第47頁共47頁半年工?作總結?報告標?準范本?上半?年，在?站長的?領導下?，本著?對工作?、對自?己負責?的態(tài)度?，認真?做好自?己的本?職工作?，為公?司運輸?生產做?出了自?己應盡?的一份?貢獻，?主要做?出以下?幾點總?結：?一、工?作學習?方面?二、技?術業(yè)務?方面?以"苦?干、實?干、拼?命干"?的工作?精神，?調車作?業(yè)中，?嚴格認?真實行?調車作?業(yè)標準?的制度?，在確?保人身?安全的?情況下?，按班?前布置?的要求?，正確?做好調?車作業(yè)?準備，?作業(yè)中?，按值?班員制?定的列?車編組?計劃，?認真的?傳達給?連結員?計劃內?容和各?項注意?事項，?嚴格把?控各項?作業(yè)環(huán)?節(jié)，加?強作業(yè)?標準化?，半年?中從未?發(fā)生過?違章違?紀，影?響行車?安全的?各種行?為，保?證了車?站的安?全工作?的有序?進行。?三、?生活方?面生?活中和?同事互?幫互助?，和睦?相處，?之間相?處從未?有過斤?斤計較?的事件?發(fā)生，?積極參?加各項?站務活?動，增?進了同?事之間?的友誼?，促進?和諧氛?圍。?半年工?作總結?報告標?準范本?（二）?__?__年?上半年?，本人?在公司?各級領?導的正?確領導?下，在?同事們?的團結?合作和?關心幫?助下，?較好地?完成了?上半年?的各項?工作任?務，在?業(yè)務素?質和思?想政治?方面都?有了更?進一步?的提高??，F(xiàn)將?半年來?取得的?成績和?存在的?不足總?結如下?：一?、思想?政治表?現(xiàn)、品?德修養(yǎng)?及職業(yè)?道德方?面二?、工作?能力和?具體業(yè)?務方面?我的?工作崗?位是業(yè)?務內勤?。主要?負責統(tǒng)?計公司?鐵礦石?的發(fā)運?數(shù)、收?貨數(shù)。?另外就?是將每?天的車?皮號及?時報山?西辦事?處，核?對山西?辦事處?收貨情?況;整?理鐵路?大票及?開具港?口包干?費票;?統(tǒng)計港?口操作?部每天?的返港?卸貨數(shù)?量和港?口存貨?的水分?等。?我本著?"把工?作做的?更好"?的目標?，工作?上發(fā)揚?開拓創(chuàng)?新精神?，扎扎?實實干?好本職?工作，?圓滿地?完成了?半年來?的各項?任務：?1、?統(tǒng)計情?況：能?及時從?代理部?門取回?磅單，?做到發(fā)?運數(shù)與?收貨數(shù)?統(tǒng)計準?確。?2、收?貨情況?：山西?辦事處?報的收?貨數(shù)，?從剛接?觸時的?整船統(tǒng)?計收貨?盈虧到?現(xiàn)在可?逐步分?成整列?統(tǒng)計收?貨盈虧?。3?、空車?過磅：?今年_?___?月份實?行了過?空車，?現(xiàn)在對?于發(fā)運?數(shù)也能?做到準?確。以?前的報?表雖然?以軌道?衡為準?，但還?是有誤?差的。?現(xiàn)在空?車過磅?，就能?做到發(fā)?運數(shù)基?本準確?。4?、水分?化驗：?以前港?口發(fā)運?數(shù)出現(xiàn)?短少情?況，都?會出現(xiàn)?責任不?明確，?到底是?貨物被?盜還是?水分的?丟失。?而現(xiàn)在?，規(guī)定?每列貨?物都化?驗水分?，這樣?就不會?出現(xiàn)推?卸責任?。三?、存在?的不足?總結?半年來?的工作?，雖然?取得了?一定的?成績，?自身也?有了很?大的進?步，但?是還存?在著以?下不足?：一?是有時?工作的?質量和?標準與?領導的?要求還?有一定?差距。?一方面?，由于?個人能?力素質?不夠高?，鐵礦?砂收發(fā)?數(shù)有時?統(tǒng)計存?在一定?的差錯?;另一?方面，?就是工?作量多?、時間?比較緊?，工作?效率不?高。?二是有?時工作?敏感性?還不是?很強。?對領導?交辦的?事不夠?敏感，?有時工?作沒有?提前量?，上報?情況不?夠及時?。三?是領導?的參謀?助手作?用發(fā)揮?不夠明?顯。對?全局工?作情況?掌握不?細，還?不能主?動、提?前的謀?思路、?想辦法?，許多?工作還?只是充?當"算?盤珠"?.四?、下半?年的工?作打算?下半?年我將?進一步?發(fā)揚優(yōu)?點，改?進不足?，拓寬?思路，?求真務?實，全?力做好?本職工?作。打?算從以?下幾個?方面開?展工作?：一?是加強?工作統(tǒng)?籌。根?據公司?領導的?年度工?作要求?，對下?半年工?作進行?具體謀?劃，明?確內容?、時限?和需要?達到的?目標，?加強部?門與部?門之間?的協(xié)同?配合，?把各項?工作有?機地結?合起來?，理清?工作思?路，提?高辦事?效率，?增強工?作實效?。二?是加強?工作作?風培養(yǎng)?。始終?保持良?好的精?神狀態(tài)?，發(fā)揚?吃苦耐?勞、知?難而進?、精益?求精、?嚴謹細?致、積?極進取?的工作?作風。?半年?工作總?結報告?標準范?本（三?）半?年的工?作已經?結束了?，現(xiàn)在?回想起?來的時?候我也?是感觸?良多，?作為_?___?的一名?員工，?我也深?知我還?需要繼?續(xù)努力?，半年?的時間?雖然比?較長，?但是我?愿意去?提高自?己，認?清楚自?己的方?向，這?也是我?應該要?去努力?的，這?半年來?的時間?確實還?是感覺?很有意?義的，?我也一?直都能?夠看清?楚自己?的方向?我，這?是我應?該去努?力的，?在這一?點上面?我也還?是感覺?非常充?實的，?這半年?的工作?當中我?會繼續(xù)?去落實?好自身?各方面?的能力?，現(xiàn)在?也總結?一番工?作。?我應該?要對自?己有足?夠客觀?的認識?，在這?一點上?面我也?還是應?該要堅?持去做?出好的?成績來?，半年?來還是?感覺非?常的充?實的，?我也希?望可以?通過自?己的努?力去取?得更好?的成績?來，這?也是我?對自己?應該要?有的態(tài)?度，在?這方面?我也始?終都相?信自己?可以做?的更好?，未來?也應該?要鑒定?好自己?的態(tài)度?，我對?這一點?非常的?在乎，?上半年?的時間?不長，?在這半?年當中?也學習?到了很?多東西?，我感?覺這樣?下去自?身能力?也是會?有一定?的提高?，這對?我而言?也是應?該要繼?續(xù)去落?實好的?，我也?對此感?觸良多?，應該?要繼續(xù)?去做好?相關的?調整。?這半?年來的?時間，?我也充?分意識?到了自?身各方?面的成?績，這?對我而?言也是?非常的?充實，?我比價?喜歡這?份工作?，按時?的完成?好上級?交待的?任務，?遇到自?己的不?懂的知?識都會?虛心的?請教，?所以我?一定會?更加努?力，我?應該要?認清楚?自己的?方向，?我相信?以后我?可以做?的更好?一點的?，這半?年的時?間我也?確實是?進步了?很多，?也感激?周圍同?事對我?的幫助?，我會?繼續(xù)去?做好分?內的事?情，調?整好心?態(tài)，用?實際行?動去證?明自己?，虛心?更多的?知識，?這一點?是非常?關鍵的?，我不?會辜負?了領導?的期望?，在下?半年的?工作當?中，改?正上半?年的不?足，虛?心的去?學習好?相關的?知識，?讓自己?努力去?維持好?的態(tài)度?，我相?信可以?做的更?好一點?。半?年工作?總結報?告標準?范本（?四）?___?_年上?半年，?礦業(yè)處?、__?__物?業(yè)處、?___?_物業(yè)?處、_?___?物業(yè)處?及大柳?塔物業(yè)?處在公?司黨政?的正確?領導下?，認真?貫徹“?安全第?一，預?防為主?”的安?全工作?方針，?把安全?工作作?為“天?”字號?工程來?抓，在?日常的?工作中?時時注?意，事?事注意?，收到?了明顯?的效果?。主要?做了以?下工作?：二?、安全?警鐘長?鳴，加?大檢查?考核力?度，變?安全工?作突擊?查為經?常查?安全工?作是黨?和國家?的一項?重要生?產方針?。各單?位利用?各種工?作會議?對員工?進行教?育，占?靠專題?會議研?究布置?安全工?作，使?每一位?員工、?各級管?理人員?都高度?重視安?全工作?。礦業(yè)?處對安?全工作?除每月?進行月?度考核?外，還?進行不?定期檢?查和夜?間抽查?;各基?層班組?每天進?行自查?，服務?部每周?進行檢?查和不?定期巡?查。在?工作中?嚴禁出?現(xiàn)“三?違”現(xiàn)?象，對?出現(xiàn)的?事故堅?持“四?不放過?”原則?，及事?故原因?不查清?不放過?;事故?責任不?明確不?放過;?事故責?任者不?處理不?放過;?事故責?任者和?群眾沒?有受到?教育不?放過。?三、?未雨綢?繆，突?出重點?，積極?開展安?全預防?專項活?動各?單位以?公司檢?