聘請(qǐng)治理系統(tǒng)的需求分析特性需求分析一套好的聘請(qǐng)治理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有如下一些特性:易維護(hù)和更治理的特性。是說(shuō)我們需要的軟件應(yīng)當(dāng)是可以隨著公司的調(diào)整和轉(zhuǎn)變做出相應(yīng)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變司的需求，進(jìn)而節(jié)約不必要的開(kāi)支?；赪eb模式的網(wǎng)絡(luò)特性。在系統(tǒng)治理和升級(jí)方面更是輕松自如，由于系統(tǒng)只需要在企業(yè)效勞器上安裝一次，其他客戶(hù)端電腦無(wú)需安裝任何額外程序(固然需要我們企業(yè)上網(wǎng)必備的IE掃瞄器)，升級(jí)治理輕松在一臺(tái)效勞器上搞定，這樣我們企業(yè)分支機(jī)構(gòu)無(wú)論擴(kuò)展到世界任何地方都不必?fù)?dān)憂(yōu)升級(jí)治理的苦痛。無(wú)紙化辦公即改善企業(yè)“白紙黑字”的辦公流程的特性。進(jìn)理念。聘請(qǐng)的根本過(guò)程費(fèi)用、效果的評(píng)估等方面的治理。3-1確定聘請(qǐng)需求

3-1求，明確這些現(xiàn)實(shí)的和潛在的需求量的大小，以及補(bǔ)充這些人員需求的方式。制定聘請(qǐng)打算在確定聘請(qǐng)需求之后，需要制定一個(gè)完善的聘請(qǐng)打算，聘請(qǐng)打算應(yīng)包括:確定聘請(qǐng)渠道和選擇聘請(qǐng)方法;制定聘請(qǐng)預(yù)算。企業(yè)首先要確定通過(guò)何種渠道聘請(qǐng)需要，可以補(bǔ)充崗位空缺;假設(shè)選擇外部聘請(qǐng)，學(xué)校、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)效勞和的人員類(lèi)型確定聘請(qǐng)渠道和聘請(qǐng)方法，還要對(duì)聘請(qǐng)費(fèi)用進(jìn)展估算。預(yù)備聘請(qǐng)信息括公司內(nèi)部公告、公司的宣傳冊(cè)、內(nèi)部刊物、公司的錄像帶等等。實(shí)施聘請(qǐng)活動(dòng)庫(kù)，一旦有崗位空缺時(shí)，可以隨時(shí)查詢(xún)。數(shù)據(jù)流程分析3-2聘者進(jìn)展治理，包括承受求職申請(qǐng)等一系列聘請(qǐng)選拔活動(dòng)。Start各部門(mén)用人需求是否通過(guò)審批否終止是人力資源規(guī)劃制定聘請(qǐng)打算公布聘請(qǐng)信息承受求職申請(qǐng)是否通過(guò)初步篩選否人才信息庫(kù)是面試選拔End3-2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖3.1.4系統(tǒng)的E-RE-R3-33-3系統(tǒng)的E-R3.1.5功能需求分析3-4聘請(qǐng)治理系統(tǒng)招人社招人社校聘才會(huì)園動(dòng)戰(zhàn)招招態(tài)略聘聘才 統(tǒng)維庫(kù) 護(hù)3-4聘請(qǐng)治理系統(tǒng)的功能模塊(1)聘請(qǐng)動(dòng)態(tài)動(dòng)態(tài)信息和緊急聘請(qǐng)信息。(2)人才戰(zhàn)略(3)社會(huì)聘請(qǐng)位信息，查看聘請(qǐng)崗位信息，對(duì)社會(huì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷查詢(xún)和修改。校園聘請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷查詢(xún)。人才庫(kù)庫(kù)。以便通知應(yīng)聘者前來(lái)面試。系統(tǒng)維護(hù)可以在網(wǎng)上進(jìn)展專(zhuān)業(yè)維護(hù)，工作地點(diǎn)維護(hù)，以及對(duì)公司的聯(lián)系方式進(jìn)展維護(hù)。聘請(qǐng)效果評(píng)價(jià)、建立人才庫(kù)等功能。人力需求采集人力需求采集聘請(qǐng)打算聘請(qǐng)活動(dòng)安排聘請(qǐng)方法選擇聘請(qǐng)初選應(yīng)聘登記聘請(qǐng)信息公布聘請(qǐng)初選聘請(qǐng)初選聘請(qǐng)面試錄用治理人才庫(kù)信息統(tǒng)計(jì)分析

