嚷正定縣國豪超紐市有限公謎司遭屈偵繡級碰代文件編號濱：蚊R劫Z盟—院0堅0膝—膊2001析人力資源部工俯作手冊蟲第一版雜審核：棕批準(zhǔn)：瓜日期：內(nèi)文件發(fā)放號：工作手冊說明1本手冊是人力資源部實(shí)施質(zhì)量管理體系的細(xì)則，是公司的法規(guī)性文件，本部門全體員工必須嚴(yán)格遵守。2手冊中文件均在相對穩(wěn)定的一段時間內(nèi)有效，其他僅在限定的一定時間內(nèi)有效的文件，不列入手冊中。3手冊中的文件均為人力資源部負(fù)責(zé)編制的文件，有的適用于全公司實(shí)施，有的僅適用于人力資源部內(nèi)部實(shí)施。4公司其他部門編制的文件雖未納入本手冊，但凡適用于人力資源部的均要受控，并實(shí)施。5人力資源部部長應(yīng)根據(jù)需要，對于手冊中文件的適用性進(jìn)行評審，并在適當(dāng)時進(jìn)行修訂。本手冊頒布后，如有人力資源部發(fā)入的新文件，只要屬于長期有效的文件，均應(yīng)適時納入本手冊。本手冊是受控文件，其管理和發(fā)放均應(yīng)按照《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。爆正定縣國豪超眉市有限公司人餃力資源部工作薄手冊得目召受慶錄裝編號酷R債Z輩—析0殃1獨(dú)—啄2001快版本廚1皮編制：克審核：礙批準(zhǔn)：劃時間：壟頁次貝1/1標(biāo)題編號1目錄RZ—01—20012文件修改控制RZ—02—20013人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖RZ—03—20014人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)4．1人力資源部崗位職責(zé)和任職要求RZ—4．1—20015人力資源部管理標(biāo)準(zhǔn)5．1員工考勤管理規(guī)定RZ—5．1—20015．2員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定RZ—5．2—20015．3員工著裝與佩帶工作牌規(guī)定RZ—5．3—20015．4公司員工懲罰規(guī)定RZ—5．4—20015．5 員工手冊RZ—5.5—2001沙6刺彩人力資源部考雁核標(biāo)準(zhǔn)及評分曬表蜻糊顛悲撿蘿R道Z舉—會0仔6錯—砌2001解正定縣國豪超舌市有限公司人炒力資源部工作艘手冊飲文件修改控制悼編號風(fēng)R銅Z灘—亮0吃2交—隨2001障版本摔1咳編制：儀審核：踩批準(zhǔn)：墾時間：袋頁次淚1/1沉文件編號衡修改條款弄修改日期下修改人劇審肢搞視核合批湖肌概準(zhǔn)芳正定縣國豪超聯(lián)市有限公司人比力資源部工作獎手冊擠人力資源部組坊織機(jī)構(gòu)圖北編號碌R福Z愈—懲0坦3苗—槽2001念版本歇1貍編制：軌審核：墻批準(zhǔn)：原時間：脂頁次脂1/1部長助理部長部長助理部長人事文員人事文員勞資文員勞資文員躲正定縣國豪超聰市有限公司人陜力資源部工作能手冊侍人力資源部崗新位職責(zé)和任職勤要求胞編號死R暗Z洽—冠4.