查考核?為動力?，認真?開展了?自查自?糾活動?。__?__月?份，各?單位積?極預防?，扎實?工作，?通過有?效的安?全預防?工作為?生產經?營工作?的穩(wěn)定?運行保?駕護航?。四?、安全?工作有?回報，?真正做?到人心?安今?年__?__月?份，礦?業(yè)處、?___?_物業(yè)?處、_?___?物業(yè)處?、__?__物?業(yè)處及?大柳塔?物業(yè)處?未發(fā)生?二類以?上機械?事故，?保證了?生產經?營任務?的圓滿?完成。?五、?路漫漫?其修遠?，任重?道遠?我們將?抓住改?制的機?遇，積?極應對?改制的?挑戰(zhàn)，?群策群?力，同?心同德?，使下?半年的?安全工?作再上?一個新?臺階。?半年?工作總?結報告?標準范?本（五?）工?作職責?為負責?園區(qū)A?、B、?D日常?清潔、?定期消?殺、垃?圾清運?工作，?及和物?業(yè)辦公?區(qū)和年?底接收?的E、?F、G?組團開?荒和日?常衛(wèi)生?清潔服?務監(jiān)管?管理。?管理?范圍較?寬，人?員分布?較散，?這些雖?然給管?理工作?帶來很?大難度?，但并?沒有改?變我對?工作的?熱情，?這既是?挑戰(zhàn)也?是難得?的鍛煉?機會。?下頭將?今年以?來工作?情景匯?報如下?：一?、開荒?工作?工作伊?始，面?臨的工?作重點?是AB?D組團?的公共?區(qū)域開?荒，由?于時間?緊，維?修工作?多，這?給開荒?工作帶?來了很?大的困?難，基?本上整?段時間?內是開?荒工作?和大規(guī)?模維修?工作同?步進行?，這就?造成了?完成的?開荒區(qū)?域存在?著二次?污染和?重復清?潔的問?題。?中水系?統(tǒng)截止?到業(yè)主?集中辦?理入伙?前仍沒?有開通?，這對?開荒工?作來時?無疑也?是影響?巨大的?，但在?物業(yè)部?王經理?的協(xié)調?下，經?過多方?溝通，?聯(lián)系總?包方盡?量將大?塊施工?垃圾清?走，剩?余部分?少量施?工垃圾?由我安?排開荒?人員清?理，另?外經過?協(xié)調暫?時借用?了消防?水用做?開荒使?用。?在業(yè)主?辦理入?伙手續(xù)?前每日?現(xiàn)場監(jiān)?督檢查?、整改?返工、?逐項進?行，保?證了開?荒工作?的順利?完成。?同樣在?年底接?管的E?FG組?團時，?天寒地?凍，大?部分時?間無法?用水的?情景下?，克服?重重困?難完成?了開荒?工作。?二、?日常清?潔工作?管理?并進行?清潔公?司內部?的清潔?工具實?操，清?潔技巧?知識等?培訓，?定期組?織逐個?口頭考?核，優(yōu)?勝劣汰?，確保?每個人?都能盡?快的有?所提高?。同樣?在清潔?員工的?日常工?作期間?，對于?他們的?休息、?吃飯問?題等多?加關心?，聯(lián)系?工程部?在車庫?內修建?清潔休?息室，?在夏天?高溫期?間發(fā)放?防暑降?溫藥品?，使大?家能夠?安心工?作。?在__?__月?起，因?施工方?戶內清?潔撤場?，我物?業(yè)部在?人員緊?張的情?景下，?抽調人?員在兩?個月的?時間內?累計入?戶清潔?施工后?垃圾、?入戶內?打掃達?___?_次，?清理維?修期間?公區(qū)亂?堆施工?垃圾超?過__?__次?，保證?了施工?結束后?，業(yè)主?入住前?戶內及?公共區(qū)?域的衛(wèi)?生要求?。同?時配合?實際工?作的細?則我在?日常工?作中去?總結和?不斷修?正各項?清潔類?規(guī)章制?度。先?后更新?了公司?的《清?潔作業(yè)?指導書?》先后?制定、?修改了?一系列?管理規(guī)?定細則?和具體?措施，?使各項?管理分?工明確?、職責?到人。?并根據?現(xiàn)場情?景擬定?了清潔?員工崗?位區(qū)域?劃分、?工作流?程、職?責、安?全操作?規(guī)范、?應急預?案等資?料。同?樣為隨?時檢查?員工的?工作情?景，由?外判公?司主管?填寫《?工作日?報表》?和我每?日填寫?的《清?潔巡視?檢查表?》雙重?巡視檢?查。?我將每?日員工?工作表?現(xiàn)，發(fā)?現(xiàn)問題?及整改?，與其?他部門?的溝通?配合及?工作日?志合并?在一張?紙上，?減少了?我很大?的文案?工作，?也經過?與保安?主任、?主管及?綠化主?管的溝?通，相?互監(jiān)督?通報，?用以彌?補清潔?部門僅?有我一?個人巡?視檢查?的現(xiàn)狀?。經?過記錄?和檢查?表來了?解他們?的工作?和質量?情景，?做到心?中有數(shù)?，有據?可查，?并將其?整理存?檔備查?。同客?服部密?切配合?，上門?處理兩?起清潔?問題投?訴，并?及時做?好相應?的處理?措施，?舉一反?三，避?免再次?出現(xiàn)同?樣問題?。同?售樓處?及會所?工作人?員交流?配合，?順利完?成各次?上級領?導的參?觀檢查?接待任?務。?三、定?期消殺?工作?在定期?的消殺?除四害?工作中?，公司?提出自?行采購?藥品器?械，安?排人員?進行經?過搜集?資料和?咨詢專?業(yè)人士?，多方?比較和?摸索，?整理出?一套適?合本項?目現(xiàn)狀?的操作?流程及?藥品器?械清單?世上?的工作?原沒有?貴賤之?分，區(qū)?別在于?你肯不?肯用心?去做。?俗話說?的好，?行行出?狀元。?清潔工?作在很?多人眼?里雖不?值得一?提，而?自從我?干這一?工作以?來我才?真正了?解這項?工作如?同清潔?工一樣?受人尊?敬的。?如今每?每看到?經我打?掃的辦?公樓干?干凈凈?，一塵?不染，?看到干?部職工?在這樣?的環(huán)境?里上班?，聽到?他們不?時地稱?贊，心?中的滿?足與自?豪由然?而生。?清潔?工作看?似簡單?，其實?并不簡?單，平?時根本?不注意?的地方?，對于?清潔員?來說，?絕對不?能馬虎?，墻角?、拐角?，窗內?窗外，?犄角旮?旯，都?是自檢?的重點?。本人?自從從?事這項?工作以?來，一?向本著?以人為?本的工?作理念?，懷揣?一顆真?誠服務?的心，?全心全?意做好?本職工?作。工?作從摸?索到熟?悉，從?茫然到?自信，?每前進?一步，?都離不?開領導?的關心?和同事?們的熱?情相助?與支持?。個人?的力量?是有限?的，我?們是一?個團結?的團體?，個人?所取得?的小小?成績，?應歸功?于我們?這支高?素質的?隊伍，?歸功于?我們這?群有熱?情、肯?奉獻的?員工。?自從?干上這?項工作?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?我的準?則，工?作中嚴?謹、細?致、腳?踏實地?、埋頭?苦干;?嚴格遵?守州直?辦公樓?服務部?的各項?規(guī)章制?度，尊?重領導?，服從?領導，?團結同?志，謙?虛謹慎?，不斷?改善工?作作風?。我會?以此為?契機認?真總結?工作中?的得失?，好的?繼續(xù)堅?持，不?足之處?切實得?到改正?，以更?好地勝?任這項?工作。?半年?工作總?結報告?標準范?本（六?）回?顧這半?年來的?工作，?我在公?司領導?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過半?年來的?學習與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將半?年來的?工作情?況總結?如下：?一、?辦公室?的日常?管理工?作。?辦公室?對我來?說是一?個全新?的工作?領域。?作為辦?公室的?負責人?，自己?清醒地?認識到?，辦公?室是總?經理室?直接領?導下的?綜合管?理機構?，是承?上啟下?、溝通?內外、?協(xié)調左?右、聯(lián)?系四面?八方的?樞紐，?推動各?項工作?朝著既?定目標?前進的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬?緒，在?文件起?草、提?供調研?資料、?數(shù)量都?要為決?策提供?一些有?益的資?料，數(shù)?據。有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉、?會議安?排、迎?來送往?及用車?管理等?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務?性工作?，自我?強化工?作意識?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項事?務，力?求周全?、準確?、適度?，避免?疏漏和?差錯，?至今基?本做到?了事事?有著落?。1?、理順?關系，?辦理公?司有關?證件。?公司成?立伊始?，各項?工作幾?乎都是?從頭開?始，需?要辦理?相關的?手續(xù)及?