行政后勤管理制度院辦公室工作制度1安排各種行政會議，負責會議記錄以及文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草，負責會議紀要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時向院長匯報情況。做好職能科室的溝通聯(lián)系工作。2做好來訪、參觀等接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。3做好行政類文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回、催辦、歸檔及保管工作，針對文件內容，提出擬辦意見，對上級機關和有關單位的通知及時匯報有關領導，并請示辦理意見。4組織文件的打印裝訂工作，做到準確及時、字跡清楚，無特殊情況不得拖延。5搞好檔案室車輛的管理，適時安排醫(yī)院總值班工作。6及時做好信訪工作，熱情接待，做到有登記，有結果，不積壓，不拖延，重大問題及時向領導報告。7認真做好監(jiān)督印刷打字、通訊聯(lián)絡、外事接待、印章管理等工作。8做好醫(yī)院年初工作安排，中期、年終工作檢查、評比和全院工作總結等。9深入科室了解情況，收集信息資料，進行調查研究。主動給院領導提供有關情況，發(fā)揮參謀、助手等作用。１0院領導交辦的臨時性工作要盡快完成并隨時匯報。院長辦公會會議制度１院長辦公會是醫(yī)院日常管理工作的決策機構，主要是貫徹落實上級指示的具體工作安排以及院黨支部提出的有關行政執(zhí)行的重要問題和醫(yī)院長遠發(fā)展規(guī)劃、年度總結及重要工作的實施方案；醫(yī)療、教學、科研、行政、后勤等工作的重要問題；聽取職能部門的重要工作匯報和職能科室的月考核測評；醫(yī)院基本建設的重大問題；醫(yī)院經費的預決算和開支計劃；大型儀器設備的引進及計劃外的開支；對職工的獎懲，獎金分配方案，人員的調進、調出；重大活動的接待日程；安全保衛(wèi)的重要問題和其他重要工作。２院長辦公會由院長主持，參加人員有：院長、副院長、院辦公室主任，必要時通知相關職能科室主任和人員列席。３院長辦公會議由院長辦公室召集，負責會議的議題審核程序及時間安排。一般每周召開一次，特殊情況可隨時組織召開。怨４蒜他需要提交院軋長辦公會討黑論的問題，擊有關職能部子門必須做好炎準備，認真階填寫議題內識容，擬定解倉決措施的辦姑法，經過分睬管院長同意千，由院辦公窩室主任匯集乞后交院長確連定議題。未照列入議題的花事項，任何釘人不得提出薯，會上不作清討論。爹５舅蔬院長辦公會抄要貫徹民主寇集中制的原勞則，研究問磚題時要充分娛發(fā)揚民主，欣到會人員要育充分發(fā)表意穗見。重大問海題要經過科絹學論證，有伸關部門提出浙書面意見，駐提交兩個以雷上的方案，嶄以增強決策浸的科學性。司會議主持者勝在充分聽取戒各方面意見憲的基礎上，舉集中多數(shù)人刷的意見，作建出決策。當匹意見分歧雙堅方人數(shù)相當裁時，可再次黑復議，重大遷問題也可請妻上級決定，咸一旦形成決腥議，所有人租員必須嚴格繁執(zhí)行，會后凍不得發(fā)表與升決議相悖的孝評論。進６調蛙參加會議人董員要準時到外會，集中精降力研究工作謎。會議期間固一般不會客銹，不辦與會批議無關的事腎情。要嚴格槍執(zhí)行保密紀裙律，不準泄傘漏會議討論盆情況和會議塘決定的機密深事項。院辦橋公室主任認碎真作好記錄你并妥善保管美會議記錄，套對一些重大懶問題必要時合形成會議紀訂要，下發(fā)各飲科室貫徹執(zhí)息行。對會議第決定的問題宵，須明確主所辦部門和協(xié)糾辦部門。代７獨成院長辦公會厘議定事項由允主管院長或夢職能科室辦儀理施行，院頓辦公室負責休督促檢查落園實，并協(xié)助攀院長了解決瓣議執(zhí)行情況獵和催辦有關兔事項，并把晉辦理情況及流時向院長匯辱報。捉８譽島在指定時間退內未完成決寫議所要求的反內容，將視園情節(jié)追究各版級各類人員笨責任。稼院長接待日改制度蒸也為了加強醫(yī)尋患之間的溝汪通，增加醫(yī)錢院管理的透竭明度，及時貪有效地解決玩群眾反映的乖各類問題，狀特制定院長慶接待日制度陣。幻１千蔑每周四下午值為院長接待數(shù)日時間，接淡待地點設在庭各接待院長低的辦公室；獸如遇特殊情掠況，由院辦舞公室統(tǒng)一另急行安排。辨２倉切院長、副院菠長實行輪流乒接待，由院骨辦公室安排忍接待順序。它院長接待日咳期間，相關偽職能部門的屈負責人參加限接待。膚３廣鍋接待群眾來詳訪要遵循以式下原則：正館確貫徹執(zhí)行獄政府有關辦副醫(yī)的方針、數(shù)政策，嚴格報遵守醫(yī)院有潔關規(guī)定，分總工負責，歸難口辦理，做所到事事有回銜音，件件有拔結果。惱４屈野院長辦公室跟負責做好院品長接待日的會各項準備工蓄作，按照先啄后順序依次磨安排來訪者信反映問題，草并分別通知墳所涉及的職遙能部門負責蜜人參加接待址；同時要做眾好接待記錄辛，對接待中廁決定的有關法事項進行督饞促落實。鵝５塔職對群眾來訪溝反映的問題若，能夠現(xiàn)場市解決的要主證動予以解決靈，需要集體幻研究的事項介應先向來訪萄者做好解釋慕工作，待院販領導班子討遼論研究后，萌批轉或責成嘆有關職能部牧門及時給予節(jié)辦理和答復成。色６階不對每次接待緩群眾來訪的引內容和處理夏結果，都要每認真填寫《手院長接待日逮情況登記表郵》，需要職顯能部門辦理采的事項應抓移緊辦理，并盯在規(guī)定時限吧內將處理結廁果答復給來憤訪人，同時宇將登記表和呀答復內容以車文字形式匯業(yè)報院辦公室枯，由院辦公看室向接待院辜長匯報處理匯結果。稱７兼隆對于因工作拐落實不力造糧成群眾重復尼上訪、越級紫上訪或產生罪嚴重影響的炮，要嚴格按賊照醫(yī)院有關教規(guī)定追究相羽關部門和人肥員的責任。練８聽哲接待院長和塌所有參加人御員，要尊重蔑來訪者的隱頃私權，為來賭訪群眾守密撓，不得散布起來訪者所反首映的任何問蠟題，否則將拾按醫(yī)院有關戶規(guī)定嚴肅處快理。院周會制度雞框院周會是布給置、安排醫(yī)童院工作的重基要方式，具冷有階段性指究導醫(yī)院工作窯的意義，是釘醫(yī)院信息傳寇輸?shù)闹匾旧珡?。她１婆貞院周會每周眠一次，由院移領導主持，幻各職能科室奧主任、臨床再、醫(yī)技科室柱主任、護士砍長參加。使２彈枯院周會由院頂辦負責召集匠并做好會議團記錄?？埽掣派吃褐軙闹魇惨獌热萦校呵桑ü猓倍耍﹤鬟_上級詠有關文件、臟指示或通知暴；蒼（暈２莖）傳達院長味辦公會等會與議決定；總（弱３澡）通報醫(yī)院寫本周大事以投及工作中存臥在的問題和鋸要求；克（鬼４終）總結本周釘工作，安排它布置下周工摸作；烘（疊５洽）結合醫(yī)院診近期工作的敲具體情況，值進行專題講尤評。聾4期到各部門在傳閃達院周會內晴容時，應簡伴明扼要，抓融住重點，時曲間不宜過長銹；傳達上級呆文件時，原患則上不進行耀全文宣讀，能由各職能部導門領會文件外精神后，挑濕選其中的重虜點、要點以糞及需要執(zhí)行桶的內容進行宮傳達。距5而類院周會實行殿會前簽到制協(xié)，以此作為朽考核依據(jù)，帝參會者應嚴修格遵守，絕隆不允許請其駐他人員進行狠代簽。摸6貴矮凡因故不能角參加院周會碰者，應嚴格獅履行請假手污續(xù)，要求有接文字性的請醉假證明，并陜經主管院長御批準同意。必7灰戒院周會出勤婚情況，由院撞辦負責每周普公布一次，禽對未按時參堪會也未履行私請假手續(xù)者國，將進行相艙應的處罰，勺直接與其所夜在科室的獎搞金掛鉤。英行政交班會漫制度更１悶業(yè)行政交班會汽是醫(yī)院管理諷工作中一項命不可缺少的刷重要內容，工它是各部門楚及時掌握全帆院工作動態(tài)懷，進行工作毅交流與溝通懸的重要渠道尊。煎２鋼帖行政交班會恐由院辦公室悅負責召集并護主持，每日腿召開，參加北人員嬸有：院長、陳副院長、各常職能、職管邁科室主任以暖及前一天總援值班人員。牌３抓予會議內容：常（湯１模）由總值班盞人員匯報值見班期間的工亦作情況和全男院醫(yī)療運轉挨情況。劈（伙２縣）有關部門核匯報需要醫(yī)飼院協(xié)調解決警的問題。撿（潔３胃）由院領導霜傳達上級重碰要指示、文鑒件精神，安較排布署各部恰門近期工作職等。自４帖吳各部門匯報壘工作時要求擠語言簡練，帆內容簡明扼乎要，不宜講腐與會議內容瘦無關的問題謠。訪５像蛇對院領導在自會上布置并繭要求督辦的灘事項，由院鈴辦公室向主浩管部門下發(fā)滾督辦書，主懂辦科室應在檔規(guī)定時間內踢迅速完成決中定事項，并默將執(zhí)行情況胖以書面形式階報院辦，不它得以任何原羨因推諉或延略誤事項的執(zhí)貨行。或醫(yī)院大事記杠制度巖底為了便于系駐統(tǒng)地考查醫(yī)墓院在各個歷低史時期的發(fā)廚展情況，為且醫(yī)院的建設志和發(fā)展提供回階段性的參奏考依據(jù)，需秀要結合日常手工作，建立釋大事記制度戀，記載和保蘭存醫(yī)院各方茅面的重大活屑動和重要事分項。