人員健康管理制度

人員安康治理制度1

1為保證藥品經(jīng)營行為的標準、有序，確保藥品經(jīng)營質(zhì)量和效勞質(zhì)量，依據(jù)《藥品治理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量治理標準》等法律法規(guī)，特制定本制度。

2藥店負責(zé)人對營業(yè)場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生負全面責(zé)任，并明確各崗位的衛(wèi)生治理責(zé)任。

3應(yīng)保持營業(yè)場所的環(huán)境干凈、衛(wèi)生、有序，每天早晚各做一次清潔，無污染物及污染源。

4貨架及陳設(shè)的藥品應(yīng)保持無灰塵、無污損，柜臺干凈光明，藥品陳設(shè)標準有序。

5營業(yè)場所環(huán)境干凈、地面平坦，門窗嚴密堅固，物流暢通有序，并有防蟲、防鼠設(shè)施，無粉塵、污染物。

6保持店堂和庫房內(nèi)外清潔衛(wèi)生，嚴禁把生活用品和其他物品帶入庫房，放入貨架。個人生活用品應(yīng)統(tǒng)一集中存放于特地位置，不得放在藥品貨架或柜臺中。

7在崗員工應(yīng)著裝干凈、佩戴腳卡上崗，勤洗澡、勤理發(fā)，頭發(fā)、指甲留意修剪整齊。

8每年定期組織一次全員安康體檢，凡直接接觸藥品的.員工必需依法進展安康體檢，藥品驗收和養(yǎng)護人員應(yīng)增加“視力”、“色盲“檢查工程，并建立安康檢查檔案，對患有傳染病，皮膚病及精神病的人員，應(yīng)準時調(diào)離工作崗位。

9安康體檢應(yīng)在當?shù)匦l(wèi)生行政部門認定的體檢機構(gòu)進展，體驗的工程內(nèi)容應(yīng)符合任職崗位條件要求，體檢結(jié)果由人力資源部存檔備查。

10嚴格根據(jù)規(guī)定的體驗工程進展檢查，不得有漏檢行為或替檢行為。

人員安康治理制度2

1、積極開展心理安康教育和心理安康輔導(dǎo)中心(下簡稱為中心)的各項工作;

2、負責(zé)以多種形式在廣闊師生中開展心理安康的宣傳與教育工作;

3、負責(zé)對三級網(wǎng)絡(luò)全部成員進展專業(yè)培訓(xùn)和考核;

4、負責(zé)對新生開展心理安康普測，建立、完善重點學(xué)生心理檔案，準時了解和把握重點學(xué)生的各方面狀況，做好訪談記錄;

5、依據(jù)各學(xué)院上報的危機信息及心理輔導(dǎo)員填報的院心理安康教育重點學(xué)生狀況調(diào)查表(中心心理普測重點學(xué)生調(diào)查表)(附件一)、院心理安康教育重點學(xué)生干預(yù)狀況表(附件二)、院心理安康教育狀況表(附件三)、匯總整理心理危機信息，評估危機的”嚴峻程度，選擇危機干預(yù)方案進展處理;

6、遇到突發(fā)、危機或重大大事，準時根據(jù)心理危機干預(yù)流程圖執(zhí)行;

7、參與國內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研討，主動學(xué)習(xí)和把握心理學(xué)專業(yè)學(xué)問和心理詢問與輔導(dǎo)的技能，積極參與校外的心理安康教育專題培訓(xùn)，努力提高自身工作力量和水平;

8、負責(zé)治理各學(xué)院心理輔導(dǎo)員與各班心理委員;

9、對學(xué)生的私隱保守隱秘(學(xué)生發(fā)生自傷或損害他人等狀況之外);

10、嚴格遵守中心的相關(guān)制度。

人員安康治理制度3

一、范圍和對象

放射工作人員是指從事放射職業(yè)活動中受到電離輻射照耀的人員。

放射工作人員應(yīng)當具備以下條件:

1.經(jīng)職業(yè)安康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)安康要求

2.放射防護和有關(guān)法律學(xué)問培訓(xùn)考核合格

3.遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度，承受職業(yè)安康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測治理

4.持有《放射工作人員證》

二、放射人員上崗要求

1.放射人員在上崗前，預(yù)防保健科負責(zé)向市衛(wèi)生監(jiān)視部門為其申請辦理《放射工作人員證》。

2.放射工作人員每年均需參與放射防護條例上崗培訓(xùn)，并進展相關(guān)考核，取得培訓(xùn)合格證。

3.放射設(shè)備安裝后，由具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞職責(zé)的機構(gòu)對機器和機房設(shè)施進展測試，做出評價報告證明符合防護要求，取得機器使用合格證之后，方可使用。

三、個人劑量監(jiān)視治理

1.放射工作人員均需佩戴熱釋光個人測量儀，并按規(guī)定佩戴在左胸及左前領(lǐng)口。

2.個人劑量監(jiān)測同期一般為90天;內(nèi)照耀個人劑量監(jiān)測周期根據(jù)有關(guān)標準執(zhí)行，每兩月定期送往疾控中心監(jiān)測，并將監(jiān)測結(jié)果通知個人。

3.醫(yī)院終生保存?zhèn)€人劑量監(jiān)測檔案。

4.放射人員可查閱，復(fù)印本人的個人劑量監(jiān)測檔案。

5.醫(yī)院將個人劑量監(jiān)測結(jié)果準時記錄在《放射人員工作證》中。

四、職業(yè)安康治理

1.放射人員上崗前應(yīng)當進展上崗前的職業(yè)安康檢查，符合放射工作人員安康標準的，方可參與相應(yīng)的放射工作。

2.放射工作人員定期參與上海放射討論所的`職業(yè)安康檢查，兩次檢查的時間間隔不應(yīng)超過2年，建立安康檔案，必要時可增加臨時性檢查。如有特別按有關(guān)條例準時處理。

3.放射工作人員脫離放射工作崗位時，醫(yī)院應(yīng)當對其行離前的職業(yè)安康檢查。

4.對參與應(yīng)急處理或者受到事故照耀的放射工作人員，醫(yī)院準時組織安康檢查或者醫(yī)療救治，根據(jù)國家有關(guān)標準進展醫(yī)學(xué)隨訪觀看。

5.醫(yī)院在收到職業(yè)安康檢查報告的7日內(nèi)，照實告知放射工作安康檢查中發(fā)覺不宜連續(xù)從事放射工作的人員，應(yīng)當準時調(diào)離放射工作崗位，并妥當安置;對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)隨訪觀看的放射工作人員，應(yīng)當準時予以安排。

6.醫(yī)院不得安排懷孕的婦女參加應(yīng)急處理和有可能造成職業(yè)性內(nèi)照耀的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應(yīng)避開承受職業(yè)性內(nèi)照耀。

7.醫(yī)院為放射工作人員建立并終生保存職業(yè)安康監(jiān)護檔案。

8.放射工作人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)安康監(jiān)護檔案。

9.醫(yī)院擔當本院放射工作人員職業(yè)安康檢查、職業(yè)性放射性疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學(xué)隨訪觀看的費用。

10.放射工作人員的保健津貼根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放射工作人員每月賜予肯定的養(yǎng)分補貼，并普及養(yǎng)分學(xué)問，增加機體免疫力。

11.在國有統(tǒng)一的規(guī)定休假外，放射工作人員每年可以享有保健休假2-4周。放射科要安排保證休息。

人員安康治理制度4

1、目的:為了保障在崗人員身體安康，杜絕傳染病人感染藥品，確保藥品質(zhì)量。

2、范圍:適用于門店人員安康治理過程。

3、責(zé)任部門:門店企業(yè)負責(zé)人負責(zé)實施本制度。

4、內(nèi)容:

4.1、安康體檢每年組織一次，門店的質(zhì)管員、驗收員、養(yǎng)護員、營業(yè)員等直接接觸藥品崗位的人員必需進展安康體檢;