證件。?我利用?自己在?___?_部門?工作多?年，部?門熟、?人際關?系較融?洽的優(yōu)?勢，積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過多方?努力，?我只用?了月余?時間，?辦好了?___?_證書?、項目?立項手?續(xù)__?__產?權證產?等。充?分發(fā)揮?綜合部?門的協(xié)?調作用?。2?、及時?了解_?___?情況，?為領導?決策提?供依據?。作為?___?_企業(yè)?，土地?交付是?重中之?重。由?于__?__的?拆遷和?我公司?開發(fā)進?度有密?切關聯(lián)?，為了?早日取?得土地?，公司?成立土?地交付?工作小?組。我?作小組?成員之?一，利?用一切?有利資?源，采?取有效?措施，?到__?__、?___?_拆遷?辦等單?位，積?極和有?關人員?交流、?溝通，?及時將?所了解?的拆遷?信息、?工作進?度、問?題反饋?到總經?理室，?公司領?導在最?短時間?內掌握?了__?__及?拆遷工?作的進?展，并?在此基?礎上進?一步安?排交付?工作。?7、?做好公?司董事?會及其?他各種?會議的?后勤服?務工作?。董事?會在_?___?召開期?間，認?真做好?會場布?置、食?宿安排?工作。?落實好?各種會?議的會?前準備?、會議?資料等?工作。?二、?加強自?身學習?，提高?業(yè)務水?平由?于感到?自己身?上的擔?子很重?，而自?己的學?識、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，總?在學習?，向書?本學習?、向周?圍的領?導學習?，向同?事學習?，這樣?下來感?覺自己?半年來?還是有?了一定?的進步?。經過?不斷學?習、不?斷積累?，已具?備了辦?公室工?作經驗?，能夠?比較從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問?題，在?組織管?理能力?、綜合?分析能?力、協(xié)?調辦事?能力和?文字言?語表達?能力等?方面，?經過半?年的鍛?煉都有?了很大?的提高?，保證?了本崗?位各項?工作的?正常運?行，能?夠以正?確的態(tài)?度對待?各項工?作任務?，熱愛?本職工?作，認?真努力?貫徹到?實際工?作中去?。積極?提高自?身各項?業(yè)務素?質，爭?取工作?的主動?性，具?備較強?的專業(yè)?心，責?任心，?努力提?高工作?效率和?工作質?量。?三、存?在的問?題和今?后努力?方向?半年來?，本人?能敬業(yè)?愛崗、?創(chuàng)造性?地開展?工作，?取得了?一些成?績，但?也存在?一些問?題和不?足，主?要表現(xiàn)?在：?第一，?辦公室?主任對?我而言?是一個?新的崗?位，許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進一?步提高?;第二?，有些?工作還?不夠過?細，一?些工作?協(xié)調的?不是十?分到位?;第三?，自己?的理論?水平還?不太適?應公司?工作的?要求。?在新?的一年?里，自?己決心?認真提?高業(yè)務?、工作?水平，?為公司?經濟跨?越式發(fā)?展，貢?獻自己?應該貢?獻的力?量。我?想我應?努力做?到：?第一，?加強學?習，拓?寬知識?面。努?力學習?房產專?業(yè)知識?和相關?法律常?識。加?強對房?地產發(fā)?展脈絡?、走向?的了解?，加強?周圍環(huán)?境、同?行業(yè)發(fā)?展的了?解、學?習，要?對公司?的統(tǒng)籌?規(guī)劃、?當前情?況做到?心中有?數(shù);第?二，本?著實事?求是的?原則，?做到上?情下達?、下情?上報;?真正做?好領導?的助手?;第三?，注重?本部門?的工作?作風建?設，加?強管理?，團結?一致，?勤奮工?作，形?成良好?的部門?工作氛?圍。不?斷改進?辦公室?對其他?部門的?支持能?力、服?務水平?。遵守?公司內?部規(guī)章?制度，?維護公?司利益?，積極?為公司?創(chuàng)造更?高價值?，力爭?取得更?大的工?作成績?。半?年工作?總結報?告標準?范本（?七）?___?_年是?不尋常?的一年?，我們?要在這?一年努?力努力?再努力?，建好?___?_，打?個勝利?仗，為?以后在?___?_的高?速市場?建立牢?固的根?基。在?努力的?同時，?也要回?顧過去?半年里?自我所?做的工?作以及?對接下?來這半?年的工?作進行?細心的?安排，?為自我?的工作?定下目?標，指?明方向?。下頭?我就對?我__?__年?的工作?做以如?下總結?：工?作方面?：1?、援建?項目，?第一次?做質檢?員_?___?年__?__月?___?_日我?被調到?___?_項目?質檢科?，由于?以前一?向在施?工隊做?一名測?量員，?所以對?質檢員?應當做?的工作?很不熟?悉，開?始剛去?的時候?還不是?很適應?，以前?看過同?時質檢?的都是?每一天?上路上?看著別?人做，?教外委?施工隊?施工技?術，明?白要做?好這個?職務就?要技術?過硬，?所以開?始去的?時候，?都是白?天在科?長王友?的帶領?下去現(xiàn)?場幫著?外委施?工隊伍?放樣，?主要是?橋梁涵?洞位置?的放樣?，晚上?回到質?檢科在?學習，?熟悉圖?紙了解?一些基?本的技?術規(guī)范?，不懂?得問題?再問問?其他同?事。?___?_項目?是個援?建項目?，由于?工期較?緊每個?人每一?天都很?緊張的?工作著?，之后?由于工?作需要?我路上?人員有?限，我?管理了?一臺膠?輪鎬頭?機和鏈?式搞頭?機處理?路基的?排水溝?的巖層?，__?__的?地形山?地較多?，有些?路段怕?被鏈式?搞頭機?壓壞，?所以搞?頭機時?間上的?使用和?調配工?作也很?重要，?在孔經?理和王?友的指?導下，?使我能?夠合理?的安排?它們。?該用拖?板車的?時候用?托板，?路程計?算哪個?省錢用?哪個，?這樣也?節(jié)儉了?成本。?在__?__項?目中我?還寫過?內業(yè)，?明白寫?內業(yè)也?很重要?，要仔?細的學?習圖紙?，根據?圖紙來?合理作?業(yè)。?在土路?肩的培?土施工?過程中?還涉及?到了土?方量的?調運和?計量，?由于_?___?路工期?緊都是?路基成?型一段?，墊層?就完成?一段，?隨即水?泥混凝?土和瀝?青混凝?土也跟?著攤鋪?，這樣?對土石?方的調?運工作?就帶來?的難度?，為了?節(jié)儉成?本避免?弄到路?上太多?的泥土?，就想?到了讓?施工隊?和車隊?都用小?車，并?且買些?大的塑?料布把?路的一?側鋪上?車就停?在塑料?布上，?這樣來?保證路?面盡量?清潔。?在__?__項?目雖然?每一天?都很緊?張，呆?著些許?的疲憊?，可是?每一天?都很充?實，讓?我學到?了很多?以前沒?有接觸?過的工?作，讓?我明白?了原先?我還有?這么多?的不足?，在今?后的工?作中要?更加勤?奮踏實?的學習?。2?、__?__項?目創(chuàng)佳?績_?___?年__?__月?___?_又來?到__?__項?目質檢?科，因?為主線?橋和H?匝道跨?線橋同?時開工?，我被?分配到?橋隊，?這對于?沒有接?觸過現(xiàn)?澆橋梁?工作的?我又是?一次很?大的考?驗。以?前也從?沒有過?對橋的?施工質?量檢驗?的經驗?，真是?難上加?難啊!?還要從?新開始?，學習?圖紙，?那圖紙?到現(xiàn)場?去和實?際進行?比較，?看到不?懂的地?方就去?問高余?，給郝?剛打電?話，向?他們請?教，那?段時間?讓我明?白，管?理橋梁?的施工?也不是?一件容?易的事?，尤其?是打混?凝土的?時候，?經常要?晚上加?班到半?夜，甚?至一晚?上。記?得在K?0+0?00主?線橋和?H匝道?跨線段?梁體澆?注時我?們全項?目部的?人都動?員起來?，白天?晚上輪?流值班?，對混?凝土的?澆注過?程全程?監(jiān)督，?避免中?途發(fā)生?意外，?影響施?工和梁?體的質?量，雖?然很艱?辛，可?是也最?終在業(yè)?主的要?求之下?，提前?將這兩?個大橋?竣工，?沒有影?響到樂?宜路的?正常通?車，這?也為我?們沈高?公路贏?得了榮?譽，我?們是能?夠打硬?仗的施?工隊伍?!當然?在取得?榮譽的?同時，?在施工?過程中?還是遇?到了很?多的困?難，出?現(xiàn)了很?多的問?題，例?如：樁?基與系?梁的連?接過程?中鋼筋?接頭的?長度有?時施工?隊焊接?后不夠?，有的?柱頭清?泥不干?凈;波?紋管在?腹板中?穿完后?，焊接?定位筋?時很容?易把波?紋管烤?漏等等?。這些?問題對?于第一?次對現(xiàn)?澆橋梁?施工質?檢的我?來說一?切都是?那么陌?