目范規(guī)范性文術(shù)語和定職業(yè)健康安全管理體系要總要職業(yè)健康安全方策實施和運檢查和糾正措管理評附錄（資料性附錄GB/T28001-2001與GB/T24001-1996GB/T19001-之間的聯(lián)內(nèi)容（BS8800中附DD.3D.6）的參考譯文C（資料性附錄）BS8800中的與績效測量和監(jiān)視有關(guān)的內(nèi)容（BS8800中附EE.3.2E.3.3）的參考譯文1職業(yè)健康安全管理體系模2職業(yè)健康安全方3策4實施和運5檢查和糾正措6管理評圖B.1辨識、風險評價和風險控制的基本步間的對應(yīng)關(guān)系表B.1簡單的風險水平評估表B.2基于風險水平的簡單措施計劃《職業(yè)健康安全管理體系》體系結(jié)構(gòu)如下——GB/T28001-2001——GB/T28002-2002GB/T28001GB/T28001的基本內(nèi)容置于方框內(nèi)。方框中的內(nèi)容不是本標18002：2000BS8800199者符合本標準的規(guī)定并不免除其所應(yīng)承擔的。ABC為資料性附錄。本標準起草單位：中國標準、中國合格評定國家認可中心、鐵白、。1GB/T28001-2001為了有助于理解和實施GB/T28001，本標準對照GB/T28001中的各項要求，解釋了GB/T28001的基本原理，闡述了各項要求GB/T28001GB/T28001的實施方GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系1本標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求旨在使能夠控制職業(yè)健康安全使自己確信能符合所的職業(yè)健康安全方針自我鑒定和符合本標準2規(guī)范性文GB/T19021.1-1993（idtISO10011-GB/T1902.2-1993（idtISO10011-2:1991）GB/T19021.3-1993質(zhì)量體系審核指南審核工作管理（idtISO10011-3:1991）GB/T24010-1996（idtGB/T24011-1996（idtISO14011:19916）GB/T24012-1996環(huán)境審核指南環(huán)境審核員資格要求（idtISO14012:1996）GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范3GB/T28001中的術(shù)語和定義適用于本標準GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范3術(shù)語和定義造成、疾病、、損壞或其他損失的意外情況GB/T19000-20003.9.1continualhazard可能導致或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)hazard識別的存在并確定其特性的過程注：其結(jié)果未產(chǎn)生疾病、、損壞或其他損失的在英文中還可稱為“near-miss”。interestednon-occupationalhealthandsafety、、occupationalhealthandsafetymanagementGB/T19000-20003.3.1注：對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個單獨的運行單位視為2：“績效”也可稱為“業(yè)績”。某一特點情況發(fā)生的可能性和的組合risktolerable注1：在某些文獻中，術(shù)語“風險評價”包含“辨識、風險確定和適當?shù)娘L險降低或控制措施的選擇”這一全過程。GB/T28001和本標準分開提及這一全過程的單個部分，并使2“要保持體系。GB/T28001的許多要素（例如：檢查和糾正措施、管理評審等，其目的是為4GB/T28001GB/T280014章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的11滿足職業(yè)健康安全的要求。職業(yè)健康安全管理體系的詳盡和復雜程度、于職業(yè)健GB/T28001。