交手時(shí)刻對(duì)于北京城墻的存廢問(wèn)題的議論一、課外閱讀(2017·江西南昌高三三模)閱讀下邊的文段,達(dá)成1～3題。資料一:【人民網(wǎng)】“公考熱”以前席卷全國(guó),而與此同時(shí),智聯(lián)招聘公布的《2015春天人材流動(dòng)剖析報(bào)告》卻顯示,2015年春節(jié)公事員跳槽數(shù)目更比昨年增添超三成。這一出乎不測(cè)的結(jié)果令人驚異,公事員“跳槽熱”能否真的到臨?這是喜仍是憂?從黨的十八大以來(lái),中央鼎力反腐,鼎力整改四風(fēng),并出臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定與禁令。我國(guó)公事員便漸漸地褪去了“光環(huán)”、逐漸走下了“神壇”。跟著養(yǎng)老金“雙軌制”的取銷,改革的不斷深入,公事員愈來(lái)愈市場(chǎng)化,這是社會(huì)進(jìn)步的必定趨向。從社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)看,公事員“跳槽熱”的到來(lái)有其“必定性”,這對(duì)社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步是相當(dāng)有力的。公事員愿意跳槽、敢于跳槽,必定程度上激活了公事員這個(gè)集體,也激活了社會(huì)人材市場(chǎng),有益于人材資源的合理分派,使社會(huì)全面和睦發(fā)展。自然,公事員“跳槽熱”也必定會(huì)引起擔(dān)憂,公事員作為管理者與服務(wù)者,需要穩(wěn)固的建設(shè)與發(fā)展;而公事員跳槽過(guò)于屢次,則有可能對(duì)公事員隊(duì)伍建設(shè)造成負(fù)面影響,也有可能降低公事員集體的服務(wù)水平。不論是喜仍是憂,公事員開始跳槽已經(jīng)是不爭(zhēng)的事實(shí),這也是改革與社會(huì)發(fā)展的趨向。既然發(fā)展的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),就應(yīng)讓市場(chǎng)更多地去決定,更多地按照市場(chǎng)自己的發(fā)展規(guī)律,少一些過(guò)度的解讀,相信最后必定會(huì)達(dá)到“多贏”的狀態(tài)。資料二:【新華網(wǎng)】近期,智聯(lián)招聘公布的檢查報(bào)告顯示,素來(lái)被以為抱著“鐵飯碗”的公事員,竟成為目前跨界跳槽最活躍的人群。其實(shí),公事員不過(guò)一般職業(yè)中的一種,公事員行業(yè)并無(wú)大家想象中那樣鮮明。第一,公務(wù)員并不是是個(gè)高收入行業(yè),相同大學(xué)同年畢業(yè)的大學(xué)生,進(jìn)入公司工作和當(dāng)公事員,5年此后,收入就會(huì)拉開通顯差距。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域,這種差距就越顯然。其次,“上漲空間狹小”“人事關(guān)系復(fù)雜”“自我價(jià)值表現(xiàn)困難”等問(wèn)題,也經(jīng)常困擾著他們。這樣的狀況下,公事員屢次跳槽,其實(shí)是一件再平時(shí)可是的事。因此,社會(huì)應(yīng)當(dāng)以平時(shí)的心態(tài)來(lái)對(duì)待他們的選擇,對(duì)公事員跳槽多些理解與包含。從某種角度來(lái)講,公事員離職人數(shù)劇增,在必定程度上反應(yīng)了社會(huì)的進(jìn)步。一方面,許多抱著升官發(fā)達(dá)的想法才進(jìn)入公事員隊(duì)伍的走開,有益于干隊(duì)伍伍推陳出新;另一方面,優(yōu)異人才不再只向公事員這種單調(diào)職業(yè)簇?fù)?這是市場(chǎng)主體和管理人材的回歸,有助于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完美與建立。跳槽既是市場(chǎng)條件下自由選擇的結(jié)果,也是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的“糾偏”。對(duì)于單位來(lái)說(shuō),老職工的走開一方面有益于更新?lián)Q代,但大規(guī)模職工離職特別骨干職工離職,則簡(jiǎn)單致使人才欠缺,應(yīng)當(dāng)惹起警惕并適合采納舉措的。因此針對(duì)公事員屢次離職“下?！爆F(xiàn)象,政府應(yīng)當(dāng)成立合格人材進(jìn)得來(lái)、不合格的人出得去、優(yōu)異人材留得住的公事員選拔任用體制。對(duì)于用人單位,也要用待遇留住人材,解決他們基本的生計(jì)發(fā)展問(wèn)題。只需實(shí)現(xiàn)一個(gè)行業(yè)內(nèi)人材的自1由流動(dòng)與良性競(jìng)爭(zhēng),而且給予這一行業(yè)從業(yè)者合理的福利待遇和職業(yè)尊嚴(yán),那么它就會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)人材的般配,而不會(huì)出現(xiàn)欠缺的問(wèn)題。