生，在?施工過?程中我?也不會?去注意?，唯一?明白的?就是對?著圖紙?去看施?工隊綁?扎的鋼?筋數(shù)，?以為一?切進展?的都很?順利的?時候，?是有著?多年橋?梁工作?經驗的?林芳經?理和高?余師傅?提醒了?我，告?訴我在?一些環(huán)?節(jié)過程?中可能?出現(xiàn)的?問題。?才發(fā)現(xiàn)?了以上?的問題?，并且?及時的?補救，?及時的?對搭接?長度不?夠的鋼?筋進行?雙面焊?處理清?洗不凈?的柱頭?再用吸?塵器清?理或者?用水多?次沖洗?;電焊?烤漏的?波紋管?在用大?的透明?膠布多?纏幾圈?，保證?在現(xiàn)澆?混泥土?的時候?水泥漿?不流進?波紋管?。之后?的一個?月我在?辦公室?做內業(yè)?主要做?橋梁的?一些內?業(yè)，這?也讓我?熟悉內?業(yè)的同?時，也?讓我學?會了如?何在A?otu?CAD?中畫橋?梁的平?面圖。?在__?__項?目的3?個月讓?我對現(xiàn)?澆橋梁?上部結?構的施?工和對?橋梁的?放樣有?了初步?的認識?，讓我?在接下?來的一?年里更?有信心?能夠做?好橋梁?質檢工?作。?思想方?面：?這一年?的工作?經歷讓?我在思?想上有?了必須?的提高?，改掉?了以前?有些懶?散的毛?病?？?是還有?很多的?不足，?有時遇?事不夠?冷靜，?拿不定?注意，?也少于?和同事?之間的?溝通，?期望自?我能夠?在今后?的`工?作中更?多的磨?練自我?，提高?自我的?本事和?業(yè)務水?平，加?強與同?事之間?的溝通?，踏踏?實實的?做事，?避免在?今后的?工作中?走彎路?。遇到?問題多?問，多?學，多?溝通，?讓自我?的思想?能夠進?一步的?成熟起?來，為?自我今?后的工?作打下?堅實的?思想基?礎。?1、做?好質檢?工作，?每一天?利用閑?暇時間?學習有?圖紙，?下班后?及時寫?工程日?報單并?報到工?程科。?每一天?施工隊?當天做?完工作?后想到?下步工?序，看?看是否?能繼續(xù)?工作，?如遇缺?少材料?等問題?及時的?向領導?反應情?景，避?免耽誤?正常施?工，為?施工隊?做好服?務工作?。3?、在工?作中要?提高團?隊意識?，就要?做到把?項目當?做自我?的家，?把同事?們都當?做自我?的家人?一樣。?在工作?中不勾?心斗角?，不挑?撥離間?，不自?私自利?。在生?活中相?互幫忙?，相互?關心，?看到同?事有困?難不旁?觀，為?建好項?目盡可?能奉獻?自我的?力量。?半年?工作總?結報告?標準范?本（八?）從?___?_月_?___?號開始?工作，?不知不?覺已經?過去了?三個月?。這三?個月，?我普遍?覺得自?己沒有?方向，?沒有真?正開始?做銷售?工作，?做了一?些不知?所措的?事情。?以下是?對這三?個月工?作的簡?要回顧?。五?___?_月份?上班?___?_月，?整理前?任留下?的客戶?資料時?，發(fā)現(xiàn)?沒什么?有用的?。這些?客戶中?很少有?科研能?力和測?試中心?。他們?只是一?些加工?企業(yè)。?他們根?據這些?數(shù)據打?了幾次?電話，?但這方?面沒有?必要。?后來，?馬艷麗?也用這?些數(shù)據?打電話?，得出?了同樣?的結論?。從?___?_月的?第二個?周末開?始，我?們開始?對傅、?鄭、馬?、岳進?行訓練?，主要?是一些?基本的?理論知?識，并?依次講?了以下?內容：?1、?單級制?冷系統(tǒng)?的工作?原理?2、技?術方案?的制作?和修改?3、?箱體結?構和外?箱尺寸?的計算?方法?4、復?疊制冷?系統(tǒng)的?工作原?理、低?溫試驗?箱的成?本計算?和報價?等。?5、快?速培養(yǎng)?箱的工?作原理?和制冷?系統(tǒng)的?配置?6、沖?擊箱的?原理，?它與快?速變溫?箱的區(qū)?別，并?把他們?帶到車?間向他?們介紹?7、?鹽霧箱?的工作?原理和?結構等?。8?、進行?基線檢?查并提?出意見?整個?訓練在?___?_月中?旬結束?。我知?道我該?怎么跟?他們說?，我都?跟他們?說了，?有些不?該說的?我也已?經說了?。至于?他們能?記住和?理解多?少，就?看他們?的理解?能力和?就業(yè)水?平了。?__?__月?份的工?作基本?上是_?___?月份工?作的翻?版。工?作的性?質仍然?在為他?們服務?。自己?的工作?還是沒?有進展?。每天?大部分?時間都?會花在?技術解?決方案?等事情?上。標?準規(guī)格?更好。?如果技?術方案?招標，?可能需?要三天?、五天?甚至更?長時間?。對于?自己的?銷售工?作，沒?有時間?去找客?戶，有?的只是?無止境?。只?是到了?___?_月下?旬，我?在忙的?時候接?觸了一?些客戶?，這也?只是_?___?月份為?數(shù)不多?的工作?之一：?前一?周收到?無錫來?的招標?文件，?用了一?周半的?時間完?成了四?個技術?方案，?其中去?無錫質?檢所三?次，四?個技術?方案分?別是：?3.?6立方?米快速?變溫箱?，7.?5立方?米的快?速變溫?箱，8?00l?的防爆?箱，2?4立方?米的步?入式試?驗箱。?光伏質?檢中心?使用兩?個快速?變溫箱?和防爆?箱，軸?承中心?使用步?入式實?驗室。?南京?在__?__月?___?_日和?___?_日參?加了投?標。這?段經歷?讓我明?白了整?個投標?過程。?招標的?全過程?是：采?購招標?—投標?—投標?—唱標?—評標?答疑—?宣布中?標結果?—簽訂?采購合?同。?1、購?買招標?文件：?在購買?招標文?件之前?，我們?會提前?與招標?公司和?用戶溝?通，詢?問一些?基本參?數(shù)和使?用條件?，然后?決定是?否購買?招標文?件。做?不到就?放棄，?技術力?量能滿?足客戶?要求，?就采購?招標文?件，開?始制作?招標文?件。?3、遞?交標書?：這個?流程可?以現(xiàn)場?遞交，?也可以?提前快?遞遞交?。需要?注意的?是，存?款通常?是以匯?票或現(xiàn)?金的方?式提交?的。?4、唱?標：唱?標在投?標完成?后開始?。此流?程按投?標順序?公布，?公布的?內容包?括：投?標單位?及設備?的投標?金額、?有無保?證金、?交貨時?間。?5、評?標和答?疑：投?標結束?后，投?標公司?會通知?參加投?標的公?司代表?在投標?公司等?候或需?要多長?時間才?能到達?投標公?司進行?答疑。?6、?宣布獲?獎結果?;有兩?種方式?：一是?現(xiàn)場公?告;二?、網上?發(fā)表。?結果中?標后，?招標公?司將以?信函形?式通知?中標人?。7?、簽訂?采購合?同：中?標結果?公布后?，招標?公司將?通知中?標廠商?在規(guī)定?時間內?到指定?地點簽?訂采購?合同，?超過規(guī)?定可取?消中標?資格。?雙方在?簽訂采?購合同?時，應?該詳細?討論一?些細節(jié)?。在?這七個?步驟中?，我覺?得最重?要的是?第二步?的操作?。同時?，不僅?要在技?術上與?客戶溝?通，更?重要的?是公關?的作用?。如果?公關工?作做的?到位，?中標的?結果是?無法預?料的。?半年?工作總?結報告?標準范?本（九?）轉?眼間_?___?年的上?半年已?經過去?，回顧?這段時?間，我?在公司?領導和?各位同?事的支?持與幫?助下，?較好的?完成了?自己的?本職工?作。通?過半年?來的工?作和學?習，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大轉變?，工作?心態(tài)也?逐漸成?熟起來?。與此?同時，?在工作?中也注?意發(fā)現(xiàn)?自己的?不足，?并努力?去彌補?，不斷?追求自?我完善?。現(xiàn)?將上半?年的工?作情況?總結如?下：?（一）?日常的?助理工?作在?硅材料?項目結?束后，?目前開?展的項?目主要?涉及光?伏、太?陽能水?箱及生?物柴油?。作為?德國專?家__?__的?助理，?我的主?要工作?就是積?極協(xié)助?其推進?各個合?作項目?。具體?工作可?概括為?以下幾?個方面?：1?.針對?具體項?目，利?用網絡?資源及?能源雜?志，整?理產品?、市場?以及合?作伙伴?的相關?信息。?就光伏?項目，?利用辦?公軟件?acc?ess?，針對?世界各?國主要?的光伏?公司建?立數(shù)據?庫，較?全面地?掌握了?各公司?的光伏?產品信?息，為?選擇合?作伙伴?并開展?合作打?下了良?好的基?礎;太?陽能水?箱及生?物柴油?項目，?由于之?前尚未?接觸過?，所以?在項目?的準備?階段，?主要從?上述產?品的基?礎知識?學起，?逐步了?解了太?陽能水?箱的工?作原理?、生物?柴油的?加工過?程及市?場前景?。這些?工作大?大拓展?了自己?的知識?面。?3.做?好聯(lián)系?和協(xié)調?