3-5聘請(qǐng)治理功能構(gòu)造圖審批。制定聘請(qǐng)打算法，聘請(qǐng)時(shí)間、地點(diǎn)安排，所需的人員支持，費(fèi)用預(yù)算等。治理聘請(qǐng)資料聘請(qǐng)費(fèi)用、效率等進(jìn)展評(píng)價(jià)。實(shí)施聘請(qǐng)選拔EMAILEMAIL擊活的方式從應(yīng)聘人員檔案庫(kù)中進(jìn)入人事治理中的員工檔案庫(kù)。聘請(qǐng)治理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方法(SA)(SD)方法進(jìn)展總體設(shè)計(jì)，最終用構(gòu)造化編程(SP)進(jìn)展程序設(shè)計(jì)。原型化方法一般由以下四個(gè)階段組成:(1)(3)征求用戶(hù)對(duì)原始模型的改進(jìn)意見(jiàn)，(4)時(shí)承受該方法是比較好的。(00A)，(OOP)。這是一種以對(duì)象建模為根底，自底向的思維習(xí)慣，從而使應(yīng)用程序具有更高的可讀性、易維護(hù)性以及可擴(kuò)大性。治理系統(tǒng)也不例外，基于以上考慮，本系統(tǒng)承受面對(duì)對(duì)象的開(kāi)發(fā)方法。聘請(qǐng)治理系統(tǒng)的分析程序的問(wèn)題；它只是理解需求和實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的第一步。系統(tǒng)功能構(gòu)造圖3-6聘請(qǐng)治理系統(tǒng)從功能構(gòu)造上分為三個(gè)層面:根底數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)處理層和決策支持層。到，是整個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根底。狀況、提高人力資源治理水平以及供給決策支持的主要數(shù)據(jù)來(lái)源。狀況等這不僅能提高聘請(qǐng)治理效率，而且便于企業(yè)高層從總體把握人力資源狀況。聘請(qǐng)動(dòng)態(tài)聘請(qǐng)動(dòng)態(tài)人才戰(zhàn)略社會(huì)聘請(qǐng)人才庫(kù)聘請(qǐng)治理系統(tǒng)校園聘請(qǐng)系統(tǒng)維護(hù)退出系統(tǒng)聘請(qǐng)治理系統(tǒng)3-6聘請(qǐng)治理系統(tǒng)的功能構(gòu)造圖系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖3-7息輸入人才庫(kù)中備用。聘請(qǐng)方案完成以后，對(duì)聘請(qǐng)效果進(jìn)展評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析。3-7聘請(qǐng)治理數(shù)據(jù)流程圖聘請(qǐng)治理系統(tǒng)的體系構(gòu)造設(shè)計(jì)C/SB/S/Server銷(xiāo)，可以充分利用兩端硬件環(huán)境的優(yōu)勢(shì)。目前大多數(shù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)都是進(jìn)展；內(nèi)部的和外部的用戶(hù)都可以訪(fǎng)問(wèn)的和現(xiàn)有的應(yīng)用系統(tǒng)，Web和Client/Server應(yīng)用都可以進(jìn)展同樣的業(yè)務(wù)處理；不同的應(yīng)用模塊共享規(guī)律組統(tǒng)的進(jìn)展方向。B/SBrowser/Server(掃瞄器/InternetC/SWWWB/S的軟件系統(tǒng)構(gòu)造技術(shù)。這種構(gòu)造更成為當(dāng)今應(yīng)用軟件的首選體系結(jié)構(gòu)，MC/SJAVAB/S總的說(shuō)來(lái)，B/S構(gòu)造同傳統(tǒng)的C/S:(1)Browse/Server低；(2)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，維護(hù)相對(duì)簡(jiǎn)潔。HTMLWebWebB/SInternetWindows操作系統(tǒng)的客戶(hù)機(jī)來(lái)說(shuō)，只要使用內(nèi)置的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和掃瞄器即可；(4)跨平臺(tái)支持。由于承受統(tǒng)一的通訊協(xié)議，并且掃瞄器及效勞器軟件可以支持多平臺(tái)，所以便利的在企業(yè)異構(gòu)平臺(tái)運(yùn)行；(5)掃瞄器界面易學(xué)易用，使用者無(wú)須太多技術(shù)學(xué)問(wèn)。3-8聘請(qǐng)治理系統(tǒng)的體系構(gòu)造B/SC/SBrowse/ServerWebHRMS3-8Internet/Intranet標(biāo)系統(tǒng)的總體擁有本錢(qián)(TCO)。下面是對(duì)該體系構(gòu)造的具體說(shuō)明:算。WEB用效勞器又可以依據(jù)其處理的具體業(yè)務(wù)不同而分為多個(gè)。等。聘請(qǐng)治理系統(tǒng)基于Web的三層構(gòu)造設(shè)計(jì)WWWC/SWeb個(gè)生產(chǎn)、治理的有機(jī)整體，實(shí)現(xiàn)高效的計(jì)算機(jī)化治理。WebB/SWeb實(shí)現(xiàn)全方位的信息資源共享。3-93-9系統(tǒng)的構(gòu)造模型圖該系統(tǒng)的物理構(gòu)造有三層:第一層是分布在企業(yè)集團(tuán)及全國(guó)甚至是世界各地Web三層:掃瞄器層，應(yīng)用效勞器層，數(shù)據(jù)庫(kù)效勞器層。然后依據(jù)查詢(xún)的條件到數(shù)據(jù)庫(kù)效勞器獵取相關(guān)數(shù)據(jù)，再將結(jié)果翻譯成標(biāo)準(zhǔn)HTML語(yǔ)言和各種Script代碼，傳送回提交懇求的用戶(hù)掃瞄器。