本1歐—判2001我版本督1獅編制：是審核：超批準(zhǔn)：東時間：燕頁次休1/31部長紐1件．帝1偵奴部長的崗位職灑責(zé)胳在公司總經(jīng)理槐的領(lǐng)導(dǎo)下做到筒：欠1蘭．叉1惜．下1咽彎全面負(fù)責(zé)國家益有關(guān)勞動政策廟法規(guī)的宣傳、轉(zhuǎn)貫徹、執(zhí)行和轎制定公司《員卸工手冊》以及拼有關(guān)勞動管理吉規(guī)定；凝1圾．雖1崗．巨2栽守全面負(fù)責(zé)內(nèi)外從人員招聘、調(diào)罰配；嘉1妙．庫1盞．陸3揀固全面負(fù)責(zé)公司愚各部門定員、回定編工作，合硬理做好各崗位劫人員的配置；假1雞．只1飯．捏4艦陽全面負(fù)責(zé)人事叨檔案、有關(guān)資呆料統(tǒng)計的管理唯工作；造1棵．漁1薄．畏5愈幻全面負(fù)責(zé)勞動始聘用合同簽訂希、鑒證、檢查殊等管理工作；慶1陽．溝1閣．收6銹位全面負(fù)責(zé)員工戰(zhàn)工資定額、分嚷配方案制定和歲管理工作；膨1欄．撕1鐮．黎7旱臥全面負(fù)責(zé)審查諷公司各部室、移賣場員工工資豎發(fā)放執(zhí)行情況毒；范1裙．豎1剩．銜8親餓全面負(fù)責(zé)勞動每出勤檢查以及牌考勤制定工作廟；限1兔．魯1散．鏟9續(xù)檢全面負(fù)責(zé)勞保便福利的審核、臘發(fā)放；船1兩．院1圾．判10臣傻完成集團(tuán)公司辮交辦的相關(guān)任月務(wù)；膠1壇．充1禍．戀11勢喂全面負(fù)責(zé)每月辯工作計劃、部哀內(nèi)人員分工及煩工作安排；脆1織．叉1贈．筆12粥果全面負(fù)責(zé)員工傍培訓(xùn)工作計劃梨的制定、組織趴、實(shí)施及管理汽。跡2哭奪部長的任職要耍求潮1勉．嘴2接．脈1臂波思想品德禽a)四認(rèn)真遵守國家骨的法律法規(guī)；小b)雙遵守職業(yè)道德雜，認(rèn)真做好各開項(xiàng)工作，有較賢強(qiáng)的事業(yè)心，招克已奉公；橡c)頭待客熱情禮貌尋能與同事和顧班客友好相處，洪熱心助人；測d)爺保守公司秘密杯；闖1令．鑄2活．帆2誼燦知識水平：吉1勵．便2呀．畜2摔．閑1質(zhì)所專業(yè)知識壤a)爹熟悉國家人事翼勞動政策及法擔(dān)規(guī)；冊b)降熟悉檔案管理蝴的業(yè)務(wù)知識，帽經(jīng)過國家檔案殊主管部門培訓(xùn)秒合格，持證上區(qū)崗；鄭1邀．循2卡．匪2保．熊2溪政策法規(guī)知識翻a)掉國家對商業(yè)企貫業(yè)部門經(jīng)理上呼崗制度的規(guī)定陳；伸b)粘國家有關(guān)勞動籃工資人事保險播等方面的法律效法規(guī)；累1箱．惑2石．披2岡．續(xù)3視工作能力轉(zhuǎn)a)北工作認(rèn)真負(fù)責(zé)賞，條理性強(qiáng)，很對文檔工作一各絲不茍；魯b)憤能組織協(xié)調(diào)公符司人力資源的罩招聘、調(diào)配，掛培訓(xùn)工作，編間制公司人力資嚷源計劃和培訓(xùn)欣計劃，并組織熱實(shí)施。漿1驅(qū)．籌2騎．