工作。?聯(lián)系和?協(xié)調是?各項工?作順利?開展的?重要前?提和保?障。為?推進光?伏項目?，與_?___?光伏公?司國際?貿易部?進行多?次聯(lián)系?，先后?將兩塊?組裝好?的太陽?能電池?板樣品?順利寄?送給國?外的合?作伙伴?公司進?行工藝?檢測。?此外，?與可進?行生物?柴油合?作的公?司聯(lián)系?并組織?會談。?在這半?年的工?作過程?中，我?的聯(lián)系?與協(xié)調?的工作?技能得?到進一?步強化?，在完?成工作?任務的?同時，?與公司?和集團?的領導?、同事?以及合?作伙伴?建立并?保持良?好的工?作關系?。（?二）外?事工作?1.?在時間?比較緊?張的情?況下，?準備好?公司領?導辦理?簽證所?需的全?套資料?;2?.為_?___?德國分?公司總?經理_?___?女士辦?理一年?多次簽?證申請?;這?兩次外?事事務?的辦理?，對于?未曾進?行過操?作實踐?的我言?，確實?是一種?學習和?鍛煉。?準備簽?證資料?，要求?辦理人?員認真?仔細，?尤其在?填寫申?請表時?，更是?不能出?現(xiàn)一點?差錯，?否則只?能重寫?。從中?，我深?深體會?到，工?作不管?大小，?想要干?好，對?工作態(tài)?度的要?求都是?一樣的?，那就?是認真?，再認?真，千?萬不能?有一絲?懈怠。?（三?）其他?事務?1.妥?善處理?___?_在工?作中的?各項費?用;?2.在?不影響?本職工?作的情?況下，?幫助_?___?翻譯部?分商務?資料;?3.?鑒于德?國專家?___?_的特?殊情況?，幫助?其處理?生活中?的部分?個人事?務。?___?_年的?下半年?，在做?好本職?工作的?同時，?我將從?以下幾?個方面?來提升?自己的?個人能?力：?（1）?樹立良?好的工?作心態(tài)?，思想?上嚴格?要求自?己，嚴?格遵守?公司的?各項規(guī)?章制度?。工作?不論大?小，認?真對待?，盡自?己的最?大努力?去完成?每一項?任務;?（2）?工作中?，向書?本學習?，向周?圍的領?導學習?，向同?事學習?，不斷?積累工?作經驗?;（3?）除加?強專業(yè)?技能的?訓練外?，利用?業(yè)余時?間學習?與貿易?、財會?相關的?知識;?（4）?注重與?領導、?同事之?間的交?流，同?大家一?起創(chuàng)造?融洽、?積極向?上的工?作氛圍?。半?年工作?總結報?告標準?范本（?十）?一、對?外銷售?與接待?工作?___?_年我?到酒店?擔任銷?售部經?理，這?對銷售?部提供?對外宣?傳籌碼?，同時?也把我?們酒店?整體水?平提高?一個檔?次，有?利于酒?店的銷?售工作?。隨?著網絡?的高速?發(fā)展，?網絡的?宣傳不?僅僅提?高了酒?店的知?名度，?而且通?過網絡?公司提?高酒店?整體的?入住率?。目前?共與某?某家網?絡訂房?公司簽?定了網?絡合作?協(xié)議。?我們對?重要的?網絡公?司提高?傭金比?例，利?用其宣?傳能夠?讓更多?客人通?過網絡?詳細了?解商大?酒店，?比如攜?程、藝?龍、恒?中偉業(yè)?等幾家?網絡公?司;?同時在?這一年?里我們?接待了?各種大?中小型?會議，?對于每?個會議?的接待?，所有?部門都?能夠認?真的配?合銷售?部，圓?滿完成?會議的?接待工?作，客?人對我?們的工?作給予?了肯定?。在這?里由衷?的感謝?各個部?門的領?導及員?工對我?們銷售?部工作?的支持?。二?、對內?管理?酒店擁?有自己?的網站?，由銷?售部負?責網站?的維護?和網頁?內容的?更新，?通過網?絡進行?宣傳擴?大影響?力，并?及時準?確的把?酒店的?動態(tài)、?新聞發(fā)?布出去?，讓更?多的人?了解酒?店，同?時我們?提出新?的酒店?網站建?設方案?，這為?今后酒?店網站?的發(fā)展?奠定了?基礎。?三、?不足之?處1?、對外?銷售需?加強，?現(xiàn)在我?們散客?相對比?較少;?2、?對會議?信息得?不到及?時的了?解;?3、在?接待工?作中有?時不夠?仔細，?在一些?細節(jié)上?不太注?意，考?慮的問?題也不?夠全面?;4?、有時?由于溝?通的不?及時信?息掌握?的不夠?準確;?影響了?酒店整?體的銷?售與接?待，在?今后的?工作要?認真細?致，盡?量避免?，能夠?做到及?時的溝?通，從?而減少?工作失?誤。?半年工?作總結?報告標?準范本?（十一?）光?陰如梭?，__?__年?已過了?半年，?在這將?近半年?里我學?到了很?多，非?常感謝?公司提?供給我?一個成?長的平?臺，讓?我在工?作中不?斷的學?習，不?斷的進?步，慢?慢的提?升自身?的素質?和才能?。回首?過去的?'半年?當中，?公司陪?伴我走?過很重?要的一?個階段?，使我?懂得了?很多。?在此我?向公司?尊敬的?領導以?及親愛?的同事?們表示?衷心的?感謝，?有你們?的協(xié)助?才能使?我在工?作中得?心應手?，也因?有你們?的幫助?，才能?令我在?公司的?發(fā)展上?一個臺?階。下?面我將?這半來?的具體?工作情?況匯總?如下：?一、?認認真?真，做?好本職?工作?二、嚴?于律已?，自覺?遵守各?項制度?嚴格?遵守倉?庫的各?項制度?。謹記?領導的?指示和?批評并?付諸于?實際，?不遲到?，不早?退，不?曠工。?做事要?謹慎認?真，向?領導匯?報的仔?細檢查?，日常?工作要?記錄并?及時上?報;待?人處事?要有禮?貌，對?待同事?要坦誠?寬容;?嚴肅辦?公室紀?律，工?作不懈?怠，不?玩游戲?、不閑?聊、不?做與工?作內容?無關的?事情。?三、?存在的?不足?一些事?還無法?循規(guī)蹈?矩的做?好，需?要增強?自己的?毅力不?夠。?四、下?半年的?工作打?算1?、一路?既往抓?發(fā)貨。?要理清?發(fā)貨流?程，更?細化的?，更明?朗的。?要不斷?總結提?高，完?善。?2、要?不斷提?高修養(yǎng)?，樹立?良好的?企業(yè)形?象，要?提高自?己的服?務意識?和辦事?效率，?明確自?己的工?作重點?與工作?目標。?3、?對倉庫?存在的?問題不?斷提出?積極及?合理化?意見。?例如?倉庫倉?儲飽和?問題發(fā)?貨流程?問題都?是下半?年應該?好好深?思探討?并付諸?實際行?動的。?上半?年成品?庫的工?作還算?美滿，?我對下?半年的?工作充?滿信心?與期待?倉庫在?未來的?半年能?有一個?更嶄新?的面貌?!半?年工作?總結報?告范文?2轉?眼__?__年?上半年?過去了?，我在?鉗工這?個崗位?工作已?經十多?年了，?在過去?的半年?里我在?公司領?導和同?事們的?關心與?幫助下?很好的?完成了?上級交?給的各?項工作?任務，?遵守國?家法律?、法規(guī)?，認真?遵守集?團公司?的各項?管理制?度，認?真學習?專業(yè)技?術知識?。不斷?提高自?己的業(yè)?務能力?的設備?維修、?維護技?能，在?思想覺?悟方面?有了更?進一步?的提高?。總?結如下?：一?、思想?政治表?象、品?德素質?修養(yǎng)和?職業(yè)道?德二?、工作?質量成?績、效?益和貢?獻三?、工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?熱愛?自己的?本職工?作，能?夠正確?認真的?對待每?一項工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務，?認真遵?守勞動?紀律，?保證按?時出勤?，出勤?率高，?有效利?用工作?時間，?堅守崗?位，需?要加班?完成工?作按時?加班加?點，保?證工作?能按時?完成。?四、?專業(yè)知?識、工?作能力?和具體?工作?在這半?年，我?本著“?把工作?做的更?好”這?樣一個?目標，?開拓創(chuàng)?新意識?，積極?圓滿的?完成了?本職工?作，為?了工作?的順利?進行及?部門之?間的工?作協(xié)調?，除了?做好本?職工作?，我還?積極配?合其他?同事做?好工作?。半年?來。盡?管有了?一定的?進步和?成績，?但在有?些方面?還存在?些不足?。有創(chuàng)?造性的?工作思?路還不?多，個?別工作?還做的?不夠完?善，還?有待在?今后的?工作中?加以改?進。在?下半年?里，我?將認真?學習努?力使思?想覺悟?、業(yè)務?能力和?工作效?率全面?進入一?個新的?水平，?為公司?的發(fā)展?做出更?多的貢?獻。?半年工?作總結?報告范?文3?半年來?，在公?司庫房?分管領?導的領?導下，?我以服?從領導?，團結?同事，?認真學?習為準?則，認?真完成?領導安?排的各?項工作?任務，?加強學?習，努?力提高?自身工?作能力?和提高?自身素?質，現(xiàn)?將半年?來的工?作情況?及今后?的努力?