(xù)做好菜?譜調(diào)整，合?理搭配。?2、食材，?保證營養(yǎng)，?衛(wèi)生，控制?成本。3?、看天氣情?況，爭取上?市場調(diào)研一?次。喬靜?：一、本?周工作總結(jié)?。（2/?17-2/?22）1，?mod每日?key-i?n、維修房?記錄每日k?ey-in?。2，例會?日報匯總，?會議記錄。?3，各部門?周總結(jié)和計?劃匯總。4?，__