第5頁共5頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)官?方版1?、制定該?公司的財?務(wù)目標(biāo)、?政策及操?作程序，?并根據(jù)授?權(quán)向總經(jīng)?理、董事?會報告。?2、建?立健全該?公司財務(wù)?系統(tǒng)的組?織結(jié)構(gòu)，?設(shè)置崗位?，明確職?責(zé)，保障?財務(wù)會計?信息質(zhì)量?，降低經(jīng)?營管理成?本，保證?信息通暢?，提高工?作效率。?3、對?該公司的?經(jīng)營目標(biāo)?進(jìn)行財務(wù)?描述，為?經(jīng)營管理?決策提供?依據(jù)，并?定期審核?和計量公?司的經(jīng)營?風(fēng)險，采?用有效的?措施予以?防范。?4、建立?健全該公?司內(nèi)部財?務(wù)管理、?審計制度?并組織實?施，主持?公司財務(wù)?戰(zhàn)略的制?定、財務(wù)?管理及內(nèi)?部控制工?作。5?、協(xié)調(diào)該?公司同銀?行、工商?、稅務(wù)、?統(tǒng)計、審?計等政府?部門的關(guān)?系，維護(hù)?公司利益?。6、?審核財務(wù)?報表，提?交財務(wù)分?析和管理?工作報告?。參與投?資項目的?分析、論?證和決策?。跟蹤分?析各種財?務(wù)指標(biāo)，?揭示潛在?的經(jīng)營問?題并提供?管理當(dāng)局?決策參考?。7、?確保該公?司財務(wù)體?系的高效?運轉(zhuǎn)。組?織并具體?推動公司?年度經(jīng)營?/預(yù)算計?劃程序，?包括對資?本的需求?規(guī)劃及正?常運作。?8、根?據(jù)該公司?實際經(jīng)營?狀況，制?定有效的?融資策略?及計劃，?利用各種?財務(wù)手段?，確保公?司最優(yōu)資?本結(jié)構(gòu)。?9、完?成董事會?、總經(jīng)理?交辦的其?他臨時工?作。人?事部行政?專員崗位?職責(zé)官方?版（二）?1、負(fù)?責(zé)辦公室?日常辦公?制度維護(hù)?、管理。?2、負(fù)?責(zé)辦公室?各部門辦?公后勤保?障工作。?3、負(fù)?責(zé)對全體?辦公人員?（各部門?）進(jìn)行日??？记?。?4、在?公司未建?立人力資?源部門之?前，建立?初步的人?事管理制?度，并履?行人事管?理職責(zé)。?5、處?理公司對?外接待工?作。6?、組織公?司內(nèi)部各?項定期和?不定期集?體活動。?7、協(xié)?助總經(jīng)理?處理行政?外部事務(wù)?。8、?按照公司?行政管理?制度處理?其他相關(guān)?事務(wù)。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)官?方版（三?）人事?行政專員?負(fù)責(zé)公司?需求人員?的招聘、?面試、入?職引導(dǎo)。?人才庫的?建立。人?才網(wǎng)站的?開發(fā)、建?立與維護(hù)?。負(fù)責(zé)公?司員工培?訓(xùn)計劃的?制定和培?訓(xùn)體系的?建立與執(zhí)?行。協(xié)調(diào)?辦公室各?項行政體?系并進(jìn)行?整合。?1、負(fù)責(zé)?招聘工作?，應(yīng)聘人?員的預(yù)約?，接待及?面試。?2、員工?入職手續(xù)?辦理，員?工勞動合?同的簽訂?、續(xù)簽與?管理。?3、公司?內(nèi)部員工?檔案的建?立與管理?。4、?負(fù)責(zé)與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，做好信?息的上傳?下達(dá)。?5、負(fù)責(zé)?公司各部?門的行政?后勤類相?關(guān)工作。?6、負(fù)?責(zé)考勤及?工資績效?的核算。?7、負(fù)?責(zé)部門一?些日常行?政事務(wù)，?配合上級?做好行政?人事方面?的工作。?8、負(fù)?責(zé)制定、?監(jiān)督及執(zhí)?行企業(yè)管?理規(guī)章制?