同樣，掃瞄器也會(huì)將更改、刪除、增數(shù)據(jù)記錄的懇求申請(qǐng)送至Web效勞器，由后者和數(shù)據(jù)庫(kù)效勞器聯(lián)系完成這些工作。聘請(qǐng)治理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)3-1。3-1字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明1myuserUSER_IDvarchar50用戶(hù)編號(hào)NAMEvarchar100用戶(hù)名PASSWORDvarchar50密碼DEPT_NAMEvarchar255用戶(hù)所在部門(mén)USER_LEVELvarchar10用戶(hù)等級(jí)2majorMAJOR_IDint30專(zhuān)業(yè)編號(hào)MAJOR_NAMEvarchar255專(zhuān)業(yè)名3job_areaAREA_IDint30地區(qū)編號(hào)AREA_NAMEvarchar255地區(qū)名4companyCIDvarchar20公司編號(hào)ADDRESSvarchar255公司地址POSTCODEvarchar30郵政編號(hào)CONTACT_PERSONvarchar100聯(lián)系人PHONEvarchar30號(hào)碼EMAILvarchar200郵箱名WEBSITEvarchar200公司網(wǎng)址5campus_meetingMID int30聘請(qǐng)編號(hào)PLACE varchar255聘請(qǐng)地點(diǎn)REQUIREMENT varchar255參會(huì)要求STATUS varchar100狀態(tài)TIME timestamp14聘請(qǐng)時(shí)間NOTICE varchar255備注6campus_jobID int30校園工作編號(hào)NAME varchar255專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)TYPE varchar255專(zhuān)業(yè)類(lèi)型3-1：字段 類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明JOB_AREA varchar255工作地區(qū)/地點(diǎn)DEGREE varchar100學(xué)歷要求SEX varchar30性別要求PERSONSvarchar50需求人數(shù)JOB_TYPEvarchar100崗位類(lèi)型STATEvarchar100職位是否有效NOTEvarchar255是否急聘7jobJOB_IDint20社會(huì)工作編號(hào)JOB_NAMEvarchar100職位名稱(chēng)DEPT_NAMEvarchar100聘請(qǐng)部門(mén)JOB_NATUREvarchar100職位性質(zhì)JOB_TYPEvarchar100專(zhuān)業(yè)分類(lèi)JOB_NUMBERvarchar50需求人數(shù)JOB_VALID_Daydate聘請(qǐng)截止日期SALARYvarchar50月薪范圍Job_AREAvarchar100工作地區(qū)/地點(diǎn)WORK_YEARvarchar50相關(guān)工作閱歷DEGREEvarchar50學(xué)歷要求JOB_DESCRIPTIONtext職位描述JOB_REQUIREMENTtext特別素養(yǎng)經(jīng)受要求JOB_ISSUE_DATEdate工作公布日期JOB_IS_VALIDvarchar100職位是否有效SEXvarchar20性別要求AGEvarchar20年齡要求TITLEvarchar100社會(huì)職稱(chēng)ISURGENTvarchar50學(xué)歷要求RESUME_TOTALvarchar50簡(jiǎn)歷總數(shù)PAST_VALUEvarchar50通過(guò)簡(jiǎn)歷總數(shù)8pressIDint30編號(hào)CAPTIONvarchar200名稱(chēng)CONTENTtext內(nèi)容store_datevarchar100公布日期9press_urgentIDvarchar30編號(hào)CAPTIONvarchar255標(biāo)題CONTENTtext內(nèi)容3-1：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明JOB_IDvarchar50職位編號(hào)10resumeRIDint30編號(hào)NAMEvarchar50姓名IDCARDvarchar50身份證號(hào)SEXvarchar20性別NATIONALITYvarchar50民族POLITIC_STATUSvarchar50政治面貌HEIGHTvarchar20身高WEIGHTvarchar20體重BIRTHDAYdate誕生年月HEALTHvarchar50安康狀況BIRTHPLACEvarchar50籍貫ADDRESSvarchar255家庭住址HUKOUvarchar255戶(hù)口所在地MARITAL_STATUSvarchar50婚姻狀況COMPANY_NAMEvarchar255現(xiàn)工作單