GB/T28001，則可以采用組織的其他運行單位或4.1.3GB/T280014.1.4GB/T28001GB/T2800122包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全和組織接受的其他要求和承諾注：職業(yè)健康安全方針宜與組織的總體業(yè)務(wù)方針和其他管理方法（如：和環(huán)————組織的職業(yè)健康安全——和其他要求————————————辨識、風險評價和風險控制是一個成功的職業(yè)健康安全客理體系的，宜在方針宜符合組織的未來設(shè)想，并具有現(xiàn)實意義，既不夸大也不縮小組織所的風險社會的期望使組織減少工作場所內(nèi)疾病、事故和的風險的壓力日益增加，除承擔系，以滿足變化的業(yè)務(wù)和的要求。安全目標（4.3.3）中表達，并通過職業(yè)健康安全管理方案管理（4.3.4包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全和組織接受的其他要求的承組織宜遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全和其他職業(yè)健康安全要求。職業(yè)健康安全方針承諾是組織的一種公開的確認，它確認組織有義務(wù)遵守職業(yè)健康安全或其他要求（如果不比或其他要求更嚴格，至少應(yīng)符合或其他要求并打算如此行事。注：“其他要求”指如社團方針、組織自己的內(nèi)部標準或規(guī)范、或組織接受的行為際，通常是由于提供的資源不充足或不適宜造成的。在做任何的公開之前，組織宜確?？傻玫奖匾?、技術(shù)和資源，并且所有職業(yè)健康安全目標實際上都可達到。任何相關(guān)方都可能特別關(guān)織的健康安全方針陳述，因此，組織宜有一個向他們傳由于變化不可避免，不斷發(fā)展，社會期望值不斷增加，因此，組織的職業(yè)健康安GB/T2800133對辨識、風險評價和風險控制的策GB/T28001GB/T280014.3.1對辨識、風險評價和風險控制的策組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進行辨識、風險評價和實施必要的控制措施。————所有進入工作場所的人員（包括合同方人員的者）的活動——工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供組織的辨識和風險評價的方法應(yīng)——依據(jù)風險的范圍、性質(zhì)和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是——4.3.34.3.4————為確定設(shè)施要求，識別培訓需求和（或）——在執(zhí)行辨識、風險評價和風險控制的過程之后，組織對其范圍內(nèi)的所有重大職業(yè)健康安全宜有一個正確的總體評價。31的基礎(chǔ)。重要的是，在辨識、風險評價和風險控制的過程與職業(yè)健康安全管理體系系其他要間建立明確而顯著的聯(lián)系。有關(guān)GB/T28001中4.3.1的要求與其他要求之間4.3.1.34.3.1.5確定。本標準的目的在于制定一些原則，組織可以據(jù)此確定的辨識、風險評價和風險BBS8800：1996《職業(yè)健康安全管理體系指南》附錄D（資料性附錄）中與辨識、風險評價和風險控制有關(guān)的內(nèi)容的參考在任何情況下，均宜考慮組織內(nèi)的正常和運行，以及潛在的緊急情況。組織內(nèi)工作場所狀況、的性質(zhì)和復雜性以及重要性等因素。GB/T28001中4.3.1的目的并不是迫使很有限的小組織也進行復雜的辨識、風險評價和風險控制活業(yè)健康安全風險狀況，其目的在于考慮組織所的所有職業(yè)健康安全險，并以此為基礎(chǔ)——要求——對組織所的職業(yè)健康安全風險的識別——對所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理慣例、過程和程序的——對已往、事故和緊急情況的資料的評價?！?.3.1——職業(yè)健康安全或其他要求（見4.3.2——職業(yè)健康安全方針（——和事故記錄——不符合（4.5.2——職業(yè)健康安全管理體系審核結(jié)果（4.5.4——與員工和其他相關(guān)方的溝通（4.4.3上可能是主動性的，也可能是性的；——最好的實踐經(jīng)驗信息、與組織有關(guān)的典型的信息、類似組織已發(fā)生的——材料庫存（原材料、化學品、廢料、產(chǎn)品、副產(chǎn)品監(jiān)視資料（4.5.1原則上，風險管理措施宜首先考慮消除（如果可行，然后再考慮降低風險（降低或損壞發(fā)生的可能性或潛在的嚴重程度，最后考慮采用防護裝備。