度、行政?人事管理?制度以及?工作流程?、績效考?核制度。?9、負(fù)?責(zé)組織企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?包括公司?慶典、年?會安排、?會務(wù)組織?、文體活?動安排等?。10?、協(xié)助上?級制定各?部門崗位?職責(zé)說明?書，報批?后監(jiān)督并?執(zhí)行。?11、協(xié)?助上級制?定員工培?訓(xùn)計劃，?包括新員?工培訓(xùn)以?及所有員?工的培訓(xùn)?計劃。?12、負(fù)?責(zé)對新員?工進(jìn)行企?業(yè)制度與?文化的培?訓(xùn)工作，?建立企業(yè)?形象。?13、負(fù)?責(zé)協(xié)助各?部門進(jìn)行?人員招聘?工作，包?括招聘流?程、面試?記錄與篩?選推薦等?。14?、制定崗?位晉升、?下調(diào)及薪?酬漲幅策?略，報批?通過后加?以監(jiān)督執(zhí)?行。1?5、負(fù)責(zé)?離職員工?的善后處?理工作，?包括辦公?用品、鑰?匙、出勤?核算、離?職證明、?合同解除?等。1?6、負(fù)責(zé)?管理勞動?合同、保?密協(xié)議、?房屋租賃?協(xié)議以及?各類人事?行政文檔?。17?、協(xié)助各?部門做好?節(jié)假日期?間工作安?排，包括?值班安排?、檢查門?窗、關(guān)閉?電源電腦?等工作。?18、?負(fù)責(zé)企業(yè)?資產(chǎn)配置?（包括辦?公設(shè)備、?辦公用品?）的管理?工作，包?括清點、?維護(hù)、登?記等。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)官?方版（四?）1.?協(xié)助總經(jīng)?辦組織各?部門建立?健全各項?管理制度?、工作流?程、績效?考核、薪?資體系等?，檢查公?司的一切?程序、制?度、流程?等是否得?到執(zhí)行;?2.負(fù)?責(zé)公司職?員的招聘?、選聘、?錄用（安?排面試、?上崗、企?業(yè)文化代?訓(xùn)），職?員人事檔?案的建立?、保存、?更新，人?才庫建立?與人才挖?掘、引進(jìn)?工作等;?3.負(fù)?責(zé)辦理公?司職員任?免、調(diào)遷?、升遷、?解聘、獎?懲等等辦?理事項，?督察公司?職員考勤?、出勤、?公差、請?休假等管?理事項，?與各項保?險業(yè)務(wù)的?辦理;?4.負(fù)責(zé)?公司的公?章蓋印、?辦公衛(wèi)生?、固定資?產(chǎn)、車輛?使用、集?體宿舍管?理;5?.負(fù)責(zé)公?司辦公、?宿舍、倉?庫等財產(chǎn)?采購登記?、資產(chǎn)編?制、盤點?執(zhí)行、資?產(chǎn)規(guī)劃、?督察管理?;6.?負(fù)責(zé)公司?整體形象?、辦公環(huán)?境、綠化?植物的管?理;7?.負(fù)責(zé)公?司文件的?擬、收、?發(fā)、存文?檔管理（?包括公司?所有合同?），公司?管理部門?例會及日?常會議的?組織及_?___的?工作;?8.負(fù)責(zé)?公司所有?職員辦公?用品標(biāo)準(zhǔn)?的制定，?設(shè)備器材?、日常耗?材、辦公?用品、文?具器材、?事務(wù)性用?品的采購?事項及領(lǐng)?用的管理?，;9?.負(fù)責(zé)公?司人事資?源總體規(guī)?劃、薪酬?、福利、?新職員培?訓(xùn)（基礎(chǔ)?入職培訓(xùn)?）;1?0.負(fù)責(zé)?策劃、組?織實施全?公司職員?大會、開?展年度總?結(jié)評比和?表彰;豐?富職員文?體活動和?公司慶典?活動凝聚?公司團(tuán)隊?;協(xié)助對?外聯(lián)誼活?動改善公?共社會關(guān)?系;1?1.協(xié)助?公司總經(jīng)?辦對內(nèi)部?計算機(jī)和?新增計算?機(jī)，局域?網(wǎng)的運行?管理、配?套設(shè)備采?購、軟件?的升級工?作、發(fā)放?管理、維?護(hù)及修理?工作;?12.負(fù)?責(zé)各部門?文書資