職業(yè)規(guī)劃自我認知與職業(yè)選擇

用我自己的話說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是：你打算選擇什么樣的行業(yè)?什

么樣的職業(yè)?想達到什么樣的成就?想過一種什么樣的生活?如何通過學(xué)習(xí)

和工作達到你的目標?其實面對日益激烈的職場競爭，每個人都不得不面

對這樣的問題:我未來的路在哪里?如何找到我滿意的工作?所以每個人都

有潛移默化的在心里想過自己的職業(yè)規(guī)劃，但也許只是個很模糊的意識。

從理論上說，個人職業(yè)生涯規(guī)劃是個人對自己一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)

想和規(guī)劃，它包括選擇什么職業(yè)，以及在什么地區(qū)和什么單位從事這種職

業(yè)，還包括在這個職業(yè)隊伍中擔(dān)負什么職務(wù)等內(nèi)容。一般來說，個人希望

從職業(yè)生涯的經(jīng)歷中不斷得到成長和發(fā)展。個人通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以

使自己的一生職業(yè)有個方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發(fā)揮自己

的潛能，使自己走向成功。

職業(yè)生涯規(guī)劃首先要對個人特點進行分析，再對所在組織環(huán)境和社會

環(huán)境進行分析，然后根據(jù)分析結(jié)果制定一個人的事業(yè)奮斗目標，選擇實現(xiàn)

這一事業(yè)目標的職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動計劃，并對每

一步驟的時間、順序和方向作出合理的安排。

自我評估

自我評估是對自己做出全面的分析，主要包括對個人的需求、能力、

興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己

具備哪些能力。

性格與職業(yè)

人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆

急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個

人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向

來培養(yǎng)、發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)性格。近年來，一些教育學(xué)心理學(xué)研究人員根據(jù)

我國的實際情況，將職業(yè)性格分為8種基本類型。

1，變化型在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，喜歡有變化

的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。

適合的職業(yè)：記者、推銷員、演員。

2，重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜

歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標準的工種。

適合的職業(yè)：紡織工、機床工、印刷工、電影放映員。

3，服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出

決策，擔(dān)負責(zé)任。

適合的職業(yè)：辦公室職員、秘書、翻譯。

4，獨立型喜歡計劃自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀?/p>

決定，在獨立負責(zé)的工作情境中感到愉快。

適合的職業(yè)：管理人員、律師、警察、偵察員。

5，協(xié)作型在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得到同

事們的喜歡。

6，機智型在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和

差錯時不慌不忙出色地完成任務(wù)。

適合的職業(yè)：駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。

7，自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，根據(jù)自己的感情做出選

擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。

適合的職業(yè)：演員、詩人、音樂家、畫家。

8，嚴謹型注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)

劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴格、努力地工作以看到自己出色

完成工作的效果。

適合的職業(yè)：會計、出納員、統(tǒng)計員、校對員、圖書檔案管理員、打

字員。

每個人都需要選擇職業(yè)，每個人都渴望成功，許多人并不知道什么職

業(yè)最適合自己，怎樣設(shè)計才容易事業(yè)有成。比如經(jīng)商熱時，一些并無商業(yè)

才能的人也紛紛下海去辦公司;研究生、大學(xué)生畢業(yè)時，大多首先選擇經(jīng)

濟發(fā)達地區(qū)和大單位，然后才考慮專業(yè)及個人所長。這種隨大流、隨熱門

的職業(yè)選擇方式，由于欠缺對自身特點和環(huán)境的認識，往往難以在事業(yè)中

有所發(fā)展。要想成就一番事業(yè)，就必須規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

如果不先認識自己、分析需求，將難以進行職業(yè)發(fā)展計劃，自我剖析

與定位，是確定人生戰(zhàn)略選擇的前提。按照關(guān)鍵性，應(yīng)該從以下三個序列

進行，才能選對方向走對路。

所謂的生涯的成功或成功的生涯就是指你能夠在生涯的過程中，真正去活

出你個人很主觀所認定的價值觀，而同時又能對你所工作(投入)的領(lǐng)域有

貢獻我們從生涯(careersuccess)的定義中不難發(fā)現(xiàn)生涯規(guī)劃

careerplanning)重點有三：

一、你的信念、你的人生觀、價值觀究竟是什么?有的人一輩子都沒

想過這樣的問題，所以生涯比較難有好的發(fā)展。

二、如何去為你的人生觀、價值觀而活，但同時又能對他人(對所投入的

工作領(lǐng)域)有所貢獻?

三、你做事的動力是什么?

搞明白這些之后，就應(yīng)當無怨無悔的投注你的一生于此，不要再心懷

二意、心懷不平或這山看著那山高，這樣將一事無成。生涯規(guī)劃完全是個

人的事情，簡單點說：就是你這一生想做什么(why)?能做什么(what)和怎

樣去做(howto)?

假設(shè)你能創(chuàng)建一種工作方式，滿足下列三個條件。第一，你對從事的

工作具有與生俱來或上帝賜予的天賦，并且運用天賦有可能成為最好的

(我覺得我生來就是干這個的)。第二，你從事的工作有豐厚的回報。第三，

你對從事的工作充滿激情，完全樂意去干，享受工作過程本身帶來的樂趣。

(我希望一起床就立刻投入工作，并且篤信我做的一切。如果你能向三環(huán)

的重疊部分努力，把它轉(zhuǎn)變成一個簡單而明確的概念，用來指導(dǎo)你的人生

選擇，你就得到一個屬于自己的理念。

如何找到你的理念

一、先找出你的興趣何在?

1.什么事是你永遠有興趣的，不論你心情再不好也都愿意去做的?

2.你不一定能找到完全合乎自己的興趣的，但你的生涯規(guī)劃至少不能

與你的興趣相矛盾。(好歹總要有些關(guān)連)

二、再找出你的生活的最少需求是多少?

1.我們不一定要求榮華富貴，但至少一定不能挨餓。(貧賤百事哀)

2.所以我們要找出我們生活至少要有多少的收入才夠用。

3.用你自己的標準去找出這個答案，不必管別人的看法如何，你的標

準比別人高很多或低很多也沒關(guān)系，但你一定要有自己所認定的一番道理

就是了。(也就是說不能是胡亂說個數(shù)字)

三、想一想你最希望獲得的是什么?

當你決定在生活中保持愉快，在工作中保持效率并為此付出努力時，

你可能用兩種不同的需要作為動力。比較普遍的一種是所謂的缺陷或不足

動力，如你需要公司的某種獎勵比如晉升或加薪來取得對自身能力與價值

的肯定。另一種則更為積極，源于自身內(nèi)在發(fā)展的需要，叫做發(fā)展動力。

如一個技術(shù)人員升為主管后，他就必須使自己掌握相應(yīng)的管理能力，才有

可能勝任新的角色。

你生涯中的動力應(yīng)當是要求自我完善、自我發(fā)展的迫切愿望，而不應(yīng)

是那種外在的彌補不足的被動需要。只要你認識到自己還需要發(fā)展提高，

并能不斷的使自己的生活充實起來，就足夠了。只要選擇以發(fā)展為動力，

你最終一定能夠支配自己的生活。有了這種支配