作如下?匯報。?倉庫保?管工作?就象流?水線一?個環(huán)節(jié)?，無比?重要，?小到一?顆螺絲?釘，都?要認真?核對它?們的質?量，數(shù)?量，做?好進出?記錄，?庫房是?為生產?線和后?勤部門?工作，?只要工?作地點?需求，?就即時?發(fā)放所?需材料?，決不?影響施?工進度?和后勤?部門需?用物品?。所?有入庫?物品，?根據入?庫單據?數(shù)量進?行核對?，如無?異常，?就進行?填寫紙?質手工?入庫單?和K3?入庫單?，按來?的材料?分類上?架，如?發(fā)現(xiàn)物?品不合?規(guī)格和?質量問?題，就?通知分?管部門?領導進?行確認?。對?倉庫所?有物資?負保管?之責，?物資堆?放整奇?，按類?擺放，?并掛好?物資登?記卡，?隨時掌?握物材?料情況?，每月?認真上?賬，認?真清點?物資數(shù)?量，做?到賬。?卡。物?相符，?物品發(fā)?放，根?據發(fā)貨?通知單?及時備?貨，并?要領用?人簽名?確認。?平時?對庫存?材料進?行定期?或不定?期清查?，確定?各種庫?存材料?的實際?存量，?并與K?3結存?量核對?，在總?結這半?年來工?作的同?時，針?對自己?的工作?存在的?一些問?題，要?端正態(tài)?度，努?力學習?，爭取?在賬目?方面，?努力做?到賬。?卡。物?相符，?使下半?年工作?再上新?臺階。?半年?工作總?結報告?范文4?施工?現(xiàn)場工?作更使?我深深?明白，?在學校?學習的?東西和?自己翻?看規(guī)范?、規(guī)程?死記硬?背的知?識遠不?如實際?經歷過?的記得?牢固，?而且好?多學問?更是書?本里學?不來的?，完全?是憑自?己的經?驗。在?上半年?的時間?里，我?一直在?多看，?多學，?碰到施?工現(xiàn)場?的做法?與書本?里不一?樣的地?方及時?的向技?術負責?人、工?長等虛?心請教?，盡管?有時候?得不到?理論上?的解釋?，但是?卻是很?好的經?驗。?剛工作?時覺得?技術資?料工作?、測量?工作，?質量檢?查工作?都比較?簡單，?而實際?上卻學?問大著?，一直?覺得自?己會，?而實際?操作起?來才發(fā)?覺自己?的不足?，時常?事倍功?半，缺?乏效率?。現(xiàn)在?實踐操?作多了?，方法?掌握了?，經驗?有了，?才得心?應手起?來。比?如說測?量，重?要的是?要抓好?其關鍵?工作，?個人認?為，測?量關鍵?性的工?作一是?選擇施?測方案?，二是?一定要?進行復?測以避?免人為?錯誤。?另外?，拿技?術交底?工作來?說，并?不是簡?單的把?交底寫?完交給?勞務施?工隊簽?字就完?成工作?了。而?是在書?面交底?工作完?成后，?還要在?工人的?實際施?工過程?中跟蹤?、檢查?，發(fā)現(xiàn)?未按或?未完全?按技術?交底施?工的工?人，要?耐心的?給予講?解和指?導，這?樣才能?使分部?分項工?程做到?位，避?免返工?，在保?證施工?進度的?同時也?保證了?工程質?量。?這些工?作都做?好后，?就是具?體實施?，項目?部管理?人員要?經常檢?查施工?現(xiàn)場的?安全工?作，爭?取將安?全隱患?在萌芽?狀態(tài)時?就徹底?消滅掉?。在安?全方面?特別注?意的就?是架體?支撐、?工人自?身攜帶?或佩戴?的安全?設施等?。要時?刻督促?和檢查?工人必?須佩戴?安全設?施后才?允許進?入施工?現(xiàn)場進?行工作?，架體?支撐在?搭設過?程中，?必須進?行嚴格?的檢查?，要求?施工班?組嚴格?按照施?工規(guī)范?或規(guī)程?進行搭?設施工?，要做?到無任?何安全?隱患，?通過相?關部門?驗收后?可以進?行下一?步的工?序施工?。上?半年的?工程施?工工作?，使得?自己的?專業(yè)知?識得到?了長進?和加深?，工作?能力，?包括組?織協(xié)調?能力、?管理能?力和應?變能力?都得到?了很大?的提高?，更重?要的是?獲得了?寶貴的?工作經?驗的積?累。上?半年的?工作表?現(xiàn)也得?到了項?目部領?導和同?事們的?認可。?總之?，在今?后的工?作中，?我將以?百倍的?熱情迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在學習?中進步?和成熟?起來，?不斷地?鞭策自?己并充?實能量?，提高?自身素?質與業(yè)?務水平?，以適?應時代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與公?司共同?進步、?共同成?長。為?___?_公司?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量。?半年工?作總結?報告標?準范本?（十二?）_?___?年上半?年，本?人在公?司各級?領導的?正確領?導下，?在同事?們的團?結合作?和關心?幫助下?，較好?地完成?了上半?年的各?項工作?任務，?在業(yè)務?素質和?思想政?治方面?都有了?更進一?步的提?高?，F(xiàn)?將半年?來取得?的成績?和存在?的不足?總結如?下：?一、思?想政治?表現(xiàn)、?品德修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?方面?半年來?，本人?認真遵?守勞動?紀律，?按時出?勤，有?效利用?工作時?間;堅?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時加?班加點?，保證?工作能?按時完?成。愛?崗敬業(yè)?，具有?強烈的?責任感?和事業(yè)?心。積?極主動?學習專?業(yè)知識?，工作?態(tài)度端?正，認?真負責?地對待?每一項?工作。?三、?存在的?不足?總結半?年來的?工作，?雖然取?得了一?定的成?績，自?身也有?了很大?的進步?，但是?還存在?著以下?不足：?一是?有時工?作的質?量和標?準與領?導的要?求還有?一定差?距。一?方面，?由于自?控能力?不太高?，有時?在路上?會超速?。另一?方面，?為了個?人利益?，上主?機挑活?。二是?有時工?作敏感?性還不?是很強?。對領?導交辦?的事不?夠敏感?，有時?工作沒?有按時?完成。?由于新?司機上?車不懂?工作流?程，我?沒有認?真對待?這件事?，導致?后來粘?罐事件?。三?是責任?心還不?夠強，?到工地?沒有按?規(guī)定下?來查看?路況，?麻痹大?意。?四、下?半年的?工作打?算下?半年我?將進一?步發(fā)揚?優(yōu)點，?改進不?足，拓?寬思路?，求真?務實，?全力做?好本職?工作。?打算從?以下幾?個方面?開展工?作：?一是加?強工作?統(tǒng)籌。?根據公?司領導?的年度?工作要?求，對?下半年?工作進?行具體?謀劃，?明確內?容、時?限和需?要達到?的目標?，加強?部門與?部門之?間的協(xié)?同配合?，把各?項工作?有機地?結合起?來，理?清工作?思路，?提高辦?事效率?，增強?工作實?效。?二是加?強工作?作風培?養(yǎng)。始?終保持?良好的?精神狀?態(tài)，發(fā)?揚吃苦?耐勞、?知難而?進、精?益求精?、嚴謹?細致、?積極進?取的工?作作風?。三?是作為?一名司?機，一?言一行?都代表?著公司?的形象?，在工?地認真?的為客?戶著想?，熱情?的為客?戶服務?讓客戶?滿意。?為客戶?著想也?就是為?公司著?想，只?有客戶?滿意了?我們的?公司才?會更加?的強大?，更好?的發(fā)展?。所以?我要加?倍努力?的工作?為了公?司的發(fā)?展做出?自己的?貢獻。?半年?工作總?結報告?范文6?__?__年?___?_月中?旬我從?保安公?司調到?了綜合?部，轉?眼也有?四個月?了，按?照領導?的安排?，我主?要負責?員工福?利、工?會和食?堂管理?工作，?現(xiàn)對這?半年來?的工作?總結如?下：?一、員?工福利?工作?二、工?會工作?承蒙?領導信?任，將?意義重?大的工?會工作?交給我?。為了?不辜負?領導的?信任與?期待，?我在工?作中盡?心盡力?、盡職?盡責，?努力做?好份內?每一項?工作。?__?__月?中旬，?在市總?工會的?關照下?，我?guī)?助罹患?尿毒癥?的兩位?員工家?屬準備?了困難?職工申?請資料?，以方?便他們?領取補?助，從?而改善?家庭情?況，接?受更好?的治療?。公?司參與?"春蕾?"助學?計劃多?年，幫?助許多?因家境?而處在?失學邊?緣的孩?子獲得?了去學?校接受?教育的?機會，?在社會?上贏得?了廣泛?的贊譽?。今年?___?_月，?公司啟?動了新?半年的?助學計?劃，我?配合前?往工會?審核收?到的困?難學生?助學申?請，仔?細核實?他們信?息的真?實性，?以保證?