4.2、凡從事直接接觸藥品的人員，經(jīng)安康檢查，凡不符合安康要求的要準時調(diào)換工作崗位，直接接觸藥品崗位的`人員必需經(jīng)過安康檢查合格才能上崗;

4.3、經(jīng)體檢員工，如患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其他可能污染藥品的疾病患者，馬上調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù)，待身體恢復(fù)安康并經(jīng)安康體檢認定合格后，方可上崗;

4.4、在崗人員均應(yīng)建立員工安康檔案，每年員工的安康體檢狀況照實登記在“員工個人安康檔案表”上并附原始體檢表留存?zhèn)洳椤?/p>

人員安康治理制度5

第一條

依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規(guī)定，本食品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)建立員工食品安全學(xué)問培訓(xùn)制度，加強對職工食品安全學(xué)問的培訓(xùn)。

其次條

加強對企業(yè)職工安全學(xué)問培訓(xùn)是食品安全法對食品經(jīng)營企業(yè)建立食品安全治理制度的重要內(nèi)容。本企業(yè)各級治理人員、經(jīng)營人員及經(jīng)營活動有關(guān)的人員，均應(yīng)遵守本制度。

第三條培訓(xùn)目的：

（一）加強本企業(yè)員工的食品安全培訓(xùn)，強化員工的食品安全意識，增加職業(yè)素養(yǎng)，提升食品安排治理技能。

（二）通過對食品安排學(xué)問的`培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，本企業(yè)員工要明確自身的安全責(zé)任。特殊要明確食品經(jīng)營企業(yè)是食品安全第一責(zé)任人。

（三）積極開展對本企業(yè)員工的食品安全學(xué)問培訓(xùn)。確保本企業(yè)食品經(jīng)營安全。

第四條培訓(xùn)內(nèi)容：

《中華人民共和國食品安全法》及實施條例、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益愛護法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章。

第五條培訓(xùn)方式：

本企業(yè)的食品安全學(xué)問培訓(xùn)以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和員工自學(xué)方式為主，以外部培訓(xùn)為輔，任何人無正值理由，均不得缺席本企業(yè)培訓(xùn)，并自覺完成學(xué)習(xí)規(guī)劃。

第六條培訓(xùn)時間：

本企業(yè)規(guī)定員工每周對食品安全內(nèi)容進展自學(xué)，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度組織員工進展食品安全學(xué)問培訓(xùn)。并制定年度員工培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃合理安排全年的食品安全教育培訓(xùn)工作。

第七條培訓(xùn)要求：

本企業(yè)員工要端正態(tài)度、明確目的，仔細進展食品安全學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。本企業(yè)員工不僅要了解食品安全的法律、法規(guī)，還要把握與本崗位工作親密相關(guān)的法律、法規(guī)和各項標準的詳細規(guī)定。

第八條對新錄用員工為轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進展食品安全學(xué)問培訓(xùn)。

第九條對培訓(xùn)結(jié)果進展考核，考核結(jié)果作為有關(guān)崗位人員聘用的安全依據(jù)，并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據(jù)。

第十條對本企業(yè)食品安排學(xué)問培訓(xùn)及學(xué)習(xí)狀況建立培訓(xùn)檔案。對組織和參加狀況、學(xué)習(xí)狀況進展匯總、歸納、整理并進展歸檔。檔案保存期限不低于兩年。

人員安康治理制度6

1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必需經(jīng)崗前衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)合格，持有效安康證明方可上崗，且每年進展安康檢查，定期進展食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)并建立從業(yè)人員安康檔案。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的.，不得參與接觸直接入口食品的工作。

3、上崗時必需穿戴統(tǒng)一干凈的淡色工作服，不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指，噴灑香水、化裝、涂抹指甲油；離開工作崗位時，要換下工作服，不得將工作服穿離工作崗；工作服及工作帽應(yīng)常常換洗...

