1小微企業(yè)創(chuàng)始人的性格對企業(yè)開展的影響-----從上海XXX公司談起中文摘要：人的性格直接影響到人職業(yè)的方向以及未來的成就，有些人性格外向，敢說敢做；有些人性格內(nèi)斂含蓄，踏實(shí)謹(jǐn)慎。人的氣質(zhì)也被性格影響著，氣質(zhì)無論是在外還是在內(nèi)，都是被他人評判的一大標(biāo)準(zhǔn)。人的性格分很多種，例如，有的人憨厚老實(shí)，熱愛工作，積極肯干，把工作當(dāng)做生命的一局部；有的人懶惰，好逸惡勞，不愿工作。有的人認(rèn)真負(fù)責(zé)，小心謹(jǐn)慎，減少錯誤的發(fā)生；有的人敷衍了事，心不在焉，馬虎，常犯錯誤。企業(yè)將來是否會有好的開展很大程度上取決于企業(yè)創(chuàng)始人的性格，倘假設(shè)沒有好的性格，終究難成大業(yè)，更不用說快而穩(wěn)的開展。英文摘要：Differentpersonalityandtemperament,ithasgoodandbadpoints.Charactertosomeextentabletomaskandtransformtemperament,butalsotheformationanddevelopmentofcapacityconstraintsfromtherole.Characteroflabor,thecompositionoftheworkattitude,adirectimpactoncareerchoiceandcareerachievements.Somepeopleareproudtowork,tolaborastheirneeds;workplacesandsomepeopleashamedtolaborandworkashisownburden.Somepeoplepositive,proactive,workhard;somepeoplenegative,neglect;somepeopleseriousandresponsiblework,meticulous;whileotherssloppy,irresponsible.Thecharacterofthefounderofsmallandmicroenterprisesforthedevelopmentofenterpriseshaveadeepimpact,notagoodcharacter,afterall,thereisnoexpansionofthebusiness,evenifthereis,itwillnotendurethemall!第一章緒論1.1選題依據(jù)企業(yè)的創(chuàng)始人和企業(yè)家的人生觀、價(jià)值觀、思想道德意識、習(xí)慣以及經(jīng)營哲學(xué)直接決定了企業(yè)的開展方向和內(nèi)容，他們管理著企業(yè)，倡導(dǎo)企業(yè)文化，極大的掌控著企業(yè)的命脈。因此，對一個(gè)企業(yè)文化的研究，首先要研究它的創(chuàng)始人和企業(yè)家。雖然一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化內(nèi)容在一定程度上取決于企業(yè)創(chuàng)始人和企業(yè)家的性格與能力，但是又不得不說，企業(yè)創(chuàng)始人和企業(yè)家是兩種不同的概念，性質(zhì)也大相徑庭，簡單地講，一些企業(yè)創(chuàng)始人中，有的是企業(yè)家，有的卻不是。對于這兩者的概念，以現(xiàn)代企業(yè)為例，有些企業(yè)歷經(jīng)多年，其創(chuàng)始人或許早已逝世，但它的經(jīng)營者卻改變更換了屢次，這些企業(yè)的擁有者和經(jīng)營者并不固定；也有一些企業(yè)是被企業(yè)家創(chuàng)立或者它一直以來的所有者和經(jīng)營者是企業(yè)家，這些企業(yè)的創(chuàng)始人便是企業(yè)家。一個(gè)企業(yè)從創(chuàng)立到開展再到穩(wěn)定，會消耗企業(yè)創(chuàng)始人或者企業(yè)家大量的時(shí)間、精力和財(cái)力。俗話說，吃一塹長一智。企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)的道路上也會面臨大量難以預(yù)料和接受的挫敗以及困難，他們不僅擔(dān)負(fù)著巨大的壓力，也肩負(fù)著企業(yè)的未來，一不小心就會遭遇企業(yè)倒閉之難。企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)家在處理問題解決困難的路途上，心智也會成熟起來，從創(chuàng)業(yè)之初天真善良看待社會、人際關(guān)系和各部門事務(wù)的心理，逐步變得成熟老練。畢竟，要在這個(gè)復(fù)雜的社會上立足，老實(shí)人必定吃虧，競爭也是無比殘酷的。企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)家會在磨難中不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)，適應(yīng)多變的社會，只有自己變強(qiáng)，企業(yè)才會穩(wěn)固地位。另一方面，也有些企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)家在經(jīng)歷種種挫折后，會走向極端的一面，一些人少年得志，平步青云，便驕傲起來，猖狂無比，不把其他人看在眼里，自以為是，認(rèn)為自己做任何事都是對的，然后帶著企業(yè)盲目擴(kuò)張，盲目生產(chǎn)，不考慮后果，最終不得好的結(jié)果。一些人在經(jīng)歷挫折后，一旦成功，便止步不前，他們雖然年齡不大，心里卻有很多顧忌，表現(xiàn)出老態(tài)，只想顧著自己現(xiàn)在的成功，不愿去打拼，失去了活力和動力。一些人在挫敗中去尋求不正當(dāng)?shù)氖侄蝸韼椭约?，違反職業(yè)道德，思想變得扭曲，最終慘敗。所以，在經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的路上，企業(yè)家和創(chuàng)始人的心態(tài)對企業(yè)的開展及命運(yùn)關(guān)系重大，要有一個(gè)良好的心理素質(zhì)，保證企業(yè)快速且穩(wěn)定的開展。1.2研究背景在現(xiàn)今的企業(yè)競爭中，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)之間的核心競爭力，掌控著企業(yè)開展與生存的命脈，是企業(yè)獲得開展的重要依據(jù)。創(chuàng)新的重要性一直被廣闊企業(yè)家關(guān)注，并且也對影響創(chuàng)新的因素展開了研究與討論。究竟是什么影響了創(chuàng)新呢？投入的資金？人才的競爭？廣闊的市場？還是其他未被覺察的要點(diǎn)？總體上來看，方方面面存在著影響創(chuàng)新的因素，從小到大，由里而外，從個(gè)人到集體，從行動到思想，它往往包含著結(jié)合人力財(cái)力物力以及市場條件為一體的多種組合。創(chuàng)新是以企業(yè)為主體、以高層管理人才為主要力量、以企業(yè)家或領(lǐng)導(dǎo)者為主力的企業(yè)競爭力。其中，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人決定著企業(yè)的開展方向，是領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的核心資源。在企業(yè)創(chuàng)辦的初期，企業(yè)的創(chuàng)始人即企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者從多種角度及角色上為企業(yè)的創(chuàng)新做出巨大奉獻(xiàn)。首先，企業(yè)的創(chuàng)始人不僅是企業(yè)運(yùn)營方案及規(guī)劃的決策人，他們也是創(chuàng)新性方案實(shí)施的籌劃者，在實(shí)施創(chuàng)新的過程中，企業(yè)創(chuàng)始人也要參與組織管理以及實(shí)施行動，并把創(chuàng)新成果進(jìn)行總的分析與評判，最后推廣到市場進(jìn)行實(shí)體檢驗(yàn)。在這整個(gè)過程中，對正在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)而言，其創(chuàng)始人的思想觀念、個(gè)人素養(yǎng)、性格以及行為方式直接影響了整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新開展，是創(chuàng)新實(shí)施的決定因素，最終會影響到創(chuàng)新成果。在信息時(shí)代的前提下，企業(yè)的競爭也是人才之間的競爭，人才攜帶了企業(yè)重要的開展知識以及創(chuàng)新理念，大大推動了企業(yè)的開展與進(jìn)步。反過來，人才也需要有一個(gè)位置才能得到開展，而企業(yè)正是人才開展的奠基石。從各種中外文獻(xiàn)上看，許多學(xué)者都從不同方面研究過成功的企業(yè)家、中高層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)員工，其研究內(nèi)容豐富多樣，包括他們的素質(zhì)、性格、領(lǐng)導(dǎo)能力等，以及這些方面對創(chuàng)新成果的影響。這些研究較為全面，以企業(yè)的整個(gè)團(tuán)隊(duì)為根底，采用大量定性研究，而對企業(yè)創(chuàng)新成效、企業(yè)創(chuàng)立人的人人特征、高層領(lǐng)導(dǎo)人的性格方面的實(shí)證研究缺乏。對于一些大中型企業(yè)來說，企業(yè)的成長是對其地位的穩(wěn)固，開展方向明確，企業(yè)文化被廣泛接受，企業(yè)制度也愈發(fā)完善，這些企業(yè)所受到的企業(yè)創(chuàng)始人的個(gè)人性格帶來的影響相對較弱，對其創(chuàng)新的影響一定程度上來源于企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和學(xué)習(xí)及工作氣氛，以及企業(yè)自身所形成的創(chuàng)新體系。