位OCCUPATIONvarchar255職位或職稱(chēng)RESEARCHvarchar255現(xiàn)從事的行業(yè)WORK_YEARvarchar20專(zhuān)業(yè)工作年限D(zhuǎn)EGREEvarchar50最高學(xué)歷COLLEGEvarchar20畢業(yè)學(xué)校MAJOR_TYPEvarchar100專(zhuān)業(yè)分類(lèi)MAJOR_NAMEvarchar255專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)GRADUATEDATEdate畢業(yè)時(shí)間EDUCATION_MODEvarchar50培育方式FIRST_LANG_NAMEvarchar50語(yǔ)種FIRST_LANG_LEVELvarchar50水平SECOND_LANG_NAMEvarchar50語(yǔ)種SECOND_LANG_LEVELvarchar100水平COMPUTER_LEVELvarchar100計(jì)算機(jī)水平JOB_IDvarchar100工作編號(hào)EXPECTED_SALARYvarchar30期望月薪CURR_SALARYvarchar50目前薪水EXPECTED_JOB_TYPEvarchar50崗位意向EXPECTED_WORK_REGIONvarchar255期望工作地區(qū)BEGIN_TO_WORKvarchar255到崗時(shí)間PHONEvarchar2553-1：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明MOBILEvarchar255手機(jī)EMAILvarchar255電子郵箱MAIL_ADDvarchar255通訊地址POSTCODEvarchar255郵政編碼SELF_EVALvarchar255自我評(píng)價(jià)SKILLtext職業(yè)技能與特長(zhǎng)JOB_NAMEvarchar200工作名字STORE_DATEdate簡(jiǎn)歷存儲(chǔ)日期11strategyIDvarchar50編號(hào)CAPTIONvarchar100標(biāo)題CONTENTtext內(nèi)容12studentRIDint30編號(hào)NAMEvarchar50姓名IDCARDvarchar50身份證號(hào)SEXvarchar20性別NATIONALITYvarchar50民族POLITIC_STATUSvarchar50政治面貌HEIGHTvarchar20身高WEIGHTvarchar20體重BIRTHDAYdate誕生年月HEALTHvarchar50安康狀況BIRTHPLACEvarchar50籍貫ADDRESSvarchar255家庭住址DEGREEvarchar50最高學(xué)歷COLLEGEvarchar255畢業(yè)學(xué)校MAJOR_TYPEvarchar100專(zhuān)業(yè)分類(lèi)MAJOR_NAMEvarchar255專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)RESEARCHvarchar100現(xiàn)從事的行業(yè)GRADUATEDATEdate畢業(yè)時(shí)間EDUCATION_MODEvarchar50培育方式FIRST_LANG_NAMEvarchar50培育方式FIRST_LANG_LEVELvarchar100語(yǔ)種SECOND_LANG_NAMEvarchar50語(yǔ)種SECOND_LANG_LEVELvarchar100水平COMPUTER_LEVELvarchar50計(jì)算機(jī)水平EXPECTED_SALARYvarchar30期望月薪3-1：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明EXPECTED_JOB_TYPEvarchar50崗位意向EXPECTED_WORK_REGIONvarchar50期望工作地區(qū)PHONEvarchar255MOBILEvarchar255手機(jī)EMAILvarchar255電子郵箱MAIL_ADDvarchar255通訊地址POSTCODEvarchar255郵政編碼STUDY_EXPERtext255學(xué)習(xí)經(jīng)受WORK_EXPERtext社會(huì)實(shí)踐經(jīng)受SELF_EVALvarchar255自我評(píng)價(jià)SKILLtext職業(yè)技能與特長(zhǎng)JOB_NAMEvarchar200工作名字JOB_IDSTORE_DATEvarchardate30工作編號(hào)簡(jiǎn)歷存儲(chǔ)日期13、社會(huì)教育和培訓(xùn)經(jīng)受表studyexprRIDint30編號(hào)studyTime11date1studyTime12date1studyTime21date2studyTime22date2studyTime31date3studyTime32date3school1varchar2001/培訓(xùn)單位School2varchar2002/培訓(xùn)單位School3varchar2003/培訓(xùn)單位major1varchar2001/培訓(xùn)工程major2varchar