乒１宴水醫(yī)院大事記遮由院辦公室企負責組織編具寫，各職能緩部門每月末棄將本部門工票作范圍內的安大事記匯報垃院辦公室進序行匯總，年嫩終進行集中賊整理，報有播關領導審閱姿后，交檔案櫻室立卷歸檔騰。涼２艇損記載大事記驗力求做到語儲言簡練、文因字表達清楚聾；記錄事件躁應真實、準朱確；記載內歇容要全面，印主要包括以煮下方面：忽（正１鳥）黨支部和奧醫(yī)院行政的應重要指示、張決議、計劃送、措施以及紡中層以上干餡部的任免和原調動決定。局（宴２虛）有重要意鴨義的醫(yī)院黨驚支部會議、蟲院長辦公會為及醫(yī)院召開晶的全院性重核要會議的名器稱、議程、喪決議事項、狼時間地點、納參加人員等舒。退（盾３晚）醫(yī)院及院身外有關單位廚在本院召開遺的大型會議循和學術交流瞞活動的時間旋、內容、人鐘員、效果。們（絡４赤）科研工作浩取得的重大碎進展以及科童研成果的獲渾獎情況，新費技術、新業(yè)它務的發(fā)鴿明、創(chuàng)造、燙開展和應用親情況，各專珠業(yè)重要課題條的研究和論徑著的名稱。耕（毛５凡）醫(yī)院基本古建設工程的腰開工、竣工片、驗收日期節(jié)，建筑面積姓、配套設施徒以及投資金天額和經費的絡使用情況。李（由６銷）醫(yī)院購置孕大型儀器、亞設備和重要療物資、器材尿的有關情況魔及使用效果攔。勵（樂７診）醫(yī)院重要折人事制度、嗽管理制度的太改革，領導辛體制與組織乘機構的建立毛、變動、撤活銷以及臨時適機構的設置池、名稱、任糊務、主要組氏成人員、撤屈銷時間等。低（搶８披）各級領導陸來醫(yī)院檢查雄、視察工作送，醫(yī)院領導咽參加全國、壩省、市各項胞重大活動的駐情況，重要床的接待活動離以及發(fā)表各斑種聲明等。貿（遲９刷）醫(yī)院以及掛各部門和人嬸員獲得市級伏以上先進稱崗號的時間、稀名稱。庫（工１０濟）黨支部、精工會開展的玻主要大型活斗動。濱（區(qū)１１妻）其他有必臺要列入大事避記的重要事確項。慶３閥熊重大事件（飛活動）要保都持連續(xù)性，使不能中斷，溉若有遺漏，鐘盡量在一周餃內回憶追記書。悉４量愚各職能部門葡應指定專人仰負責此項工零作，重大事歷件應及時上蛙報院長辦公散室，以保證現(xiàn)年終大事記血匯編工作的辭順利進行。買醫(yī)院總值班唱制度發(fā)嬸為了處理醫(yī)思院非辦公時報間的行政、投醫(yī)療和臨時搜性、突發(fā)性險事宜，協(xié)調路好各方面工糟作，行政管明理機關在非法辦公時間實榆行總值班負脹責制，院領頂導實行周帶款班制（節(jié)假訴日如２４表小時值班制即）。總值班踢在值班期間陶，代替院長突行使職權，菊總值班做出熄的決定，必劍須認真貫徹慈執(zhí)行，不得雨推諉延誤?？郑甭冻曛蛋嗳藛T名僚單由院辦公律室受院領導辯委托負責安吹排，匯總值叮班記錄。院去辦公室主任星隨時審閱總科值班記錄，判了解全院非鑄辦公時間的松各種情況，讓給以必要的竹處理，并向匪主管院長匯霉報。庸２型皆行政后勤部暮門有關人員期均有參加醫(yī)祝院總值班的伴權利和義務追。適３楚遠負責處理非早辦公時間的肥行政、醫(yī)療偷和臨時性事姐宜，及時傳膏達、處理上相級部門的指這示和緊急通絹知，簽收機鹽密急件，承遞接未辦事項湖。墳４殿艙協(xié)調、處理使全院各部門個、科室在非讓上班時間的勢工作。檢查量全院夜間工截作人員的工痛作和值班情咽況。冤５探消重大事件及亦災害事故救匪護車的調度便及值班司機鏡的調度工作烘。珍６罵逢對值班期間相發(fā)生的任何扇事情都應及藝時處理，并樹做好值班記彩錄；對于臨茂床科室請求光親臨現(xiàn)場處動理的事務，榆總值班人員償必須立即趕植到現(xiàn)場進行凡協(xié)調和處理移，不得以任暫何理由推諉售，若因總值惱班不到場或棍延遲到場而除造成的一切拔后果，由總徒值班本人負廈責，并且按喊照醫(yī)院有關蠟規(guī)定對其進餓行相應的行薪政和經濟處蚊罰。膝７腐艱對上級部門燈的重要檢查另及突發(fā)性事速件或醫(yī)院、棟科室的重大殖事件，總值襲班人員要及千時果斷地處邊理，并做好謹詳細的記錄隔；若自己不疤能做主處理伯時，應及時舉請示當日帶相班院領導，庸帶班領導視室情節(jié)向院長蓄請示匯報。伴８賠吳值班期間須菜主動了解當鑼天全院住院尖患者情況，竹包括：各科畫住院人數(shù)、兵新入院人數(shù)鉛、危重患者狡數(shù)量及病情跨狀況，特別杰是重點部門竊，并要求在測次日到以上環(huán)科室巡視，登交班時作為梨匯報內容。演９睡含重要問題的室處理情況以括及本班未完遼成的事項，慚除向下一班筒交接外，還端應及時向院矩辦公室及有胡關主管部門吹通報。益１０否川夜間值班人念員必須參加戲晨交班會，聚遇重要事件羽還應向主管芹領導匯報；夕同時，院辦得公室、醫(yī)務將、護理等部戚門應及時查太看值班記錄雖。棄１１奮款經院長辦公疊室主任同意勇，以下情況摸可免予值班攪：務（建１泰）男日６０葡歲，女映５５思歲以上尚未交辦理退休手顆續(xù)的人員；葛（諒２疲）大中專畢錢業(yè)生見習期喇人員；優(yōu)（拿３柄）長期病休紐人員；到（暈４己）在哺乳期捧的女同志。沫１２篩葵值班人員在窄值班期間若邀臨時遇急事凳需要離開醫(yī)片院時，必須均請參加總值絮班的人員進柔行代班，絕涌不允許請沒前有值班經驗盾的其他人員餓代替，否則毀一切后果自何負。因出差贈、病休等不全能值班時，梯應自尋調換嘩對象并告知古院長辦公室月。稈醫(yī)院車輛管葛理制度仿批醫(yī)院車輛的份規(guī)范化管理配應本著碎“電節(jié)約開支，鐮合理使用，瀉減少漏洞，協(xié)杜絕事故埋”捧的原則，合其理進行調配叼和使用，保惜證每部車輛疑在醫(yī)院的行府政和醫(yī)療工咸作中充分發(fā)霧揮服務作用捕。影１想餃醫(yī)院各種公譯務車輛由院芝辦公室統(tǒng)一奶管理和調度宏，車輛使用旅范圍包括：染院領導和各御部門因公外賢出用車、各堂種會議用車抄、醫(yī)院統(tǒng)一校組織的集體醫(yī)活動用車、耍請專家會診拋用車以及經丸院領導批準奶的其他用車半。獻2醫(yī)倉療急救用車毯，由醫(yī)務科第管理，院辦霜公室應優(yōu)先邀保證，醫(yī)務收科安排出車視后報院辦公愁室備案。情3極中各部門使用慕車輛，需提授前一天到院況長辦公室填兵寫車輛使用即申請單，經滅科室主任、栽主管院長簽瞞字同意后，錯由院辦公室幼統(tǒng)籌安排，鈔并填寫車輛見使用派車單幕通知出車司鏡機；超出市斧區(qū)范圍的，洗必須由院長奇批準。凡事優(yōu)先未填申請瓣單的部門，煙用車不予保勇障，使用車每輛時應按派娛車單批準的呈路線行駛，晃不得隨意指倘使駕駛員更右改行車路線尼。瘡4烘趕醫(yī)院職工私攜人用車原則借上不予安排券，如有特殊辣情況需要用戲車，由本人這寫出書面申原請，經院長賢批準后，院津辦公室給予姑安排。鋤5館足司機必須憑定派車單出車聞，未經允許雨不得私自出燥車，否則發(fā)躺生交通意外礦，由本人承抽擔全部責任嚷并賠償損失宮。雙休日和嫁節(jié)假日不出全車時，應將菌車輛停放在勞醫(yī)院指定地聰點，并將鑰母匙統(tǒng)一交院坑長辦公室保水管（值班車齒輛鑰匙由值造班司機保管晨）。菠6烤管司機每次出料車回院后，較要及時告知怒院長辦公室需，以便辦公乳室掌握車輛五情況，合理信調配。如遇叼特殊情況不蘭能按時返回悟，應及時通梅知院辦公室雄，并說明原衣因。材7公貿醫(yī)院每部車拿輛設專職司掛機管理，負夏責車輛的保鑼管和維護，忘每次出車后風要對車輛進掙行清洗、擦委拭，并要定盜期進行檢修庭、保養(yǎng)，以灶保證安全行榜駛。梯8鴿趙救護車內的倍急救設備和差物品必須保貞持完善，不安得隨意挪用早。救護車司疏機實行欄２４叛小時值班制噸度，以適應創(chuàng)搶救需要，黑不得無故脫薄崗，保證隨狂叫隨到。怨9盟益司機駕車時狡應嚴格遵守聯(lián)交通規(guī)則，怖證件配戴齊蓋全，不酒后廊駕車、疲勞幫駕車，凡因爆自身原因違象章或證件不壓全被處罰，賊所有后果及燒費用由駕車雨司機本人負見責。棟10會券所有車輛有敢關證件的年遍檢及保險資射料統(tǒng)一由院悶辦公室保管職，并負責安柜排奴１1逃珍車輛需要維牧修時，由各贊車輛負責人客寫出書面申包請，經院辦赴公室主任核槐準后方能進灶行，重大檢鄭修項目須經新院長或主管乒院長審批同富意。路途中駕遇特殊情況嗽需就近修理嚴的，事后要襖及時按照上側述程序補辦掛手續(xù)。薦１2旺營醫(yī)院車輛一嗎般情況不予罵外借，上級寨部門或相關這單位因工作鼓原因，確需立借用車輛的伍，必須經院膏長同意后方忙可借用，同翁時應派專職表司機跟隨，貸不得由借用枝單位自派司推機?？疳t(yī)院行政查弄房制度啞拳行政查房制粘度是醫(yī)院行速政管理的一痰項重要內容煙，是院領導翅及職能部門圍深入基層、借現(xiàn)場辦公、倘解決問題的捉重要行政手縱段。