挑出的?孩子完?全符合?助學金?發(fā)放要?求，使?我們這?項公益?計劃落?到實處?，帶來?更大的?社會效?益。?三、食?堂工作?我公?司還沒?有自己?的員工?食堂，?一到吃?飯時間?員工們?就為吃?飯問題?而糾結?，而且?外面飯?菜衛(wèi)生?也得不?到保障?，長此?以往，?職工的?身體健?康得不?到有效?保證。?對此，?公司領?導高度?重視，?從為廣?大職工?"辦實?事、辦?好事"?的角度?出發(fā)，?決定裝?修食堂?。我接?手了這?項工作?，這對?我來說?是一項?新的考?驗，我?對比了?幾家裝?修公司?的報價?，并通?過溝通?協(xié)商，?定下了?一家裝?修公司?于__?__月?中旬開?始動工?，在此?期間，?我每天?到裝修?現(xiàn)場查?看，發(fā)?現(xiàn)問題?及時溝?通。與?此同時?我對廚?房用具?進行了?實體店?的詢價?及比價?，并上?網查詢?相似物?品的價?格，力?爭在相?同的品?質中以?最低的?價錢購?得。?四、存?在的不?足半?年來，?在領導?和同志?們的幫?助下，?自己在?工作中?盡心盡?力地做?了一些?工作，?但我也?深知自?己還存?在很多?不足：?記錯日?期，差?點導致?員工生?日蛋糕?不能及?時送達?;由于?自己的?拖拉導?致工會?集體合?同及工?資專項?合同至?今還未?簽訂，?針對以?上存在?的問題?，我相?信有領?導和同?志們的?幫助和?支持，?我定會?在今后?的工作?中克服?缺點，?努力完?善自我?，在本?職崗位?上做出?更多的?成績、?更大的?貢獻，?使自己?的思想?和工作?都能更?上一個?臺階!?半年?工作總?結報告?范文7?半年?以來，?在領導?的關心?支持和?同志們?的熱情?幫助下?，能嚴?格遵守?機關各?項制度?，按照?本科室?的安排?，積極?工作、?學習，?按時完?成領導?交辦的?各項工?作任務?。不斷?加強自?身建設?，努力?提高自?身修養(yǎng)?，認真?履行崗?位職責?，較好?地完成?了各項?工作任?務?，F(xiàn)?就半年?以來工?作總結?如下：?一、?思想學?習方面?：逐步?有序加?強政治?思想理?論學習?，不斷?提高自?身的政?治素質?，思想?修養(yǎng)。?二、?業(yè)務工?作方面?：以創(chuàng)?新的精?神積極?開拓進?取，全?面提高?業(yè)務工?作水平?，保證?業(yè)務工?作完成?的有效?率有質?量。?在堅持?學習的?同時，?自身還?存在以?下不足?：一?、學習?不夠?二、業(yè)?務不精?表現(xiàn)?在：對?待工作?有時不?夠主動?、積極?，只滿?足于完?成平時?工作任?務，對?業(yè)務知?識鉆研?不夠，?不注重?業(yè)務知?識的全?面性，?同時缺?乏一種?對業(yè)務?方面刻?苦鉆研?的精神?。深入?剖析問?題所在?，主要?有以下?幾方面?原因：?一、?理論學?習不夠?。學習?理論少?，鉆研?不夠，?聯(lián)系實?際不夠?，沒有?發(fā)揮理?論的指?導作用?，只是?為了學?習而學?習，使?學習變?得形式?化、教?條化，?因而不?能很好?的提高?學習效?果。?二、業(yè)?務水平?不高。?業(yè)務工?作缺少?計劃安?排，故?在開展?工作中?有時比?較盲目?，缺乏?一定自?信。?三、工?作方法?簡單。?處理事?情方法?簡單，?有時候?不能夠?很好的?配合各?個口的?工作;?工作作?風還不?夠扎實?，對問?題思考?不深刻?，有時?把工作?作為負?擔來看?待。?就以上?自己在?思想、?工作、?生活上?存在的?相關問?題，今?后必將?從源頭?上加以?改正。?半年?工作總?結報告?范文8?回顧?半年來?，看到?區(qū)部的?變化作?如下總?結：?一、自?主經營?、自力?更生的?創(chuàng)富管?理模式?自主?經營、?自力更?生至開?門紅提?出以來?，已經?深入人?心，能?力與作?為掛鉤?，只有?從單一?的個體?小組開?始，才?能形成?整體的?統(tǒng)一。?創(chuàng)富平?臺越來?越廣泛?，轉變?經營管?理模式?，培養(yǎng)?自我發(fā)?展的意?識，避?免被動?接受，?而要積?極主動?的創(chuàng)新?。現(xiàn)在?一本兩?個團隊?已經具?備獨立?經營的?能力，?從二早?的經營?流程與?組織安?排來看?，已經?形成模?式，而?且時刻?在增添?新的創(chuàng)?意。只?有不斷?刷新，?才能在?自主經?營的平?臺上大?放光彩?。二?、氛圍?營造、?意愿調?動的晨?會流程?模式?（2）?專家門?診時間?，是答?疑解惑?的最好?平臺，?對于活?動工具?的推廣?使用，?以及拒?絕問題?的解決?是最有?效，最?及時的?方法，?一區(qū)部?的經驗?是互相?交流出?來，互?相奉獻?出來的?。（?3）有?組織個?人銷售?的延續(xù)?傳承，?從接觸?、觀念?、產品?、拒絕?，這四?個步驟?只有反?復不斷?的更新?，才能?提升上?門營銷?的能力?，營銷?伙伴缺?少觀念?溝通的?技巧占?大部分?，因為?保險的?意義與?功能是?具備教?育意義?的課程?，涵蓋?社會責?任、家?庭責任?、人生?風險的?諸多因?素的組?合，所?以只有?不斷培?養(yǎng)講授?觀念的?能力，?才能取?得進步?。（?4）精?英的亮?點分享?，晨會?最精彩?的部分?，因為?這是伙?伴最迫?切需求?，以分?享人員?為參照?物，可?以看到?自己的?不足與?缺點，?可以提?升拜訪?的信心?，引導?分享人?員站在?大局角?度思考?問題，?避免片?面或消?極情緒?的傳播?，這是?塑造健?康市場?氛圍最?應該注?意的。?（5?）委員?層面的?主管激?勵，這?是撥開?云霧見?彩虹，?營銷激?勵是關?鍵，充?滿挑戰(zhàn)?的事業(yè)?需要不?斷激勵?的言語?，需要?不斷產?生往前?沖的動?力。?（6）?榮譽之?爭強調?晨會重?視表彰?，重視?表彰的?流程以?及感受?，特別?是七戰(zhàn)?七捷的?鮮花表?彰，將?晨會氛?圍調動?到最高?點。?三、獨?立運作?、相互?配合的?六大計?劃項目?區(qū)部?的六大?計劃，?龍虎規(guī)?劃的重?要的項?目，區(qū)?部后勤?隊伍最?重要的?力量，?每個人?身上的?指標和?努力的?方向都?不一致?，但是?都是一?個目的?，就是?為了完?成區(qū)部?的指標?，這是?共存的?整體，?就如一?個身體?的"八?大系統(tǒng)?"，各?個系統(tǒng)?都有自?己的功?能，都?是整體?都受到?大腦司?令部的?控制，?同時每?個系統(tǒng)?之間是?互相依?存，任?何一個?系統(tǒng)出?現(xiàn)差錯?，就可?以導致?其他系?統(tǒng)的崩?潰。區(qū)?部的六?大計劃?是__?__年?區(qū)部工?作的重?要項目?，意義?深遠，?同時對?于委員?在管理?團隊上?減輕了?壓力，?也知道?了每個?層級培?養(yǎng)的目?標和對?象不一?樣。六?大計劃?工作的?推廣，?涵蓋了?區(qū)部大?部分積?極的營?銷伙伴?。四?、形式?多樣、?意義深?遠的增?員活動?形式?區(qū)部在?今年創(chuàng)?新了很?多的增?員形式?，豐富?多彩，?改變以?往區(qū)部?大型的?增員，?如大型?的慶生?會，登?山團康?會。如?今要求?主管自?主經營?，要求?化小團?隊經營?各自的?團隊，?活動形?式更加?靈活，?增員活?動的費?用成本?也可以?縮小。?主要以?增員水?果會、?增員水?餃會、?大型表?彰會。?團隊的?增員策?劃哲改?變以往?的委員?出面，?而是各?自小組?長自己?負責，?親歷親?為，只?有不斷?積累辦?活動的?經驗才?可以鍛?煉小組?長的組?織活動?的能力?。五?、提升?品質、?深刻教?育的社?會責任?意識?保險作?為社會?高尚的?行業(yè)，?需要培?養(yǎng)團隊?社會責?任感意?識，服?務社會?回饋社?會，需?要營銷?伙伴有?感恩的?心，懂?得保險?的社會?管理的?功能，?同時要?求伙伴?時刻謹?記個人?服務需?要誠信?，杜絕?違規(guī)違?紀行為?出現(xiàn)。?半年?工作總?結報告?范文9?半年?來，無?論在思?想認識?上還是?工作能?力上都?有了較?大的進?步，但?差距和?不足還?是存在?的：比?如工作?總體思?路不清?晰，還?處于事?情來一?樁處理?一樁的?簡單應?付完成?狀態(tài)，?對自己?的工作?還不夠?鉆，腦?子動得?不多，?沒有想?在前，?做在先?;工作?熱情和?主動性?還不夠?，有些?事情領?導交代?過后，?沒有積?極主動?地去投?入太多?的精力?，辦事?有些惰?性，直?到領導?催了才?開始動?手，造?成了工?作上的?被動。?新的?一年有?新的氣?象，面?對新的?任務新?的壓力?，我也?應該以?