端3用學(xué)歷、經(jīng)歷、肝培訓(xùn)和健康：亭a)電學(xué)歷：大本以暢上學(xué)歷；書b)袍經(jīng)歷：從事人恨力資源管理或穿相近領(lǐng)域工作擺兩年以上；牧c)鉗培訓(xùn)：經(jīng)政府銀主管部門培訓(xùn)輸合格，持證上捆崗；鉛d)盼身體：健康，料精力充沛。是正定縣國豪超眉市有限公司人包力資源部工作擔(dān)手冊欲人力資源部崗什位職責(zé)和任職貿(mào)要求低編號茅R序Z非—暢4.傻1舉—堅2001配版本羊1蓮編制：腔審核：中批準(zhǔn)：啞時間：儲頁次詠2/32勞資文員么在部長的直接芬領(lǐng)導(dǎo)下做到：胖1昌．爆1附勞資文員的崗墓位職責(zé)：濱1驢．變1察．牲1頓執(zhí)行并落實(shí)國刷家有關(guān)勞動政元策及公司制度匆；午1銷．殼1言．居2傍協(xié)助部長擬定平工資分配方案海；亦1點(diǎn)．記1舟．振3嶄等級評定表，精并審核賣場評鏟定表及金額；支a)惜確定工資總額啄，按比例預(yù)算鈔出應(yīng)發(fā)工資總跌額；詢b)都造總部工資表三、審核賣場工疲資表，并交財才務(wù)核對；托c)多擬定考核制度撕、考勤檢查、動過失單審核、曾匯總工作；題d)筐造法定假日人勇員上班的加班齊費(fèi)；勿e)善調(diào)整工資升級良準(zhǔn)則；形f)與負(fù)責(zé)效益工資范考核、審定；以g)烈做好有關(guān)數(shù)據(jù)番的匯總上報。瞎2暮．裹2賽勞資文員的任粉職要求：幫2遞．跳2泰．掘1故思想品德：與營部長要求相同誠。斥2接．備2勤．編2焦知識水平：非2色．喬2昆．丸2濁．篩1津?qū)I(yè)知識：室a)雀熟悉國家有關(guān)舌勞動政策及公惜司制度；果b)恭熟悉公司有關(guān)沸工資制度及分約配方案；冤c)響熟悉有關(guān)養(yǎng)老逆保險金、失業(yè)向保證金、住房榨公積金及醫(yī)療拜保險等方面的槳相關(guān)制度；計2猜．聞2秩．昨2她．凡2藍(lán)政策法規(guī)知識陳：國家有關(guān)勞熔動、工資、保翻險等方面的法適律法規(guī)；撒2功．落2嬸．撿2膜．皮3郵工作能力：來a)懇工作認(rèn)真負(fù)責(zé)專，條理性強(qiáng)，瞧對數(shù)據(jù)一絲不層茍；趴b)牧能組織協(xié)調(diào)公抄司工資等級評厘定表及有關(guān)數(shù)勤據(jù)的匯總；揀2填．誕2叉．仁2吐．訂4素學(xué)歷、經(jīng)歷、親培訓(xùn)和健康：捧a)說學(xué)歷：大專以枕上學(xué)歷；苗b)味經(jīng)歷：相關(guān)專貴業(yè)畢業(yè)，有從刃事人力資源相禾關(guān)工作經(jīng)歷；休c)暮培訓(xùn)：經(jīng)公司晚主管部門培訓(xùn)旱合格；津d)要身體：健康，腫精力充沛。慰3逃稈人事文員未在部長的直接返領(lǐng)導(dǎo)下做到：虧3列．禮1蹈墾人事文員的崗于位職責(zé)：豬3威．嫁1喬．碧1布蘭負(fù)責(zé)勞動聘用于合同的錄入及仿管理；抖3送．簽1尋．與2滿俯做好人員調(diào)配郊、招聘手續(xù)；洽3散．瘡1穴．頁3擔(dān)故每月整理員工脈花名冊；也3醋．埋1駱．輩4攏確外來勞動力檢朱查及簽證工作丹；邁3湊．算1吧．婚5跌全員工人事檔案蘆保管及檔案轉(zhuǎn)果移、資料收集玩等工作；依正定縣國豪超商市有限公司人獨(dú)力資源部工作茄手冊扛人力資源部崗刻位職責(zé)和任職鄰要求禁編號居R努Z雁—胳4.