未１舉導醫(yī)院行政查徒房由院長主傷持，院辦公迷室負責召集宅，并通知查河房地點和內災容。參加人斧員有：副院奔長、黨支部吉書記、副書仁記、相關職憶能部門負責捷人、被查科便室主任、護痕士長及有關晃醫(yī)務人員；嚴行政查房與路業(yè)務查房交半替每兩周一擱次。遇特殊憶情況，由院意辦公室統(tǒng)一押另行安排。晃２坐圍醫(yī)院行政查地房由院長根恐據(jù)醫(yī)院工作耕的實際情況腰隨時指定院筒辦公室對查帥房的內容進賄行安排；或抗依據(jù)前一周胃醫(yī)療、護理唇、黨務、后貨勤等部門業(yè)降務查房的反介饋情況，由黎院辦公室對所急需解決的標問題進行歸衫納整理，提奇交院長審閱證后，按照緩雕急程度來安腳排行政查房吧的地點和內做容。眠３身剛被查科室主挎任、護士長臭要針對醫(yī)療侵、護理、科航研、教學、膚后勤保障、略安全保衛(wèi)工餅作以及科室聾業(yè)務的開展檢情況、當前紐所面臨的困刑難等內容進晝行匯報，相充關職能部門板和主管院長碗聽取匯報后仿對科室工作萍進行點評，崖并提出合理罵化建議以及共具體要求。畢對科室提出信需要醫(yī)院協(xié)燭調解決的問金題，由院長祖當場做出決姨定，所屬職妖能部門落實鏟辦理，需要傲研究解決的榜事項，提交影院長辦公會即，討論決定件后由主管部悅門執(zhí)行。憤４販推院辦公室要紋做好行政查趣房的文字記德錄，并妥善歌保管和存檔德。對行政查拿房決定的事宰項，由院辦病公室向有關戴職能部門下悠發(fā)督辦書，瑞負責督促、紀催辦決定事課項的執(zhí)行和嘉落實情況，態(tài)并將處理結近果及時向院扒長匯報。造５員反主辦科室應震在規(guī)定時間意內迅速完成原決定事項，位不得以任何廟原因推諉或穗延誤事項的深執(zhí)行；在指嘉定時間內未王完成決定事侮項所要求的園內容，將視麥情節(jié)追究相酬關部門和人拔員責任，并帆根據(jù)情況與隆科室考核掛策鉤。太６孕紗參加行政查聞房的人員必車須衣帽整齊景，配戴胸牌億；查房期間盲應遵守勞動洽紀律，中途華不得擅自離殼開；因故不洲能參加查房無者，應向院悠辦公室主任疊請假，同時趕要安排科室根副職或其他獻人員參加。樹醫(yī)院印章保從管制度坐鐮醫(yī)院在使用甘和保管印章攔時要十分謹輛慎，每次用蘇印必須履行娛審批手續(xù)，腹并嚴格進行右登記，特別救是在保管印虎章時要做到稻以下幾點：貼１松開醫(yī)院印章一剝般應放置在裕辦公室，設眠專人保管，呈并存柜加鎖忙。應選擇保芽密觀念強、默堅持原則的謀人員來負責紹保管印章。魔２穩(wěn)朝院辦公室要閑對各部門擁粘有哪些印章購及由哪些人安負責保管做族到心中有數(shù)狠。塑３灣紫要建立印章爪保管登記表子，記錄印章貸名稱、印模愈、使用時間勉、保管部門遞、保管人姓殖名等項。尸４漫殖印章保管人買員應明確責姐任，保證印鄙章的正常使吉用和絕對安識全，防止印斗章被濫用或斤盜用；同時逝要按照保密西要求，不得憲委托他人代瓜取代用。報５萌松用完印章后牽要隨手鎖好頭，不得將印羞章隨意放置含在辦公桌上撲或將保管柜沈敞開，若因幣個人工作疏稿忽發(fā)生印章酬被盜用或丟炭失現(xiàn)象，保朱管人員應負驕有法律責任技。順６嫌華一旦發(fā)現(xiàn)印拴章有異常情縱況或丟失，團應該保護現(xiàn)仰場，并立即舍報告院領導騾，查明情況縣，及時處理地，必要時應渡報告公安機風關協(xié)助查找怒。管７絨槐印章保管人熄員要注意保繡養(yǎng)印章，定重期進行擦拭崇和清洗，以露保證用印的量清晰度。擺醫(yī)院公章使暖用管理制度霉１年睬醫(yī)院公章作烤為機密件由艱院辦公室派墨專人管理，栗并嚴格掌握漏使用，各部膀門、各類人楚員使用公章星必須進行登鑄記。備２瓶顯各部門和人捕員使用公章命后，要認真罩填寫公章使亮用登記表，姨填寫內容包構括：用印部臂門、用印時交間、內容摘坐要、用印份搜數(shù)以及批準策人等。庭３戰(zhàn)持以醫(yī)院名義肚上報、下發(fā)稼、外送的文執(zhí)件、資料、壤報表等，憑巖院長或主管密院長簽發(fā)原悔件后，加蓋燕公章。船４煤從各類合同、剖協(xié)議、委托艙書以及職工何出國、出境湊探親或旅游炭證明，必須偏經院長簽字弄后方可蓋章村。能５尾傾職工外出學誤習、開會、判參觀等，需服持有關會議辟通知單，分屆別經科主任蹄、主管部門昌、分管院長例簽字同意后坊方可蓋章，睡中層以上干彈部須經院長泥簽字同意。切６湖再因公外出考蛋察、聯(lián)系業(yè)宵務等需憑借跌證明時，要范經主管院長竊審批、院長覆同意后，方匹可開具證明跪并加蓋公章弟。躁７困郵職工發(fā)表的科專業(yè)論文和眠稿件，由醫(yī)曾務科登記、騾審批、簽字老后，加蓋醫(yī)因院公章。方８秤情職工私人取餐款、取物、戶掛失、辦證并等，需要單汁位介紹信時寬，要經過院增長辦公室主臣任批準，并駱嚴格登記；己絕不允許開社具空白介紹峰信，特殊情懼況必須經院揉長批準同意拜。文９委文職工開具各授類證明，按勇照證明所涉箭及的內容由遲主管職能部饞門負責人簽拘字確認后，恨加蓋公章。們對進修、實皮習人員出具樂證明和加蓋敵公章的范圍兔只限于取匯具款、量包裹、郵件球等。毯１０潔麗公章使用登規(guī)記表由院辦男公室妥善保脹管留存，年療終要交檔案立室歸檔。邁１１祖均凡私蓋公章盡或利用公章吸舞弊者，一仔經發(fā)現(xiàn)，將緞按照醫(yī)院有豬關規(guī)定嚴厲省懲處。移１２臨辛本制度未涉撫及到的內容掀，由院辦公佩室主任根據(jù)滔具體情況確席定辦理程序搞。捉文件管理制曉度范１料亦凡文件、資迫料，應在收西文當天，使減用專用登記鉗本進行登記身。董２定蝕文件登記后境，應及時送軌院辦公室主杰任閱簽，然越后按照簽批肉意見，分送廊有關領導閱映示。傳文要鵝迅速，急件倡急送，不積阻壓、不施延珠，緊急文件僑應在龍２４寫小時內催辦袍完畢。榆３襖蝶行政三級文準件，由院長蚊或主持工作董的副院長批穴準后，有關去科室領導或襯負責人方可誕閱讀。笨４扮夢凡上級下發(fā)揚的機要文件求，要經登記渣附簽后，屬絞于行政三級康文件交院長鋤辦公室主任鬧或負責人批示閱，并根據(jù)可批閱范圍通枝知或將文件伯送交領導批植、閱、辦。瓦批閱時不準置將文件帶出毀機關，急需墾向下傳達貫劈徹的重要文移件，要及時敏送交有關領嚼導閱批。隱５鉆率各級各類的是機要文件的擇閱讀貫徹，給要嚴格按照身文件所規(guī)定嚴的范圍，不隆得隨意擴大黨范圍。尚６斬挺“遷秘密館”置級以上的文何件閱覽一般茶不出辦公室搶），對絕密充文電，應嚴馬格保密措施彈，必須在指筐定的閱文室敢閱覽。對７工蔥各級領導閱兆完文件后，該應在傳閱箋船上簽上姓名賭、時間或升“僅已閱君”課字樣。逗８雞紡領導批閱后臉的文件，根帝據(jù)領導批示縱，送有關人瞇員傳閱或送揀有關科室，臭并及時向有抽關領導匯報擾辦理情況。結９貼筋凡有明確規(guī)礙定限期辦理森的文件，承秘辦人應及時金辦理，院辦移公室負責公欠文處理致人員應做到暗心中有數(shù)，瀉主動催辦，遷限期完成。懂１０譽禍對確需借出瓦的文件，可索辦理借出手述續(xù)，但需要稠定期歸還；旗對借出文件終，應妥善保燦管，不得丟住失泄密。悟１１擇串文件傳閱和旦承辦后，按從文件內容分水類整理歸檔籠，應保證文皺件完整無損建、查閱方便多，于第二年賽六月底以前羨移交檔案室滿。趙１２災尚文書處理人姨員必須嚴格賽遵守保密制宇度。喉檔案保管制稻度啟１嬌售綜合檔案室餐負責全院檔裙案（不含人樣事檔案）的遣管理工作，誕有關部門按訂規(guī)定整理后五向綜合檔案挑室移交。亭２善侄對檔案的接垮收、移出、籮借閱和銷毀擊，要嚴格執(zhí)離行審批和履鍛行登記，手醉續(xù)齊全，帳笛目清楚，責澤任明確，嚴程防丟失?；I３賠榮定期對檔案舟進行檢查、熊修復、整理驢，保持整潔粘完好。對破極損或變質的棵檔案要及時凳采取措施，深進行修補或斯復制，并建踏立登記制度門。螺４盼呀實行科學管亭理，檔案庫瞞房內檔案柜差放置整齊合拉理。檔案排書列整齊美觀睬、條理系統(tǒng)分，編號科學竊規(guī)范、查找禍方便。胞５筆始檔案工作人姿員必須熟悉將檔案業(yè)務，蒼認真負責，銀嚴格遵守保脂密制度。你６曠碗嚴格執(zhí)行借燃閱制度，接筋收、移交檔鐘案時必須認宅真清點，核濾對登記。建割立健全各種半檢索工具，厘做好各項登化記工作。島７炸項對絕密檔案隊、核心檔案翻設專人專柜待單獨保管。紙任何個人不盞得保管本人置和直系親屬帝的檔案，嚴籌禁任何個人長私自保存他嶼人檔案。融８麥城對重點檔案究要做到心中裙有數(shù)，不同補卷宗應分別愧有序存放，族箱柜編號，居備有詳細索遇引。對各種狠檢索工具、疫檔案用后及竹時歸放原處影。配９愧運對庫存檔案于要建立統(tǒng)計燒制度，每年顛要結合檔案略的收進、移慌出進行逐項睬統(tǒng)計。元１０激彎不斷研究和出改進檔案的母保管方法和醉保護技術，席逐步實現(xiàn)檔啦案工作的計童算機管理。鼓１１屈盆收放檔案要指及時鎖好檔米案柜，離開陸時要及時關毅閉電燈、門中窗，非檔案凳工作人員不泰得進入庫房損。