人員安康治理制度7

一、從業(yè)人員每年進展安康體檢，持安康證上崗：新員工必需體檢、培訓(xùn)合格后才能上崗。

二、建立從業(yè)人員安康檔案，將從業(yè)人員安康證明原件或復(fù)印件根據(jù)崗位分類存檔，到期前組織從業(yè)人員進展安康檢查，確保安康證明在有效期內(nèi)。

三、從業(yè)人員凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的”，應(yīng)主動報告，馬上脫離工作崗位，待查明緣由、排解有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

四、實行每日崗前安康檢查制度，每日上崗前由班組長逐一檢查每個從業(yè)人員個人衛(wèi)生、安康狀況，并具體記錄。

五、從業(yè)人員應(yīng)保持良好個人衛(wèi)生，操作時應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽，專間操作人員還需戴口罩，頭發(fā)不得外露，不得留長指甲，涂指甲油，佩帶飾物。

六、上崗操作前應(yīng)洗手，操作時手部應(yīng)保持清潔。接觸直接入口食品時，應(yīng)當常常用75%酒精擦手進展消毒。自覺承受企業(yè)內(nèi)部的安康晨檢制度；并熟記本崗位衛(wèi)生學(xué)問及應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容。

七、入廁前必需換下工服，出廁后必需洗凈雙手、重新?lián)Q上工作服方可進入食品操作場所一、留樣工作由專人負責(zé)，專人操作，專人記錄。留樣食品應(yīng)使用專用器具，留樣冷藏柜由專人治理。

人員安康治理制度8

1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必需經(jīng)崗前衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)合格，持有效安康證明方可上崗，且每年進展安康檢查，定期進展食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)并建立從業(yè)人員安康檔案。2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，不得參與接觸直接入口食品的工作。

3、上崗時必需穿戴統(tǒng)一干凈的淡色工作服，不能佩帶首飾、假發(fā)、假睫毛、假指甲、戒指，噴灑香水、化裝、涂抹指甲油；離開工作崗位時，要換下工作服，不得將工作服穿離工作崗；工作服及工作帽應(yīng)常常換洗，保持清潔、潔凈。

4、必需留意個人清潔衛(wèi)生，常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發(fā)，做到個人儀表干凈。

5、上班時不能在工作崗位上嚼中香糖、進食、吸煙，私人物品、食品必需存放在指定的區(qū)域或更衣室內(nèi)，不行放置在工作區(qū)內(nèi)。

6、但凡參加食品經(jīng)營的從業(yè)人員都應(yīng)先取得工種為食品的安康證明，包括直接接觸食品的從業(yè)人員和可能接觸食品的從業(yè)人員。

7、食品經(jīng)營單位的法定代表人、負責(zé)人、食品安全治理人員、食品安全專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當組織單位參加食品經(jīng)營的員工開展食品安全的培訓(xùn)活動，做到培訓(xùn)有規(guī)劃（培訓(xùn)規(guī)劃書），召開有記錄（簽到表、影像資料），每年培訓(xùn)不得少于40個小時。

8、食品安全培訓(xùn)應(yīng)當重點圍繞食品安全相關(guān)的法律、法規(guī)學(xué)問，日常經(jīng)營的各種標準制度開展。

9、從業(yè)人員安康證在有效期止30日前辦理新的安康證明。

食品安全治理員制度

1、仔細制定、落實、檢查本單位的各項食品安全制度是否到位，幫助本單位法人、負責(zé)人做好日常的.食品安全治理落實工作。

2、依法建立健全進貨檢查驗收制度，仔細查驗供貨商的經(jīng)營資格、產(chǎn)品合格證明、產(chǎn)品標識和商品質(zhì)量是否符合法定要求，嚴把商品進貨關(guān)。

3、建立健全商品進貨記錄制度，照實記錄、保存進貨商品的各種信息和數(shù)據(jù)，保證進貨商品的可追溯性和銷售商品流向信息的真實性，以防范和掌握食品安全風(fēng)險。

4、負責(zé)組織從業(yè)人員參與食品安全學(xué)問的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并做好建立培訓(xùn)檔案工作；