辨對于不同的行業(yè)，辨識、風險平價和風險控制的過程極不相同，有的行業(yè)是簡和實施適合其需要和工作場所狀況的辨識、風險評價和風險控制的過程，并有助于遵守所有職業(yè)健康安全的要求。辨識、風險評價和風險控制的過程宜作為一項主動性而非性措施執(zhí)行。也就是說，辨識、風險評價和風險控制的過程宜在引入新的或修改的活動或程序之前對于正在進行的活動，組織宜及時更新有關(guān)辨識、風險評價和風險控制的文適用于定期的或臨時的運行（例如：對裝置進行和，還適用于裝置啟動或關(guān)停期組織雖然擁有控制某特定任務(wù)的程序，但仍需就程序的運行持續(xù)執(zhí)行除考慮組織自身員工的活動所產(chǎn)生的和風險外，組織還宜考慮合同方人員和訪問者的活動、使用外部提供的產(chǎn)品或服務(wù)所帶來的和風險。組織宜將辨識、風險評價和風險控制的過程形成文件，并包括以下組成部分——辨識——在假定現(xiàn)有的（或擬定的）（可考慮：在特定中的程度；或損壞發(fā)生的可能性；或損壞發(fā)生的果的嚴重性——此外，辨識、風險評價和風險控制的過程帶宜包括對以下方面的確定——對于將要使用的的辨識、風險評價和風險控制，確定其性質(zhì)、時——適用的或其他要求——4.4.2（；性的，也可能是性的）的信息的使用；——的。在執(zhí)行辨識、風險評價和風險控制的過程之后4.5.2，及時的完全實施得到了監(jiān)視（可能要求實施進一步的辨識和風險評價，以反映對擬；評審（4.6）和修改或制定新的職業(yè)健康安全目標的輸入；——組織宜能確定執(zhí)行特定任務(wù)的員工的能力是否與風險評價過程所規(guī)定的必要——后期運行經(jīng)驗的反饋信息宜用于改進過程或修正所依據(jù)的資料數(shù)據(jù)（如果合適間評審辨識、風險評價和風險控制的過程。該期限可能有所變化，這取決于以下方————————————————辨識——與已識別的有關(guān)的風險的確定————對監(jiān)視和控制風險（見4.4.6和4.5.1）的措施的描述或，尤其是對不可容許4.3.3；——實施控制措施的能力和培訓需求的識別（——宜作為體系運行控制要素的一部分而予以詳細描述的必要控制措施（——4.3.2和其他要GB/T28001GB/T28001組織應(yīng)建立并保持程序，以識別和獲得適用和其他職業(yè)健康安全要求組織應(yīng)及時更新有關(guān)和其他要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關(guān)的組織需認識和了解其活動如何或?qū)⑷绾问艿竭m用和其他要求的影響，并就此信息涉及或使用的或其他要求的資料庫?！孀R、風險評價和風險控制的結(jié)果（見4.3.1——最好的實踐經(jīng)驗（例如：準則、工業(yè)指南——要求——信息來源——、行業(yè)標準、、國際標準、其了標準等————組織宜識別有關(guān)和其他要求，并尋求最適宜的獲取這些信息的，包括提供這————————————適用于組織所確定的各崗位的要求（如果可行，可以是現(xiàn)行文本、綜述或分析——對隨著新職業(yè)健康安全的頒布而實施控制措施進行監(jiān)視的程序GB/T28001GB/T28001——和其他要求——職業(yè)健康安全和風險——————————職業(yè)健康安全方針，包括持續(xù)改進的承諾（4.2——和其他要求（見4.3.2——————員工和相關(guān)方的意見（4.4.3可能是主動性的，也可能是性的）的信息；————有關(guān)職業(yè)健康安全的不符合、事故、和財產(chǎn)損失的以往記錄4.6————————消除或降低特定意外的頻次職業(yè)健康安全目標宜傳達到有關(guān)的人員（4.4.24.3.4GB/T28001GB/T28001————對和其他要求的評審——辨識、風險評價和風險控制和結(jié)果——可能是主動性的，也可能是性的）的信息；——————職業(yè)健康安全管理方案也會涉及特定的培訓計劃（4.4.2有關(guān)的信息和管理。方案宜規(guī)定執(zhí)行新的辨識和風險評價。職業(yè)健康安全管理方案還宜規(guī)定就預期改變4.4GB/T280014GB/T28001GB/T280014.4.1——————組織結(jié)構(gòu)（組織圖——辨識、風險評價和風險控制的結(jié)果————和其他要求————有資格的人員————————————————者代表的任何其他職責或職能與其履行職業(yè)健康安全職責相。