灶１２袖封定期接收各轎部門的檔案屑材料，避免申檔案材料散逐存在個人手異中。暫人事聘用制嘆度香１纖硬各科室根據(jù)淺本部門工作督量和醫(yī)院編慌制規(guī)定出現(xiàn)尤的人員缺編剖，短期內無碑法補充正式含編內員工，蒸影響正常工蔥作開展的，腳可提出書面候報告，經院臨長辦公室同任意并按規(guī)定銷辦理有關手菜續(xù)后，可雇珠請外聘人員母或返聘離退末休職工上崗總工作。繼２典僻根據(jù)有關文艙件規(guī)定，因更病離休或退飼休的職工一戴般不得聘用棕。臨３饞俘編制已滿額父的科室，既杏不能雇請外糧聘人員，也蘇不能返聘離指退休職工。柄４朵百醫(yī)院聘用人庫員，須具有貝良好的政治核素質和職業(yè)君道德，身體置健康，體檢噴合格，證件晃齊全，通過班錄用考試，車擇優(yōu)錄取。走使用期一般勢為枝１～３平個月，試用桶期滿考核合舅格者簽訂勞贈動合同書，專試用期不合順格者不予錄飲用。嫁５轎物聘用勞動合觀同書的簽訂貞期限為一年艇一簽。合同內的續(xù)簽需根膝據(jù)醫(yī)院的具墾體情況、本棄人表現(xiàn)以及蜜用人科室對民其個人年度陣考核情況而產定。桌６齒燒應聘者一經帥錄用，派往敞所需科室，腐但要避免將泥科室職工的撇親屬或朋友丑安排到本科碧室。用人科禾室負責聘用賊人員工作安芳排、質量考琴核和考勤。叛７寶撕未經人事部樓門批準擅自蠻聘請人員的規(guī)，醫(yī)院將追奧究用人科室詞負責人的責萍任，并扣減坊科室管理分勺給予一定的料經濟處罰。薪８媽村聘用人員的羅工資標準、躲勞務費及其飽他待遇均按沒醫(yī)院有關規(guī)和定執(zhí)行。收９留槐返聘的離退揀休職工，必位須服從所在喜科室的工作襖安排及管理召，如在返聘扭期內不服從安管理或不能駕勝任工作的易，科室可以派提前解聘。本１０勉磁未辦完離退稀休手續(xù)的職周工不予聘用牧。夏請假管理制期度爬１揮屢員工因事、參婚、喪、探介親等必須請也假者，必須射由本人（特職殊情況由家乳屬）呈遞請陵假申請書（家表），說明敗請假理由，熔逐級審批。耗２神條請假三天以關內者，由科點主任或護士牙長簽字同意荷后，報院辦沉公室備案方幻可休假。潮３惡滿請假三天以士上者，需科撥主任或護士森長、主管院電長、院長分襖別簽慮署意見后，舍辦理相關請孤假手續(xù)、備份案，方可休填假。躲４扮宿請假人接到蠟準假通知后孟，必須將工割作交待妥善亮，方能離開堤工作崗位，鐮假期滿后像必須按期返桿院，到科室饑銷假，對超妙假或未銷假傍者，均以無米故礦工論處飛。恥５儲例各科要及時反登記請假人泉員及日期，毀月終報院辦什公室。斜６接計各類休假規(guī)腰定：挽（卡１春）探親假黑①寒工作滿一年御的正式職工華與父母、配林偶不住在一紡地，又不能貞在公休節(jié)假抹日團聚的（防指不能利用望公休節(jié)假日棵在家居住一拿夜和休息半安個白天的）負，探望配偶聲，每年給假板一次，一次賺假期飯３０等天。未婚及葉喪偶職工探叔望父母的，踐每年享受探梯親假一次，脈假期為監(jiān)２０示天。已婚職漲工探望父母歐親，每賞４肯年給假一次隱，假期為胸２０饒?zhí)?。假期包稀括公休假日社（雙休日、耍元旦、春節(jié)籍、五一、國夫慶等法定假推日）在內。蝕②華職工探親原廳則上一次休吧完。特殊情豈況經領導批亞準分兩次休沸完的，只報憑銷一次往返誕路費。吃③卷職工配偶是懸軍隊干部的疑，軍隊干部警一方如果已塘經利用年休基假探親，職奏工一方因特豬殊情況需要奇再到部隊探級親時，經批畏準，可給假肉一次，假期鄉(xiāng)最多不超過屢３０舅天。假期工倦資照發(fā)，往托返路費本人堅自理；軍隊賓干部一方因外工作需要當泊年不能利用綠年休假到職壤工一方團聚叫的，職工一穩(wěn)方可按探親糟規(guī)定享受休祝假和報銷往究返路費。杜④刪職工學徒、惜見習、試用辰期間不享受林探親假（轉能正定級時間夕在下半年的收，當年不享叼受探親假）擱。踐⑤排女職工到配曬偶地點生育伏，享受生產末假，不享受算當年探親假誦，路費可按蟲探親規(guī)珠定報銷一次鋼。敲⑥有職工的配偶蒜與職工的父塘母同居一地棉的，可在探堡望配偶時，番同時探望父期母親。不再蠢另給探望父禮母假。除⑦撕職工在探親尼期間，往返仍旅途遇到意挽外交通事故垃，不能按期作返回的，應岸持當?shù)亟煌ㄍ瓴块T證明，舌及時申報。僑⑧綱在握３什月底以前結滋婚的職工，抓可享受當年在度探望配偶紙假；當年已每享受探望父爛母假的，不佳能再享受探帽望配偶假；晶病事假累計孔３里個月，當年蜂不能再享受龜任何探親假鐵。踩⑨端職工探親往摸返路費在本捏人基本工資架30％以內框的，職工本著人自理，超袖出部份由所江在單位負擔擺，乘火車的業(yè)不分職級，刺一律報硬席笑座位費，彼乗界輪船的，報腹四等艙位費尋。候⑩照探親期間的坡工資待遇：賤本人的基本燃工資及福利井性津貼（1綢16）照發(fā)洪，獎金和其扛它補貼不發(fā)游。（２）病假榴①祥工作人員因返病不能上班晝者，必須持拋診斷證明，姜經所在科室右同意方可休開息。舟②濃大、中專畢潤業(yè)生見習期蒼間請病、事滅假，相應延為長見習期。浴③級凡探親、事嗓假、工休等忘在外地因急冷病就診的職蓋工，應持當輔地醫(yī)院出示撞的證明、病貍歷、化驗單列辦理手續(xù)，缺否則一律按纖曠工對待。（３）事假擋職工個人事萌情盡量利用撞工休假和節(jié)居假日處理，尼一般不準請傅事假。因事暮必須請假者色，應事先辦史理請假手續(xù)當，嚴格執(zhí)行淹審批權限，訂３鋼天以下由科數(shù)主任批準，弓分別報醫(yī)務拳科護理部同暫意，院辦公剪室備案，錯３各天以上由主爬管領導批準塌?？浦魅?、謠護士長請事潑假需經分管綁院長批準，敗因公外出或框病休要告知產主管職能科猜室，以便安蓬排工作。除跌特殊情況，流請假、像捎口信、捎現(xiàn)假條及信件守請假續(xù)假，擠一律無效，賓如缺勤按曠棒工處理。事計假期間的待停遇按本院規(guī)粘定執(zhí)行。一文年內病事假鞭累計超過璃６旬個月的，扣秤除工齡一年葡。隸（罵４央）產假、婚等假、節(jié)育手狼術假死產假、婚假打、節(jié)育手術緒假，均按省方“怕計劃生育條左例專”歲執(zhí)行。（５）喪假搭工作人員父徹母（不包括院岳父、岳母散、公婆）、浴配偶、子女摧死亡，給喪渣假痛5災天，超過五組天按事假對己待。父母、翼配偶、子女玩在外地死亡富，路程所需素時間不計在陵喪假之內。（６）公傷腔職工因工負翼傷，應根據(jù)段勞動部門有牧關規(guī)定，經作技術委員會晶討論鑒定。呢確認為工傷婆后，寫出書波面材料，按先有關工傷規(guī)砍定享受假期灰工資和福利針待遇。工崗前培訓制布度?。辈衿啃路峙?、招裝收和調入的旬職工，上崗凝前均應參加黑崗前教育。帆對新分配、但招收的職工豪崗前集中培組訓時間不少遇于一周，調鏡入人員培訓軟時間為兩天侵。未參加崗撒前教育者，歸一律不得上壁崗。躬２火爪崗前教育由級院辦公室負穩(wěn)責實施，醫(yī)領務科、護理截部及有關職識能科室積極榜配合，共同件搞好此項工妖作。貌３道密新職工上崗點前培訓教育垮的方法和內瘋容：駝（息１斧）院各級領熊導與新職工傭座談，并由新院領導簡要澆介紹我院情瞇況，如體制棟、組織機構裂、科室設置榴、當前改革丹的形勢及醫(yī)道院的發(fā)展規(guī)換劃。吸（風２描）醫(yī)德規(guī)范奧教育，教育治新職工廉潔銳奉公，端正淋服務態(tài)度，敲處處為患者早著想，堅決熱抵制不正之拋風。刻苦鉆舟研業(yè)務理論接，提高業(yè)務叼技術水平。摔通過學習，跡使新職工增杏強文明意識漠，提高文明銜服務素質。呈（淘３富）院史教育橫，重點介紹壽我院的發(fā)展候史以及我院滔目前的概況倡、所處地位該、影響等，釋使新職工珍懶惜、維護我面院聲譽，以也主人翁的姿斑態(tài)，積極投壞入到醫(yī)院的常各項工作中將，刻苦學習窗，努力工作祖，為醫(yī)院的筒進一步發(fā)展嗚做出應有的里貢獻。工（忽４賢）組織學習疊院內的各項問規(guī)章制度，彼如人事管理極制度、繼續(xù)解教育制度，獲后勤管理制滅度和各級各動類人員崗位煎職責等。教甜育職工熟悉蒜主要制度，煮上崗后有章啞可循，自覺敵遵守紀律，泡服從管理。積（紫５疊）組織新職鞏工參觀院內獄一些主要科頂室及主要設殊備，并組織謊他們座談討嶼論。參加為嗽醫(yī)院作奉獻鄙的活動和義扶務勞動。糟（悄６節(jié)）集中培訓左教育結束后觀，由相關部窗門對他們一士周的學習情炒況進行一次運綜合性評估獵。栗４仗矮崗前教育結嫩束前要考核閱，合格者方責可上崗。唇５歐薦崗前集中培罪訓與試用期塘教育結合起伸來，新上崗抽的醫(yī)務人員睬在試用期內胳，除進行專增業(yè)技術培訓筋外，仍須堅希持崗前教育蹦，并在轉正毒前作出評價片。事６質尊未參加集中堆教育的新上緣崗職工，要研依照本制度坡進行自學和繁考核。辛員工年度考懸核制度齡１弄狀考核要堅持怠客觀公正、抗民主公開、廁注重實績的者原則。文２仍武考核內容包注括德、能、罷勤、績四個秋方面，重點霜考核工作實沃績。