5、負責(zé)組織從業(yè)人員年度安康檢查并做好建立安康檔案工作，催促患有有礙食品安全疾病的人員調(diào)整到其他不影響食品安全的工作崗位；

6、積極協(xié)作有關(guān)行政治理機關(guān)依法履行監(jiān)視檢查，標準經(jīng)營行為，完善售后效勞，妥當解決消費投訴和糾紛；

人員安康治理制度9

為標準餐飲效勞從業(yè)人員安康治理，保障公眾餐飲安全，依據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲效勞許可治理方法》、《浙江省食品經(jīng)營許可實施細則（實行）》等法律、法規(guī)及規(guī)章，制定本治理制度。

一、凡在本單位從事直接為顧客效勞的全部餐飲工作人員【包括選購員、庫管員、廚師（學(xué)徒工）、洗碗工、洗菜工、傳菜人員、售菜人員、效勞員及食品安全治理員等】均應(yīng)遵守本治理制度。

二、新參與或臨時參與工作的人員，應(yīng)經(jīng)安康檢查，取得安康證明前方可參與工作。餐飲從業(yè)人員每年至少進展一次安康檢查，必要時承受臨時檢查。

三、凡患有痢疾、傷寒、甲型和戊型病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品安全疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作。

四、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品安全病癥的，應(yīng)馬上脫離工作崗位，待查明緣由并將有礙食品安全的`病癥治愈后，方可重新上崗。

五、食品安全治理員要準時對在本單位餐飲從業(yè)人員進展登記造冊，建立從業(yè)人員安康檔案，組織從業(yè)人員每年定期到指定查體機構(gòu)進展安康檢查。

六、食品安全治理員和部門經(jīng)理要隨時把握從業(yè)人員的安康狀況，并對其安康證明進展定期檢查。

七、從業(yè)人員安康證明應(yīng)隨身佩帶（攜帶）或交主管部門統(tǒng)一保存，以備檢查。

人員安康治理制度10

1.為保證企業(yè)經(jīng)營的合法性，確保藥品銷售的合法性，確保藥品質(zhì)量，為消費者安全，合理，有效的供應(yīng)放心藥品和優(yōu)質(zhì)效勞，依據(jù)藥品治理法等法律法規(guī)，制訂本制度。

⒉藥店負責(zé)人對營業(yè)場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生負責(zé)，并明確各崗位的衛(wèi)生治理責(zé)任。

⒊藥店應(yīng)保持營業(yè)環(huán)境的潔凈干凈，衛(wèi)生有序，每天早晚各做一次清潔，無污染物及污染源。

⒋貨架及所陳設(shè)的物品應(yīng)保持無灰塵，無污損，柜臺干凈光明，藥品陳設(shè)標準有序。

⒌營業(yè)場所潔凈干凈，地面平坦，門窗嚴密堅固，物流暢通有序，并有防蟲防鼠設(shè)施，無粉塵，污染物。

⒍保持店堂內(nèi)外清潔衛(wèi)生，嚴禁把生活藥品和其他物品帶入店內(nèi)。個人生活用品應(yīng)統(tǒng)一集中存放在特地位置，不得放入藥品柜臺貨架中。

⒎上崗人員這裝整齊佩戴胸卡，勤洗澡，勤理發(fā)。頭發(fā)指甲應(yīng)修剪整齊，每年應(yīng)進展一次全員安康體檢，藥品驗收人員應(yīng)增加視力，色盲檢查并建立檢查檔案，有傳染病精神病和皮膚病的.員工應(yīng)調(diào)離工作崗位。

⒏安康體檢應(yīng)在當?shù)匦l(wèi)生行政部門認定的體檢機構(gòu)進展，體檢的工程內(nèi)容應(yīng)符合任職崗位體檢要求，體檢結(jié)果應(yīng)存檔備查。

⒐嚴格按規(guī)定的體檢工程進展檢查，不得有替檢行為。

人員安康治理制度11

為了標準公司職業(yè)安康監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生安康檔案治理，愛護勞動者安康，依據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：

1、建立健全職業(yè)安康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安康監(jiān)護工作的落實。