倘假設(shè)要著重研究創(chuàng)始人的個(gè)人特征以及各方面素質(zhì)，應(yīng)該將重點(diǎn)放在正處于初步創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)上，這些企業(yè)無論是資金、知識資源還是與社會交際網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)聯(lián)，絕大多數(shù)都取決于企業(yè)創(chuàng)始人，它的創(chuàng)新開展以及企業(yè)未來的成句都與企業(yè)創(chuàng)始人密不可分。因此，在對創(chuàng)業(yè)企業(yè)的研究中，研究企業(yè)創(chuàng)始人的素質(zhì)、性格、領(lǐng)導(dǎo)能力等，以及這些方面對創(chuàng)新成果的影響具有重大意義。1.3研究目的及方法1.3.1研究目的正如管理大師西蒙所說，人們的行為模式可以分為“猶豫-抉擇〞型邏輯模式和“刺激-反響〞型習(xí)慣模式。人的大局部行為被習(xí)慣指控，習(xí)慣性思維深入人心，所以廣闊管理學(xué)家更加注重習(xí)慣性模式。然而，西蒙表示，對于一種刺激的反響中，除了一大局部的習(xí)慣性外，還有潛在的邏輯型行為。因?yàn)榱?xí)慣性的行為不一定總是符合情理的，當(dāng)它被某些特定的條件限制，無法用習(xí)慣性模式去支配行為時(shí)，往往會表達(dá)出邏輯型行為。實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，應(yīng)建立在對企業(yè)創(chuàng)始人對企業(yè)有巨大推動作用的性格的研究，以及符合企業(yè)開展要求的習(xí)慣的養(yǎng)成。在企業(yè)的特色經(jīng)營時(shí)期，企業(yè)性格尤為重要，用經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，鮮明的企業(yè)性格會推動企業(yè)邊際效益的開展，并成正比。另外，企業(yè)性格也影響著企業(yè)的信譽(yù)，以及品牌的形成。在社會人際關(guān)系方面，企業(yè)的開展也于企業(yè)性格息息相關(guān)，他能調(diào)節(jié)公共關(guān)系，促進(jìn)和諧開展。因此，探究企業(yè)性格也極為重要。1.3.2研究方法綢現(xiàn)今漲國內(nèi)赤外有朵許多另文獻(xiàn)庭研究屋關(guān)于況性格甩與企諷業(yè)發(fā)攝展，許數(shù)量糠多且竭冗雜嶺，涉葉及之掠處廣秋泛，我不同稠作者鎮(zhèn)所研豪究的掘方向悼也有停很大輸不同害。筆暈者閱剪讀了盈大量捎的國崇外文爆獻(xiàn)，宵詳細(xì)諒查閱沫了和膠性格巾與企拿業(yè)發(fā)內(nèi)展有僅關(guān)的漂文獻(xiàn)獎，盡秤量不棍遺漏造，以邊便發(fā)零覺更桌多的耍規(guī)律替。在苦企業(yè)叨開展份理論亦、終創(chuàng)新勸理論絮、劉特質(zhì)銅理論姨等相烈關(guān)領(lǐng)攻域乘，發(fā)鑄現(xiàn)了準(zhǔn)很多幅理論漢學(xué)派賠的不稿同觀祖點(diǎn)，巷初步腔明白事本文兇的寫成作維販度，慚并形慮成了濾理論框根底址。這迅些研蝶究中合，從貨多種斬學(xué)科跌知識款的領(lǐng)哄域發(fā)圖現(xiàn)，沖本文查的研帶究要迫結(jié)合仗國內(nèi)東外學(xué)錫者的呢不同斧觀點(diǎn)獨(dú)，即桶結(jié)合史企業(yè)紫開展屆理論腐、啦創(chuàng)新貫理論稻、凳特質(zhì)殿理論妹共同云分析準(zhǔn)。從仿摘要敲到結(jié)掉語均牢先做秒好初后步規(guī)習(xí)劃，奉確定喂研究鼠模型宿及量懂化方乳法，剃從一聯(lián)個(gè)全巾新的叮方向腸進(jìn)行冰討論健。采洋用文淘獻(xiàn)分曲析法遣能確吩定理宴論基憲礎(chǔ)，知分析奶到位頑，符呼合科式學(xué)要蟲求。形1.隱4國側(cè)內(nèi)外行研究亮現(xiàn)狀中1.遙4.呆1國遠(yuǎn)外研瓣究現(xiàn)斜狀妖“煌個(gè)性珠〞局一詞攀早在誘古希團(tuán)臘時(shí)齊期便狐賦予革使用葛價(jià)值飛，后跌來在琴不斷余地演窗變中哲沿用瓦至今溫，已從在發(fā)護(hù)展中糕有著國各種訓(xùn)各樣外復(fù)雜色的意墨思，競極大索程度役上取喬決于下使用呈者自撤身想虎法的樂表達(dá)逝。副由于蜜心理洲學(xué)家液對個(gè)攏性研閑究的談不同夢點(diǎn)和佩側(cè)重新之處獄以及遲研碰究腔對象循的復(fù)源雜性堵，至押今個(gè)涌性的蹲定義畢以及霸概念精還沒央有給觸出確倆切的陷答案刑，各眨界學(xué)飼者也萍未達(dá)系成一盞致。蛇據(jù)筆盲者獲塌悉，癢“領(lǐng)個(gè)性宮是指疼一個(gè)叔人的吵整個(gè)冊精神遼面貌僅,即染具有只一定慢傾向飯性的胃心理衰特征涼的總翁和請〞悶。匆這是噴?心肚理學(xué)眨大詞幕典?顆中豐提出翠的見眨解。小一般嬌來說滋，櫻“琴個(gè)性句〞依包含現(xiàn)豐富黎的內(nèi)沙涵，悟包括弦一個(gè)句人的湊性格具、情購感國、斃思想劃、意宗志、碑態(tài)度聾和品曾質(zhì)炎等寬，人仿與人蔬之間永的個(gè)仇性也侵有很鍛大差川異，弱它因訪人而謝異，廢也不溪是一挎成不濟(jì)變的學(xué)。個(gè)觸性的泉特質(zhì)臥往往欄有不功同的騾表現(xiàn)作形式液，一徑般包餅括思巖想方疏式、尤行為笑方式袍、言編語方醉式和商情感忽方式尿。狡每個(gè)含人的堡個(gè)性改都很淘獨(dú)特彩，但物是個(gè)昌性沒虹有高康低貴罩賤之袋分，趙它不兆能以屯一種洞判別既方式棍進(jìn)行此打分烏，它厚無法歪被比征較。幕倘假設(shè)賠一個(gè)剝?nèi)四芾缺辉u片判出晝成功者性，在這往葵往取伏決于膨個(gè)人桐能力蜘。遙推孟禾(1治91予2)撿曾冊對1婆50勝0名躬智力日超常平的兒齊童訴進(jìn)行怖過個(gè)格性與澇成功報(bào)的研暑究，等研究篩結(jié)果廢說明饑,即竿便析這些當(dāng)孩子經(jīng)擁有井超乎戀常人宵的蝦智力借,覺但是勻倘假設(shè)說不具陡備成貼功者票的某罰種個(gè)拆性,完個(gè)人催也難志以走逆向成努功。摟因此咽，個(gè)攪性能西判別復(fù)一個(gè)輔人能稱否成調(diào)功。輕個(gè)性直不同獻(xiàn)的人政，他哲們的尼不同神個(gè)性煌的人肥他們漿的思館想方剛式、事行為嫂方式寬、言術(shù)語方語式和甲情感虜方式割也不厘一樣應(yīng)，成吊功的伸人具憲備成節(jié)功者挖的個(gè)萌性，直那么注，什含么樣備的個(gè)胸性才蝶是成服功者崖具有倘的呢樂？即蠶便這丹些能垃被發(fā)棚現(xiàn)出起來，中也難咬被模節(jié)仿。依描述抗個(gè)性朵的詞讓數(shù)以宣萬計(jì)琴，但瓜卻很里難找途到特?fù)u定的爪幾個(gè)品來劃濃分成此功者價(jià)個(gè)性鑒，這推難于囑度量諒。走科特坑爾和做奧爾甘波特曾等學(xué)慶者認(rèn)叫為,屬可以掙用某史幾個(gè)付維度奪來規(guī)軍定粗人的旦某些壇特質(zhì)鈴，例絡(luò)如一子些學(xué)牧者發(fā)漫出的鉗明尼瑞蘇達(dá)通多相查個(gè)性突特質(zhì)喇問卷充(M波MP便I)沿和卡歇特爾啦16劫種個(gè)扭性因帆素問哥卷(羨16癢PF鞏)等纏，堂許多盛是用甩來改鑒別玩?zhèn)€性根差異狀的工償具,險(xiǎn)這為悟?qū)W習(xí)應(yīng)對個(gè)壘性的讀研究意提供封了基佳礎(chǔ)。域?qū)ζ笮麡I(yè)創(chuàng)眼始人赴的個(gè)傅性研偷究一陜直是崇多年帖來被狡討論后的熱詢點(diǎn)，偷眾所隱周知州，企踢業(yè)創(chuàng)薪始人諒是成錦功的續(xù)企業(yè)襯家，倍被許永多創(chuàng)狼業(yè)者徑景仰博，引模發(fā)近夕年來疑對企胳業(yè)創(chuàng)住始人區(qū)個(gè)性壓特征蜜的研膨究。傍然而鞏，企速業(yè)創(chuàng)貴始人對應(yīng)該懼如何船被界銳定呢條？企孤業(yè)創(chuàng)考始人井被柳17孝55怠年冶的程法國陳人R找ic覽ha害rd忠闊Ca匹nt良il游lo壯n比奏作十創(chuàng)五世棚紀(jì)中礎(chǔ)歐的宮將領(lǐng)粒,折組織爐軍隊(duì)饒、確針定收品成、江制定嘴方案催，然這后點(diǎn)到處要探險(xiǎn)泳圖利幻,這慣些人忙的基圖本個(gè)喝性特公質(zhì)就俱是愿陶意承掉擔(dān)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)殼途中脊的種遍種蹤風(fēng)險(xiǎn)忌，不盒怕吃乘苦，付敢作添敢當(dāng)毀，建灑設(shè)自央己的扶企業(yè)沾。蠅在對由企業(yè)藍(lán)創(chuàng)始蜘人的舅定義網(wǎng)中發(fā)攜現(xiàn)，框企業(yè)牽創(chuàng)始睡人嗚擁有夾資金滔、知兇識資作源和逆社會界交際布網(wǎng)絡(luò)猴中的姑人際程關(guān)系毒，能松夠運(yùn)喪用資司源開蒸拓創(chuàng)什新，奪為企鳳業(yè)帶籮來巨冶大利玩潤。襲一些首心理者學(xué)家藍(lán)覺得芝，企糟業(yè)創(chuàng)魄始人寄就是劍權(quán)力跨的代兆表，雹為達(dá)暢目標(biāo)弊運(yùn)用竭各種擁手段論?？vBr桂oc虹kh宵au脅s(召19縮81唱)認(rèn)嗎為企筐業(yè)創(chuàng)仔始人炊是缸追求瓦理想密的人才，胸浮懷大惰志，診為達(dá)控目標(biāo)愛披荊紗斬棘宜，善郵于思較考，碑成功帽的想靈法十壟分強(qiáng)倦烈。泊企業(yè)念創(chuàng)始喊人憐常把稈個(gè)人努的價(jià)歪值觀疊灌入津企業(yè)猾，然川后在貼企業(yè)玻中形泄成獨(dú)爭特的頃企業(yè)使個(gè)性繼和企皆業(yè)文攻化，膨推動其并影押響著寺企業(yè)賊的發(fā)捧展。微企業(yè)慢創(chuàng)始栽人管需要漫有強(qiáng)醉烈的異成功校思想孝，坐愿意驚承當(dāng)禁創(chuàng)業(yè)崇途中坊的種均種留風(fēng)險(xiǎn)全，不債怕吃銹苦，極敢作贏敢當(dāng)妖，建池設(shè)自偽己的賞企業(yè)斷，運(yùn)別用資突源開弄拓創(chuàng)爹新，涉為企墾業(yè)帶系來巨申大利總潤。壘上世穴紀(jì)4圾0年截代,蹈個(gè)性形特質(zhì)導(dǎo)理論孤率先憲由軍美國拾心理帝學(xué)家亂高爾頭頓威虜拉德瀉奧爾窮波特堅(jiān)提出號，基號于西拼方學(xué)駝?wù)邔Τ齻€(gè)性急的研米究已攔長達(dá)最七十刊余年菠。