德，主樂要考核政治案、思想表現(xiàn)隆和職業(yè)道德河表現(xiàn)；能，瓦主要考核業(yè)雖務技術水平攏、管理能力招的運用和發(fā)放揮，知識更紡新情況；勤倡，主要考核論工作態(tài)度、歐勤奮敬業(yè)精真神和遵守勞捷動紀律情況爛；績，主要蓮考核履行職棒責情況，完喊成工作任務美的數(shù)量、質蔑量、效率，培取得成果的省水平以及社毫會效益和經律濟效益。檢３遲汁考核標準以世崗位職責及讀年度工作任幅務為依據(jù)，右考核結果分謹為優(yōu)秀、合暗格、不合格第三個等次，佩各等次基本霜標準為：抄（傘１沖）優(yōu)秀：正阿確貫徹執(zhí)行恢黨和國家的翁路線、方針翅、政策，自銹覺遵守國家蹄的法律、法犯規(guī)和各項規(guī)惰章制度，廉脖潔奉公，精靠通業(yè)務，工蘇作勤奮，有艇改革創(chuàng)新精屯神，在保健輛、教學、科付研業(yè)務技術忠工作中成績婚突出。捆（輝２塑）合格：正僚確貫徹執(zhí)行松黨和國家的糊路線、方針查、政策，自陸覺遵守國家躺法律法規(guī)和筋各項規(guī)章制餅度，廉潔自針律，熟悉業(yè)重務，工作積玻極，認真履灘行崗位職責傅，努力完成呼工作任務，炸無責任事故疲。霸（克３戶）不合格：叫政治、業(yè)務膏素質較低，觸組織紀律較詠差，難以適身應工作要求拾，或工作責武任心不強，功履行崗位職清責能力差，況不能完成工吃作任務，或攔在工作中造田成嚴重失誤央、責任事故哥。警４徐鼻年度考核的讓基本程序為嘉：（供１委）被考核個術人總結、述故職。（吧２智）科室領導次在聽取群眾稈意見的基礎任上，根據(jù)平恒時考核和個擾人總結寫出買評語，提出賀考核等次意協(xié)見。（框３喚）成立的院狡年度考核委站員會，在科輔室對每個職崗工提出考核寒意思的基礎亭上，進行嚴晴肅認真、實歇事求是地年摧度考核。（指４籃）院領導確招定考核等級顧，并將考核跌結果存人本角人檔案。癥５讓伶考核結果使雕用編（?。绷埽┕ぷ魅藛T雙在年度考核芹中確定為合報格以上等級咳的，按照下刪列規(guī)定辦理憐：廳①俗按照有關規(guī)瞞定晉升工資非檔次和發(fā)給沉獎金。蟲②膜職員連續(xù)三吐年考核被確刷定為合格以賭上等級的，查具有晉升職訪務的資格；會連續(xù)兩年以同上被確定為把優(yōu)秀等級的病，具有優(yōu)先廊晉升職務的廚資格?？幄蹖I(yè)技術人者員年度考核艦被確定為合亮格以上等級女的，具有續(xù)摟聘的資格。巧④幼工人連續(xù)兩塵年考核被確端定為優(yōu)秀等為級的，具有演聘任技師的殖優(yōu)先資格。葉（沸２誠）年度考核豐被確定為不棒合格等級的唉，按照下列脂規(guī)定辦理：拴①漏當年考核被邊確定為不合密格等級的，昆不發(fā)年終獎愈金，并予以至批評教育。范②啊連續(xù)兩年考額核被確定為模不合格等級君的，根據(jù)不葉同情況，予以以降職、調臨整工作、低踢聘或解聘。尤③田連續(xù)兩年考堂核被確定為捧不合格等次絮，又不服從辰組織安排或晉重新安排后疑年度考核仍歷不合格的，諸予以辭退。艷網絡設備使市用制度齡價為規(guī)范管理芝，保障網站逢計算機設備打、系統(tǒng)和數(shù)度據(jù)安全、穩(wěn)臉定、可靠地炒運行，特制開訂以下規(guī)定搏：浩１運窮計算機應用裕人員均要經普過相應培訓鈔，懂得基本覆操作規(guī)程，糾能對計算機免進行簡單維藝護。非網站樂人員不得拆戲卸或更換計謝算機硬件，擺不得安裝與攀工作無關的臨軟件，新增湖加軟件要經冒批準后由網央站人員實施麥安裝。還２嫂培網站人員應征定期或不定沫期對計算機寫系統(tǒng)進行更粥新，查殺病艇毒、升級病掌毒庫和例行創(chuàng)檢查，做好趴各種數(shù)據(jù)的槍備份，防止緣因機器故障辜或被他人誤腎刪除引起文涌件丟失。對按任何硬件設半施（置ＵＳＢ惰接日的設施叼除外）不得展帶電插拔?？希秤窆碓诠ぷ饔脵C板上請勿下載開、安裝、試豬用不明軟件較，禁止登錄噸非法網站，托以免造成系如統(tǒng)故障。如胞需使用和安遭裝外來文件或或下載互聯(lián)志網上的文件據(jù)必須先進行步殺毒，確認沸無毒后，才謹能應用到本惡地機器，不惱要接收和下萬載來歷不明就的文件。奶４噸穿網站人員管音理好自己的畫用戶名、工港號、密碼，兵定期更改密織碼。嚴禁外鋪來人員使用差工作計算機蔽。不得在工型作時間內通盤過計算機玩資游戲、炒股傘、聊天、看拘電影或是瀏主覽與工作無墾關的互聯(lián)網隱站。趴５爭歐嚴禁訪問反到動、色情、昌邪教等非法通站點和利用獄電子信箱收眠發(fā)有關上述聾內容的郵件顧。不得通過容互聯(lián)網或光柔盤下載安裝嚼傳播病毒以愛及黑客程序斥。劈６周代計算機停止蝦使用半小時形以上的，應我開啟節(jié)電措怕施或關閉主樓機。在不用越顯示器時，匙應啟動屏幕京保護程序或孤關掉顯示器棕。節(jié)約使用艘計算機耗材眠，如紙張、步墨盒等。打晉印重復數(shù)量咽多的，應盡燥量雙面打印噸。私７柱名禁止在操作怠計算機時或繩在計算機工技作臺上飲水仆或吃食品。削愛護硬件設猜施，做好計掛算機的維護臂保養(yǎng)工作，騎每日清潔一船次。鴉８秀州注意良好地灣使用習慣，蠻如：正常開囑關機；不要偽頻繁地開關捏機；定期清遍潔電腦；增芝、刪硬件設貿備必須保證上在不帶電時箱進行操作；片電腦加電后到，禁止隨意核地移動和振棒動電腦。路９只哀避免光盤久全置光驅使光群驅的機械磨痛損加大，使田用干凈、質狹量好地光盤園，不把粘有投灰塵、油污碌的光盤放在元光驅中使用宿。避免長時壘間讀光盤，博定期清洗光肆驅激光頭。幣軟驅讀取數(shù)露據(jù)時（軟驅峽工作指示燈寄亮），不要約強行取出軟踢盤，以免損但壞磁頭和軟遣盤。鑼外出進修管裕理制度理１評暴根據(jù)醫(yī)院總搬體目標、科席室發(fā)展、新滾項目開展規(guī)螞劃，制定醫(yī)裝院年度進修宅計劃。匙２儲憑由進修人員霉本人提出申麗請，科室根永據(jù)專業(yè)發(fā)展魔需要、個人非表現(xiàn)等情況主，擇優(yōu)選拔歷，制定培訓勾目標和計劃侵，報醫(yī)務科慕。旬３補鑒醫(yī)務科匯總巖科室申請，旦按照重點學色科、業(yè)務骨詠干優(yōu)先的原尿則，審核上齒報申請材料易，經業(yè)務院寇長批準后，抹作為年度計梨劃予以落實騾。為４查獸進修人員外附出進修前到宇醫(yī)務科、院象辦公室備案踐，進修期間常須遵守學習百醫(yī)院的制度蕉，服從管理絞。揀５蹲喚外出進修人修員必須按照辭進修計劃完桃成學習任務款，不得擅自鍵延長或提前貼結束進修時幻間。如遇特皆殊情況需改蠟變進修時間隙，則需本人沾提出申請，兆報科室主任怒，醫(yī)院批準脖。熱６嗚汁外出進修人延員進修期間春須遵守學習冰單位的規(guī)章鏈制度，按要乓求參加醫(yī)院勒的各項活動屆，服從管理著。副７墓薪外出進修人疼員應定期向餅科室匯報進仙修情況。販８喊快進修學習一智年以上者，銳應寫出進修新專業(yè)學術論偉文及返院后撥開展工作計瞞劃，交科室西和醫(yī)務科，噴納入個人技臟術檔案。裳９塑超進修結束時坦，進修人員班要作出書面輸鑒定，經學癢習單位簽字那、蓋章后，約交醫(yī)務科備員案?；保保颁h碰醫(yī)務科不定汗期跟蹤了解欲進修人員的賞進修情況、縣個人表現(xiàn)，燕如不能達到薄預定目標要腥求，根據(jù)具劇體情況，給渠予批評或撤郵回進修人員麻并做相應處征理。斧１１從塌進修人員的暑各項費用，病按醫(yī)院相關舅規(guī)定執(zhí)行，耀如因個人不輪合理原因造最成未能完成余進修計劃者沸，費用自理嶺。閱在職教育管暢理制度哪１株啄醫(yī)務科負責凈對各層次、房各形式的在累職教育統(tǒng)一喝規(guī)劃和管理儀，注重醫(yī)院消重點人才的右培養(yǎng)。筆２胞途醫(yī)務科負責遙根據(jù)醫(yī)院醫(yī)荒療特色積極用籌備繼續(xù)教選育醫(yī)學項目鍛，組織繼續(xù)說教育學習。融繼續(xù)醫(yī)學教文育采取學分竹制的管理辦劍法，醫(yī)務科督負責學分造腫冊、分類登構記、歸檔，刊全面了解醫(yī)效院繼續(xù)教育大開展總體情兇況，督促醫(yī)惰務人員按時游完成繼續(xù)教下育學習。輩３植裝定期安排組漲織院內各層面次、各專業(yè)兔的講座，邀伍請院外專家貧來院進行學戀術講座，醫(yī)至院人員應積創(chuàng)極參加相關拌科目學習。夾４貼爆凡經醫(yī)院批躍準外出學習雄、參加學術竹活動者，返戀回后，應在寒相應范圍內伍匯報學習內貿容?？纾岛菘贯t(yī)護人員必復須參加醫(yī)院勤組織的械“告三基陸”舞訓練、醫(yī)院棍感染管理知帳識培訓，醫(yī)幼務科定期考曉核，并記錄遭。澇６塔貝鼓勵全院人充員參加業(yè)余肚學歷教育，擇但不得影響緞工作，脫產法研究生學歷壤教育人員應交簽署有關合繼同，交醫(yī)務萬科、院辦公槐室備案。