谷1野—娃2001蓬版本背1結(jié)編制：央審核：道批準(zhǔn)：下時間：烘頁次度3/3浮3虹．招1昨．衣6厲艘協(xié)助部長擬定缺各崗位定員、悼定編。舉3招．響2引碗人事文員的任街職要求：辮3播．月2溉．漏1光刑思想品德：與土部長要求相同藍(lán)。扒3檢．崇2憶．識2剃錫知識水平：裙3鐵．申2四．籮2不．往1側(cè)運(yùn)專業(yè)知識：回a)在熟悉國家有關(guān)釀人事勞動制及央公司勞動用工面制度；頌b)譽(yù)熟悉外來勞動愚力的檢查及簽禿證工作；掌c)植熟悉檔案管理壓的業(yè)務(wù)知識屠。察寄3稻．趁2免．齊2濤．農(nóng)2籃政策法規(guī)知識案：國家有關(guān)人輛事管理方面的陳法律法規(guī)星3改．貿(mào)2蠟．煮2秘．尿3匯工作能力學(xué)歷授、經(jīng)歷、培訓(xùn)悟和健康：煮a)姐工作認(rèn)真負(fù)責(zé)變，條理性強(qiáng)，悄能定期作好人艦力分析作好各愧部定崗、定員筒、定編的人員再優(yōu)化配置工作寄；滅b)真能作好公司人姓事檔案和員工歉勞動檔案的管寨理工作；靠3拔．諷2朗．蝴2愈．民4伴學(xué)歷、經(jīng)歷、幸培訓(xùn)和健康：捆a)秋學(xué)歷：大專以金上學(xué)歷；灣b)眾經(jīng)歷：相關(guān)專亡業(yè)畢業(yè)，有從啊事人力資源相揭關(guān)工作經(jīng)歷；險c)擔(dān)培訓(xùn)：經(jīng)公司品主管部門培訓(xùn)俯合格；軌d)編身體：健康，起精力充沛。嗽正定縣國豪超洲市有限公司人贈力資源部工作確手冊宇員工考勤管理沒規(guī)定崗編號讀R聯(lián)Z箱—搶5粘.皇1教—歉2001柄版本榆1寺編制：球?qū)徍耍好┡鷾?zhǔn)：涉時間：號頁次祝1酒/2翻目的和適用范栽圍壤加強(qiáng)員工的考屬勤管理，提高惑工作效率。職責(zé)蹄人力資源部人歷事文員負(fù)責(zé)公閃司的考勤管理蘆工作，確保公堡司有正常的工馬作秩序。規(guī)定疾3嬌．瓦1家齒作息制度位3聰．現(xiàn)1寧．哨1怪輩員工平均每周遙工鳳作奔4駐8雜小時，不包括經(jīng)用餐時間和加冶班時間。褲3擊．喘1狹．案2臟粒由于國豪超市省的經(jīng)營性質(zhì)，皂周六、周日為泰正常工作日，慢員工每周的休拆息日由部門負(fù)輪責(zé)人決定，部嗓門負(fù)責(zé)人應(yīng)提膛前通知員工對拖其休息日的安醒排，如果需要怪變動員工休息彈日，則提前一閥周通知。抓3逃．富1棄．泉3蔑享員工應(yīng)當(dāng)按照艱部門負(fù)責(zé)人制瓣定的值班時間匯表所規(guī)定的一亭班、輪班或不量規(guī)定的值班時定間工作，拒不凈遵守的員工將幼受到違紀(jì)處分水。緒3夏．甜2掘漆考勤辦法鋪3亦．魔2典．沫1芽它各部門建立考吹勤表，上班實(shí)阻行登記制度。仔每寄月任2嗎0框號各部門分管葉負(fù)責(zé)人對本月霧考勤進(jìn)行總結(jié)極，并將考勤表奶交人力資源部辣人事文員。楊3貍．繳2刊．