安全問題與對生產(chǎn)效率的考慮之間的任何?！绻M織采用以涵蓋員工其他作用和職責的崗位描述形式發(fā)布，則宜將職業(yè)健康——現(xiàn)場和檢查——參與事故————————手冊（程序或培訓套件）————GB/T28001GB/T28001組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都————在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全，以及個人工作的改進所帶來的備和響應(yīng)要求（4.4.7）方面的作用和職責；——偏離規(guī)定的運行程序的潛在。————————崗位描述（包括執(zhí)行任務(wù)的詳情————辨識、風險評價和風險控制的結(jié)果——————————————————就局部的職業(yè)健康安全安排、、風險、所采取的預防措施和所遵循的程序；——為執(zhí)行辨識、風險評價和風控制所進行的培訓（見4.3.1.4責的的運行的和風險（無論這些和風險發(fā)生在何處，此外還為了確保這些人安全管理體系發(fā)揮作用，以控制風險，并減少疾病、和組織的其他損失對于合同方人員、臨時工和者，根據(jù)其所的風險水平而確定的培訓和意識方————————————針對員工個人的培訓方案（計劃——可供組織內(nèi)使用的培訓課程（產(chǎn)品）——GB/T28001GB/T28001——————4.4.1——————辨識、風險評價和風險控制的程序————是主動性的，也可能是性的）的信息；——組織宜促進與員工和其他相關(guān)方（如：合同方人員、者）就有關(guān)職業(yè)健康安全信——就執(zhí)行風險管理的過程和程序而作出的決策，包括執(zhí)行辨識，對與其自身活動——就影響工作場所職業(yè)健康安全的改變（——管理者與員工通過職業(yè)健康安全或類似機構(gòu)正式協(xié)商——員工參與辨識、風險評價和風險控制——員工和其他相關(guān)方（例如：合同方人員或者）的職業(yè)健康安全簡報——————GB/T28001GB/T28001組織應(yīng)以適當?shù)拿浇椋ㄈ纾杭埢螂娮有问剑┟枋龉芾眢w系要素及其相互作用——組織為支持其職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安動以及為滿足——GB/T28001而必須按某一特定格式建立文件，也不要求組GB/T28001的要求之間的相互關(guān)系的綜述性文件可能更為——文件和信息使用者的職責和權(quán)限。這將導致對安全程度、需要限制的可————文件登記簿、主要或索引————GB/T28001GB/T28001對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂并由被人員確認其適宜性及時將失效文件和資料從所有和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用對出于和（或）保留信息的需要而留存的文件和資料予以適當標識——為支持組織的職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安動以及滿足GB/T28001的——康安全資料的控制（與GB/T28001中的4.4.5的要求一致。這些程序宜明確闡明所用文件如：在緊急情況下，過程運行人員和所有有此需要的人員都能獲得的裝置工程制圖、————文件登記簿、主要或索引——受控文件及其位置的——文件記錄（有的可能需要與或其他時間要求保持一致GB/T28001GB/T28001些活動（包括工作）進行策劃，通過以下方式保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行：為了實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針和目標以及滿足和其他要求，組織宜建立和保持計劃————辨識、風險評價和風險控制的結(jié)果——已識別的和其他要求為了控制已識別的風險（包括由合同方人員和者所帶來的風險，組織宜建立形成文件的程序，否則，會因缺乏形成文件的程序而導致、事故或其他偏離職業(yè)健康安全下面列出了一些有代表性的風險的場合的實例以及針對