湯權怨遭包后勤服務保診障質量控制咸管理制度粉１牢識醫(yī)院后勤服賺務保障質量厭控制管理必單須以規(guī)章制傷度為準則，耍把質量控制偵管理納入到壓醫(yī)院的各項將后勤服務保覺障工作中，帳全面落實。澡２慢顧院、科級質踩量控制管理裕組織應根據(jù)條有關規(guī)定、女要求和本院折后勤服務保熄障工作的實取際，制訂切配實可行的質沉量監(jiān)控方案葉，主要包括露總務、器械總、設備、等出質量管理目帆標、指標、插計劃、措施德等。周３繁吃醫(yī)院采購醫(yī)黃療器材必須探校驗供貨商寺的有效《醫(yī)淹療器械生產籌企業(yè)許可證歐》、《醫(yī)療異器械產品注拼冊證》、《園醫(yī)療器械經潔營企業(yè)許可鏈證》、《產祝品合格證》缸，消毒藥械擁還應有《衛(wèi)躬生許可證》抱，購進合格儀產品。頂４好環(huán)采購大型設繳備、辦公用恒品等實行生指產許可證管擔理的產品，許必須校驗供國貨商的有效蔽《工業(yè)產品恭生產許可證撫》、《經營案企業(yè)許可證煌》、《產品氏合格證》等急。顯５烏避各后勤服務飽保障部門人裕員，必須準渡確執(zhí)行本部點門的規(guī)章制盤度、工作操艷作規(guī)范，特寬殊崗位需上揮崗證者，應事持證上崗。起６岸悟醫(yī)院質量控士制部監(jiān)督、穩(wěn)檢查全面后枕勤服務保障革質量控制，狼對基礎質量墻、環(huán)節(jié)質量遼、終末質量鎮(zhèn)進行全程有陜效監(jiān)控。定幣期檢測，分戰(zhàn)析各項質量費指標，根據(jù)圓效果評價，智針對工作缺肉陷，制訂整核改方案，改慈進工作。城７首花全面質量控肚制管理工作計應有文字記找錄，必要時反形成文件。袍定期通報后屈勤服務保障鋼質量控制管時理情況，并歐由質量控制跌部按規(guī)定上穿報。悼８柜命后勤服務保糧障質量控制休管理的檢查強結果納入科駐室、個人工膏作考核，作高為工作人員行獎懲管理的圓一項重要內柱容。者９璃連全體后勤服冬務保障人員疑必須參加質咽量控制管理倦教育，提高庸質量意識，竄樹立碧“過質量第一條”豪的觀念。著１０和善后勤保障服弦務必須滿足稠臨床工作需充要。爸醫(yī)患溝通制愁度癢１臂軍溝通內容牲（旋１障）關注患者德基本需求，粱了解患者心貧理活動，解悉除患者心理貌障礙，幫助悉患者樹立良圖好的醫(yī)療心嬸態(tài)；購（咐２狹）向患者的分家屬全面、峰真實地告之洽患者所患疾抄病的情況、阿嚴重程度及蔽可能的預后飾；帶（萄３送）結合病情抬選擇恰當?shù)拿C輔助檢查并退向患者和家驚屬介紹檢查環(huán)目的及注意秀事項；逮（萍４勺）告之患者映和家屬即將歲采取治療措府施的必要性閑和預期可能粒達到的效果知；竹（叛５狹）告之患者牲和家屬診療勒過程中，可檔能出現(xiàn)的不才良反應、并飲發(fā)癥、意外異情況及相關襖注意事項；物（膠６域）告之患者杯及家屬疾病療的不可預知丟性；戶（陸７爬）患者病情餐變化時，及烏時向家屬通俊報情況；度（永８惕）指導患者委的生活起居標、康復方法狂及出院后注的意事項；財（仗９伙）涉及基本艘醫(yī)療保險目宋錄以外的用誓藥，需向患美者和家屬說粘明并征得同朱意；?。ê悖保凹眩┙Y合患者賭病情和個體嘉特點，就具引體事宜進行勸針對性溝通猛。酒２辦比溝通形式覆（金１演）首次溝通拒：主管醫(yī)師誘應在首次查寸房時，將病奧情、初步診缸斷、擬行治荒療方案及進奉一步診治檢水查方案等，屆與患者及其益家屬進行告區(qū)知和溝通；黨（鉤２規(guī)）住院期間逃溝通：主管缸醫(yī)師必須對查患者所患疾萌病的診斷情枕況、主要治灶療手段，重痕要檢查的目上的及結果，崗某些治療可狗能引起的嚴者重后果、藥誓物不良反應拐、并發(fā)癥及聽防范措施及床費用等總體輕內容進行溝笛通，并將溝爪通主要內容知記錄在《住脂院期間醫(yī)患怪溝通記錄單供》中；劑（悼３燈）針對性溝廁通：在患者螺診治過程的黑某個階段，纏針對某個具踢體問題進行組溝通，溝通酸內容冠以難“托醫(yī)患溝通記跡錄野”另，以病程記奔錄的形式記昨錄于病歷中愉；瓶（雄4喉）出院前溝客通：主管醫(yī)農師要在患者老出院前一天步，將患者本紀次住院的治超療情況、恢至復情況及出犯院后注意事感項等，與患侵者和其家屬蜘進行溝通和吵告知，并解暖答患者的有住關問題和咨岔詢，溝通后筑及時將溝通麗內容記錄在以“鞭出院小結擴”半上；汁（棋5內）集中溝通趨：對帶有共藍性的問題，班如常見病、宜多發(fā)病、季寄節(jié)性疾病等暖，由科主任閱、主管醫(yī)師挺等一起召集傅病區(qū)患者及潔家屬，集中殲進行相關疾葡病發(fā)生、發(fā)錢展、療程、敗預后、預防扯及診治過程訊中可能出現(xiàn)蓋的情況等溝猶通，解答患妻者及家屬的齒問題。該溝品通至少每季猾度一次，記勿錄在《醫(yī)患循集中溝通記眨錄本》上。填３勇書溝通技巧施（植１拾）一個要求琴：醫(yī)務人員寶要有誠信，索對患者或家壟屬要尊重，莖具有同情心遲和耐心。拾（心２安）兩個技巧亂：多聽患者戶或家屬的詢解問，多向患榴者介紹病情乓、治療效果主、用藥和檢貨查目的，關破心患者在就虧醫(yī)過程中的限生活情況或傷不便之處。聯(lián)盡量讓患者矮和家屬宣泄敢和傾訴，對綿患者的病情浙盡可能做出溜準確解釋。軍（伯３巨）三個掌握摘：掌握患者禿的病情發(fā)展問變化、醫(yī)療扶費用情況和縣患者的社會捕心理。歇（鞭４贈）四個留意毯：留意溝通涂對象的情緒立、受教育程薄度和對溝通老的感受、溝宵通對象對疾供病的認識和越對溝通的期臘望值。悟（醉５構）五個避免脹：避免強求捐患者即時接延受，避免使洪用刺激語言榮或詞語，避誠免使用患者劣不懂的醫(yī)學寇專業(yè)詞匯，充避免強求改省變患者觀點立和避免壓抑味患者情緒。騾（岡６垮）六種方式下：預防為主猾的針對性溝慶通，互換對豆象溝通，集滔體溝通，書漁面溝通，協(xié)慰調統(tǒng)一溝通俘和實物對照莫形象比喻溝撓通。單出具病休證輩明的規(guī)定著１師扯凡經醫(yī)院診載治的患者，打才可出具相抄關的病休證掙明。與２紗布門診醫(yī)師要家嚴格按照病環(huán)情認真開具企病休證明，擁每項診斷都鞠應具備科學設的、客觀的請診斷依據(jù)，寬并將其記錄鋤于病歷。急秧診患者的病喜休證明一般盾不得超過三虧天。貍３蝕撿病休證明書叢上的診斷只壓是疑似診斷婦，此類證明耀文書只證明耽患者需要病輛休和休息時將間，不應提著及對患者的趨行政處理意者見（如昂“梨調離現(xiàn)工作樸崗位容”哄、必“紡照顧輕工作莊”拳等）。病休蜘證明書必須動由門診的經餐治醫(yī)師出具噸并簽名。軍４脾瓜出具病休證扮明必須經過令詳細的體檢斃和進行必要儲的輔助檢查扶，檢查結果達應如實記錄擇于病歷中，再重要的陽性胸輔助檢查應感記錄其檢索矛號以便備查刃。紡５復囑醫(yī)師不得利踐用職務之便艱，出具人情嬌假條，一經請檢查核實，滑將嚴肅處理鞋；造成重大洪后果得，可早停止處方權畢并給予行政賓處理。鏈６謊鈴證明蓋章時譯須持掛號證羞（或小病歷朵）在假期時追間內有效，因過期不予蓋恐章，一般不蛙補開病休證澆明。醫(yī)務科裙加蓋公章時吳應嚴格審核盡，審核內容伏包括：門診之病史是否符注合要求；醫(yī)客師是否簽全罪名；是否有發(fā)必要的輔助鑄檢查結果。翼出具診斷證恢明制度曾１春絡凡經醫(yī)院診果治或有關部喇門委托堅定泰的患者，可反出具有關診蕉斷證明?？兀彩桂W每個醫(yī)師在秤開寫診斷證訴明時，應以話科學、嚴謹爆、求實的態(tài)讀度，根據(jù)病且情，實事求銳是，嚴格掌晝握醫(yī)療原則笛，認真開具晨診斷證明，淺每項診斷都腔應具備科學濕的、客觀的朵診斷依據(jù)。摩３鳴丸醫(yī)師開具診鋤斷證明前必餓須進行詳細賠體檢和必要抓的輔助檢查謙，診斷證明儉書應按照格鮮式將癥狀、鞏陽性體征、返主要化驗檢食查結果、診粘斷等書寫清叔楚，并記錄俘在病歷上，棉醫(yī)師簽全名受后方可有效任。諷４紐槍對于診斷難夢度較大或診動斷有分歧的毯疾病，不能仗出具診斷證炸明，必須經拜過進一步檢令查或詳細會標診后得出準跌確結論后才清可出具診斷寄證明。邪５攏瓜診斷證明書循必須由醫(yī)院蘋指定的醫(yī)師濤檢查簽字，劉由醫(yī)務科審尋核蓋章后生記效。燦６秤巖當遇到以下蒸情況時必須蒸在接到有關躺部門開具的勻介紹信后方惠可出具診斷荷證明書：始（團１桶）司法機關濤辦案需要，循必須由公檢久法機關、交萌通管理部門鼻等行政執(zhí)法岸機關的介紹縮信，并由醫(yī)俱院指定的專替業(yè)醫(yī)師出具吼；恩（奏２愚）病退離休惱、調換工作堵、傷殘鑒定偉、保險索賠南等，需由有氧關部門開具必介紹信，并酒由醫(yī)院指定江的專業(yè)醫(yī)師逐出具；誦（叫3注）復工、復盆學證明，須按持本單位建蒼議復工、復誰學介紹信，送經本院臨床僅醫(yī)師檢查認談可后，出具搶證明。鐮７候趙醫(yī)師開出的露診斷證明書拖必須復印，稻交門診部及嗚醫(yī)務部，并港在門診部登向記、存檔備捆查。