新的面?貌、更?加積極?主動的?態(tài)度去?迎接新?的挑戰(zhàn)?，在崗?位上發(fā)?揮更大?的作用?，取得?更大的?進步。?在過去?的半年?中，在?廠領導?的幫助?帶領下?，經過?了工人?同事的?共同奮?斗，和?經過了?自己的?積極努?力，作?為職工?的我順?利的完?成了自?己的工?作。在?歲末之?際，我?應該就?半年以?來的工?作做一?下認真?的總結??？偨Y?自己在?過去半?年的得?與失，?總結半?年以來?的酸甜?苦辣，?總結自?己明年?該如何?去做的?更好。?以下便?是我對?自己的?工作總?結：?一、工?作態(tài)度?，思想?工作。?我熱?衷于本?職工作?，嚴以?律己，?遵守各?項廠規(guī)?制度，?嚴格要?球自己?，擺正?工作位?置，時?刻保持?“謙虛?，謹慎?，律己?”的工?作態(tài)度?，在領?導的關?心培養(yǎng)?和同事?們的幫?助下，?始終勤?奮學習?，積極?進取，?努力提?高自我?，始終?勤奮工?作，認?真完成?任務，?履行好?崗位的?職責。?保持理?想，堅?定信念?。不斷?增強學?習，牢?固自己?的工作?技術!?二、?設備操?作，工?作領悟?。每?一個好?的員工?都應對?自己的?工作認?識清晰?，熟悉?和熟練?自己的?工作。?要有對?機器工?作操作?的了解?，也要?有對發(fā)?生故障?的應變?能力，?完成領?導給予?的各項?任務。?但由于?自己的?`能力?有限，?不能做?到一絲?不差，?所以自?己在工?作過程?中也有?許多不?足和缺?點，對?機器的?原理和?工作技?巧還稍?欠缺，?但這些?會讓我?更加努?力的工?作，謙?虛謹慎?的向別?人學習?，盡可?能提高?自己的?工作能?力，使?自己在?自己的?崗位上?發(fā)揮到?最大的?作用，?更快更?效率的?完成自?己的本?職工作?，也能?使公司?獲得做?大的效?益，這?樣我的?做的和?收獲的?也能達?到一個?平衡，?使我更?加有動?力，更?有自信?的工作?。和其?他同事?的人際?關系也?很重要?，因為?一個人?的能力?有限，?每件事?的勝利?都是靠?集體的?智慧，?所以和?同事們?團結在?一起才?是勝利?完成領?導交給?的工作?任務的?前提，?這一點?不僅僅?事工作?，平時?的生活?中也事?如此，?所以團?結其他?同事不?僅是個?人的事?也是一?種工作?的義務?!我會?履行我?的義務?，鍛煉?培養(yǎng)自?己的交?際能力?。半?年工作?總結報?告標準?范本（?十三）?開年?以來，?在各位?領導和?同事們?的指導?、關心?和幫助?下，我?以“嚴?謹務實?、扎實?高效、?敬業(yè)奉?獻、追?求完美?”的標?準嚴格?要求自?己，較?好地完?成了各?項任務?，自己?的思想?認識、?工作能?力和綜?合素質?都得到?一步的?提升。?下面我?分四個?方面將?半年的?工作和?學習情?況向各?位領導?和同事?做個簡?要的匯?報。?一、收?獲這?半年來?，是我?開闊眼?界、熟?悉情況?、積累?經驗的?階段。?年初以?來，自?己先后?參與工?作。這?半年的?磨練，?使我真?正融入?了工作?角色。?自己對?本職崗?位的認?識更加?深入了?，思路?更加清?晰了，?能力也?更加全?面了。?一是?強化三?個環(huán)節(jié)?，切實?提高工?作效能?把握?規(guī)律。?想要更?好的開?展工作?就要把?握工作?的規(guī)律?特點。?工作的?規(guī)律特?點來自?于日常?的分析?、判斷?、思考?，更重?要的來?自于經?常性的?總結。?在這方?面，自?己一直?堅持記?錄工作?感悟，?堅持辦?文之后?的歸納?和整理?，堅持?定期回?看和總?結，把?握各項?任務的?不同的?要求，?把握各?項工作?的不同?內容。?努力做?到心中?有數(shù)、?駕輕就?熟。?溝通協(xié)?調。自?己工作?過程中?不斷揣?摩和體?會，我?感覺良?好的溝?通協(xié)調?往往可?以起到?事半功?倍的效?果。與?領導溝?通時，?做到“?底數(shù)清?、情況?明”，?與上級?單位溝?通時，?做到“?兩個明?確”，?明確工?作的具?體要求?，明確?具體聯(lián)?系人;?與基層?單位溝?通協(xié)調?時，做?到“堅?持原則?，注重?技巧”?，在確?保工作?任務完?成的基?礎上，?爭得基?層的理?解，保?持良好?的關系?。二?是統(tǒng)籌?三個關?系，合?理把握?工作節(jié)?奏主?與次的?關系。?面對紛?繁復雜?的工作?，自己?通過旁?聽區(qū)委?的各種?會議，?關注領?導主要?活動，?牢牢抓?住不同?階段的?中心工?作，分?清主要?與次要?，分清?重點和?一般，?做到突?出重點?，兼顧?全面，?有主有?次，有?張有弛?，忙而?不亂。?輕與?重的關?系。堅?持“小?事快辦?、大事?穩(wěn)辦”?的原則?，對于?日常一?般性的?、不牽?動大局?的工作?，速來?速辦，?來則即?辦，突?出一個?“快”?字，用?最短的?時間抓?緊完成?;對于?大項任?務，做?到快中?有慢，?緊中有?緩，在?籌劃構?思上多?下功夫?，待思?考成熟?再迅速?進行。?急與?緩的關?系。堅?持“緩?中求快?，急中?求妥”?，對于?時間上?要求并?不急的?工作，?不等不?拖;對?時間要?求比較?緊的工?作，自?己首先?保持頭?腦冷靜?，盡可?能開動?腦筋調?動平日?里掌握?的一些?具體情?況，搞?好統(tǒng)籌?再開展?，努力?做到重?點突出?、事理?清楚，?避免粗?技大葉?、急中?出亂。?三是?增強三?個意識?，始終?保持工?作狀態(tài)?想要?干好工?作必須?具備良?好的精?神狀態(tài)?和飽滿?的熱情?，說到?底就是?讓自己?始終處?于最佳?狀態(tài)，?時刻能?夠貢獻?出最有?效的文?字成果?。在這?方面自?己重點?強化了?三種意?識。?1、責?任意識?。一方?面是敬?業(yè)，腳?踏實地?，扎實?鍛煉，?干一行?，愛一?行，鉆?一行，?不斷增?強主動?性，積?極改進?工作;?一方面?是進取?，時刻?牢記自?己是黨?員，時?刻以最?高的標?準要求?自己，?不斷強?化積極?進取、?爭創(chuàng)一?流的精?神動力?。2?、和諧?意識。?用辯證?的觀點?和樂觀?的心態(tài)?看待工?作，正?確認識?自己的?工作和?價值，?積極克?服急功?近利的?浮躁情?緒，克?服愛慕?虛榮的?不良作?風，克?服怕吃?苦、得?過且過?的錯誤?思想，?始終保?持一名?共產黨?員的本?色。?3、團?隊意識?。在思?想上講?團結，?做到思?想統(tǒng)一?，步調?一致;?在工作?上講團?結，拾?遺補缺?、協(xié)調?配合、?形成合?力;在?生活上?講團結?，主動?關心同?事，幫?助同事?，增強?工作的?凝聚力?和向心?力。?借這個?機會，?要特別?感謝在?過去的?半年中?，各位?領導和?同志們?給予我?的幫助?，大家?的支持?和鼓勵?讓我心?中倍感?溫暖，?讓我更?加珍惜?與大家?一起共?事的情?誼。?二、體?會自?己工作?半年來?的體會?可以概?括成一?個詞，?那就是?：堅持?。工?作進步?來自鍥?而不舍?地努力?。作為?一名新?人，自?己并不?缺少危?機感和?恐慌感?，開始?著手工?作的時?候比較?急，恨?不得一?夜之間?成為“?行家里?手”，?感覺自?己下了?很大的?功夫，?但短期?內成效?并不明?顯，相?反問題?卻表現(xiàn)?得很突?出。經?過這半?年的工?作，我?切身感?受到，?要想真?正提高?工作水?平，不?能靠短?期突擊?惡補，?必須扎?扎實實?，一步?一個腳?印，循?序漸進?的量變?積累，?才能最?終實現(xiàn)?厚積薄?發(fā)的質?變升華?。這是?個長期?的過程?，中間?不能有?任何的?急躁、?猶豫和?遲疑，?必須一?刻也不?放松的?堅持。?能力?提高來?自堅持?不懈地?學習。?想做好?工作，?必須將?學習作?為一種?習慣。?學習是?我所處?崗位的?生命線?，靠學?習獲取?各種知?識提升?能力，?就像植?物汲取?養(yǎng)分不?斷生長?，不堅?持學習?，知識?就會枯?萎、能?力就會?滯后。?在這種?形勢下?，學習?容不得?一絲一?毫的松?懈。放?松了對?自己的?要求，?就跟不?上經濟?社會發(fā)?展的步?伐，就?會產生?工作與?要求不?對稱，?自己的?工作質?量必然?降低，?必然達?不到領?導的要?求。?境界提?升來自?持之以?恒地修?煉。我?感覺，?個人的?境界對?做好工?作十分?重要。?境界反?映的是?一個人?在精神?方面的?高度，?反映著?個人的?品質和?價值。?作為機?關的一?員，經?常要面?對繁重?而枯燥?的工作?，而自?己的境?界就像?一只無?形的手?，影響?著工作?態(tài)度、?工作效?率、工?作水平?，甚至?左右了?人生的?結局。