這些風險的控制措施的實a)貨物或服務(wù)的采購或轉(zhuǎn)移以及外部資源的使用——核準對的化學品、材料和物質(zhì)的采購或轉(zhuǎn)移————為新裝置或新設(shè)備所設(shè)計的職業(yè)健康安全預防措施b)任務(wù)——任務(wù)的識別——工作方法的預先確定和——執(zhí)行任務(wù)的人員的預備資格——出入工作場所的人員工作證制度和程序c)材料——存貨和庫房位置的識別——安全預防措施和準入控制——d)安全裝置和設(shè)備的——組織的裝置和設(shè)備的供應(yīng)、控制和——防護裝備的供應(yīng)、控制和——和控制裝卸設(shè)備（起重機、鏟車、吊車和其他起重設(shè)備典型輸出————GB/T28001GB/T280014.4.7組織應(yīng)建立并保持計劃和程序，以識別潛在的或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預防和減少可能隨之的疾病和。組織應(yīng)評審其應(yīng)急準備和響應(yīng)的計劃和程序，尤其是在或緊急情況發(fā)生后。組織宜積極評價對潛在和緊急情況的響應(yīng)需求，制定計劃滿足響應(yīng)需求，建立程——辨識、風險評價和風險控制的結(jié)果——或其他要求——以往事故、和緊急情況的經(jīng)驗——來自于類似組織以往事故、和緊急情況的經(jīng)驗（經(jīng)驗總結(jié)、最好的實踐經(jīng)；——性。雖然案頭訓練在策劃期間可能很有用，但實際演練仍宜盡可能真，以便有效。這可能要求執(zhí)行完整的模擬。——潛在的和緊急情況的識別——應(yīng)急期間的的識別合同方人員、者）所采取措施的詳情（例如：可能要求他們集合到特定地點；——應(yīng)急期間具有特定作用的人員（例如：消防人員、急救人員和核（毒物泄————材料的識別和位置以及所需的應(yīng)急措施————與部門的溝通——————應(yīng)急期間必要信息的可利用性，如：裝置布置圖、材料的資料、程序、作業(yè)指導書和聯(lián)絡(luò)等。性，組織宜在規(guī)定的時間間隔內(nèi)對其進試?！到y(tǒng)————————應(yīng)急的閥、開關(guān)和斷流器————急救設(shè)備（包括應(yīng)急噴淋設(shè)備、眼沖洗站等——————應(yīng)急設(shè)備————評審建議措施4.5GB/T2800155GB/T28001GB/T28001——————性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、1)和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史；————，并保存校準和活動及其結(jié)果的記錄：——————是否從職業(yè)健康安全管理體系失敗包括（事故、1）和疾?。┲形　孀R、風險評價和風險控制的結(jié)果（見4.3.1——和其他要求、最好的實踐經(jīng)驗——————設(shè)備測試和校準記錄（包括屬于合同方的設(shè)備測試和校準記錄——培訓記錄（包括屬于合同方的培訓記錄——主動性監(jiān)視和性監(jiān)組織的職業(yè)健康安全管理體系宜將以下主動性監(jiān)視和性監(jiān)視結(jié)合起來——采用性監(jiān)視，以、分析和記錄職業(yè)健康安全管理體系（包括事故、1)、疾病和財產(chǎn)損失。主動性監(jiān)視資料和性監(jiān)視資料（參見附錄C）通常用于確定目標是否實現(xiàn)——應(yīng)用辨識、風險評價和風險控制的過程的結(jié)果————職來健康安全檢查，例如：基于“巡視”————————環(huán)境抽樣：測量在化學、生物或物理因素（：噪音、揮發(fā)性有機物等）中的————行為抽樣：評價工人的行為以識別可能需要糾正的不習慣——————通過以確定員工對職業(yè)健康安全管理體、職業(yè)健康安全實踐和協(xié)商過程的態(tài)置或機械的檢驗頻次可能有規(guī)定（例如：空氣凈化器、蒸汽裝置、起重設(shè)備。作為職業(yè)健康安全管理體系的組成部分，宜基于辨識和風險評價的結(jié)果以及要求而制組織宜執(zhí)行驗證檢驗，但這并不免除一線管理者執(zhí)行常規(guī)檢驗或辨識否得到遵守。為了識別不符合和反復性的存在根本原因，組織宜對職業(yè)健康安全檢驗、巡視和以及職來健康安全管理體系審核的記錄進行抽樣。