資料三:【曲靖文明網(wǎng)】以前讓很多年青人慕名并為之傾慕全力的熱點(diǎn)行業(yè)在出現(xiàn)了倒寒逆流之潮——公事員跳槽,這讓好多人深感震撼和不測(cè),是什么原由致使一些年青人放棄“前功”、盡棄“公事員”而另糊口路呢?國(guó)家行政部門的規(guī)范和嚴(yán)格管理,讓很多年青人愈來(lái)愈感覺(jué)不到國(guó)家公事員帶來(lái)的各種優(yōu)惠,這是公事員跳槽的客觀原由。中國(guó)公事員制度有一個(gè)成長(zhǎng)、發(fā)展的歷程,它引納外國(guó)的公事員制度并采納了古代的“科舉制”的踴躍因子。但跟著中國(guó)政治體系改革的深入,依法治國(guó)、依法行政、依法用權(quán)等慢慢地歸入法制化軌道,行政工作人員的行為有了規(guī)范和拘束,自然感覺(jué)受限制。對(duì)比其余行業(yè)的收入,原來(lái)的夢(mèng)想打算與現(xiàn)實(shí)需求的巨大反差,使公事員萌發(fā)了跳槽另糊口路的打算,我想這是跨行業(yè)公事員跳槽的最直接最現(xiàn)實(shí)的原由。中國(guó)任職公事員的跳槽和近幾年“國(guó)考熱”的降溫,是人們對(duì)各樣職業(yè)工作認(rèn)識(shí)的理性回歸。從前好多人以為在國(guó)家的行政部門從職既有政治上的功名,又有經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)惠,但跟著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)也在不斷變化。國(guó)家公事員不過(guò)為人民辦實(shí)事的工作人員,沒(méi)有什么特別之處,更談不上什么特權(quán),跟著認(rèn)識(shí)上的變換,一些公事員選擇跳槽,流動(dòng)到其他的行業(yè),也屬正常。針對(duì)以上問(wèn)題,政府要鼎力推動(dòng),行動(dòng)起來(lái)。合理的職業(yè)流動(dòng)體制是中國(guó)公事員的“跳槽”助推器。國(guó)內(nèi)各行各業(yè)的從業(yè)人員向來(lái)都在不斷地流轉(zhuǎn)、改動(dòng),公事員的“跳槽”也是行業(yè)流動(dòng)體制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。怎樣讓公事員的“跳槽”融入到正常的流動(dòng)中來(lái),政府需要思慮。1.以下對(duì)資料有關(guān)內(nèi)容的理解,不正確的一項(xiàng)為哪一項(xiàng)()A.資料一對(duì)“公事員跳槽熱是喜是憂”這一問(wèn)題持慎重觀看的態(tài)度,既指出了公事員跳槽在人材資源的合理分派上的利處,也表達(dá)了自己的擔(dān)憂,突出重申按照市場(chǎng)規(guī)律的重要性。B.資料二以為,社會(huì)對(duì)待“公事員跳槽熱”這一現(xiàn)象應(yīng)賜予理解和包含。資料在剖析了公事員跳槽的原由和社會(huì)心義的基礎(chǔ)上,也向用人單位和政府提出了相應(yīng)的應(yīng)付舉措。C.資料三對(duì)公事員跳槽現(xiàn)象原由的剖析重視于為政府供給相應(yīng)的應(yīng)付思路,以為政府若能建立合理的職業(yè)流動(dòng)體制,就能讓公事員融入社會(huì)各行業(yè)的正常流動(dòng)中去。D.三則資料都環(huán)繞“公事員跳槽”這一社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行了真切客觀的報(bào)導(dǎo),從各自不一樣的角度剖析現(xiàn)象背后的原由或意義,讀者綜合參照能夠比較全面地掌握新聞事件的價(jià)值。分析:C原文是“合理的職業(yè)流動(dòng)體制是中國(guó)公事員的‘跳槽’助推器”,選項(xiàng)“政府若能成立合理的職業(yè)流動(dòng)體制,就能讓公事員融入社會(huì)各行業(yè)的正常流動(dòng)中去”過(guò)于絕對(duì)。2.以下各項(xiàng)中,對(duì)資料三“公事員跳槽熱”原由的理解,不正確的兩項(xiàng)是()A.愈來(lái)愈多的年青公事員希望改良自己的經(jīng)濟(jì)狀況,以達(dá)到與自己能力和需求相般配的收入水平。B.國(guó)家行政部門的規(guī)范動(dòng)作和嚴(yán)格管理,一方面加強(qiáng)了對(duì)公事員行為的規(guī)范和限制,另一方面也撤消了公事員的各樣優(yōu)惠。C.依法行政、依法用權(quán)等慢慢歸入法制化軌道,公事員遇到了更多的限制、拘束,表現(xiàn)自我能力和價(jià)值的空間變得狹小。D.人們對(duì)公事員職業(yè)工作的認(rèn)識(shí)回歸理性,認(rèn)識(shí)到公事員職業(yè)與其余職業(yè)對(duì)比沒(méi)有什么特別之處,更談不上什么特權(quán)。E.