2002/培訓(xùn)工程major3varchar2003/培訓(xùn)工程degree1varchar1001/證書(shū)Degree2varchar1002/證書(shū)Degree3varchar1003/證書(shū)14workexprRIDint30編號(hào)workTime11date1workTime12date1workTime21date2workTime22date2workTime31date33-1：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明workTime32date3workTime41date4workTime42date4company1varchar2001company2varchar2002company3varchar2003company4varchar2004industry1varchar2001industry2varchar2002industry3varchar2003industry4varchar2004department1varchar2001department2varchar2002department3varchar2003department4varchar2004position1varchar2001Position2varchar2002Position3varchar2003position4varchar2004fruit1text1fruit2text2fruit3text3fruit4text415talentRIDint30編號(hào)NAMEvarchar50姓名IDCARDvarchar50身份證號(hào)SEXvarchar20性別NATIONALITYvarchar50民族POLITIC_STATUSvarchar50政治面貌HEIGHTvarchar20身高WEIGHTvarchar20體重BIRTHDAYdate誕生年月HEALTHvarchar50安康狀況BIRTHPLACEvarchar50籍貫ADDRESSvarchar255家庭住址DEGREEvarchar50最高學(xué)歷COLLEGEvarchar255畢業(yè)學(xué)校3-1：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明MAJOR_TYPEvarchar100專(zhuān)業(yè)分類(lèi)MAJOR_NAMEvarchar255專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)RESEARCHvarchar100現(xiàn)從事的行業(yè)GRADUATEDATEdate畢業(yè)時(shí)間EDUCATION_MODEvarchar50培育方式FIRST_LANG_NAMEvarchar50培育方式FIRST_LANG_LEVELvarchar100語(yǔ)種SECOND_LANG_NAMEvarchar50語(yǔ)種SECOND_LANG_LEVELvarchar100水平COMPUTER_LEVELvarchar50計(jì)算機(jī)水平EXPECTED_SALARYvarchar30期望月薪EXPECTED_JOB_TYPEvarchar50崗位意向EXPECTED_WORK_REGIONvarchar50期望工作地區(qū)PHONEvarchar255MOBILEvarchar255手機(jī)EMAILvarchar255電子郵箱MAIL_ADDvarchar255通訊地址POSTCODEvarchar255郵政編碼STUDY_EXPERtext255學(xué)習(xí)經(jīng)受WORK_EXPERtext社會(huì)實(shí)踐經(jīng)受SELF_EVALvarchar255自我評(píng)價(jià)SKILLtext職業(yè)技能與特長(zhǎng)JOB_NAMEvarchar200工作名字JOB_IDvarchar30工作編號(hào)STORE_DATEdate簡(jiǎn)歷存儲(chǔ)日期16、人才庫(kù)人員教育和培訓(xùn)經(jīng)受表talent_studyexprRIDint30編號(hào)studyTime11date1studyTime12date1studyTime21date2studyTime22date2studyTime31date3studyTime32date3school1varchar2001/培訓(xùn)單位School2varchar2002/培訓(xùn)單位School3varchar2003/培訓(xùn)單位major1varchar2001/培訓(xùn)工程major2varchar2002/培訓(xùn)工程3-1：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明major3varchar2003/培訓(xùn)工程degree1varchar1001/證書(shū)Degree2varchar1002/證書(shū)Degree3varchar1003/證書(shū)17、人才庫(kù)人員工作經(jīng)受表talent_workexprRIDint30編號(hào)workTime11date1workTime12date1workTime21date2workTime22date2workTime31date3workTime32date3workTime41date4workTime42date4company1varchar2001company2varchar2002company3varchar2003company4varchar2004industry1varchar2001industry2varchar2002industry3varchar2003industry4varchar2004department1varchar2001department2varchar2002department3varchar2003department4varchar2004position1varchar2001Position2varchar2002Position3varchar2003position4varchar2004fruit1text1fruit2text2fruit3text3fruit4text418、未入人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷表tempary_talentRIDint30編號(hào)NAMEvarchar50姓名IDCARDvarchar50身份證號(hào)3-1：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明SEXvarchar20性別NATIONALITYvarchar50民族POLITIC_STATUSvarchar50政治面貌HEIGHTvarchar20身高WEIGHTvarchar20體重BIRTHDAYdate誕生年月HEALTHvarchar50安康狀況BIRTHPLACEvarchar50籍貫ADDRESSvarchar255家庭住址DEGREEvarchar50最高學(xué)歷COLLEGEvarchar255畢業(yè)學(xué)校MAJOR_TYPEvarchar100專(zhuān)業(yè)分類(lèi)MAJOR_NAMEvarchar255專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)RESEARCHvarchar100現(xiàn)從事的行業(yè)GRADUATEDATEdate畢業(yè)時(shí)間EDUCATION_MODEvarchar50培育方式FIRST_LANG_NAMEvarchar50培育方式FIRST_LANG_LEVELvarchar100語(yǔ)種SECOND_LANG_NAMEvarchar50語(yǔ)種SECOND_LANG_LEVELvarchar100水平COMPUTER_LEVELvarchar50計(jì)算機(jī)水平EXPECTED_SALARYvarchar30期望月薪EXPECTED_JOB_TYPEvarchar50崗位意向EXPECTED_WORK_REGIONvarchar50期望工作地區(qū)PHONEvarchar255號(hào)碼MOBILEvarchar255手機(jī)號(hào)碼EMAILvarchar255電子郵箱MAIL_ADDvarchar255通訊地址POSTCODEvarchar255郵政編碼STUDY_EXPERtext255學(xué)習(xí)經(jīng)受WORK_EXPERtext社會(huì)實(shí)踐經(jīng)受SELF_EVALvarchar255自我評(píng)價(jià)SKILLtext職業(yè)技能與特長(zhǎng)JOB_NAMEvarchar200工作名字JOB_IDvarchar30工作編號(hào)STORE_DATEdate簡(jiǎn)歷存儲(chǔ)日期19、未入人才庫(kù)的教育和培訓(xùn)經(jīng)受表tempary_studyexprRIDint30編號(hào)3-1：字段類(lèi)型長(zhǎng)度說(shuō)明studyTime11date1studyTime12date1studyTime21date2studyTime22date2studyTime31date3studyTime32date3school1varchar2001/培訓(xùn)單位School2varchar2002/培訓(xùn)單位School3varchar2003/培訓(xùn)單位major1varchar2001/培訓(xùn)工程major2varchar2002/培訓(xùn)工程major3varchar2003/培訓(xùn)工程degree1varchar1001/證書(shū)Degree2varchar1002/證書(shū)Degree3varchar1003/證書(shū)20、未入人才庫(kù)的教育和培訓(xùn)經(jīng)受表tempary_workexprRIDint30編號(hào)workTime11date1workTime12date1workTime21date2workTime22date2workTime31date3workTime32date3workTime41date4workTime42date4company1varchar2001company2varchar2002company3varchar2003company4varchar2004industry1varchar2001industry2varchar2002industry3varchar2003industry4varchar2004department1varchar2001