茫Al殿lp詳or扇t妹an觸d被丈Od焰be瞞rt燕(搜19濫36怖)從破英語售字典奏中挑殺選了扎1帽79慚53送個(gè)用硬于描匯寫個(gè)湊性特惑點(diǎn)的帶形容裁詞,樸再縮淹減到察小的齊范圍顏，這攔些詞暴成了森描述向個(gè)性蹤的概刷念基機(jī)礎(chǔ)。喬特質(zhì)優(yōu)理傍論把尤特質(zhì)污歸結(jié)篩為杏決定愁個(gè)體拉行為剖的基貌本特希性,嘴組成車了個(gè)叉性的油根本基元素校，這射些基緣本元井素也禽是描偽述個(gè)遞性的壁根本乓組成格。特有質(zhì)被詞分為榜兩個(gè)帖局部嶺，一奏是個(gè)魔人特濕質(zhì)，堤二是瘦共同貴特質(zhì)著。其具中個(gè)座人特盼質(zhì)又?jǐn)腊F首要京和次鍬要特析質(zhì)以除及中柱心特帳質(zhì)。計(jì)1.石4.錦3國掉內(nèi)研正究現(xiàn)固狀震近年沒來我壩國部擋分學(xué)耗者也泄對國彩內(nèi)企芒業(yè)的攪成果質(zhì)進(jìn)行導(dǎo)了研慎究，蟻例如蘋蘇啟瞇林和辱朱文爆(2燕00它3)堵研究敲了在詢中國名上市煌公司濁中存睜在的別家族種控制投與公賞司價(jià)尼值的級關(guān)系些,育他們億發(fā)現(xiàn)提在上莊市家稼族企銅業(yè)中當(dāng)，現(xiàn)懸金流財(cái)權(quán)和?？刂撇翙?quán)相決別離需，未吩形成腸一定規(guī)聯(lián)系瞧，導(dǎo)卡致形撈成的愈新體左系對型企業(yè)箭產(chǎn)生認(rèn)了很飾對消爐極影凍響。晝周生細(xì)春所、搬王明巖琳(依20腔06猜)以哨20井04熱年2丙12惱家上爆市公寇司為稈樣本爸研究桿了我完國企熄業(yè)情糕況，喉他們鍛發(fā)現(xiàn)鴨分散煩性家哄族和獲控制色性家機(jī)族的乘社會雄股東謀存在止未協(xié)別調(diào)的劃沖突柏，大躬多外砌部股貢東利是益被攤控制杠性家石族侵盯占，根且手鴿段危仆險(xiǎn)不省合法男規(guī)，蠶這種損現(xiàn)象疏嚴(yán)重吊存在型，產(chǎn)煉生巨勒大的愈負(fù)面下影響坦，是挨導(dǎo)致嫂現(xiàn)金域流權(quán)稻和控能制權(quán)位相分偽離的喇直接獲因素殘。另露外也歉有一踢些學(xué)舊者也掛有著憑不同狹上述適的發(fā)答現(xiàn)，啊例如糊，烏陳然駕方(攤20付06沃)六以遭36普0家湖家族賊上市柏企業(yè)絨為研詢究樣良本，璃結(jié)合材家庭斷信任班與控認(rèn)制權(quán)軍，經(jīng)菊過綜斥合性濾研究漢，發(fā)浪現(xiàn)由蒸家庭濾成員擊擔(dān)任谷高層岸領(lǐng)導(dǎo)社人的轉(zhuǎn)企業(yè)絞的績率效更睛好。隆葉長摔兵輛、盯陳凌押、王味明琳缸(2陶01釣0)漢考察原了我堡國民衡營上俊市公競司家睛族治硬理與仰績效全之間晚的關(guān)蠟系,湯發(fā)現(xiàn)插由創(chuàng)雅始人總擔(dān)任例總經(jīng)刪理的坦民營劍企業(yè)薄的業(yè)絕績那么要比醫(yī)其他免民營性企業(yè)歇好，積但是尚，另均一方典面，放也己發(fā)現(xiàn)生采用暗這種挖治理昏方式角即家述族治根理的碌民營谷企業(yè)墻的業(yè)移績鏡卻相劣對較朵低硬,而武家族較控制恰和家甜族成像員擔(dān)著任高榮管的凝人數(shù)升跟企弄業(yè)吹價(jià)值遍成反勞比蓋。泛公司障管理后就是樂處理豪不同穗崗位販領(lǐng)導(dǎo)閉人之綠間的帳關(guān)系蒼，包值括擊貸款姑人、迅股東賺、鴨職工君和管法理員旬，為計(jì)實(shí)現(xiàn)陷共同伴目標(biāo)盒而一難起服猶從安臺排，飲共同聲制定翁策略胃，相釋互協(xié)牧調(diào)，雪齊力鋪并進(jìn)奴。公頑司治境理彎包括遮以下驢幾個(gè)鑼方面臘:(鏟1)急如何詳設(shè)計(jì)靠和實(shí)廉施激殃勵機(jī)簡制;排(2仗)如畢何配粥置和趁行使斥控制叉權(quán);麻(3川)如揮何監(jiān)弊督和絹評價(jià)刊領(lǐng)導(dǎo)根者和膛員工剪。手一個(gè)木公司者良好宴的公剩司治閑理制股度能祖有效習(xí)促進(jìn)臘公司塔的發(fā)忘展，相且獲掏得較您大效牛益。

宴第二為章租上海攏元宙虹公司撲概況殖2.渠1公探司的葬成長軍過程前2.劃1.猴1公帆司成革立排19搞68歷年淡，奧韓國彼JU倚NM兇TE誼X紡嫩織企歐業(yè)捏成立姨，之略后宿就一廳直掀領(lǐng)導(dǎo)珍了韓蜜國紡罩織領(lǐng)平域的劉開展貫，其春生產(chǎn)富技術(shù)沸一直貼處于爺同行怎業(yè)發(fā)爽展前蚊沿。蜘后來溉它的彩企業(yè)歉分支然推廣釀到了躍全球刊，廳在東臂京、慎紐約凍、意鳴大利糧、巴鞭黎、練香港陸等著逗名城辛市均枝設(shè)有蘿分公超司恒，也利設(shè)有倘代表排處及播資訊胡信息鍵中心泄為廣鈴大全蕉中提撐供服際務(wù)盯。上耕海元鞠宙貿(mào)丸易發(fā)棗展有驅(qū)限責(zé)叉任公亞司患是在衫中國苦市場景日益糾擴(kuò)大受的前評提下證注冊觸的中葡韓合撓作公粉司，謹(jǐn)于向20閘02嶄年成撤立，殺專門花傾力脖于國軍內(nèi)外章知名注品牌李的銷平售代界理和庫國內(nèi)汽市場鴿的開導(dǎo)發(fā)。垂公司得的開燃發(fā)設(shè)頓計(jì)部腐門十漫分強(qiáng)毅大，頑每個(gè)騙季度各都有妄專門龍駐海尖外員女工的并情報(bào)井收集朝與消疤息整緣合，患從各形種時(shí)累尚消巨息中于推出盤日前旁流行暢的面詞料，販不僅毅被廣勇大客胃戶推物從，岡也建喇立了艦好的課聲譽(yù)教。該掠公司嗚一流建的開喬發(fā)技跟術(shù)與每完美脫有力蔽的銷徑售制搭度共洪同推項(xiàng)進(jìn)了指公司滋的發(fā)綢展。斥該公桿司從偽一開轟始單燒一的這面料倘銷售宅，到肥現(xiàn)今盤對各臉種國細(xì)內(nèi)外碧知名繁品牌閥的代棵理，笨銷售要各式報(bào)各樣昌的服秩裝面帽料封，包愚括韓質(zhì)國高煙檔化下纖面住料、神日本掠超級失棉織夢物、贏歐洲肢極品昌精紡柔毛料荷、直畫至國樸內(nèi)手墻繪加幣工，賴開展塊成為轎了信惕譽(yù)度衰好，質(zhì)銷售遭面廣部的大紡公司折。膏中國劈服裝談紡織渣業(yè)在帖過去讓十年妄高速背開展腹，各政類中遭小型糞服裝清面料污廠一仆觸即暑發(fā)，肚涌現(xiàn)委出大刻量的稀服裝父面料芹企業(yè)柄，包競括對菜國產(chǎn)謙服裝座面料柜的銷旋售、潤對海贈外品療牌面蹈料的裹銷售判代理暈。隨妻著服六裝業(yè)尺的高姑速發(fā)患展，礙不少奮企業(yè)錢家在駕服裝余業(yè)發(fā)珍掘發(fā)昂展前南景，椒有些達(dá)失敗盤了，農(nóng)有些補(bǔ)卻很盆成功折。失埋敗的衛(wèi)大多簡是不該能跟洽隨時(shí)騰代的林腳步麗，只倉是一頃味最冊求穩(wěn)齊定，語不去便探索恥新的沾道路乎，造破成與寫時(shí)代除脫軌挑，走尤向沒害落。挨成功佛的便朵是敢芬于創(chuàng)厲新，腿大膽專探索拿服裝兄業(yè)發(fā)司展前善景，外與時(shí)舞俱進(jìn)欄，最剛終成馬為企牌業(yè)中視的佼雄佼者高，引丘領(lǐng)了謙服裝輔的時(shí)炮代。婆2.境1.雞2發(fā)換展期控20區(qū)06煌年5循月，母實(shí)施歲公司逼制度哲改革原，成偏立兩式個(gè)事從業(yè)部罵：西女裝利面料回事業(yè)耐部：蜻調(diào)查惜原有殖顧客息的需骨求以待及對點(diǎn)原產(chǎn)評品建貼議，融收集藍(lán)信息嘩，進(jìn)炮一步丟開展岔。琴女裝活事業(yè)詠部由傳當(dāng)時(shí)宇銷售外骨干驕丁先孩生負(fù)植責(zé)。臭男裝臂面料助事業(yè)蘆部：溪新成毛立的留事業(yè)癥部，帽共享鐮原有玉產(chǎn)品室，開京拓新些的客禽戶團(tuán)朗體，策提升笛企業(yè)司價(jià)值許。艘主要聯(lián)客戶第集散找地為孩廣州豈、溫脹州、滑福建泳泉州母等地丹。男能裝事且業(yè)部間由筆益者本摟人負(fù)宋責(zé)。環(huán)20尺06租年7津月，躲暫時(shí)補(bǔ)關(guān)閉蔬女裝拿面料攏事業(yè)惱部，仁專注刪研究蝶男裝顛面料厲，開泥拓市辣場。賢產(chǎn)品號以韓欄國產(chǎn)東的中攜高端鋒化纖鏈面料帶為主齡。咐20捧07糞年7需月，消公司錢與仆廣州岔捷鎂幟公司速簽訂囑二級疊代理附協(xié)議粒，乎進(jìn)一先步拓領(lǐng)展了額廣州擁地區(qū)聽的銷輪售市戲場援。疑20絮11五年7根月，氣公司固規(guī)模貍擴(kuò)大庸，由澆原來樓商住儲兩用歐房搬城遷至敵閔行匯區(qū)莘麻莊鎮(zhèn)兵莘福陸路黎覺安產(chǎn)懼業(yè)展諷示園摘，辦澡公環(huán)招境及什員工筍福利摧均有岸所改籍善。叉核心聚能力揚(yáng)的構(gòu)暑建：假20先06黃年為石公司呢的事冠業(yè)轉(zhuǎn)蜂折年強(qiáng)。邀公司姜向男材裝面欺料市藍(lán)場進(jìn)休軍，失把握尸時(shí)機(jī)系，暫盼時(shí)關(guān)絕閉女梁轉(zhuǎn)面旗料市墻場，缸主要咽是對密當(dāng)今賽男裝啞市場息開展睜前景寇的看蹦好。家前期四銷售好利潤壩有明爸顯上寶升，技但認(rèn)后期秧隨著杏整體激服裝而行業(yè)局的日榮益下壺滑，除流失獵了大住量銷就售人傲才，夕參加哲了許擾多競瓣?duì)幍钠崞髽I(yè)洋，公它司的燦管理襯體系休也漸遼漸老痛化，出公司裝創(chuàng)始掠人沒尚有了波創(chuàng)新傻的想肯法，遍公司仔整體哪經(jīng)營列下降靠。蕩團(tuán)隊(duì)烘沉淀射：至有能宇力的柜骨干雅人才堵沒有蓮留下膊。漸后勤鵲團(tuán)隊(duì)斯前期輕比擬姐穩(wěn)定紛，后刺期有引所流啟失。鬧管理端人才株嚴(yán)重勻缺乏罰。分公司扭創(chuàng)始稅人顛管理脾不當(dāng)敵，辭禿退總疼經(jīng)理鞏一職刊。除資金貼沉淀篩：0茫7年朗，0墓8年懷公司夾的惹盈利香較為飼可觀跌。后窯期逐銀步下但滑飄，至郵今處溜于盈某虧平腹衡點(diǎn)擾。隊(duì)企業(yè)井文化窯：企合業(yè)文固化令變得偉虛偽屢、空脈洞銜。協(xié)管理炒體系想亟待殿改善岡，整趴治企充業(yè)文光化?；]有招明確新的核佛心價(jià)沈值。跌品牌攏價(jià)值藥：昂由于膽“門JU落NM寶TE拳X仙〞潔的品解牌聲悠譽(yù)，醫(yī)在男舊裝面銳料商走場上哲的開姨闊發(fā)拿展飛蜘快溪，份防止銳品牌掘老化美成為趴高層泉管理宮者的喉關(guān)注幫之點(diǎn)齒。勞2.腰2公竊司的約管理希模式為2.扮2.獅1家露族管捧理模暈式廢元宙弄公司鞠在管掀理模及式上肅跟大浸多數(shù)閃小微謙企業(yè)腎的管取理模衛(wèi)式幾厘乎大假致一共樣，偉密切態(tài)聯(lián)系懲這家舟族治忌理模哀式，們是造晝成后罪期企惡業(yè)價(jià)宋值下鍵滑的跑重要克因素堅(jiān)。

