第8頁共8頁村目標管理獎懲責任制標準版本（一）醫(yī)療質(zhì)量目標：1、根據(jù)醫(yī)院要求，制定出本科工作計劃措施，年住院人數(shù)達標。2、各類醫(yī)療文件正規(guī)書寫合格率≥____%，甲級病歷≥____%。3、入出院診斷符合率≥____%，治愈率≥____%。4、擇期手術前平均住院日≤____天，平均住院日≤____天。5、危重病人搶救成功率≥____%，入院病人三日確診率≥____%，病床使用____%，床位周轉(zhuǎn)率為____次∕年。6、處方合格率≥____%，麻醉處方合格率____%，手術、麻醉、輸血、特殊檢查、特別治療等患者告知率為____%。7、年內(nèi)醫(yī)療事故數(shù)為零，輸血安全事故數(shù)為零，醫(yī)療感染爆發(fā)事件為零。8、實行臨床路徑管理，完成醫(yī)務科下達的工作任務。9、有死亡必須有死亡病例討論，查記錄。死亡上報率____%。10、三級醫(yī)師查房率____%，病區(qū)醫(yī)師查房每天不少于____次。11、交接班記錄完整，六大本記錄達標，醫(yī)囑單書寫規(guī)范。12、醫(yī)生談話率達____%，病人或家屬簽字，危重病人要求一天一談話。13、發(fā)現(xiàn)傳染病必須上報感染科。（二）業(yè)務及科研質(zhì)量目標：醫(yī)務人員“三基三嚴”理論考試合格率（____分）____%。（三）護理質(zhì)量目標：1、護士實行首問負責制。2、基礎護理質(zhì)量合格率≥____%。3、護理技術操作合格率≥____%。4、護理文件書寫合格率≥____%。5、急救物品、器械完好率____%。6、常規(guī)消毒合格率達____%，院內(nèi)感染控制達標（查控感辦記錄）。7、健康教育覆蓋率達____%，病人入出院回訪滿意率≥____%。8、病人對護理工作滿意率≥____%，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房活動。（四）設備器械管理目標1、設備使用率≥____%，查記錄。2、設備儀器保養(yǎng)維修每月不少于____次，查記錄。3、無因人為因素損壞設備器械現(xiàn)象。各級醫(yī)師崗位職責臨床科主任職責1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。6、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。7、保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。8、按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并督促實施。9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。11、參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。12、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。臨床副主任醫(yī)師職責1.必須遵守本院各項規(guī)章制度及完成職責范圍所規(guī)定的各項內(nèi)容。2.指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。3.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。4.擔任科室醫(yī)療業(yè)務上的指導者，定期查房并親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊、疑難、死亡病歷的討論會診。隨時掌握本專業(yè)（各科室）的重點、危重、疑難病人動態(tài)。凡有危重及搶救病人和疑難病人的診治，必須親臨查房，組織好人力及制訂治療方案，指導下級醫(yī)師工作，及時上報醫(yī)務科。5.定期參加門診工作，適當分管少量病床，使各科室做到不出醫(yī)療事故。6.接受外來外出會診任務。7.定期檢查病歷質(zhì)量。8.結合臨床指導、開展科研研究工作。9.了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài)。運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。臨床主治醫(yī)師崗位職責1、在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。4、參加值班、門診、會診、出診工作。5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。9、組織本組人員的政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。臨床住院醫(yī)師崗位職責1、在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后____小時內(nèi)完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5、住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。9、認真學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經(jīng)驗。10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。12、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。13、積極參加政治學習以及政策、法律、法規(guī)的學習。病房護士長崗位職責：1、在護理部主任和科主任的領導下，根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。3、隨同科主任和副主任醫(yī)師查房，醫(yī).學參加科內(nèi)會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。4、負責本總病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律。5、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業(yè)務及護理科研工作。6、組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。