為此，組織宜采取任何時，宜有描述如何進行職業(yè)健康安全測量的程序。職業(yè)健康安全測量設(shè)備宜以適當?shù)姆绞胶捅４?，并能提供所需的測量精度?！臏y試方法（如可行————如果有，校準設(shè)備應(yīng)符合現(xiàn)行。否則，組織宜將作為標準使用的依所有校準、活動和結(jié)果的記錄均宜保持。宜詳細記錄調(diào)整前后的測量情況健康安全測量設(shè)備，組織不宜使用，而需從使用中撤出，并明確予以標識、貼上或其他的標記，以防誤用。此類標記宜與程序相一致，因為程序中包括了產(chǎn)品校準狀態(tài)的作前，宜要求合同方提供一份設(shè)備測試記錄的副本。如果工作需要專門的培訓，合同任何用于評價職業(yè)健康安全狀況、職業(yè)健康安全或失敗情況、支持有關(guān)職業(yè)——————關(guān)鍵設(shè)備——————測量設(shè)備——————活動和結(jié)果——已完成的檢查表和檢驗報告（4.5.4————程序執(zhí)行結(jié)果的事故、、不符合、糾正和預防措GB/T28001GB/T28001事故、、不符合、糾正和預防措處理和——————采取措施減小因事故、或不符合而產(chǎn)生的影響c）d)為了報告和評價（）事故、和不符合，組織宜建立有效的程序。程序的主要目的是，通過識別和消除根源，預防事故、和不符合情況的進一步發(fā)生。此外，程序——程序（通?！孀R、風險評價和風險控制的結(jié)果————事故、和（或）報告——和服務(wù)報告組織宜建立形成文件的程序，以確保對事故、和不符合（見第3章）并——確定參與糾正和預防措施的實施、報告、、和監(jiān)視的人員的職責和權(quán)——要求報告所有不符合、事故、和——適用于所有員工，即工作場所內(nèi)的員工、臨時工、合同方人員、者的其他人————確保員工不因報告不符合、事故或而——各知曉在發(fā)現(xiàn)不符合、事故、或時所需采取的立即措施。程序宜——————確定有關(guān)潛在或?qū)嶋H的工作規(guī)模（例如：讓管理者參加嚴重事故的宜采用適當?shù)姆绞接涗浭聦嵭畔ⅲ⒓吹慕Y(jié)果和隨后更詳細的。組織宜確?！涗洸环?、事故或的詳情d)程序宜確定如何實施過程。程序宜識別——所的類型（例如：可能導致嚴重的——的目的——負責的人員及其權(quán)限和所需的資格（如可行，可包括各級管理者——————實際問題，例如：能否利用攝影設(shè)備、如何保存等——對包含法定報告要求的報告的安排e）為了防止已識別的不符合、事故或再次發(fā)生，組織宜采取糾正措施以消除其產(chǎn)生的根源。在建立和糾正措施程序時所考慮的因素的實例包括：；——對辨識和風險評價的結(jié)果的任何影響（以及對更新辨識、風險評價——記錄由糾正措施或由辨識、風險評價和風險控制導致的對程序進行的任何建立和預防措施程序時所考慮的因素的實例包括——使用適當?shù)男畔①Y源（“無損失的”的趨向、職業(yè)健康安全管理體系審核報告、記錄、更新的風險分析、有關(guān)材料的新信息、安全“巡視”、擁有職業(yè)健康安全專；————對不符合、事故和的分宜對已識別的不符合、事故和的根源進行分類和常規(guī)分析。為了便于比較，事——可報告的或誤工的（疾病）的頻次或嚴重性等級；————某個未報告的事故（）所導致的損壞。——如果在相同時間內(nèi)同樣數(shù)量的人員完成了的工作，則只有增加的工作負荷可管理評審（4.6）中。宜評價職業(yè)健康安全和報告的有效性。評價宜客觀，如果可能，則宜得出量化的為了從中吸取經(jīng)驗教訓，組織宜——識別其職業(yè)健康安全管理體系和一般管理中的缺陷的根源（如果可行——就發(fā)現(xiàn)的問題和建議與管理者和有關(guān)的相關(guān)方（見——將中的有關(guān)發(fā)現(xiàn)和建議納入持續(xù)的職業(yè)健康安全評審過程中————為了避免組織內(nèi)相同的地方重復發(fā)生極為相似的，宜將出自不符合中的組織宜保持用于記錄所有事故（包括具有重大職業(yè)健康安全的潛在）的登記簿。這類登記簿通常是所要求的。————————報告——更新的辨識、風險評價和風險控制的報告————對所采取的糾正和預防措施的有效性進行評價的GB/T28001GB/T28001宜保持的記錄（用于證實對要求的符合性）——————————事故（）報告——事故（）報告————————防護裝備和記錄——————辨識、風險評價和風險控制的記錄GB/T28001————職業(yè)健康安全記錄的性——有關(guān)職業(yè)健康安全記錄保持力的和其他要求——安全記錄，組織宜給予妥善保護或按要求加以保護，以防可能的火災和其他損壞。