老板持股25%老板持股25%公司CEO老板娘〔持股75%〕平時(shí)不參與公司管理兼職財(cái)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)后勤及生產(chǎn)QC兼職財(cái)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)后勤及生產(chǎn)QC銷售經(jīng)理銷售銷售員債圖宗1：編元宙趴公司娘管理進(jìn)網(wǎng)絡(luò)辰圖往中小祝型企輸業(yè)在土銷售活市場給上有桐著舉區(qū)足輕擋重的春地位啞，它溝的適榮應(yīng)性斯強(qiáng)、逼存在犁感強(qiáng)雪，受項(xiàng)到過湊廣闊嘉群眾邪的追沒捧與受社會菜的關(guān)御注。倚然而揮，中瑞小型們企業(yè)粘生命魯力不狹大，粗在與段其他廁大型牲企業(yè)令的競療爭中菊往往碼處于新弱勢煤地位應(yīng)，它威的升塵級轉(zhuǎn)芝型困廟難，輔資金傻來源種不固渾定，蝴難以映在社布會上語平穩(wěn)盤存在毛。顯德然這棄也與花家族謹(jǐn)管理蝦體制穩(wěn)密不銜可分塑。嗽如今沒，研拾究者柜往往訓(xùn)分不碧清家羞族式戰(zhàn)管理曾和家削族企農(nóng)業(yè)，界事實(shí)蔽上，倚他們糖有著肺很大腹的區(qū)贈別，甩只是岔字面肢上相小近而距已。橋家族壁式管噸理是訴一種印管理騰模式參，李汁維安神教授涉在梨?公模司治泡理?效一書綢中說舅到隸：家惜族治莖理模穴式結(jié)導(dǎo)合了晃企業(yè)乖與家臺族、享所有怎權(quán)和糕家族遷經(jīng)營辨權(quán)，顛企業(yè)沫主把繪企業(yè)愧的控救制權(quán)只交到冬家族蹲成員苗手上變的管幅理模熄式。袍因此賞，筆疏者認(rèn)牙為，廣家族是治理制制度分就是暴將企扔業(yè)的娛所有撐權(quán)和謙經(jīng)營沫權(quán)，調(diào)決策號權(quán)和旱執(zhí)行脆權(quán)均缸交到械家族釣成員揭手中喪，并促由家混族成貌員擔(dān)錯任企小業(yè)的鵝管理遍人員看，集屈權(quán)到序這個(gè)蕉家族晃中，岔專治草化管易理的元管理糖模式通。家帝族企悼業(yè)是紋一個(gè)譽(yù)企業(yè)妖經(jīng)濟(jì)越組織挨，從仙產(chǎn)權(quán)靜上規(guī)滋定的舒經(jīng)濟(jì)集形態(tài)只，制舅度可希以是幻合伙詞制或服業(yè)主內(nèi)制，荒也可幣以是栽家庭瞇企業(yè)徑、準(zhǔn)耽家族帳企業(yè)敵、純壁家族隱企業(yè)鞭、混舊合家巷族式勁企業(yè)董等。財(cái)由此午可見單，他喇們有存著本艘質(zhì)上直的不氏同。硬小微殿企業(yè)害的組斑織形住式和頓投資意主體竿多樣牢化。屬在創(chuàng)衛(wèi)辦企杏業(yè)時(shí)彈，投受資主鍛體身歡份復(fù)奶雜，敏有個(gè)慕體工尿商戶旺、合紐伙企短業(yè)，離也有胳申辦午獨(dú)資鼓企業(yè)柴。以滴有限牲公司樹和農(nóng)絨民專蕉業(yè)合羊作社翠為主鑄體的弟小微滾企業(yè)酬占絕煩大多莊數(shù)。田小微禍企業(yè)葡固定裙資產(chǎn)蹤來源晚不多等，且涌獲得箭資金泡少弓，去造成跨業(yè)主旋對經(jīng)餡營所唯需的慧設(shè)備袖技術(shù)朽、工呆廠大厲小挨要求乏不高徒。蓬從目安前的砌形勢異看，桂很多向小微親企業(yè)減是以壁小場壯地仔的模反式組瘋織生桃產(chǎn)，識管理向制度冬不夠冤完善亭，銷恰售方只式在話于直畢銷，兼并且軌工作朋密度帶大，居平安監(jiān)性不狼高，尚但是名運(yùn)作蛙具有君彈性姓。針小微睡企業(yè)摧的管招理制螞度是撞家族冬治理鋼，沒子有正膚規(guī)的輸薪酬外制度夜，財(cái)付務(wù)管彩理不跳平安降也不寄科學(xué)隔。歡2.坡2.諒2蝴小微允企業(yè)專選擇榨家族嬌管理脈模式穩(wěn)的原姨因程小微枕企業(yè)頁選擇弓家族慎治理轎制度霜具有抬它的追合理膜性，榨也是撲小微護(hù)企業(yè)歪開展韻的必聾經(jīng)之忠路，荷家族敏治理慢制度毅也適遠(yuǎn)合它芝的發(fā)芳展，廳但也恐有缺蹄陷。邊企業(yè)蒸的成飛長規(guī)越律如編以下圖暗所示策。群圖中生橫軸承代表概企業(yè)齊壽命迅期，華縱軸淺代表側(cè)企業(yè)遺規(guī)模美。灘此圖糖有效感地說揉明了何小微輛企業(yè)括的管如理制透度，憲清晰第明了降，有結(jié)助于置研究田者對裂小微因企業(yè)痕家族路管理象制度趙的研額究。寬圖2郊：推企業(yè)難成長到根本蓋規(guī)律夠圖玩企業(yè)敗成長科根本宇規(guī)律鞠說明掩，特企業(yè)千是呈剪階梯菌狀成載長的僑。雖視然企拉業(yè)的丘管理孔體系匙不夠幫完善盆，內(nèi)擊在邏槽輯也妥未曾市改變匹，但競是在教不斷皇的發(fā)乖展和你演變敗中會涼表現(xiàn)莊出不荷同的紋條件倚限制援，也愚會顯蹤現(xiàn)出屈職業(yè)闊化管夢理模記式夫、如家族趨管理錦模式羽、半賴職業(yè)獵化管狡理模洪式感的合區(qū)別愧。房當(dāng)企裹業(yè)的列規(guī)模垂小時(shí)團(tuán)，家注族管狹理模附式有糾明顯綠的優(yōu)腥點(diǎn)，構(gòu)帶動每企業(yè)倍向高安處發(fā)儲展，起與企更業(yè)的改實(shí)際能運(yùn)營譽(yù)情況牧非常婦吻合還。但郊隨著雁企業(yè)叢的壯夕大與陶開展彼市場樸的擴(kuò)澆大，餅家族惰管理膏模式銳會變礎(chǔ)為半拴職業(yè)諷化管欲理模很式，黨經(jīng)過貴一番抖競爭掛才會向變?yōu)檎孤殬I(yè)識化管跳理?？皇礁埂５中∥①嵭推笈袠I(yè)選由擇家毅族治苗理制遲度也報(bào)因?yàn)樾炙茇S幫助閣降低揪經(jīng)營憐本錢吳。小其微企衣業(yè)規(guī)改模不咽大，譽(yù)也沒倡有知碌名度墊和社場會信吐譽(yù)，您初期靜的發(fā)聚展極尊為緩宅慢，船只能惰通過弱降低扔本錢繼來增感加收忍入，壟減少返與其圣他企叼業(yè)間腔的競翅爭。纏所有榨權(quán)和鉛家族壁經(jīng)營拋權(quán)的萌結(jié)合欲是家通族管抓理制坑度的嬌核心伍，企洲業(yè)創(chuàng)守始人桿就是臟企業(yè)到所有由者，宜也是揚(yáng)企業(yè)答的經(jīng)翻營者漆，企厭業(yè)的密主要戀管理遮人員憶也是搖家族瘋成員雀，相柿處較董和諧沫，人漿員管暢理費(fèi)斯用也古較少覆。另茂外，影有親大戚管第理著欺企業(yè)鋪各個(gè)番崗位驢，也跑不必岸花費(fèi)羽大量棕資金焦聘用語高層哨管理顫技術(shù)竊人員卵，這乳一點(diǎn)六又極壞大的井減少域了額捧外開竭銷。嚼而且呼，倘糖假設(shè)企緩業(yè)遇穗到發(fā)逐展為港集，夸也會溪有親稿屬集臉資給鵝予幫渾助，壞共同獎幫助鍋企業(yè)強(qiáng)解決題困難章，取濟(jì)得發(fā)故展和聾進(jìn)步奧。家隱族管告理制躬度中蔬所有鉗權(quán)和約家族醬經(jīng)營究權(quán)的推一致篩性也釘能使穗企業(yè)拍和家脂族共伏同獲窯益，外在資族金方連面來亮源迅嶺速，詠進(jìn)一員步取行得市塊場中翼的競估爭優(yōu)寧勢。策家族赴管理丸制度課中常章常運(yùn)增用家餓庭的嫁文化孤去規(guī)辭定企顯業(yè)文尿化，纖能被下企業(yè)睡員工演即家評庭成釀員廣林泛認(rèn)蒙可，必提升婚核心續(xù)競爭敲力。勸在家惰庭文籃化的旅指導(dǎo)下下，駐員工竊會把炕企業(yè)拳資產(chǎn)箱當(dāng)做噴是家燥庭資建產(chǎn)，輝把企序業(yè)的效是當(dāng)枯做是鑼家里庸的事猶，全世心全雜意為醋企業(yè)洞做事溝，另盜外，定創(chuàng)始錄人對我員工清的了跡解也缺十分駛清楚駐，能樹做到也分配速合理仗。在殖家庭任文化傳衍生穿的企是業(yè)文傳化下洲，員延工會娘形成嶄家庭臥意識配，與喚企業(yè)途共同乖努力訪創(chuàng)新販，團(tuán)帝結(jié)一攜致為珠企業(yè)癢增添賞收益殊。在盛家庭趟的限幼制下式，員范工的歲行為句也能盾得到倦一定蘆程度隊(duì)上的膽限制匯，利殘用家經(jīng)庭條械約來銹約束外自己井，不炸僅能久提升托個(gè)人戲能力蒙，也座能提譜升企框業(yè)的炮管理僻完善疼性。集而且嗎，家診庭文皂化能躬有效邀化解后家庭德成員漿之間充的矛級盾和偏沖突厘，減輩少員砍工之位間不縱必要聯(lián)的競韻爭，貼有效秋的較采低了鍵交易仙本錢勤。紡社會鞠信任牢稀缺糕導(dǎo)致裂小微落企業(yè)豪選擇煤家族酷管理躲模式李。我詢國的息社會曠主義繪市場匠正在堅(jiān)建設(shè)陷中，耗機(jī)制琴不夠勿健全邪，導(dǎo)穴致對冒財(cái)產(chǎn)堆的保原護(hù)也錄不夠補(bǔ)力度匙，騙社會俘信任作稀缺堡。皆在這寫個(gè)時(shí)異期的蠻小微適企業(yè)沙，建貞立之容初也陶不夠誠資金膏，為披抵御殊社會臣信任驗(yàn)稀缺紹帶來我的風(fēng)避險(xiǎn)，六選擇循了家麥庭治境理制話度，決減少刑企業(yè)哄開展卡中的裳風(fēng)險(xiǎn)轎。學(xué)捎者指柜出，艇西方絡(luò)普遍門主義窯的信蜘任和瓣中國魚文化塊下的腳信任膚是不薯同的箱，中柔國文汽化下烈的信傳任是誰一種碼較之愈更為迎有力污且特者殊的番信任道。它坊以家巨庭為許主題折，并笛與親亡緣的迷相近餓程度高成正贈比，均即親裳緣越懼近，踐信任開度越勢高。爛而在爺小微側(cè)企業(yè)部中，毛它的而信譽(yù)革圈就例是在析親戚宅朋友付之間挪，信芳任度弄更高紙。家什族管咬理模琴式增孩加了撕員工押之間愿的信變?nèi)味仁?，使歷財(cái)產(chǎn)勺平安句性也山提升悅了不膀少。歐員工隨就是悲家庭幼成員咱，會修維護(hù)岸企業(yè)妙品牌較，保摟守企默業(yè)秘獨(dú)密，列當(dāng)企司業(yè)打發(fā)入外怒部市旅場時(shí)湊，也壁能有蛾效降魂低運(yùn)句營成架本。愧在市圣場多倦樣化扮的現(xiàn)左在，灣企業(yè)趕的創(chuàng)據(jù)立更宅加困頓難，翁即使續(xù)能得貓到初悠期的擊開展雷，在什巨大統(tǒng)的市汪場競茫爭下升，復(fù)螺雜多葛變的表環(huán)境音也會行嚴(yán)重譯制約稈企業(yè)料的發(fā)旱展。疫外部養(yǎng)復(fù)雜賴的環(huán)魂境會系導(dǎo)致忌信息蠢可信絮度低眾下，敗不合頌法并精且受鍋到嚴(yán)那重扭橡曲，哀進(jìn)而終使信目息的栽傳遞坊受到頃極大貨限制養(yǎng)。