社會(huì)各行業(yè)人員向來(lái)都在不斷地流轉(zhuǎn)、改動(dòng),作為行業(yè)流動(dòng)體制的一個(gè)重要環(huán)節(jié),公事員的正常流動(dòng)是社會(huì)發(fā)展的大勢(shì)所趨。2分析:BCB項(xiàng),原文不過(guò)說(shuō)“從前好多人以為在國(guó)家的行政部門從職既有政治上的功名,又有經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)惠”,選項(xiàng)“撤消了公事員的各樣優(yōu)惠”文中沒(méi)有依照。C項(xiàng),“自我能力和價(jià)值的空間變得狹小”惹是生非。3.對(duì)“公事員跳槽熱”現(xiàn)象,資料一和資料二以為會(huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題?它們的剖析角度有何不一樣?請(qǐng)聯(lián)合原文信息,簡(jiǎn)要?dú)w納。分析:注意答出“公事員隊(duì)伍建設(shè)和公事員服務(wù)水平產(chǎn)生負(fù)面影響”“人材流失會(huì)造成人材欠缺問(wèn)題”,而后從社會(huì)和自己的角度進(jìn)行剖析。答案:問(wèn)題:資料一以為會(huì)對(duì)公事員隊(duì)伍建設(shè)和公事員服務(wù)水平產(chǎn)生負(fù)面影響,資料二則以為人材流失會(huì)造成人材欠缺問(wèn)題。角度:資料一是從改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度剖析,資料二是從公事員職業(yè)自己的角度進(jìn)行剖析。二、語(yǔ)言運(yùn)用4.歸納下邊這段文字的主要內(nèi)容,不超出20字。交通擁擠已經(jīng)成為中國(guó)各大城市管理中最為頭疼的問(wèn)題之一,在各樣治堵方案均沒(méi)法從根本上解決問(wèn)題的狀況下,人們把希望寄望在了“車聯(lián)網(wǎng)”上。“車聯(lián)網(wǎng)”供給的是全方向解決車與車、車與路、車與人關(guān)系的系統(tǒng)方案。裝有電子傳感裝置的汽車,能夠與其余車輛、城市智能交通系統(tǒng)實(shí)此刻一個(gè)平臺(tái)上的信息共享,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)解決城市擁擠的目的?！败嚶?lián)網(wǎng)”背后是汽車制造商、車載終端公司、電信營(yíng)運(yùn)商、IT公司、硬件供給商、交通訊息內(nèi)容運(yùn)營(yíng)商及服務(wù)商等構(gòu)成的一長(zhǎng)串家產(chǎn)鏈條。但目前不過(guò)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)決車與人關(guān)系的車載產(chǎn)品,它能經(jīng)過(guò)GPS和無(wú)線通訊技術(shù)為車主供給碰撞自動(dòng)求援技術(shù)、路邊營(yíng)救輔助、全音控免提電話和全程音控導(dǎo)航等服務(wù)。這段文字介紹了“車聯(lián)網(wǎng)”分析:此題要求歸納這段文字的主要內(nèi)容,實(shí)質(zhì)是壓縮語(yǔ)段,找出幾個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容,細(xì)讀語(yǔ)段,不難歸納出本段中心詞是“車聯(lián)網(wǎng)”,而后依據(jù)所需內(nèi)容加以歸納即可,應(yīng)注意用自己的語(yǔ)言來(lái)歸納。答案:出現(xiàn)的背景(原由)、意義(目的、作用)、有關(guān)家產(chǎn)鏈和發(fā)展現(xiàn)狀。5.(2017·廣東百校高三第二次聯(lián)考)請(qǐng)依據(jù)以下語(yǔ)段的內(nèi)容,在結(jié)尾處的橫線上補(bǔ)寫出相應(yīng)的文字,使句意完好。不超出40個(gè)字。吐槽就是相當(dāng)于“抬杠”“揭老底”“拆臺(tái)”等,此刻社會(huì)上對(duì)吐槽一詞的理解不盡一致,還存在著濫用誤用的狀況。下邊是“吐槽”的一些特色:一、絕大多數(shù)吐槽都是針對(duì)被吐槽者離譜的言行而產(chǎn)生的,沒(méi)有離譜就沒(méi)有槽點(diǎn),而吐槽的內(nèi)容也一定公正客觀。比方有人說(shuō)“果真仍是宅在家里一輩子舒暢啊”,某網(wǎng)友就會(huì)吐槽,“會(huì)那樣想的只有你吧”。這種吐槽表現(xiàn)了廣泛的價(jià)值觀。二、吐槽是對(duì)他人的言論或行為的回應(yīng),對(duì)話中第一個(gè)講話的不叫吐槽,稱不上對(duì)話的更不是。三、吐槽的語(yǔ)言不可以艱深艱澀,應(yīng)當(dāng)淺易易懂,不然他人就會(huì)接著吐槽,“你這誰(shuí)能聽得懂啊?”吐槽一般也就一句話,不會(huì)太長(zhǎng)。四、吐槽的目的,是指出對(duì)方話語(yǔ)或行為的離譜之處加以揶揄或感觸,任何包括譴責(zé)與憤怒的攻擊性言論都不算是吐槽,吐槽不存在歹意?？傊?真切意義上的吐槽應(yīng)是