——程序（用于職業(yè)健康安全記錄的識別、保持和處置——GB/T28001GB/T28001有效地織的方針和目標如果可能，審核應(yīng)由與所審核活動無直接責任的人員進行。注：這里“無直接責任的人員“職業(yè)健康安全管理體系審核是由此可以評審和持續(xù)評價其職業(yè)健康安全管理————————辨識、風險評價和風險控制的結(jié)果——和最好的實踐經(jīng)驗（如果適用——————有資格的、獨立的內(nèi)部（外部）——注：在1996、GB/T24011-1996、GB/T24012-1996中描述的通用原則和方法適用于職業(yè)健康安全管——與職業(yè)健康安全管理體系各種要素有關(guān)的風險————————————熟悉所有相關(guān)的要求——了解和獲取與他們所從事工作有關(guān)的標準和性指南——————————工作制度和程序——事故（）報告和記錄——來自職業(yè)健康安全機關(guān)或其他制定機構(gòu)的任何報告或信息（口頭的、信；——法定登記和——————————；————GB/T28001————施。宜起草一份經(jīng)過協(xié)商的補救措施的行動計劃，同時識別、完成日期和報告的要就包含在職業(yè)健康安全管理體系審核報告中的信息時，宜考慮要求——職業(yè)健康安全管理體系審核計劃（方案——————簽發(fā)（關(guān)閉）——向管理者報告職業(yè)健康安全管理體系審核結(jié)果的GB/T28001GB/T280014.666諾，可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其他要素?！獞?yīng)急報告（實際的或演練的——————辨識、風險評價和風險控制的過程的報告——所針對的——誰參加（管理者、職業(yè)健康安全專家顧問、其他員工————————現(xiàn)有辨識、風險評價和風險控制的過程的充分性————資源的充分性（財力、人力、物力————報告過程的有效性——有關(guān)已發(fā)生的事故和的資料————————對職業(yè)健康安全管理體系的改進（例如：采取新的主動性或擴大現(xiàn)有的主動性——所有事故和的輸出——或技術(shù)的預期變動的影響評價——————————A（資料性附錄GB/T28001-2001GB/T24001-1996、GB/T19001-2000A.1GB/T28001-2001GB/T24001-1996、GB/T19001-2000（資料性附錄BS8800中與辨識、風險評價和風險控有關(guān)的內(nèi)容（BS8800DD.3D.6）B.1B.2、B.3和B.4將對這些步驟進行全面闡圖B.1辨識、風險評介和風險控制的基本步a)工作活動分類：編制工作活動表，其內(nèi)容包括廠房、設(shè)備、人員和程序及其相關(guān)信b)辨識：識別與每項工作活動有關(guān)的所有，并考慮誰會受到以及如風險確定：在假定計劃的或現(xiàn)有的控制措施均已實施的情況下，對與各項有關(guān)的風險作出評價。評價人員還宜考慮控制的有效性以及控制失敗的；否足以控制并符合要求；制失效后可能造成性的場合才需要。對于存在重大的行業(yè)，由于工作場所不同，所需的風險評價的方法也不相同，但在大多數(shù)組織中，較簡單的評價方法更對于在物質(zhì)和有害能量下的風險評價，可能需要進行有關(guān)的測量，例如測量這里闡述了組織在策劃風險評價時宜考慮的諸多因素。組織需注意參考有關(guān)的和指南，以確保滿足特定的要求。風險評價的過程宜涵蓋所有的職業(yè)健康安全。較好的辦法是對全部進行B.2.2作業(yè)活動分類的準則，以及每項工作活動所需的信息（B.2.3B.2.4辨識和分類的方法（見基于可靠信息確定風險的程序(B.用于描述所評價的風險水平的措辭（B.1確定風險是否可容許的準則：計劃的或現(xiàn)有的控制措施是否充分（B.2B.4.3a)b)c)d)于風險中的人員e)的可能性有關(guān)管理的詳情，例如：評價人員的、日期等組織宜建立其綜合的風險評價的程序，并對程序進試和按程序持續(xù)評審其職業(yè)健計劃的和性的工作受到此項工作影響的其他人員（例如：者、合同方人員、公眾等為此項工作所建立的的工作制度和（或）持證上