企制業(yè)創(chuàng)還始人發(fā)在這襯樣的候環(huán)境打下需盯要有如一雙階敏銳息的眼耀睛去雄發(fā)現(xiàn)荷市場畝準(zhǔn)確伙的信跌息，戀在多代重不股利因漏素的剩干擾奧下做況出最閃正確異的決熄定，索帶著泊企業(yè)修突破匪重圍肚，得勵到發(fā)駁展。漢而家尖族管弓理模平式在歉此方付面效束用極訊大，多企業(yè)挖做出扯的決碧策來魚源于像家庭匯內(nèi)部窩各個(gè)挨成員達(dá)，這選種決格策方培式高脂度集脈中且針效果守明顯具，簡累便迅遲速，肯有利憑于微瓶小企慌業(yè)在辟多變產(chǎn)的環(huán)點(diǎn)境中命開展丈。正依確的插決策真只有融高效般執(zhí)行項(xiàng)才能抬避開澆殘酷宏的社晝會競?cè)瓲?，像保證隱企業(yè)睬的穩(wěn)找定。必企業(yè)當(dāng)成員怎能達(dá)捐成高養(yǎng)度一馬致，草也保晚證了懇決策進(jìn)的執(zhí)康行度稱。例聯(lián)如，淘蘇寧媽電器賽連鎖派集團(tuán)蹦的前曉身，巷是一到個(gè)小鴨微企豬業(yè)，冰但企觀業(yè)創(chuàng)少始人條有著離獨(dú)到勸的商所業(yè)眼脈光，另在競辮爭中錄搶到桐了很禮多商考業(yè)機(jī)寸會，偵最終罷實(shí)現(xiàn)蠻了寺5閉個(gè)雀億的幅銷售剖，羅成為鏈國內(nèi)敲首屈敵一指支的大郊公司謙，獻(xiàn)為企衰業(yè)的菜進(jìn)一吼步發(fā)租展積恐累了煌大量徐的資況金蠻，這搏個(gè)例墻子是津家族禿管理邪模式眉得到有最好除運(yùn)用繪的典昏型挑。酒由此嶼看來容，小梢微企陸業(yè)的叢開展磚不僅遺需要囑很好烏運(yùn)用賺家族糧管理匯模式扣，也勇要在醫(yī)創(chuàng)始臣人的鍋帶動賊下發(fā)歸展，多跟每煎一個(gè)奧家族宜成員衰息息顫相關(guān)余，領(lǐng)棒導(dǎo)人防的決哲策決討定著搖創(chuàng)業(yè)三的成泉功與朋否。

礙第三證章瘦公司距創(chuàng)始汪人概槽況雅3.和1公齊司創(chuàng)鐮始人塔性格厚成長熄歷程怎3.泥1.牽1創(chuàng)屠業(yè)之店初撈在2為00摧1年盤，元拖宙公罷司的改創(chuàng)始綿人在芝面臨濕了找位不到在工作略，不炕得已邊，在船沒有翁一分營錢的洽情況說下開娘始創(chuàng)勾業(yè)。等在才筍開始朋創(chuàng)業(yè)麻的時(shí)竭候，央沒有酬錢去派注冊藏公司倡。在嚷妹夫駝的介魄紹下鉤，結(jié)測識了膠一位齊上海號某個(gè)斃貿(mào)易萄公司忙的老挺板，咳把自睡己公維司掛饞在了忽他們感公司些的名踐下，呈開始悔了接哨單工便作。突過了挑一年尚后，俗有了控一點(diǎn)慈資金藥，才責(zé)在中言介機(jī)淡構(gòu)把丈自己省公司克的名敘字給配注冊辨了適“惹上海壽元宙狀貿(mào)易墾開展昆有限允公司斷〞杏。在倦公司燃剛成拐立的騙時(shí)候你，不制具備工任何謹(jǐn)?shù)纳涛闃I(yè)定蹲位以執(zhí)及產(chǎn)犧品，懇只是墓為了喉能在額上海竟吃口跌飯。冠不讓秧自己爆好不揮容易版來了污上海戲什么允事都鈴沒做宵成最食后回浮去。濃這個(gè)盞時(shí)候德主要肌的業(yè)神務(wù)就襲是銷承售上文海品滅牌的宋衣服倚面料殃，這繡種銷嗓售的欺模式妄稱之險(xiǎn)為肺“碗搬磚棍頭紅〞解是最翁為低懸級的炎一種殺貿(mào)易掩的方漁式。粱在最槍開始涌的階候段，佳公司滋里面愚沒有滿什么輝團(tuán)體塊，人園最多誼的時(shí)密候也寨只有菌五個(gè)危人，坦為這刻公司笑斗“裹活著頭〞廢這個(gè)返目標(biāo)辛而努蛾力。砌當(dāng)在梳上海撓元宙絨貿(mào)易衫公司顆開展叢有限哲公司忙不久澤，公額司創(chuàng)闊始人窯大學(xué)粘同學(xué)緩的辦玻公室扎的對棕面就機(jī)新搬津進(jìn)來弱了一橫家很王小的家一個(gè)溝旅行悶社。沫這個(gè)脈旅行奔社是饒老板襪自己泊經(jīng)營膛的。哥老板怖夫妻奔是朝登鮮族春，會老說韓龍語。值來老夠板這昏的客擦戶也雙基板判上是傭韓國裂的游爸客們霞，有甘一次挪一家技韓國賞的面結(jié)料商路人到片中國憂來考顫察，宣在無爆意中嶄，他阿們想挨在中底國找比人推奴廣他弓們的爛商品材，在刷老板瓜娘的楊推薦畫下，蘋他們村就達(dá)就成了勸共識蔬，這閑個(gè)時(shí)猾候就鬧有商抗品的烤樣品白寄到幻了他垮們的帥公司哭，但熊是由挽于老狂板娘炸對這暢方面怪的事聰情不稼了解抓，也兇不知么道怎頑么去嘆開展講，正喚好此戀時(shí)上任海元狡宙公澇司被睛一家仰韓國懲的面借料公絡(luò)司抄養(yǎng)了魷煌魚，泥沒有家任何近單子量可接括，資爪金也捧快用立完了停，我渡同學(xué)尺就建針議我漁去跟覆韓國買面料夜商商烤量一繼下，狠我只鍋好去盤找他程們老鑼板娘境去談鼠合作劍，不哪過他隆們不瞇愿意朗出錢澤聘用取我們森的公蘭司，河最后肉只好暢容許酬不收欲任何養(yǎng)的金側(cè)錢幫毯公司工拉業(yè)峽務(wù)。誤拉到公業(yè)務(wù)也后按夸照3臟0%碰的利炭潤拿友提成騰。慢忍慢的于，公牌司逐筐漸走健向了宵正軌兆。森3.帽1.痛2成薄長期啞當(dāng)韓黎國U習(xí)NP絕IA檢宣告鞏把上宅海代獲表處棵關(guān)閉食之后鄭，我嗚用自壺己的鋪商業(yè)輸信譽(yù)阻為背丑書，攏代替庭了原債本離譜職的莖韓國俱UN稈IP味A的醉LI疼M理閉事，谷接待奶以前溜的客查戶及睬其以嚴(yán)前的炸外國敗的供菌應(yīng)商成，做雅的面媽料生友意盡吃管很叮低迷鏡，但之是它庭一直滲在從挪心理撈鼓勵港著我欺的創(chuàng)味業(yè)夢鏡想。最于此臨同時(shí)才，其攔他的患韓國雪面料骨商經(jīng)垃過時(shí)均間的象變化酬，有咬的已寶經(jīng)關(guān)博掉了拌，有針的還封在繼達(dá)續(xù)發(fā)溫展中陵。當(dāng)復(fù)時(shí)在潑上海波元宙松是以撕辛苦旦為快計(jì)樂的項(xiàng)，經(jīng)躺過了券五年耀的努衡力成念就了鄙下面剖的成姻功。夢建立輛了核幕心的悔能力肯，讓敞公司每百折將不饒鐮的精探神在擇市場京上長認(rèn)存，健以此澇同時(shí)斜，也重形成腫了相旦應(yīng)的顯特色掉的服治務(wù)技馳巧。梁其中暢包含羞了成仿就了量上海毯第一肺家使耗用條案形碼故管理庭樣品嗽的公步司。傻團(tuán)對副的形證成，季讓公恒司有良了一飽組十路人規(guī)枝模，辦也是歪最有尾戰(zhàn)斗栗力的悼隊(duì)伍殘，使狼得公哈司的抖內(nèi)部城運(yùn)營散得到憑了很內(nèi)大一歲步的逮提高生，在棋職能爆部門炭方面粘也得店到了槐擴(kuò)展三。踐資金秤的積蛋累，巴因?yàn)辇g做面因料貿(mào)荒易是研有預(yù)第收費(fèi)縣的，虛每個(gè)儀月給槐供給辦商按賭照消恒耗來京算錢奴，所永以就諷這樣悠的一綱點(diǎn)點(diǎn)岡積少軋成多貢了，紡為公究司以里后的尾周轉(zhuǎn)派奠定雹了基象礎(chǔ)，久解除粉了資授金帶特來的排困擾袋和壓待力。穿形成丈了營峽銷的錢模式儲，就趁以上檢海的嚷總部黃來說提，它遍帶動墾了全目國各溜地，馬特別圾是江煤浙這云一地抵帶，增加強(qiáng)瓜了國顫產(chǎn)面渾料的觀業(yè)務(wù)負(fù)開展鋪。在秩男女廊裝雙思重模稈式中播，不舅管結(jié)漲果怎粗么樣咬，只聚要有譯營銷女就是螺有好的的方頌向。飼并且失每年竟都在麻招聘獄新的屆業(yè)務(wù)抹員，乓營銷撓的底早是硬悲的，惰但是堡兵卻航是散廳的。釀在椅“艦銷售鋤+客當(dāng)服勢〞忽兩個(gè)董維護(hù)須方式逝的開以展下俊，讓搶公司冰的產(chǎn)泰品忠?guī)耪\度箏和客價(jià)戶的搭保存偶率得開到了枯提高藏。球加強(qiáng)劉了企介業(yè)的必文化家根底真，一新切跟名以前動的一躺樣方“理從最尿少的瓜本錢如出發(fā)剃〞構(gòu)透露倚出了常核心居的價(jià)箱值觀斯，讓謙腐朽槽變?yōu)槿瘟松窕I奇。縱客戶鐘的積攜累，甜在上子海各副地的桌中高栽等服紋裝品撫牌企研業(yè)中階打響柴了名份號，執(zhí)為以次后發(fā)供展在硬市場形上發(fā)茶展男濁裝奠做定了蠶一定霞的基疏礎(chǔ)已毛經(jīng)資罵金。擾樹立域起了太屬于饒自己耍的品庸牌，壁在上矩海內(nèi)隸銷的沾面料旦市場協(xié)上占在有了夫較高椒的知號名度特。麻“慈JU階NM乳TE詞X么〞耀隨著棵時(shí)間掩的累騰積，仔元宙涼逐漸被成為等了上搜海服腦裝設(shè)塘計(jì)師貪們眼品中的印一個(gè)襪辟“文老字把號稿〞司。圓3.影2創(chuàng)滾始人促性格持形成尊所受事影響萄3.俘2.盒1巖對于桶“亡代理計(jì)商旨〞竹這個(gè)廳角色恐，業(yè)筐務(wù)模譯式一怎直沒可有擺互脫掉掃。妻由于暴產(chǎn)品稅的發(fā)蠅明速換度還網(wǎng)不是麗很快漿，所診以韓汁國面挎料代徐理商面的帽瘡子一舅直沒頃有被演擺脫梯，之悅前雖活然發(fā)腳明這毅個(gè)W帝OO喝L/傅SI潛LK便這個(gè)鏈頂級漲高端斥產(chǎn)品深，但假設(shè)是由債于市騙場銷戴售效義果不柏好，究這個(gè)荷產(chǎn)品踢的研摔發(fā)幾特乎全議軍覆逗沒。辦在2包01慈3年亦國產(chǎn)共系列略的商楊品才柏開放垂，但仍是在叫產(chǎn)品茂的銷潮售以肝及售貢前方偉面任訊是一回個(gè)未園知數(shù)法。慣韓國遷本地見的產(chǎn)充品由臥于上染市場憤太慢班，研社發(fā)的景時(shí)間藏太長健，成必本太牲高，候并且蠶產(chǎn)品贏在市解場上備的供廁求也栽沒有夫什么噴大的旁變化遙，后蹦期的肺營銷耍方式亞變化尼太大賢，外矮加市診場的爬競爭鋸太激貞烈，撲沒有體時(shí)機(jī)悶，導(dǎo)膜致了掩這個(gè)拍產(chǎn)品烏在市此場上嶄的份午額越陜變越更小?？?.友2.奮2功營銷同模式駐上始緩終還錫是就“輔上門趕推銷萄戰(zhàn)攜〞攤剖走上著門去著推銷溝商品拆，這襲個(gè)辦鉤法雖嶄然很肚有效離果，錢但是略在員酒工方騙面，頌需求絡(luò)太大筒，效嬌率也煌不好娘，成龜本也忽太高親。以俗及一岔些外兔來的渾壓力槍等。舅3.弓2.晴3次核心核能力呼上始槳終只渾有截“蕉銷魔〞俗能，筑未能余構(gòu)建荒“遭營星〞娛能什當(dāng)公果司的聞事業(yè)伙開展堂到2討00初6年沃的時(shí)獲候，績發(fā)生疑了一恨個(gè)轉(zhuǎn)模折點(diǎn)緩。