2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進展崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)安康檢查。

3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的安康損害的員工，應(yīng)準時調(diào)離原工作崗位，并妥當安置。

4、準時把握本單位各崗位職工的`實際狀況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)安康檢查，周期為一年，勞動者的職業(yè)安康檢查費用由公司擔當。

6、公司安環(huán)部準時將職業(yè)安康檢查結(jié)果照實告知員工，發(fā)覺安康損害或者需要復(fù)查的，準時通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)安康監(jiān)護檔案。

7、未進展離崗職業(yè)安康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

8、體檢機構(gòu)發(fā)覺疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的公司準時向安監(jiān)部門報告。

9、公司安環(huán)部組織建立職工安康監(jiān)護檔案，每人一檔，長期保管，不得喪失和轉(zhuǎn)借；并負責(zé)將職工安康人員體檢狀況進展統(tǒng)一匯總。

10、安環(huán)部負責(zé)將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)安康檔案，按規(guī)定上報政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進展公告。

人員安康治理制度12

1、放射防護治理小組在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，實行主任負責(zé)制。實施科主任對小組成員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和治理。

2、員工體檢制度：輻射工作人員每年進展體檢，建立職業(yè)安康監(jiān)護檔案。職業(yè)安康監(jiān)護檔案包括以下內(nèi)容：

（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（2）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害接觸史；

（3）職業(yè)安康檢查結(jié)果及處理狀況；

（4）職業(yè)病診療的”等勞動者安康資料。

（5）員工保健制度：輻射工作人員的保健休假，依據(jù)照耀劑量大小與工齡長短，每年除其他假期外，可享受保健休假2-4周的療養(yǎng)待遇。

人員安康治理制度13

第一條依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》規(guī)定，本食品經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)建立從業(yè)人員安康檢查制度和安康檔案制度，以加強企業(yè)員工安康狀況的治理，確保食品安全。

其次條食品從業(yè)人員安康檢查制度是為了防止食品生產(chǎn)經(jīng)營從業(yè)人員因其所患疾病污染食品而建立的制度。

第三條本企業(yè)各級治理人員、經(jīng)營人員及與經(jīng)營活動相關(guān)的人員，均應(yīng)遵守本制度。

第四條本企業(yè)凡從事食品經(jīng)營活動的員工應(yīng)進展安康檢查，取得安康證明前方可參與工作。

第五條本企業(yè)員工安康檢查應(yīng)每年進展一次，對新錄用員工或轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)先進展安康檢查合格前方可上崗。

第六條對患有某些特定疾病的”人，制止其從事接觸直接入口食品的工作。這些疾病包括：痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病人員。

第七條如發(fā)覺從事接觸直接入口食品工作的人員中患有第六條規(guī)定的不能從事接觸直接入口食品工作的法定疾病的，本企業(yè)將馬上調(diào)換其工作，將其調(diào)整到其他不影響食品安全工作的崗位。

第八條本企業(yè)建立安康檔案制度，記錄與員工安康狀況相關(guān)的信息。

第九條安康內(nèi)容包括每位員工的既往病史、診斷治療狀況、家族病史及歷次體檢結(jié)果等。

第十條安康檔案應(yīng)依據(jù)員工每年安康檢查狀況準時更新。

第十一條安康檔案由專人保管，保存期限不低于兩年。

人員安康治理制度14

(1)為保證藥品質(zhì)量，確保消費者用藥的安全有效，制造一個優(yōu)良、清潔的工作環(huán)境，同時塑造一支高素養(yǎng)的員工隊伍，依據(jù)《藥品治理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量治理標準》等法律法規(guī)，特制定本制度。

(2)衛(wèi)生治理責(zé)任到人，營業(yè)場所應(yīng)光明、干凈、每天早晚各做一次清潔，庫區(qū)要定期清掃，做到“四無”，即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡，保持環(huán)境衛(wèi)生清潔。無環(huán)境污染物，各類藥品分類擺放，標準有序。

(3)保持店堂和庫房內(nèi)外清