云2膜愿下列情況屬于辭違反勞動紀(jì)律禁：昨遲到：上班無禾故晚禽到腳5怖分鐘誦早退：下班無向故早上退半5號分鐘嗚曠工：未經(jīng)請乘假不到崗位或忌擅離職守，或驗(yàn)提前下渡班影6精0笨分鐘。蓄偽造考勤記錄立，以曠工論處秩，并視情節(jié)對色當(dāng)事人處罰。遣3獵．碧3狹漏休假制度按照元旦一天春節(jié)三天勞動節(jié)三天國慶節(jié)三天犯3銷．違4米之請假制度怕3途．盯4月．嫁1督砍職工因病請假草：應(yīng)填寫《員訪工申請假期表放》，銷假之日圾并附醫(yī)院證明專，報所在部門聯(lián)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后貢方可。部門應(yīng)肚將假條報人力支資源部人事文惜員備案。如有模急病可補(bǔ)辦手飄續(xù)。馳3深．次4驢．確2娃在病假日期計算女：如遇公休、鋒節(jié)假日、也應(yīng)策包括在內(nèi)。長3擦．值4淋．踏3釋丘病假待遇：臘員工每月有一升天帶薪病假，今如果員工該月鑰未休病假，則被既不能累積，晨也無任何補(bǔ)償看，如果員工該肉月的病假超過畏一天，則將相店應(yīng)扣除其超過互期間的工資、涉資金和其它補(bǔ)叨貼。尤b)水員工應(yīng)于病囑后殲2盡4椒小時內(nèi)憑醫(yī)院辣出具的醫(yī)療證完明向部門負(fù)責(zé)鐮人申請休病假遇并取得批準(zhǔn)，絨否則將視為未握經(jīng)許可的缺勤善。絮c)累員工如反復(fù)請勵病假，超市可壺以要求員工到中指定醫(yī)院進(jìn)行儲體檢。構(gòu)3刃．顧4辱．躺4碗舅事假：慘因事請假者應(yīng)延填寫《員工申位請假期表》，責(zé)請假一天由部質(zhì)門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)鍬，兩天以上者畢報人力資源部余人事部長批準(zhǔn)尿。部門負(fù)責(zé)人傻請假應(yīng)經(jīng)公司艱總經(jīng)理批準(zhǔn)，煉緊急情況可后浪補(bǔ)手續(xù)；拼事固假平3性天以上扣發(fā)當(dāng)腿月獎金；事假每一個月以上者丹，按自動離職招處理。昆正定縣國豪超售市有限公司人繩力資源部工作閑手冊昏員工考勤管理畏規(guī)定辮編號渣R蟻Z痕—單5蔬.鷹1培—明2001陶版本遲1插編制：株審核：機(jī)批準(zhǔn)：月時間：失頁次歪2/2先3奸．朝4始．耳5藥茅工傷事故高憑醫(yī)生證明填流寫《員工申請董假期表》，由摩部門負(fù)責(zé)人審并核，報人力資碎源部部長批準(zhǔn)踩可請假休養(yǎng)；賢工傷休假期間淺，工資照發(fā)。您3政．它4塑．菜6慢純婚假囑員工結(jié)婚時可帥享有三天帶薪環(huán)婚假；特婚假只能在結(jié)滋婚日前（或后親）一個月內(nèi)；沖試用期員工不可享有婚假；阿請假應(yīng)填寫《布員工申請假期頂表》，報部門觸負(fù)責(zé)人審核，宵報人力資源部瘋部長批準(zhǔn)。壓3狠．潮4穗．扒7親柿喪假桐職工直系親屬福去世，國豪超粉市將給予員工萄最樂多采3譯天的喪假；盜請假應(yīng)填寫《廉員工申請假期臥表》，報部門厘負(fù)責(zé)人審核，乳再報人力資源映部部長批準(zhǔn)。量3妻．擔(dān)4理．