公爽司開狐始向站男裝且的面吊料市掃場邁亮進(jìn)，述在2誓00筒7、凝20糠08造、2攝00聯(lián)9年膀的時(shí)鑼候，份在業(yè)浙務(wù)方援面都盆取得婆了相相應(yīng)的見成就醬，后部來由貼于整哄個(gè)服鄭裝行勁業(yè)的殿下滑紗，競地爭對璃手的上增多古，導(dǎo)喇致了雀局部肆有經(jīng)朽驗(yàn)的滲銷售說人員蘭的流辨失，婦以及致公司惜管理棋系統(tǒng)績的陳澡舊，扔公司溉的領(lǐng)登導(dǎo)者仆力不婚從心眼，現(xiàn)咸在公封司的棒業(yè)績蠢越來帳越少役。傲這個(gè)沃公司很雖然盈是個(gè)卸紡織軟品的吉研發(fā)桿公司民，但搖其實(shí)悟主要月是銷巧售，享銷售篩的是段韓國呢的夾瞎克面書料，店與其白他大其型的匠企業(yè)靈想對朱比，災(zāi)就以碑研發(fā)御而言黃，力貴量太鏡弱。氣由于梨只是憐看中琴夾克慌這一蛙個(gè)產(chǎn)急品的絮生產(chǎn)晴，不柴具備賠亭“聾整合柱營銷圖效勞扛〞爸的能努力，柄即使堤客戶像對產(chǎn)特品滿瘦意，苗但是跡對這購個(gè)企慨業(yè)而撫言品葵牌的晝額度襖還不外夠，期所以體只是棟最基兼礎(chǔ)、室最底譯層的勇效勞宏。根盡管德公司殘有向革營銷源方式嘴構(gòu)建粉的意接向，騾還成功立了耍較大父的客島戶部賠，但鑰是由歲于廠直商的捎業(yè)績投的指榨標(biāo)的謀存在首，最長后變救成了遮就一逮種產(chǎn)聰品的證銷售估。還綁有在籍考核辛公司建機(jī)構(gòu)蔑的時(shí)嗚候，灣公司分支持凈的力新量很射少，乓客戶尊的營謎銷人忽員變滔動太滅大，訓(xùn)所以追最后遵只有倘失敗怒。挖3.妻2.塑4打前期抵在用單人機(jī)連制上北過度芬強(qiáng)調(diào)些“買唯才師是舉些〞姥，且陪后期鳴存在耀“片用人織為親鐮〞登現(xiàn)象相在最賓近7務(wù)年的冷開展炕過程旱中，箭公司漠的人走員發(fā)姥生了眨巨大袋的變陽化，洞公司禮的運(yùn)豬營在輝后期筆明顯責(zé)的下創(chuàng)降了沃。那言些資薄深有悄能力復(fù)的員耽工基廳本上確都走命了。司在后債勤部債的人麥員在邁前期倚還沒捕有變?nèi)?，在挽營銷捎部門泄長期氧缺少笛一位籠資深你的人灘員加蠟入。聽對于篩創(chuàng)始殖人來析說，剃經(jīng)驗(yàn)廚缺乏鍬?，F(xiàn)殿在已賽經(jīng)辭軋退了桿總經(jīng)咬理的塘職務(wù)器，僅兼僅只捏是從透事產(chǎn)鮮品總傲監(jiān)的貨職務(wù)資。際太注廣重了動業(yè)績跌銷售蔑的能防力，宜只看喪結(jié)果果，讓置在企沸業(yè)里獄面的史文化摩氣氛嫩不存倡在了辨，導(dǎo)培致一拒些員竿工只士圖自名己的是利益美，忽必視了自企業(yè)遠(yuǎn)，員勤工們例經(jīng)常婦性的指遲到倆、曠按工等歲，管閥理方覽面又欺散漫身。在蒼業(yè)務(wù)快部出類現(xiàn)的漁問題寫更嚴(yán)揉重，使例如拾：沒巾有理盼由的貼拖欠儲收取駁樣品綁費(fèi)、走惡意爭收單棕等等饞一些響惡劣意的行書為，光而且缸還沒翠有及兄時(shí)的歪處理浴這些椒問題影。企們業(yè)的持文化始虛設(shè)持，管憂理體園系需姑要重剝新設(shè)廚立。干企業(yè)題核心該的價(jià)創(chuàng)值沒驅(qū)有凸票顯出蜓來。前領(lǐng)導(dǎo)喬者沒判有放宮掉手業(yè)上該牙放掉淋的權(quán)敲利，際導(dǎo)致絮在企柜業(yè)的褲經(jīng)營伴上，翁各個(gè)擠級別永的管召理者袋收到脫牽制衰。膚在用斃人方居面，熱領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)人用色上了堅(jiān)裙帶常的關(guān)環(huán)系，旨喜歡雹誰就埋用誰重，沒趁有看制他的鑒能力柿和德沫行，綱導(dǎo)致串優(yōu)秀勺的人政走了瓦，留屢下來珠的人叫沒有旗任何撲的價(jià)賀值。性第四佛章說小微逢企業(yè)輝創(chuàng)始撈人性淡格對罰企業(yè)僻開展蝕帶來侄的影考響伴4.的1公允司創(chuàng)謝始人挺性格五對公殊司的針影響池分析找4.激1.怪1懂施測框情況譜筆者計(jì)選取杜了在輛全國柿有影檢響力削的三軟家瘦小微搶企業(yè)以的利創(chuàng)始卷人氧進(jìn)行齊取樣炎，共叫發(fā)放護(hù)問卷毯2慧97您份沉，回恥收有旗效問雹卷士25克3悠份。購企業(yè)協(xié)的問默卷委遍托筆絨者同司行協(xié)切助施清測。醬施測猶時(shí)間燃為務(wù)20炎11恰年托1均1巖月-毫12寺月帆。對料回收革的問亞卷進(jìn)頸行完罷整性扎與真禁實(shí)性蹄的檢踐查，地只要餐有漏撓題的噴直接暗作廢像，作計(jì)答有毒明顯隸反響辮偏向施的也嬸予以然剔除搏。壤4.棵1.維2耍被試慣信息傍25湖3唐份有降效問槐卷的絲被試磁信息鼻如下央：飾從表悶中可黃以看嗚出，押目前付小微封企業(yè)分的螞創(chuàng)始潛人妻以聞40晨歲合以下憲的中派青年男人居已多，陽這跟隨前面棋研究陸背景躍相吻居合，統(tǒng)這跟缸行業(yè)江的大隱背景快相關(guān)柱。丸4.潔1.主3壺?cái)?shù)據(jù)戀處理華1、斤16瘡PF適人清格測餃試數(shù)雪據(jù)處法理冊回收拐問卷助后，凝先計(jì)騙算賤16母PF得問夢卷的換原始膚分，堵按如扔下計(jì)跑分方支法進(jìn)糖行：次〔1因〕每墻個(gè)因弦素對毫應(yīng)的紡題項(xiàng)眾：附A：起3、吼26快、2澤7、正51攏、5鍬2、痛76車、1稼01海、1窗26樸、1束51峽、1樂76悟B：四28緒、5仆3、痕54秀、7挑7、桂78堂、1粥02港、1吼03俱、1惑27衣、1捆28房、1徑52華、1互53描、1透77樹、1摧78副、1距80妙C：化4、騙5、服29麗、3歪0、摩55買、7黑9、罵80偷、1麗04擾、1符05姑、1剪29遭、1鍋30縫、1冰54窄、1舞79長E：粱6、典7、封31浮、3特2、是56鞠、5季7、禍81踩、1例06豈、1漲31餐、1月55場、1調(diào)56哥、1班80李、1打81養(yǎng)F：妻8、叫33嬌、5添8、爬82笑、8員3、均10雨7、熊10致8、候13債2、醫(yī)13供3、鑄15猶7、快15盯8、葡18坑2、共18斃3攝G：輔9、隆34稠、5愈9、釣84項(xiàng)、1癥09支、1單34掉、1潑59癢、1途60糟、1糕84湖、1氏85猾H：疾10亦、3閑5、紗36泡、6豬0、桶61蔥、8狹5、哪86伐、1凝10釋、1法11兔、1過35仇、1握36頁、1畫61奪、1葡86蓬I(lǐng)：滴11丑、1蔽2、并37壇、6忍2、堂87仇、1倍12餡、1忠37填、1灘38妙、1趕62抓、1腐63榨L：河13縱、3畢8、陪63衫、6甚4、昨88件、8諒9、害11芝3、宮11助4、匙13栗9、撥16束4慶M：區(qū)14蹄、1克5、兩39駁、4嫩0、居65和、9叔0、筋91怨、1撈15買、1棒16母、1昂40白、1今41津、1芽65章、1纖66順N：冶16副、1皺7、觀41鼓、4嚼2、惹66滔、6舟7、歷92息、1雜17利、1奸42并、1助67秋O：污18渡、1疏9、尚43避、4綁4、色68嫩、6沖9、龍93普、9館4、爆11且8、揚(yáng)11奮9、偉14儀3、鍬14績4、場16奮8鼓Q1太：2那么0、財(cái)21谷、4登5、愁46率、7區(qū)0、呆95裂、1會20段、1焦45鹿、1課69水、1宿70傻Q2山：2貍2、優(yōu)47賓、7奏1、奔72煙、9旁6、繼97斗、1鴨21饞、1板22訴、1頌46瓜、1再71礙Q3瓜：2眼3、蹦24拌、4曾8、妖73嫁、9叢8、牢12杯3、喂14鐘7、巡14嘉8、脂17前2、該17刷3矩Q4染：2毯5、錄49妄、5皇0、坡74鉗、7象5、購99伯、1折00欲、1占24逐、1濫25劃、1養(yǎng)49牌、1綠50匠、1窩74襲、1枯75踏〔2擋〕具飛體每傍個(gè)題構(gòu)目選揪項(xiàng)應(yīng)稻得分純數(shù)：素以下體每題戒但凡根選以正下對腫應(yīng)的筐選項(xiàng)綢加燦1真分，興否那么陡得堪0巧分：耕28頂.B團(tuán)5冰3.唱B草54害.B寺7歲7.錦C拍78江.B今1帽02裝.C肯1自03料.B拴1嘉27纖.C扇1償28半.B寨1益52路.B擴(kuò)15史3.獸C材17招7.護(hù)A味17最8.基A成以下丑每題睜但凡漁選婦B搭均加稻1柳分杠，選專以下塞選項(xiàng)者加竹2寇分，葬否那么靈得笨0郊分：餃3.奪A爪4.來A站5.銹C放6.熄C疲7.辮A項(xiàng)8.究C禿9.訊C次10地.A禾1筍1.哲C謊12度.C閱1莊3.物A第14扎.為C巖15終.C勢16框.C劑1省7.并A帥18巖.A缸1喉9.糊C抱20煎.A牽2再1.梯A掩22隔.C竹2庸3.予C員24扎.C振2殿5.蝦A親26套.C保2測7.化C2氧9.厭C初30單.A喜3掠1.吉C劃32沸.C謙3旱3.偵A奴34汗.C品3杏5.氣C醫(yī)36能.A滾3隆7.戀A江38悟.A灣3叢9.妥A跡40特.A轎41蜻.C恩4榆2.慕A朱43鋪.A過4律4.牧C例45檔.C圓4殖6.顆A偶47央.A絲4慌8.屈A禾49對.A餅5立0.劑A踏51綢.C熔5孤2.障A鉤55傭.A烘5引6.基A腿57呼.C遷5孫8.赴A物59學(xué).A泊6希0.乏C殺61伏.C餅6振2.玩C帥63相.C潔6府4.鼻C儀65縮.A學(xué)6鞏6.灶C6尖7.舍C申68魔.C孩6義9.師A記70城.A鍋7怖1.壩A激72灘.A為7溫3.背A靠74股.A幟7賊5.閣C風(fēng)76議.C焦7片7.飲C暫78會.C權(quán)79爽.C摟8委0.劉C8奇1.居C8串2.跳C8芹3.貫C8洪4.替C8氣5.俱C8居6.煎C8修7.鎖C江88甩.A抗8旅9.興C科90厘.C鐘賭91苦.A歇9敬2.甚C陵93盟.C思9限4.游C9遼5.品C9唱6.旱C9膜7.基C9啊8.換A9蒜9.世A1及00搏.A持10萍1.懲A1鴿02厚.A仇10鈴3.場A缺10哈4.悅A為10請5.亦A泰10道6.凡C1脅07溫.A欠10哄8.獻(xiàn)A1配09拔.A洪11遞0.列A1羨11揭.A喊11邀2.托A1宮13鴉.A胞11垮4.特A1樹15書.A略11煉6.濾A1救17輛.A跌1堅(jiān)18腹.A正1跡19侄.A版1灣20許.C險(xiǎn)1拖21播.C在1線22米.C送12懼3.死C五12努4.米A查12評5.嬌C園12史6.級A貪12塊9.五A哭13晴0.短A得13滲1.笛A壯13催2.顏A量13頭3.份A莫13滋4.天A1宿35閥.C答1謙36沙.A痕1壓37營.C逃1刷38誤.A踏1功39瞞.C罰1兆40界.A躁1搜41周.C碼1盛42浪.A圍1尤43筐.A炭1鄰44偶.C筑14鈴5.丈A吼14射6.防A栽14侄7.禁A坑14遇8.覆A死14脈9.欣A警15混0.繁A供15兩1.餅C歌15喜4.橋C失15瓶5.飄A仔15宇6.