培訓報告總結(jié)模板培訓報告總結(jié)模板

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培訓時間：2022年XX月XX日

培訓地點：XX樓會議室

培訓主講人：XXXXXXX

培訓主題：工程治理

培訓總結(jié)：

本次培訓主要是針對工程經(jīng)理對工程治理的培訓，是一次綜合的培訓。為了在部門內(nèi)普及和強化工程治理的體系學問，也允許一局部工程成員參與培訓。培訓參與的工程經(jīng)理應到為10人，實到8人，有13個工程成員也同時參與了此次培訓，所以此次培訓的實到人數(shù)為21人。

培訓從工程治理的根本概念入手，如什么是工程、工程的屬性、工程干系人、涉及的學問領(lǐng)域以及五大過程、九大學問體系等，從簡到難，由淺漸深，循序漸進，使原來晦澀難懂的理論學問不再神奇和那么淺顯，參與培訓的人員漸漸對工程治理有了清楚的了解。

在培訓過程中，XXXXXXX經(jīng)理采納邊講邊回憶邊練習的講解方式，不斷的總結(jié)前面講過的學問，并通過練習逐步加強對概念的理解。比方講完一個學問點后就出幾道練習題，可以是問答題，也可以是選擇題，或是推斷題，尤其是案例題，更能調(diào)動各位培訓人員的參加積極性，大家分成三組，現(xiàn)學現(xiàn)用，結(jié)合剛學的專家閱歷法和頭腦風暴法，對案例進展WBS分解，之后再由各爭論組進展講解，各小組都表現(xiàn)出了特別踴躍和熱鬧的氣氛。總之，只有參與人員完全理解和把握各學問點后才連續(xù)后面的講解。

另外，在培訓過程中，XXXXXXX經(jīng)理還不時的結(jié)合我們公司剛通過的CMMI治理體系，比方進度規(guī)劃、干系人、里程碑、風險等進展逐一的比照和講解，同時對兩者又做了不同程度的結(jié)合。由于在參與培訓的人員中有不少人員也參與了CMMI的認證，所以在講到CMMI時，各工程經(jīng)理也積極的發(fā)表了自己的看法和見解。

但凡理論的東西都是不能夠脫離實際實踐的，所以在培訓中，XXXXXXX經(jīng)理更關(guān)注工程治理在實際的工程中的實際應用。不時的拿部門的過去的工程或現(xiàn)在正在進展的工程、因工程治理不到位而消失的種種問題等現(xiàn)實的案例進展講解。這樣使參與培訓的人員更簡單理解工程治理在實際工作中的現(xiàn)實意義和指導作用。激發(fā)了他們對工程治理正規(guī)化和制度化的理解。

此次員工培訓時間為三個半小時，時間雖然不長，但經(jīng)過XXXXXXX經(jīng)理居高臨下，高屋建瓴的講解，使參與培訓的人員們都感覺到了自身學問的欠缺，深刻的體會到了在工程治理中“打野戰(zhàn)”是不行的，必需成為理論過硬、訓練有素的正規(guī)軍，這樣才能在劇烈的競爭中獨占鰲頭、占據(jù)先機。也只有這樣，才能成為公司能打硬仗并打得起硬仗的人才隊伍。所以在培訓完畢后的反應中，培訓人員對此次培訓的內(nèi)容以及培訓意義都表示特別滿足。

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擴展閱讀：4月份培訓工作總結(jié)報告

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201*年4月培訓工作總結(jié)報告培訓內(nèi)容陳述培訓效果評估1、使相關(guān)人員更清晰審核的內(nèi)容和標準，完成審核。無人缺席。2、使公司員工提高安全意識，工作中的留意安全隱患，以做到安全作業(yè)?，F(xiàn)場實操培訓，無人缺席。3、使成型工段操作工正確使用成型軋面皮機，并做到安全操作。現(xiàn)場培訓，較嘈雜，4人因工作缺席。內(nèi)訓師工作時間較緊。4、加深業(yè)務員對公司工作紀律和工作流程的熟悉。通過OA簽到，效果較難評估。5、使員工清晰公司的工作紀律要求，新進員工生疏部門工作流程和工作紀律。無人缺席。6、有關(guān)農(nóng)夫工職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)安全等內(nèi)容的光碟；另培訓了卡夫封箱膠的使用指引要求。現(xiàn)場實操培訓，3人因休假缺席。7、6月1日新法實施，加深公司員工對新法的理解。全部合格。3人入職考試合格1、卡夫張教師到我司進展有關(guān)AIB穿插審核的培訓。（共培訓1次14人次）2、安全專員對物流倉庫員工、生產(chǎn)部預處理工段員工以及清潔抽風孔員工進展安全操作培訓。（共培訓3次30人次）3、技術(shù)部向工培訓生產(chǎn)部成型工段員工軋面皮機的使用、何工培訓了生產(chǎn)部主機手包裝機原理及設(shè)備手冊。（共培訓3次17人次）計4、各地區(qū)業(yè)務員通過OA學習工作紀律、訂單發(fā)劃貨以及破損處理流程。（共3次共19人次）內(nèi)培5、辦公室各部門員工通過OA閱讀學習了公司工訓作紀律，財務部新進員工（何鵬如、楊攀）學習部門工作紀律培訓。（共培訓2次共52人次）6、生產(chǎn)部員工觀看了職業(yè)培訓讀本DVD光碟，并培訓了卡夫封箱膠使用指引。（共培訓2次共72人次）7、各部門員工學習《中華人民共和國食品安全法》并進展了開卷考試。（培訓1次共16人次，全公司辦公室人員參與了開卷考試）臨時性培訓工作總結(jié)

銷售部高進喜、謝祖周、郭鳳偉入職培訓本月培訓工作主要以操作培訓，安全培訓以及工作紀律培訓為主，根本按規(guī)劃完成，安全專員以及技術(shù)部何工作為公司內(nèi)訓師完成了培訓任務，向工因工作時間關(guān)系推遲一次培訓至下月。培訓效果方面，有7人次因故缺席培訓，依據(jù)信息反應現(xiàn)場實操培訓效果明顯，而閱讀以及光碟學習內(nèi)容相對枯燥，效果較差，考核方面無不