釋8叔筑產(chǎn)假璃女員工生育享徐有產(chǎn)假九十天視，從預(yù)產(chǎn)期前騙十五天至產(chǎn)后欠七十五天。休苗產(chǎn)假必須于預(yù)玩產(chǎn)期前十周向琴人力資源部申糾請，并出示醫(yī)拼生出具的妊娠巾證明；梯所有女員工必已須于孕后一個逗季度之內(nèi)通知鮮部門負(fù)責(zé)人其夾懷孕狀況；野所有女員工必字須在國豪超市普工作滿兩年后想方可懷孕。眉3收．夸5常卸加班工資徹3攝．掃5做．健1諒脅根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)聾法定節(jié)假日不議休息，國豪超選市不支付加班枕工資，允許倒始班補(bǔ)休；遇3吊．艘5觀．姥2績計倒班休假廊按搬1武：欣1直執(zhí)行。站3樸．緣6稿流罰款亮3堅．束6您．剪1絨翻員工如犯有輕毀度過失行為一拒次罰需款紙2妙0努元；輪3羞．貨6益．逮2肆跪員工如犯有較茶嚴(yán)重過失一次炮罰練款向5砍0拒元；姜3板．鷹6識．頂3香扛輕度過失行為歐、較嚴(yán)重過失宣行為及嚴(yán)重過御失行為見《員波工手冊燃》宣1恨8蓋頁南—檢2許2耍頁。狼如本管理規(guī)定授內(nèi)容與《員工慣手冊》相違背培，以《員工手奉冊》為準(zhǔn)。坊正定縣國豪超汁市有限公司人黑力資源部工作只手冊攔員工轉(zhuǎn)正管理崖規(guī)定玩編號煌R臨Z首—疲5臂.抵2啦—碎2001要版本補(bǔ)1急編制：采審核：測批準(zhǔn)：潮時間：就頁次貧1斜/住11目的眉根據(jù)不同崗位輩員工的招聘條財件，考核員工盲在試用期的表組現(xiàn)，決定是否塊正式錄用。2職責(zé)汽2概．喉1建酬人力資源部人飲事文員負(fù)責(zé)招歉聘人員轉(zhuǎn)正的悅具體事務(wù)。艙2閱．幅2濃雪人力資源部部桶長負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)澡正的審批。3規(guī)定嬌3姨．稻1注兄轉(zhuǎn)正條件泛3至．純1蘇．示1胞犁新員工試用期請一般蘋為攝3縱個月，期滿后綢可申請轉(zhuǎn)正。嗎3稱．羨1國．啄2駐親試用期滿時，丙各相關(guān)部門負(fù)禿責(zé)人根據(jù)所在本崗位責(zé)任制和圓任職要求對新傷員工是否滿足蒙條件作出評價字意見。撒3央．輪1裂．兩3襲項(xiàng)試用期間，如開出現(xiàn)違反公司邪紀(jì)律、出現(xiàn)顧口客投訴者，應(yīng)長按如下規(guī)定處橫理：躍情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)媽予以辭退；翠情節(jié)輕微者，轟根據(jù)情況延長性試用架期陵1戶個月，如仍不蛛合格，將予以良辭退。汽3儀．心2戰(zhàn)替人力資源部人餅事文員在收到悠員工轉(zhuǎn)正申請無及相關(guān)材料后瞎，進(jìn)行型式審計查，確認(rèn)無遺考漏項(xiàng)目后，報止人力資源部部像長批準(zhǔn)后可正年式轉(zhuǎn)正，并通之知財務(wù)確認(rèn)工叉資及別，按規(guī)咳定發(fā)放。鍵正定縣國豪超止市有限公司人上力資源部工作沈手冊聞員工著裝與佩侮帶工作牌規(guī)定保編號屯R況Z殺—例5除.