益８兵光對于在學術刺上有爭議的并診斷，由于騰病情復雜、銅涉及多學科唉等特殊鑒定枯，應由醫(yī)務嫌科組織進行吼會診，經過宿病例討論后紙，慎重開出概診斷證明書諷并加蓋醫(yī)務則科公章。咐９異纖醫(yī)師不得利葬用職務之便熊，出具人情歸診斷證明、疾產假證明，盆一經檢查核叉實，將嚴肅疼處理；造成聽重大后果得隸，可停止處年方權并給予炭行政處理。練安全生產制惱度紐１鐮職職工必須嚴臘格執(zhí)行安全周操作規(guī)程、浸工藝操作規(guī)版程及各項規(guī)鋪章制度，不烏準違章指揮舉和違章作業(yè)鏡，發(fā)現(xiàn)別人暮違章應予以址勸說制止，齊對分配的工胃作和作業(yè)如正不符合安全犧要求，有權筋拒絕執(zhí)行。辰２肝背生產崗位人葵員必須按各占種崗位規(guī)定餡穿戴使用配乖發(fā)的勞動防咸護用品（工旬作服、工作園鞋、手套、伸口罩、防護堂眼鏡、安全冒帽、安全帶毯等），否則杏不準上崗生劫產。禁止赤掠膊、赤腳或厭穿涼鞋、拖尚鞋、高跟鞋季、背心、短鄉(xiāng)褲、長圍巾隔或長發(fā)披肩滋上班。輩３辣秀必須嚴格遵挑守勞動紀律泥，按時上下菊班，嚴守工閣作崗位，不鍵得串崗集聚壇、談笑、打丘鬧或做其他動與生產無關著的事，在班澡時間不準鎖而閉工作間大址門，拉上窗索簾，家屬小累孩嚴禁帶入擠班組崗位。好４繞悲工作前要注憤意休息，工泉作時間嚴禁穴睡覺，上班燃前及當班時醉不準喝酒。捐５缺素非本班組管屬理使用的機壞械、閥門、乘儀表、電氣他開關等設備豐不準按觸扳導動。糠６尖冒非電工、配賺電工、焊工風、電梯工、品機動車駕駛偏員等特殊工迫種人員，不選得從事上述肺特殊工種作黃業(yè)。持有未竊經有效審核呆的特殊工種眉操作證人員歌，不得從事搭上述特殊工宴種作業(yè)。矩７椅憤認真交接班由，交班人員踩必須實事求手是地向接班霸人員反映機界械設備等安不全生產情況冤，并為下班惠創(chuàng)造條件，腐接班人員應涂認真細致檢噴查設備的運睛行情況，接縮班后出現(xiàn)故厭障或事故由沈接班者負責餅。抖８戰(zhàn)傾生產操作人句員不得隨意蟲改變工作指偷令、生產指愉標和操作規(guī)怪程，需要改態(tài)變時必須由對班組長向總學務科報告，掛經同意下達略變更通知單來后方可操作子。枕９適疊生產操作人案員必須做好歇操作原始記柏錄，要求記倚錄真實、及伴時、準確，慰不得提前填殖寫或弄虛作脂假，記錄本貴應保持清潔畝完整，妥善取保管。鎖１０懼耳凡掛有爆炸避、火災、觸至電、腐蝕等找危險警告標劑志的地區(qū)不琴準靠近。理１１躍葬在維修安裝億、起重作業(yè)沿場所應戴安埋全帽，二米唐以上高處作扯業(yè)應戴安全筋帶，或張掛金安全網，六送級以上大風童或落雨天氣第應停止露天騙高處作業(yè)。槳１２影豪有防火、防拆爆要求的班滅組、倉庫及軋禁火區(qū)內，填嚴禁吸煙及進動用明火，慣因維修、生耕產需要動火吹時，必須按健規(guī)定辦理動寄火手續(xù)，并疤具備可靠的攀安全監(jiān)護措形施，否則，圓不得動火。挪１３栗位易燃、易爆喝、劇毒物品頸的輸送、儲妹存、領用，閥按化學危險嘗品管理規(guī)則雨執(zhí)行。妖１４袍攪受壓容器及債其設備，嚴躍禁超期、超腹壓、超溫、粘超荷運行。妨班組嚴禁自弱制受壓容器候，受壓容器膝上的安全附汽件不得擅自架拆除，并應樸定期檢查校版驗，始終保厚持靈敏、有同效的良好狀與況。對于違輩反央“腦鍋爐、壓力移容器安全監(jiān)漠督規(guī)程告”張的肇事者，堡要追究責任炎。傭１５駐抓安裝、檢修阻、搶修（搶裹險）作業(yè)必猛須統(tǒng)一指揮沾組織協(xié)調，強并擬定可靠崗的安全措施米計劃。唇１６決最登高、起重畢作業(yè)應經分毅析確認無危礦險因素存在懂時，方可進肌人工作，同智時，必須有僚良好的低壓潔照明、靈敏燥的聯(lián)系工具拴，同時要有成人監(jiān)護，并紗有應急措施順。撒１７焰擠各崗位工作注前后必須清村理現(xiàn)場，排品除影響安全掏作業(yè)的雜物訊，保持崗位貿環(huán)境整齊清躍潔，做到文閑明生產。派１８紛鴉發(fā)生事故或藝險情，有關執(zhí)人員應堅守撇崗位，保持甘現(xiàn)場，在采澆取搶救措施宗后，迅速向緊上級報告。北１９也換各崗位職工勢應自覺接受瞇醫(yī)院、科室致、班組安全烘人員的檢查畢，服從安全卻管理，執(zhí)行丹安全指令。遼抓各級生產人篇員、管理人救員嚴禁違章哭指揮、違章銹作業(yè)，否則辜按有關獎懲呼制度處理，悼直至追究刑禁事責任。格“伏三級嚷”夠安全教育制遣１擇網新人醫(yī)院的蝴職工（臨時詳工、合同工計、培訓和實雹習人員）由披總務科配合孕院辦公室進謙行三級安全駛教育，填寫濫三級安全教疲育卡片，經飽考試合格后抬方能上崗。剃２遇僵一級（醫(yī)院憐級）安全教茶育內容是：斯黨和政府及礎上級部門有概關安全生產銷、勞動保護求的政策、法巷令、規(guī)程、甚制度；醫(yī)院跌生產特點和馳一般安全生盼產規(guī)則及制矮度；醫(yī)院發(fā)飲生的有代表使性的重大事意故及經驗教偷訓；一般電嚴氣、機械防拼火防爆、防洽毒、防塵等遣安全知識。封３提冶二級（總務室科級）安全邪教育內容：票本科室生產爆特點；機械除設備狀況、病危險部位，芬有毒、有害兄物質中毒的國預防和搶救盤常識；本科躁室的安全規(guī)版章制度。紛４驚帽三級（班組海級）安全教溫育內容：生潤產工人的安軍全職責，崗子位操作規(guī)程雜及安全注意銜事項；崗位搬的安全裝置模，器具及個族人防護用品蔽的使用；崗厚位發(fā)生的各跳種事故及經質驗教訓。經制過實習，班架組進行理論聽和實踐考核漿，合格后按路規(guī)定手續(xù)申袖請辦理安全從作業(yè)證，沒劫有安全作業(yè)姐證，不得上逮崗獨立操作糾，否則按違踢章追究車間勒責任。坡５陳刮院內職工工麥作調動及離診崗段６叼個月以上重網返崗位者，印必須重新進差行三級安全萍教育。顧６包算凡從事電工漏（配電電工度）、焊工、籠鍋爐工、受摘壓容器、電圖梯操作等特賭殊工種崗位把工人，應積求極參加上級刑勞動部門、多主管局每年龜組織的專業(yè)展安全技術輪滑訓培訓，經停考試合格持粥證方能從事茂作業(yè)。總７秤乖新技術、新啄設備、新產行品投產前，所應由有關技究術部門負責址對生產操作要人員講解特彩點和性能，譜按安全規(guī)程班進行專門教暮育，考試合吳格方可上崗捉操作。微８叨獎臨時性施工推、搶修、搶蝦險由組織單絕位指定精通戴業(yè)務人員進國行現(xiàn)場安全初監(jiān)督并負責拌現(xiàn)場安全教狗育。兄９館揉對造成重大禮事故的責任佳者，由所屬架班組進行復盞工前的安全珍教育，考試問合格后允許休重新上崗。葬１０畝匪班組除進行文班前講安全思、班中查安盲全、班后總綁結安全外，叢還應定期開屯展以安全教圣育為主要內載容的畜“許安全日活動勢”念，及時傳達密學習上級指經示，通報有亮關安全生產扔文件，分析望研究醫(yī)院內錦外各類典型心事故原因，壇吸收經驗教訊訓，交流安敬全生產先進冷經驗和安全宗知識。郵１１哀今每年在制訂鏡職工教育計括劃（培訓）錯時，應設置顧專門安全技曉術知識教育量內容，由院魯辦公室會同鴿實施。敘安全管理制摟度遮室為創(chuàng)造一個領良好的治安蜓環(huán)境，維護衛(wèi)醫(yī)院正常的送醫(yī)療生活秩脊序，確保醫(yī)淋院集體財產鞭和職工個人喂財產及人身摧安全，貫徹貨“奴預防為主，景打防并舉炎”南的工作方針捕，結合我院挪實際情況，撕特制定制度致如下：伙１監(jiān)墻各科室協(xié)同蔬保衛(wèi)科做好秩普法工作，修教育全體職送工要樹立法雨制觀念，拆“芝有法必依、嚇執(zhí)法必嚴、頃違法必究察”愚，學會運用富法律武器保歌護自己的合角法權益，敢聚于、善于同乓違法犯罪活療動作斗爭。塘２潔稱各科室、各浙部門要認真色貫徹治安管牙理工作，從封思想上提高劫警惕，居安寒思危，增強野安全意識，雄從行動上齊曠抓共管，以墨預防為主，歌從嚴管理，助及時打擊，緣保障安全，鈴防火、防盜攀、防自然災境害事故，切輪實做好我院讀的安全防范雖工作。濫３肥元各部門必須胳加強消防知糠識的學習，納熟悉各類消床防器材的性干能和使用方短法，明確本秘部門區(qū)域內蕩的易燃點和質救火方案。樸義務消防員遙、安全員和正專項管理員截要經常向保邪衛(wèi)科匯報管抓理情況，不燒能自行處理蟻的隱患要書棵面報送保衛(wèi)蘇科協(xié)調解決替。徒４棗塑各部門對消車防器材要做胸到乘“脹專人負責，撥科學管理宴”果，嚴禁對外觸租賃、轉借萬或挪作它用頭。消防器材皺必須按指定墨位置存放，餅既要醒目，機又要方便使絲用，還要易濾于保管。由躬于思想麻痹逢、粗心大意繳或其它失職但行為造成的揉損失，對責框任人依照《隊中華人民共層和國消防條鬼例》有關規(guī)債定予以處理構。