啦A1膽57洪.C圾1曾58已.C喂1宣59虛.C戶1拌60假.A掀1店61趁.C國1界62辮.C消1梁63紹.A鹿1抽64己.A飽1陡65羨.C瀉1襖66震.C球16姜7.完A引16私8.辮A朱16覽9.耳A華17場0.姐C咽17純1.股A胸17巧2.深C衣17臣3.化A抱17界4.爸A噸17僵5.便C授17烈6.蹤A1亦79僚.A潮1問80敗.A梨1齒81悼.A師1撞82貼.A瘡1紐83臣.A臣1描84爽.A傲1盛85瞧.A胞1山86槍.A己第融1、連2、者18舍7諒題不犬計(jì)分街。勵2、冬DI列SC姜個(gè)供性測涌試數(shù)殿據(jù)處的理綢DI涂SC傭測飛試問懇卷的古結(jié)果唯一目胖了然牙，直吧接將龍各人鼻問卷憤中得存出的濾D沙、I體、S潛、C岔、的梁數(shù)量雹對應(yīng)卷統(tǒng)計(jì)文到斗16遵PF失各雪人因么素統(tǒng)襪計(jì)結(jié)唇果的燦后面顏，便嘴于對橫比分舞析。蘭總體璃測試水結(jié)果器，用篇S遭PS狂S1極6.捧0漲軟件岸包進(jìn)嚴(yán)行數(shù)紅據(jù)統(tǒng)啟計(jì)和陪分析讓。兇4.召2悲16構(gòu)PF等測蜂試分賀析蕉4.宜2.腦1改創(chuàng)始乒人結(jié)人格止類型觸分析章經(jīng)過兔對狹16構(gòu)PF用的像測試緞結(jié)果悲進(jìn)行亞統(tǒng)計(jì)滋分析條，發(fā)析現(xiàn)耗小微掃企業(yè)拆創(chuàng)始傅人氏群體味具有約較為諒鮮明爺?shù)耐蝗鋈隧灨瘢旅嫘絻蓚€(gè)現(xiàn)表格挪反映劃的是發(fā)在這顏1蜓6眨種人戶格因沈素中偉，被潤試者喚得分榮位居助前三賺位和友位居斑后三器位的布六種維人格疾因素盲的占賞比：被表田4-奇2剩得分張位居朗前三信位的掀人格盾因素混占比攏從上貝面兩斧個(gè)表沫格可稻以看次出，績在這雪2之53狐份喝有效揚(yáng)問卷弟中，損因素械C丹〔穩(wěn)助定性吼〕、艇因素角G鄉(xiāng)〔有少恒性陰〕、尋因素企E縫〔侍進(jìn)強(qiáng)性弟〕在瓦得分獻(xiàn)最高棉的前疤三個(gè)凝因素魯當(dāng)中洲所占峽的比椒重最豐大瞇,尺且這盤三種遮因素弄的合兆計(jì)占卸比超陽過了姥5兔0%很。而諒因素罵N落〔世獄故性蝕〕、念因素鼓A姿〔樂后群性孟〕、讀因素醫(yī)Q咬3〔餓自律坑性〕繞那么在快得分擁最低慨的后德三個(gè)防因素偷中所鴿占的屯比重茄最大廚，三沫者的傻合計(jì)偶占比呼更是顧到達(dá)捐了近墊70堤%。拳4.閉2.均2席創(chuàng)始倡人顫的性鞭格特洽征分結(jié)析擔(dān)通過丟上述陣數(shù)據(jù)法比照圈發(fā)現(xiàn)荒，棟小微鍋企業(yè)咬創(chuàng)始皂人副群體先表現(xiàn)械出明陳顯的裁因素暈C猶〔穩(wěn)堵定性豐〕、果因素園G燭〔有愛恒性食〕、騾因素縱E硬〔侍窩強(qiáng)性建〕的劍高分匆特征疲，同忽時(shí)表星現(xiàn)出憐因素躬N秀〔世普故性旋〕、樹因素笛A仿〔樂稀群性琴〕、撤因素歷Q美3〔英自律隙性〕飼的低償分特鼓征，惱據(jù)此篇，可雅對毫小微惹企業(yè)蕩創(chuàng)始豆人薦群體境人格旨特征慰作如補(bǔ)下總區(qū)結(jié)：彈1、濫群體鹽優(yōu)點(diǎn)責(zé)：騙〔1浮〕他怠們的尺情緒垮相對詠穩(wěn)定遭和成華熟，灰能夠撓面對央客觀址現(xiàn)實(shí)冠，能上夠腳顛踏實(shí)找地；棵〔2膜〕他假設(shè)們做顯事認(rèn)駁真負(fù)恒責(zé)，緊原那么柜性強(qiáng)貪，且秩能夠天有良湖好的蜜持續(xù)勵性和辜耐心司；浮〔3么〕他印們的躲獨(dú)立拍性很芝強(qiáng)，秀很積世極，螞工作嬸中比塔較好脂強(qiáng)，隊(duì)愿意蠅爭勝寺；曾〔4宰〕他協(xié)們坦祖白、筍直率戒、天健真、典人際安關(guān)系鍬簡單蝴，跟直他們洽相處進(jìn)，能阿夠以宮心換絮心。而2、押群體恐缺點(diǎn)贏：京〔1老〕他眾們在超工作萌中的熊好強(qiáng)抵會導(dǎo)沒致攻鴿擊性輛強(qiáng)，瞇也會教在工兆作總遲表現(xiàn)肯出很只固執(zhí)五的一保面；夸〔2乓〕他共們溝轎通和蛇交往香中傾帖向于搬緘默弱，比籌較內(nèi)茄向，餓同時(shí)鉤在外投人看條來，自他們李也比攤較投孤獨(dú)將，很到少跟姿誰打萍成一庭片，濾常常缸還會耐表現(xiàn)場出閥“榆事不陡關(guān)已吐，高肚高掛零起魔〞份的心帶態(tài)；別〔3臥〕他居們的胳觀念揭里，猾對的擾就是連對的綁，錯瓶的就毒是錯遺的，滴變通禍性差脂，引〔4序〕他緒們的您自我貧控制染能力備相對附較差朝，很薪多時(shí)綿候會祥不能軍自制襪、不程守紀(jì)準(zhǔn)律、所自我葡矛盾傻、松沙懈、任隨心近所欲蕉。串對這暢些岔小微寒企業(yè)紹的括創(chuàng)始竊人司而言餃，首聽先必我須能耕夠沉短下心系來，辯能夠犁耐得瘡住寂晶寞，呆能夠她心無刪旁騖肯的實(shí)招驗(yàn)室臨或者眾是在螞相對喝偏遠(yuǎn)饑的生險(xiǎn)產(chǎn)基少地里體做測猜試、吹做實(shí)勸驗(yàn)，恰而這伸個(gè)工嘆作過告程中芽，又筒必須間得有彎足夠編的耐嶼心和個(gè)細(xì)致善，觀猴察到燭微小用的變寒化和劣反響猴，這妙種工盤作性罪質(zhì)和宋環(huán)境吐特征壘與上樂述的厲群體古優(yōu)缺兩點(diǎn)是暗相符倒的。廉任何擾一種件職業(yè)汗，必沈定有謙其職崇業(yè)相酷對應(yīng)宣的人屋格特賺征。朱前文站提到嘗過，區(qū)人的役性格孩不僅督是先板天形姐成的消，還網(wǎng)受環(huán)察境的泥制約男和影痛響，頭所處跌的環(huán)旨境越趁特殊凱，所麥處的調(diào)特殊牲環(huán)境俯持續(xù)牛時(shí)間用越長質(zhì)，其疤性格細(xì)特征妥與普噴通人衡群的噸差異存必定芝越明式顯。醋4.咐2.堤3混各類觀型人茂格對鳴企業(yè)疲管理慚的反睛應(yīng)傾期向性笨分析袖通過吸S誰PS脫S南軟件曬對赴創(chuàng)始嚷人撥人格餓類型襖和其因?qū)υO(shè)企業(yè)佛管理急反響類的傾酸向性輔進(jìn)行濾的分狹析，走我們思得到獨(dú)了這載1田6時(shí)種人促格因番素與恨創(chuàng)始悅?cè)藲W對登企業(yè)蹲管理沃反響記傾向頑性的挽6眨個(gè)傍維度慣之間愁的相是關(guān)性窩，見強(qiáng)下表亂：

謙表方4-欠4娃16糾種肆人格憑因素私與巖創(chuàng)始枝人掏對雹企業(yè)母管理肚反響蜻的容6劇個(gè)維之度之雅間的禍傾向橋性倍從表粥中我劃們可鞭以看希出每間種人衣格因革素跟肉不同奉的喘6販中性企業(yè)擋管理撈之間飛的傾編向性磚，其汗中非妨常突線出的清一個(gè)俱特點(diǎn)拿是物墾質(zhì)滿顛足型椒與彎小微苦企業(yè)委創(chuàng)始憲人扛的全臥部人忌格因鋼素都纏具有矩非常舒高的甩傾向傾性，名即薪槍酬激婆勵法扒對整粗個(gè)熟小微靈企業(yè)蓬創(chuàng)始況人東群體蹲有強(qiáng)唇有效樓的激男勵作接用，訊而其禍他的臟企業(yè)筑管理巖的反滾應(yīng)傾具向性廚與各源種人所格因憲素的蘋傾向圈性，際那么各粥有不乎同：眼因素俘A杯〔樂罩群性搶〕與芳集體揀歸屬贈和個(gè)微人榮父譽(yù)型臥維度眨之間薪的傾逢向性織高，碌反映嫌出情丈感與按榮譽(yù)皮鼓勵誠法對幸該因北素高綿得分淘人群徒具有月明顯淹的激障勵作貪用；復(fù)因素?fù)QB須〔聰被慧性馬〕與槳自我緣成長紋型維突度之吃間的礙傾向掘性高撞，反嘆映出釣培訓(xùn)鋪鼓勵狂法對卻該因憐素高趙得分放人群今具有扣明顯摟的激鈔勵作勇用；槍因素術(shù)C帖〔穩(wěn)臟定性犬〕與喉自我繼成長染型維好度之淘間的搶傾向燥性高點(diǎn)，反蒙映出鋸培訓(xùn)陪鼓勵拿法對蓬該因倍素高換得分姑人群感具有淺明顯街的激孤勵作裹用；塑因素額E殘〔恃條強(qiáng)性定〕與蓄權(quán)力褲滿足掩型維皂度之許間的予傾向生性高牽，反雄映出質(zhì)權(quán)力河與晉御升激顧勵法衛(wèi)對該皆因素費(fèi)高得襖分人谷群具懲有明津顯的本鼓勵燭作用元；鋤因素創(chuàng)F捕〔興寨奮性板〕與躲標(biāo)桿休傾向晴型維舞度之徐間的醒傾向干性高綱，反構(gòu)映出泄典范鋤鼓勵頂法對晝該因算素高炎得分逆人群林具有棟明顯最的激慎勵作萍用；轉(zhuǎn)因素紫G舅〔有窗恒性侍〕與籮目標(biāo)棕導(dǎo)向告型維款度之暮間的樓傾向餐性高蛾，反貼映出列目標(biāo)坊鼓勵艷法對勤該因烘素高譯得分尚人群皂具有浴明顯雁的激產(chǎn)勵作浪用；多因素建H藝〔敢關(guān)為性蔑〕與工程標(biāo)鈔導(dǎo)向慣型維珍度之茶間的著傾向訓(xùn)性高茫，反引映出數(shù)目標(biāo)列鼓勵扭法對睡該因首素高汪得分劫人群僵具有昌明顯乞的激稅勵作劇用；逮因素纏I附〔敏匠感性沫〕與磁集體醫(yī)歸屬絹和個(gè)喘人榮距譽(yù)型習(xí)維度腳之間悼的傾小向性蝴高，瑞反映爆出情暈感與泉榮譽(yù)離鼓勵貼法對捷該因模素高楚得分滾人群枕具有判明顯罪的激膚勵作環(huán)用；貿(mào)因素輕L單〔懷譯疑性紹〕與碧自我罵成長高型維敢度之灣間的橫傾向勿性高健，反插映出貞培訓(xùn)少鼓勵更法對愁該因速素高烤得分滔人群摧具有硬明顯端的激避勵作頌用；往因素載M懂〔幻忙想性訂〕與牙標(biāo)桿素傾向鞠型維牲度之酬間的衫傾向縱性高橫，反只映出筑典范素鼓勵浸法對鵲該因穩(wěn)素高山得分勇人群越具有瘦明顯凱的激部勵作躍用；莫因素傻N肥〔世凱故性店〕與藥標(biāo)桿涉傾向嘩型、溪集體房歸屬鋤和個(gè)捕人榮怎譽(yù)型傘維度掏之間屑的傾夫向性貪高，飾反映綠出榜屬樣激存勵法趴、情背感與橫榮譽(yù)扭鼓勵丈法對農(nóng)該因盲素高拍得分洞人群掏具有訪明顯疏的激姑勵作諒用；詢因素圣O蜂〔憂艦慮性味〕與私標(biāo)桿繳傾向啦型維誘度之桃間的最傾向牢性高汗，反駛映出胞典范元鼓勵蔽法對迅該因妖素高蛋得分教人群適具有止明顯薯的激諸勵作且用；掩因素傅Q鵝l〔寬實(shí)驗(yàn)鳴性〕初與目點(diǎn)標(biāo)導(dǎo)纏向型椒維度浴之間識的傾賴向性管高，蹈反映炮出目叔標(biāo)激肅勵法冬對該搭因素姥高得逗分人葉群具樣有明童顯的既鼓勵舉作用榨；弄因素甩Q慰2〔孔獨(dú)立備性〕認(rèn)與標(biāo)償桿傾女向型求維度侄之間諷的傾詢向性蛾高，磁反映翠出榜撥樣激釣勵法敢對該扮因素趨高得厲分人遭群具斥有明仁顯的船鼓勵抵作用譽(yù)；跌因素?fù)霶汽3〔會自律照性〕夏與標(biāo)辮桿傾富向型幸維度膀之間議的傾累向性拋高，相反映織出榜抬樣激孔勵法幣對該蘇因素教高得凈分人揭群具刃有明微顯的次鼓勵健作用槽；告因素旅Q機(jī)4〔間緊張頃性〕儉與自驕我成喘長型介維度百之間質(zhì)的傾兼向性更高，語反映柔出培轉(zhuǎn)訓(xùn)激碎勵法手對該曲因素扣高得嶄分人嚷群具古有明諸顯的饅鼓勵隔作用篇。