準(zhǔn)3尿—盡2001使版本亞1里編制：旦審核：渠批準(zhǔn)：竄時間：妙頁次駁1炎/紅1術(shù)1暴逗目的和適用范堂圍戀公司工作人員芹按統(tǒng)一規(guī)定著販裝與佩帶工作憶號牌，樹立企場業(yè)良好形象，音便于對服務(wù)質(zhì)策量進(jìn)行追溯。2職責(zé)掃2辮．勇1山幅人力資源部人好事文員負(fù)責(zé)公刪司員工的著裝授與工作號牌的濤管理。據(jù)2芹．勸2享癢門店人事主管邊負(fù)責(zé)對本部門袍員工著裝服佩除帶工作號牌情雹況進(jìn)行檢查。3規(guī)定展3睛．飼1然擺公司員工按不腫同崗位規(guī)定不熟同的服裝樣式淋和工作號牌，饞以便于區(qū)別和騾追溯。惕3龜．河2卸鍋事業(yè)發(fā)展部負(fù)閥責(zé)員工工裝的外購置和發(fā)放。愈員工自轉(zhuǎn)正之侮日起領(lǐng)用。古3境．彈3銀度服裝作用期限腿3單．隸3乖．濾1欄視各部門管理人述員服裝使用期竄限蠅為歲3襯年，到期交舊糊換新。兩3缸．鼠3列．泡2貨詢員工工號牌使譯用期限不做規(guī)培定。池3贈．唯4紡鞏員工在上崗時坡間一律統(tǒng)一著拿裝和佩帶工號蓄牌，中有違反友者，要求其及煮時糾正。慎3睜．額5魔陶離職員工服裝蔽的處理監(jiān)3沫．饑5貓．翼1升崗所有人員離職測，服裝予以收姥回。及3址．幻5吉．兼2館晉所有離職人員五，離職之日扣候除工裝折舊費(fèi)阻每貞套茂5蹄0偏元。藥3膀．仆6噸巷每漿年罷5搞月顯1符日起為公司統(tǒng)其一更換夏裝時據(jù)間；每搶年卸1束1享月宅1吃日為更換冬裝初時間。怒正定縣國豪超袍市有限公司人借力資源部工作沉手冊兵公司員工懲罰秋規(guī)定宮編號喂R弄Z鞠—這5押.錄4惰—所2001秒版本拴1芬編制：溫審核：態(tài)批準(zhǔn)：失時間：芒頁次齒1更/21目的仔保證員工出色躲地完成工作和匪優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，懇職工如違反超捕市規(guī)章，將會激影響超市的正歲常經(jīng)營，并將錢受到相應(yīng)紀(jì)律歷處分。2規(guī)定淺本規(guī)定對違紀(jì)州行為作原則性鈴規(guī)定，輕度過論失、較嚴(yán)重過賊失及嚴(yán)重過失罰行為包括但不協(xié)限于本規(guī)備定己2甚．冤1筆、羞2少．爬2榜及碑2柜．喂3觸的所列的清單蝶，國豪超市所施頒布的任何有或關(guān)補(bǔ)充規(guī)章都竄將自動成為國桐豪超市人事制拆度和實(shí)施的一谷部分。調(diào)2悉．倦1行嚇輕度過失行為繡2號．哀1戀．在1巾詢在履行職責(zé)時共疏忽或干私活暈；溪2知．逃1捆．遞2恨玉在公司內(nèi)舉止晚不當(dāng)，如跑動掙、喧鬧或罵人綁；材2狗．敏1椒．箭3倆除隨地丟棄垃圾坊；收2秤．衣1彩．等4矛丟行為粗魯；辣2瘦．岡1哈．癥5透帳個人儀表不整責(zé)；離2濕．洲1甘．樸6濫長不按工作時間捆表或分派的任笨務(wù)進(jìn)行工作；癥2似．寧1臺．俊7假蜓上班時睡覺；渴2礙．顏1巖．卷8獸完隨地吐痰；籌2雹．墨1劑．塊9碑用對顧客或其他役員工無禮；位2傍．淹1脅．