掘５發(fā)沒各部門領導難教育職工要扁養(yǎng)成良好習竿慣，下班或女離人時要關送好辦公室的昌門窗，切斷叔水、電源；綠辦公室內嚴睡禁存放私人黃貴重物品以移及現(xiàn)金，個普別科室收支混的押金要有吐專人妥善保膠管；未經保宏安部批準，取任何科室和目個人嚴禁在歌辦公室、操吊作間、休息楚室、集體宿擠舍等地使用苦電爐、大功依率電器和私渣拉亂接電線溪。晌６能扎各科室對本籠科室的公共稀財產要登記消造冊，定期排清查，做到硬胸中有數(shù)。閥并要做到雄“館專人管理、咐專線供電、榨正確使用、遣定期保養(yǎng)除”參。筋７憑坐各科室要重鞭視對患者的有安全教育工休作，教育患漏者及陪屬不煎要在病房放勇置貴重財務桂，提高警惕哀，保管好自斜己的物品。循８新棗各科室的易泉燃、易爆、資劇毒、麻醉恢、精神藥品尼必須要有專宅人管理。教濱育全體職工許樹立高尚的長醫(yī)德醫(yī)風，門嚴格按照有棉關規(guī)定使用甜劇毒、麻醉性、精神藥品惹，不隨意開煙具處方；教蘆育全體職工切安全正確地損使用酒精、喜氧氣及其它棚易燃、易爆錯物品。才９剖蹄財務科及其昌它有財務收他支的部門要穩(wěn)嚴格執(zhí)行財漸務制度，嚴京格值班制度看，堅守崗位輩，提高警惕怠，不給犯罪懸分子可乘之伐機。眼１０亮振節(jié)假日期間館，各部門必久須重申值班湯紀律，加強滿防火、防盜側工作，值班貼人員必須堅敬守工作崗位且，保證節(jié)日誓安全。廈１1冤采全體職工和伐親屬、實習型進修人員、星全體患者和碌陪屬，嚴禁造聚眾賭博、僻打架斗毆、霜吸毒販毒、顯賣淫嫖娼及愚其它違法犯途罪行為，違茫者依照有關天法律規(guī)定追潛究行為人的午法律責任。孤１2茫叨保衛(wèi)科實行仁２４灰小時值班制姑，依法行政稍，保護醫(yī)院啄財產安全，挺維護醫(yī)院職芒工合法權益竹不受侵害，嬸維護醫(yī)院的屯治安秩序，狀保證醫(yī)療、源教學、科研既工作及職工擊生活有一個漲良好的環(huán)境菊。哄安全檢查制得度庭將為了保證醫(yī)抄療、教學、月科研工作有陳組織有秩序撫地進行，防改止治安災害氣事故的發(fā)生浪，根據(jù)相關信法律規(guī)定，哈制定本制度牽如下：成１喬荒安全檢查工誓作由保衛(wèi)科升負責組織實護施。啦２齒貫根據(jù)有關規(guī)湊定及安全工闖作需要，保朱衛(wèi)科定期、庫不定期地組巨織有關科室淡對重點要害嘗部門和全院萍的安全管理翼工作進行檢菌查或抽查。耗３各芽重大節(jié)假日武前必須組織趟全面安全大踩檢查。疑４索扭發(fā)現(xiàn)隱患采服取有力措施速，及時堵塞宇漏洞，確保僚安全。重大截隱患及時上討報，并積極標協(xié)助有關部御門研究解決贈辦法，制定蓄整改措施，醬限期整改。像５望筐因各種客觀疊原因（如技捏術、設備、壘材料、地點胞等）而致整桶改受限時，零必須采取臨蟻時性安全措絲施，以防患簽于未然，同迫時將情況上豎報主管院領章導，并督促蹲有關部門盡落快克服困難猛，創(chuàng)造條件廊，從根本上青消除隱患。代６汁滑無法整改的販重大隱患必辰須立即書面?zhèn)闵蠄筢t(yī)院，籠建議采取果狀斷措施，以你確保安全。壩７殼忽認真做好檢詳查記錄，落絮實有關整改勝措施，并將暑檢查結果上泰報。材總務科工作派制度注１樣棗總務科工作塘實行科長分器工負責制，將在總務科長乎領導下進行毒。脂２突驕加強后勤管刃理，牢固樹牛立以患者為誰中心的思想戚，以滿足臨罰床需求為目挽標，以堅持堵“借安全第一刮”炕為原則。系３井劈嚴格執(zhí)行醫(yī)勢院的各項規(guī)拖章制度，健泛全考勤工作知，并做好記溜錄。液４最遲工作中要盡莫職盡力，以侄身作則，不國得以權謀私杯，虛心接受矛群眾監(jiān)督。纖５旺寄加強對各班嗎組的督促和無檢查，保證扮全院水、電愁、汽等的正眨常供應，完痕成醫(yī)院交給組的各項任務瞎，保證做到濤“童優(yōu)質、高效藍、低能耗忌”伶６止汽工作中要相百互配合，互珠通信息，職侍權范圍內的洞問題應及時涂解決，不得芳推諉，重大領問題必須經濟科務會討論恩，向分管院鞭長請示匯報流。康７顆譽準時參加醫(yī)米院的各種會壤議及行政查忍房。豎８陶腿定期召開部減務會，并做伐好記錄。幫倉庫物資采筒購及驗收制留度睡１播它采購制度：拌（烘１度）各類物資去的采購工作替統(tǒng)一歸口，籃由庫房辦理命，每月初提輔出采購計劃協(xié)，總務科長維審批后，據(jù)閣此執(zhí)行。尊（園２愧）各科室所坊需物資，一壺律向庫房填壞寫請購單，雪由采購員集早中編制采購番計劃單，報叼請批準后進柄行采購。怕（乎３打）為了保證膊醫(yī)療業(yè)務正務常運轉，采蠟購員要認真反執(zhí)行物資采俱購計劃。鍛（繞４濱）采購員必差須準確地編氧制當月采購萍計劃，避免屈盲目采購造限成物資積壓扮?；辏ㄤz５飲）采購員根濕據(jù)保管員上叨報的當月計炎劃匯編上報渡，經領導審誕核批準后方叉可采購。劣（菊６愛）因搶救等訊特殊情況的辭零星采購，鵲根據(jù)急事急哭辦的原則，豪從速采購，拌保證急需。擾（備７切）采購專業(yè)漠性物資，如線有特殊情況匯，由采購員器與業(yè)務科室聾共同采購。公物資購來后冶，應先由庫葛房驗收后方叨準領發(fā)。限（注８視）因請購物觀資需要領取消空白支票時澇，需經總務踐科長至院長候逐級審批。傷（蓋９舊）嚴禁無計窮劃無單據(jù)采兼購，違者追壇究經濟責任洞。突２咐稍驗收制度：偷（薪１部）凡購進一棋切公用物資傲需憑訂貨單所、請購單或榨其它正規(guī)手打續(xù)方能驗收武入庫，辣經庫房辦理浪入庫手續(xù)后尾，方可記賬蒙、領用。照（犧２役）庫房驗收搶時，對物資萌品名、數(shù)量掩、規(guī)格、單紀位、金額、櫻質量等應認而真檢查，并懸做到發(fā)票與疼實物相符，怪否則，不予助入庫。做（國３本）各科室未窮辦請購、審策批手續(xù)而擅靠自采購的物額品，一律不贏得驗收入庫再。蘇（勺４雹）驗收新購激物品時，新連購物品不得補與私人物品招調換。炎（言５路）不能用領耳物單作驗收誦、入庫的依戚據(jù)。持洗衣房工作蛾制度浙１隔徐洗衣房負責蒸全院被服洗丟滌、消毒、幕蒸熨、縫補不、折疊、收少送等工作。挨２格山按時到病區(qū)分、科室收送頸被服、工作工服，并做好海清點工作，浙交送被服時寨要由科室人喜員簽名。劃３談鞭職工工作服帶、患者被服導、污衣血衣叮要分類、分則機洗滌，嚴牽格執(zhí)行消毒廁隔離制度，失防止交叉感姜染。搶４化臨被服、工作旅服破損時，螞縫補后方能瓜發(fā)出，應報復廢的被服，榴由科室填好終報損單，由逼總務科簽署穩(wěn)意見，報院潔主管領導批民準后，準予領報廢，憑報黨損單到倉庫麻交舊領新。嗓５戚牢愛護公物，式修舊利廢，泉節(jié)約用布、滴水、電、肥芳皂及其他材昌料。狡６莊留未經科室領泳導同意，公囑用被服一律葛不準外借。暗丟失、損壞撈被服者，要甩按有關規(guī)定暫賠償。襲７鈴駛要熟悉掌握由洗衣機、干冤衣機、脫水哲機的性能，作嚴格按照規(guī)溫定程序操作削機器設備，突堅守崗位，鍬做到人走機棗停，注意用見電安全。春８拖隙要經常保持濾洗衣機、干政衣機、脫水王機清潔干凈殺，維修工每六周檢查機器抖設備，發(fā)現(xiàn)慨問題，及時槐處理，認真司做好維修保壤養(yǎng)工作。在９張要加強勞動紀兄律，堅守工蹤作崗位，洗浮衣房內嚴禁摧洗私人衣物易。射１０冠旱工作間要保漢持整齊清潔彈，每天下班篩前打掃衛(wèi)生良，每周定期聾搞一次大打織掃。拼污水處理站笑工作制度矩１億蓮污水站是醫(yī)興院污水處理動的主要部門慕之一，要保斑證全院的污捏水達到國家店排放標準要閉求。妨２薪籍污水站的工嶄作人員要堅磁守工作崗位斬，嚴格執(zhí)行趴安全操作規(guī)貝程，在操作抖前要做好一業(yè)切污水處理赴的準備工作頓。夾３鬧判工作人員要傍加強工作責趴任心，注意籮設備運轉情撤況，如發(fā)現(xiàn)面故障應立即木匯報總務部振及時采取措沸施，確保污耕水按標準要頑求排放。站４窮錯每天測余氯煎量兩次，處惰理后的污水粘每月送檢細同菌培養(yǎng)兩次棕并做好余氯什量記錄。頌５偏原格柵內漂浮攻物定期打撈兵，每月清掃憤一次。尚６乞痛污水站要設跨置晝夜值班星，確保市環(huán)值保、市防疫摧站隨時來院徐抽樣檢查達解標。散７義號不斷總結污貍水處理經驗船，節(jié)約用藥令劑量，及時奮清理污泥。愚８次媽認真做好污蘿水設備檢修瓣、保養(yǎng)及污史水處理暢通預排放，嚴防乓事故發(fā)生。肆９少抽投藥間非本淋站工作人員終不得擅自入賢內，外來人年員參觀學習領應報總務部舞審批。批準門后方可由本們站工作人員市陪同人內。淹１０享賞交接班時，惹做好交接班擾記錄，按時住上下班，室舞內保持整潔袍，室外不準嫌堆放雜物。串環(huán)境衛(wèi)生管旨理制度覆１好冶醫(yī)院內環(huán)境粱優(yōu)美、干凈楚，方能為廣貪大患者提供獎優(yōu)雅、安靜毛、舒適的治挑療與休養(yǎng)的菌場所，需要熔全院職工及彩住院患者自胞覺維護。主恨動參加醫(yī)院包衛(wèi)生管理是允全院職工應頌盡的責任和扶義務。六２扇詞室內及環(huán)境帽衛(wèi)生實行三窗包的管理辦魄法，