7、負責管理好病房，包括護理人員合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視病員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理。8、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任教學工作。9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。10、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進病房管理工作病房護士職責1.在護士長領導下和護師指導下進行工作。2.認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。3.做好基礎護理、情志護理、飲食護理和服藥護理。在護師指導下努力掌握運用護理程序，實施整體護理。4.經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告5.向患者講解住院規(guī)則、宣傳防病健身的知識。經(jīng)常征求患者意見，做好出院指導。6.配合醫(yī)師做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。7.協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采取各種檢驗標本。8.參加部分護理教學和科研，指導實習護生的工作。醫(yī)學9.做好病房管理、消毒隔離、物資藥品材料的保管工作。村目標管理獎懲責任制標準版本（二）各村黨（總）支部、村民委員會、鎮(zhèn)機關各辦（中心、站、所）：為確保全鎮(zhèn)今年各項目標任務如期實現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委、政府決定____年繼續(xù)對各村實行目標管理獎懲責任制，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、考核內(nèi)容和分值構成（總分____分）（一）經(jīng)濟工作____分。1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟____分。（其中。糧食生產(chǎn)及農(nóng)技推廣____分，結構調(diào)整及多種經(jīng)營____分，集體經(jīng)濟與經(jīng)營管理____分，用水管理與水利建設____分，造林綠化與管護____分，農(nóng)機推廣與管理____分，農(nóng)民人均純收入____分，農(nóng)民工培訓與輸出____分）。2.招商引資____分。3.稅費征收____分（其中：農(nóng)業(yè)水費征收____分，清理債權____分）4.基拙設施建設____分（其中。村鎮(zhèn)建設與土地管理____分，村、組道路建設與管理____分，農(nóng)電管理與農(nóng)網(wǎng)改造____分）。5.環(huán)境保護____分。6.科技培訓與推廣____分。7.安全生產(chǎn)____分。8.小康建設____分。（二）黨務群團工作____分。1.黨務工作____分。其中組織建設____分，黨員發(fā)展____分，紀檢監(jiān)察（含會議出勤）____分，統(tǒng)戰(zhàn)工作____分，宣傳工作____分，武裝民兵工作____分。2.群團工作____分。其中婦女工作____分，共青團工作____分。（三）社會事業(yè)工作____分。1.群眾性精神文明建設及公民道德建設____分。2.教育及村民學校l分。3.文化體育____分。4.衛(wèi)生工作____分。5.計劃生育____分。6，社會治安綜合治理____分。7.廣播電視____分。8.信訪____分。9.檔案、保密____分。10.民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬工作____分。11.殯葬改革____分。完成黨委、人大、政府交辦的特色工作獎勵____分。二、考核的牽頭部門1.考核的牽頭部門對經(jīng)濟工作的考核：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、科技培訓與推廣、小康建設的考核由農(nóng)辦牽頭，招商引資、農(nóng)民工培訓與輸出、安全、稅費征收工作的考核由財經(jīng)辦（招商引資辦）牽頭，基礎設施建設和環(huán)境保護工作的考核由國土建環(huán)所牽頭。對黨務工作的考核。組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展、紀檢監(jiān)察、宣傳、群團工作的考核由黨政辦牽頭，對武裝民兵工作的考核由武裝部牽頭。對社會事務工作的考核：檔案、信訪、保密工作的考核由黨政辦牽頭，群眾性精神文明建設及公民道德建設、教育、文化體育、衛(wèi)生、民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬、廣播電視、社會治安綜合治理、計劃生育等工作的考核由計生與社會事務所辦牽頭。對黨委、人大、政府交辦的特色工作的考核由黨政辦牽頭。2.考核辦法和考核程序凡納入考核的工作，年初由相關的鎮(zhèn)級職能部門制定具體考核辦法，并制發(fā)考評表，統(tǒng)一由黨政辦公室轉(zhuǎn)發(fā)；年終先由各村逐項自查評分后報相關職能部門審查，再由考核牽頭部門組織抽查，牽頭部門對考核結果進行綜合評定后折合匯總，然后報鎮(zhèn)黨委、政府集體決定。按照層層負責的原則，各個考核環(huán)節(jié)必須嚴格把關，確保考評結果客觀真實。各村、鎮(zhèn)級相關職能部門和考核牽頭部門的主要負責人都必須在考評表上簽字，并加蓋單位會章，否則，考評成績不予認可。三、考評計分、計獎辦法1.計分辦法。經(jīng)濟工作考評分、黨務群團工作考評分、社會事業(yè)工作考評分以及特色工作獎勵分之和即為本村年度綜合考評得分。2.計獎辦法：____年度計獎分值為：井村____元/分、中橋村____元/分，其余____個村均為____元/分。村年度目標獎實得金額數(shù)一綜合考評得分____分值四、年終評比和表彰____年終綜合考評成績名列前____名的村，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領導班子給予表彰、獎勵。獎金額度為第一名獎____元，第二名獎____元，第三名獎____元。2.對單項考核成績突出的村，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領導班子給予表彰獎勵，獎金為____元。五、幾點要求1.各村要進一步分解目標任務，明確任務，逗硬獎懲，確保全面完成年度目標任務。2.