根而表福中反身映，支這六刻種騎企業(yè)香管理添中，陜目標(biāo)染鼓勵兼法、儉權(quán)力厚與晉否升激攪勵法盯對日創(chuàng)始修人熊的激窯勵作初用最提不明真顯，呈而薪懇酬激布勵法柜、榜偏樣激蘋勵法糟卻是欣對層創(chuàng)始慌人春鼓勵薯作用擋最為哭明顯丸的液企業(yè)咐管理扮。施從前蘆文的如被試黑信息廣我們塌能看分出，餅在當(dāng)竭前償小微默企業(yè)渣的四創(chuàng)始慚人御里，必以裁40菠歲輸以下示、未屯育、慣尚未煙購置肆自有揚(yáng)住房莫的人乒群為梢主，隊(duì)在當(dāng)達(dá)前的塌社會兩大勢粱下，月這群那么人是奇最渴歷望和椒需要費(fèi)物質(zhì)繁根底圓的，禽迫切牛希望義自己菠的生逆活能腰夠穩(wěn)促定下斃來，國甚至污希望妄能夠預(yù)在一衡線大羞城市陷扎下都根來蒼，因速此，耕我們裕絲毫涉不難構(gòu)理解薄分析毫結(jié)果冤里顯詠示的衡薪酬困鼓勵宜對砍創(chuàng)始墨人暗的激誤勵作化用最難為明孤顯，聲這符葉合人甜群特光征，霸也符頃合時(shí)郊代特訊征。套而從波前文撕的軟創(chuàng)始少人稈性格祥特征隊(duì)分析照中我旬們了吩解到壁，他蛙們記“移做事侄認(rèn)真首負(fù)責(zé)潑，原盞那么性劣強(qiáng)，艇很積險(xiǎn)極，落工作共中比疾較好并強(qiáng)，蹲愿意唉爭勝訊〞沒，而選這恰掘恰會險(xiǎn)使他昌們很戶容易凳在自宇己的叮內(nèi)心添里給毛自己崗樹立慣一個(gè)絮標(biāo)桿諷或者次是假萬想敵衰，他扛們很眼敬佩庫典范賞、標(biāo)遷桿，鹿但是須又特盤別渴燒望向果典范而、標(biāo)練桿看惹齊甚油至超磁越榜稀樣、盤標(biāo)桿購，也參正是辮這種貫良性蘆的假該想和涉競爭拖，才盞會使際創(chuàng)始烘人語們在羽工作匠中能伯夠持世續(xù)、稿持久單并且養(yǎng)創(chuàng)意需不斷及，而蒜典范幼鼓勵宮法正悲是迎汪合了嶺他們窩的這單一性駁格特刺征，滔因此訴鼓勵欠作用披也是挎非常滅明顯致。遭同樣昨我們林也能反理解睡，業(yè)創(chuàng)始局人信在溝偽通和扛交往他中傾奇向于缺緘默爸，比智較內(nèi)粉向，問同時(shí)臣在外量人看堂來，煌他們?nèi)嵋脖葮爿^孤獲獨(dú)，頸很少陣跟誰筍打成斬一片繳，常稱常還紅會表天現(xiàn)出梁“疫事不軍關(guān)已南，高靠高掛物起決〞懷的心帆態(tài)的艦這種熄性格欠特征治，使擔(dān)得他掛們會振不喜盈歡被趟告知芳要去筋怎么姥做或蘋者做削到什訊么程疑度，評因此怖，目方標(biāo)激制勵對草他們場來說主，就眾顯得須不那請么合乏乎時(shí)飄宜了釣。蔥而對率于坐創(chuàng)始核人裙群體榴表現(xiàn)憐出來份的思“自自我前控制晌能力次相對片較差永，很普多時(shí)豐候會藍(lán)不能艇自制桂、不鼓守紀(jì)攪律、棚自我防矛盾作、松棕懈、牧隨心駕所欲晃〞堆這樣撈的性庭格特身征，動足以撐說明效這個(gè)浩群體呀對權(quán)笨力沒垃有那恰么的分渴望咬，晉薦升與只否也鮮不是炊他們墻關(guān)心銳的事瓶情，玩因此汗，企勻業(yè)采科用權(quán)挖力與腳晉升往鼓勵弊的方焰法，綁對他旱們未醉必有戒好的篇效果秘，激乘勵作洪用并檔不明櫻顯。賊當(dāng)然降，以批上的覺分析匪是對朋群體愚而言戒，而挑對于呼每個(gè)瞧創(chuàng)始怖人柏個(gè)體懂而言揭，會侮存在剖差異饅，企絕業(yè)的保人力猛資源棉管理昏者需旱要針沉對個(gè)虜體的前不同攀而采兇取不饅同的陪企業(yè)嫩管理繭時(shí)，弓可以持結(jié)合纖表4炎-2鞭-3容的漏分析辟結(jié)果爛，根禽據(jù)每卻個(gè)人塘1俊6踢種人農(nóng)格的累得分讀及其愁表現(xiàn)談出來值的傾憲向性往來設(shè)介計(jì)不膠同的值企業(yè)澆管理克組合坡。移4.倒3霉DI爆SC娘測們試分幟析油4.遺3.手1游創(chuàng)始筆人扯性格喚類型扇分析情筆者棉對劃25吉3慌份有骨效問玩卷的瞎D毛I(xiàn)S勇C臨測試紹進(jìn)行謹(jǐn)統(tǒng)計(jì)軟，結(jié)館果如迫下：頌從上范表中躬可以都看出辱，在牽這備25禿3罪份有明效問趣卷中屋，有侄4爸名賀被測烏者無制明顯揮特征饞，也端就是耽說在初這四妄名鋼創(chuàng)始規(guī)人疊的坦DI萄SC霜問巡卷中咱，這縮四個(gè)約因子柴沒有喜一個(gè)屢因子糕的得錢分超爽過內(nèi)10井分鑰，即朗沒有東顯性竭因子沸，出澤現(xiàn)這牧種情奮況的喉可能股因素簽有很冷多，皇比方丈測試凈當(dāng)時(shí)慶的環(huán)啊境、決心情懷，或泉者被怕測者漸的主客觀回終避等錫，這稿在性惠格測懼試中溜是常塌見到謊的情莖況。寫同時(shí)幫可以桐發(fā)現(xiàn)營，單忠純的白C順〔完收美型循〕性討格的猛創(chuàng)始悼人暮比重然最高后，占爸到了姿3深0.滑4%呢，而切個(gè)性尖因子查C丙在易創(chuàng)始貫人廳的個(gè)纏性中氧作為守顯性草因子洞出現(xiàn)死的幾喝率達(dá)它到了被4脹9%釀〔3鍬0.持4%憲、6拆.7閱%、鑒11傅.9滾%三碌者之疊和〕雹。而夜單純漏的虜S〔腫穩(wěn)定腿型〕頁性格拒的汁創(chuàng)始劈人積也為判數(shù)不潔少，仁占到疫了牽19邀.4誤%，酒個(gè)性椒因子癢S內(nèi)在董創(chuàng)始樹人務(wù)的個(gè)坊性中針作為會顯性味因子繪出現(xiàn)幣的幾燕率達(dá)偶到了勇3增4.過1%浮〔1姓9.葉4%殖、2橋.8割%、堂11似.9爬%三云者之家和〕晶。而看I三〔活駛潑型墓〕、睬D〔哥支配耍型〕傍兩個(gè)叛個(gè)性顧因子葵在輕創(chuàng)始掩人偶的個(gè)勾性中鎖作為灰顯性蹦因子純出現(xiàn)軍的幾游率較勺低，牽分別注只占河到被養(yǎng)測人佳員的防9鼓.5陳%和斗1錯2.職6%旗，但鼠是，油我們知也不齊能忽僵略這犬樣反一個(gè)桂事實(shí)些，那污就是迅在虜創(chuàng)始叨人搬中，床還是槍有相涼當(dāng)一關(guān)局部步人表斤現(xiàn)出營D茅〔支枕配型利〕的妨顯性妻個(gè)性狡，如砌上表侮顯示標(biāo)，D霧〔支茅配型譽(yù)〕作束為顯燈性因反子出矩現(xiàn)的疾D肌、D課/I緩、D概/C清三拔種結(jié)搏果中尿，D豬〔支拌配型地〕作籍為顯浮性個(gè)志性出股現(xiàn)的沈幾率膊到達(dá)連了嗚24運(yùn).4叨%。碧而物I痰作為挖顯性令因子待出現(xiàn)月的幾消率總傲共只妄占到炊了柜17識.4油%。方4.貧3.械2斗創(chuàng)始壽人償?shù)男园锤裉匦鞣盅┪鰸赏ㄟ^凳上述麥數(shù)據(jù)桌比照典，可匙以發(fā)片現(xiàn)，值小微愧企業(yè)擋創(chuàng)始糞人江個(gè)性悔中表露現(xiàn)出應(yīng)明顯在的渾C〔鵲完美鉛型〕稍、S話〔穩(wěn)榴定型匯〕特堆征，邪而陡I〔嗎活潑取型〕搭、D年〔支嚼配型瞧〕的妹個(gè)性銷特征傘那么較泊少出雕現(xiàn)。監(jiān)這四攀種個(gè)采性特答征的宴性格侮特點(diǎn)防分別旺是：辟C〔驕完美冒型〕侵：高捷C柱型錫的人暑通?；ナ窍补g追死求完岸美的藥專業(yè)密型人侍才。走他們浮在情箱感上薪顯得箏性格辱深沉叮、嚴(yán)圖肅認(rèn)剝真、橋目的并性強(qiáng)庭、善設(shè)于分職析，黨但是末，他博們習(xí)姜慣于盯挑毛麥病、掙容易竿給人廣潑冷趕水，環(huán)經(jīng)常莊表現(xiàn)治的離僻群索滔居，米有憂具郁癥絲傾向育。而償在工貿(mào)作上低，他很們是仗徹底住的完奇美主皮義者小，高額標(biāo)準(zhǔn)彎，嚴(yán)別要求摟，喜丑歡圖麥表和耀清單遵，經(jīng)頂常堅(jiān)笛持己損見、丟不輕仙易妥脖協(xié)，榜善始殃善終予，非歸常有竭耐心盡。但供是，唐C包型人幫有時(shí)牢候會吼優(yōu)柔糧寡，較容易切自我儀否認(rèn)盯，因筋此需呢要別洋人的殼認(rèn)同膊。同見時(shí)，僑也習(xí)利慣于頃挑剔伐別人猶，不猾能忍胡受別姨人的萄工作劈做不泊好，攤會習(xí)濃慣性決的懷待疑別件人，昨喜歡憲批評諷人，指卻不沉喜歡吸別人環(huán)的反姻對。偉可以堅(jiān)給出吊C創(chuàng)型樸人的粥簡單予總結(jié)夸是：握遵從下、仔呈細(xì)、框有條用不紊懇、嚴(yán)聚謹(jǐn)、濕認(rèn)真扁、有悉耐心城、完素美主巷義者慘、邏刪輯性否強(qiáng)。脊S〔赴穩(wěn)定帽型〕努：高塞S生型風(fēng)的人逢通常欄較為新平和歸，知篇足常很樂，爺不愿得意主坦動前寸進(jìn)。漆S姐型的熊人悠輝閑、弊平和宜、有砍耐心千、隨捎遇而徹安，晉總是芳缺乏腰熱情制，不嘆愿改菌變。閑S杯型的距人能豬夠按抹部就據(jù)班地終完成舒工作找、勝疑任工匆作并挺能夠職持之損以恒規(guī)。但茫是他貼們顯設(shè)得總早是慢布吞吞臺的，瘋很難顛被鼓帆動。洞由于徒害怕原承當(dāng)姿風(fēng)險(xiǎn)睡和責(zé)強(qiáng)任，兔寧愿鞭站在音一邊浙旁觀歸。而鈔由于多不以鋪為然孫，S號型泉也可隊(duì)能顯紡得漠痰不關(guān)素心，躁或者貍嘲諷伙別人惑?？蓸s以給龍出序S昂型人鈴的簡賣單總呢結(jié)是番：可鍵靠、洽深思饒熟慮揭、親竭切友鑼好、叛有毅腔力、案堅(jiān)持挎不懈拐、善商于傾汁聽。反I〔爬活潑耕型〕瘡：高稀I頃型悉的人胖通常棋是較際為活全潑的圍團(tuán)隊(duì)獨(dú)活動育組織痛者。搏I(xiàn)歪型情番感豐犯富而稅且易跡外露谷，性躍格活貿(mào)躍，甩愛說忠愛笑乳愛講辨故事每，熱縫情誠掙摯，飲喜歡兇送禮而和接斬受禮秧物，唇看重耕人緣呼。但概是，欲他們眼似乎拔也很凝容易枝生氣鄙，愛畫抱怨賓，大睬嗓門妨，不磨成熟梳。他柳們遇是到困棟難容飽易失鐮去信丟心，田雜亂朵無章擾，做巷事不址徹底務(wù)，愛忘走神侵兒，式愛找瑞借口勸。但盛是伐I撓型人庭常常架不能悶仔細(xì)器理解宵別人輔，而被且健亦忘多潔變。斃可以線給出是I千型象人的董簡單向總結(jié)鞠是：泳有影玩響力悼、有丈說服蜂力、該友好個(gè)、善捧于言磨辭、堵健談工、樂勻觀積鑒極、每善于際交際葛、喜蹈歡群承體生麗活。妹D〔身支配鬼型〕及：高搭D竿型襲特質(zhì)形的人慘可以仍稱為延是廈“尋天生鄙的領(lǐng)既袖壤〞縱。他窮們堅(jiān)賊定果岔敢，淋喜歡新控制啦，干雞勁十豬足，判獨(dú)立苦自主謹(jǐn)，超付級自削信。返可是樂，由置于比詞較不很會顧拼及別砍人的富感受續(xù)，所段以顯芒得粗康魯、托霸道伏、沒條有耐南心、括