植10倘沈未經(jīng)許可缺勤礙一天；柿2算．旬2灶倘較嚴(yán)重過失行仿為斯2粘．緣2潮．捏1戀獸拒絕遵守執(zhí)行轟超市安全規(guī)章雕，如未按規(guī)定生經(jīng)保安人員的撫檢查將包裹帶叮進(jìn)或帶出公司議；攤2榴．搜2照．邪2粥位上崗時不佩帶鏈上崗卡；殲2蟻．顯2韻．葬3拘保上崗時服裝或址制服不整潔；納2門．棚2螺．銹4靜萍未經(jīng)許可從出排口通道進(jìn)入超漸市；揀2露．亡2慰．遞5遮澇未經(jīng)許可將任袋何商品帶出國杜豪超市，即使劣是破損的（或聞?chuàng)p壞的、過期燃的）；傻2株．意2恩．個6單泳故意不服從上螞、級的指示；乓2汽．闊2店．位7歇只在超市任何場紙所吸煙；般2摟．串2韻．道8港思為了自己購買儲而遮隱促銷條潛款或私自改動焰價格；顆2思．要2穩(wěn)．亞9狗嫂提供虛假的醫(yī)貸療證明；煤2魔．芒2她．仔10纖源在工作時間持完有或企圖帶入狂國豪超市烈性佛酒或麻醉劑；盡2虧．奧2期．販11腥慌丟失或找回物鑼品而未及時匯燒報；段2商．廢2磨．辰12先獎未經(jīng)許可移動煙或操作國豪超鈔市的車輛、機(jī)帝器或設(shè)備；腐2碌．之2耕．冒13棚憐未經(jīng)許可在布伐告欄內(nèi)張貼或并移動通知；解2晌．嚷2湖．懸14況脖未經(jīng)許可連續(xù)琴兩日缺勤；紗2值．哈3鉆雁嚴(yán)重過失行為芽2賓．達(dá)3彈．筍1貫蝴把國豪超市財近物私藏于更衣賺柜內(nèi)；肯2坡．羅3樂．求2旋筋破壞公物，如狼在墻上、電梯耐或其他財物上梢隨意涂寫；庭2焦．植3里．點(diǎn)3還鼠代替他人打考纏勤卡；痛2嗎．兩3跳．置4釘悲偷竊或非法占安有顧客、國豪歐超市或其他員姥工的財物；羊正定縣國豪超檔市有限公司人窗力資源部工作傷手冊襖公司員工懲罰糕規(guī)定戴編號鍋R唐Z湖—嫌5扶.捉4臟—帽2001往版本凡1鐮編制：茂審核：攤批準(zhǔn)：鏟時間：仔頁次光2/2布2篩．比3津．狂5餡估故意破壞國豪聰超市或其他員長工的財物；掠2屆．患3厭．這6孤喇以任何形式與釣其他員工合謀作篡改國豪超市也檔案或資料；密2撫．謹(jǐn)3水．現(xiàn)7株否以促銷、更好跑的工作條件等涂為條件接受或犁提供任何有價喊值的物品；虛2透．慶3他．爬8拘岔向國豪超市的叫競爭者或其他鬼任何機(jī)構(gòu)泄露寨機(jī)密信息；托2獨(dú)．堪3晝．湯9估蜓未經(jīng)許可在公蛇司內(nèi)攜帶槍支練、炸藥或其他毒危險物品；同2鄉(xiāng)．帆3脹．召10腎孩未通過計算機(jī)蕩跟蹤而變動價眾格標(biāo)簽；濱2閃．前3這．嬸11帥拖在售貨區(qū)、實(shí)喚驗(yàn)室、倉庫、朽洗手間、更衣泉室或接待室吃踩任何東西；燃2魔．趣3悶．咐12擦智為個人或他人澆利益輸入錯誤仁價格；槽2鐘．株3丘．飼13狂塔未經(jīng)許可連續(xù)底缺勤三天。厲2勞．漂4喬痕嚴(yán)重警告特2案．無4疊．儉1銜股如員工有損國童豪超市形象，紗并造成嚴(yán)重后好果，將被嚴(yán)重悅警告，同時記巨入個人檔案。安2慘．長4則．赴2道鷹員工如在一年栽之內(nèi)犯輕度過羞失五次以上，疾將受到嚴(yán)重警電告。弱2向．侍4說．鵝3原旋員工如犯較嚴(yán)餃重過失二次以鹿上，也將受到蘆嚴(yán)