各牽頭考核部門和人員要堅持實事求是，客觀公正，嚴禁弄虛作假。在制定具體考核辦法時，應本著“全面考核，突出重點，便于實施”的原則分配分值，制定具體考核辦法的一律不設置加分項目。對于超額完成任務成績特別顯著的村，報經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意后可加分作為獎勵。對沒有完成任務的村按規(guī)定扣分，完成任務特別差的將給予通報批評。3.對未列入考核評比但確屬全鎮(zhèn)性重要工作，經(jīng)鎮(zhèn)分管領導向鎮(zhèn)黨委、政府請示并同意后，對單項獎形式給予有關的村進行獎勵。4.各村在獎金的分配上應堅持“按勞分配，多勞多得”的原則，不允許搞平均主義。5.本考核作為對主要千部考評的主要依據(jù)。本考核中未盡事宜，由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。村目標管理獎懲責任制標準版本（三）各村黨（總）支部、村民委員會、鎮(zhèn)機關各辦（中心、站、所）：為確保全鎮(zhèn)今年各項目標任務如期實現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委、政府決定____年繼續(xù)對各村實行目標管理獎懲責任制，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、考核內(nèi)容和分值構成（總分____分）（一）經(jīng)濟工作____分。1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟____分。（其中。糧食生產(chǎn)及農(nóng)技推廣____分，結構調(diào)整及多種經(jīng)營____分，____經(jīng)濟與經(jīng)營管理____分，用水管理與水利建設____分，造林綠化與管護____分，農(nóng)機推廣與管理____分，農(nóng)民人均純收入____分，農(nóng)民工培訓與輸出____分）。2.招商引資____分。3.稅費征收____分（其中：農(nóng)業(yè)水費征收____分，清理債權____分）4.基拙設施建設____分（其中。村鎮(zhèn)建設與土地管理____分，村、組道路建設與管理____分，農(nóng)電管理與農(nóng)網(wǎng)改造____分）。5.環(huán)境保護____分。6.科技培訓與推廣____分。7.安全生產(chǎn)____分。8.小康建設____分。（二）黨務群團工作____分。1.黨務工作____分。其中____建設____分，黨員發(fā)展____分，紀檢監(jiān)察（含會議出勤）____分，統(tǒng)戰(zhàn)工作____分，宣傳工作____分，武裝民兵工作____分。2.群團工作____分。其中婦女工作____分，共青團工作____分。（三）社會事業(yè)工作____分。2.教育及村民學校l分。5.計劃生育____分。6，社會治安綜合治理____分。7.廣播電視____分。8.信訪____分。9.檔案、保密____分。10.民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬工作____分。11.殯葬改革____分。完成黨委、人大、政府交辦的特色工作獎勵____分。二、考核的牽頭部門1.考核的牽頭部門對經(jīng)濟工作的考核：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、科技培訓與推廣、小康建設的考核由農(nóng)辦牽頭，招商引資、農(nóng)民工培訓與輸出、安全、稅費征收工作的考核由財經(jīng)辦（招商引資辦）牽頭，基礎設施建設和環(huán)境保護工作的考核由國土建環(huán)所牽頭。對黨務工作的考核。____、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展、紀檢監(jiān)察、宣傳、群團工作的考核由黨政辦牽頭，對武裝民兵工作的考核由武裝部牽頭。對社會事務工作的考核：檔案、信訪、保密工作的考核由黨政辦牽頭，群眾性精神文明建設及公民道德建設、教育、文化體育、衛(wèi)生、民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬、廣播電視、社會治安綜合治理、計劃生育等工作的考核由計生與社會事務所辦牽頭。對黨委、人大、政府交辦的特色工作的考核由黨政辦牽頭。2.考核辦法和考核程序凡納入考核的工作，年初由相關的鎮(zhèn)級職能部門制定具體考核辦法，并制發(fā)考評表，統(tǒng)一由黨政辦公室轉(zhuǎn)發(fā)；年終先由各村逐項自查評分后報相關職能部門____，再由考核牽頭部門____抽查，牽頭部門對考核結果進行綜合評定后折合匯總，然后報鎮(zhèn)黨委、政府____決定。按照層層負責的原則，各個考核環(huán)節(jié)必須嚴格把關，確?？荚u結果客觀真實。各村、鎮(zhèn)級相關職能部門和考核牽頭部門的主要負責人都必須在考評表上簽字，并加蓋單位會章，否則，考評成績不予認可。三、考評計分、計獎辦法1.計分辦法。經(jīng)濟工作考評分、黨務群團工作考評分、社會事業(yè)工作考評分以及特色工作獎勵分之和即為本村年度綜合考評得分。2.計獎辦法：____年度計獎分值為：井村____元/分、中橋村____元/分，其余____個村均為____元/分。村年度目標獎實得金額數(shù)一綜合考評得分____分值四、年終評比和表彰____年終綜合考評成績名列前____名的村，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領導班子給予表彰、獎勵。獎金額度為第一名獎____元，第二名獎____元，第三名獎____元。2.對單項考核成績突出的村，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領導班子給予表彰獎勵，獎金為____元。五、幾點要求1.各村要進一步分解目標任務，明確任務，逗硬獎懲，確保全面完成年度目標任務。2.各牽頭考核部門和人員要堅持實事求是，客觀公正，嚴禁弄虛作假。在制定具體考核辦法時，應本著“全面考核，突出重點，便于實施”的原則分配分值，制定具體考核辦法的一律不設置加分項目。對于超額完成任務成績特別顯著的村，報經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意后可加分作為獎勵。對沒有完成任務的村按規(guī)定扣分，完成任務特別差的將給予通報批評。3.對未列入考核評比但確屬全鎮(zhèn)性重要工作，經(jīng)鎮(zhèn)分管領導向鎮(zhèn)黨委、政府請示并同意后，對單項獎形式給予有關的村進行獎勵。4.各村在獎金的分配上應堅持“按勞分配，多勞多得”的原