第16頁共16頁試用期勞?動合同參?考樣本?用人單位?（甲方）?：地址?：職工?（乙方）?：使用?說明一?、用人單?位與職工?簽訂勞動?合同時，?雙方應(yīng)認?真閱讀勞?動合同。?勞動合同?一經(jīng)依法?簽訂即具?有法律效?力，雙方?必須嚴格?履行。?二、勞動?合同必須?由用人單?位（甲方?）的法定?代表人（?或者委托?代理人）?和職工（?乙方）親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章（或者?勞動合同?專用章）?方為有效?。三、?合同參考?文本中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫清楚;?不需填寫?的空欄，?請打上“?/”。?四、乙方?的工作內(nèi)?容及其類?別（管理?或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工?人類）應(yīng)?參照國家?規(guī)定的職?業(yè)分類和?技能標準?明確約定?。變更的?范圍及條?件可在合?同參考文?本第十二?條中約定?。五、?工時制度?分為標準?、不定時?、綜合計?算工時三?種。如經(jīng)?勞動行政?部門批準?實行不定?時、綜合?計算工時?工作制的?，應(yīng)在本?參考文本?第十二條?中注明并?約定其具?體內(nèi)容。?六、約?定職工正?常工作時?間的工資?要具體明?確，并不?得低于本?市當年最?低工資標?準;實行?計件工資?的，可以?在本參考?文本第十?二條中列?明，或另?簽訂補充?協(xié)議。?七、本單?位工會或?職工推舉?的代表與?用人單位?可依法就?工資、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福利?等事項集?體協(xié)商，?簽訂集體?合同。職?工個人與?用人單位?訂立勞動?合同的各?項勞動標?準，不得?低于集體?合同的約?定。八?、雙方經(jīng)?協(xié)商一致?后，對勞?動合同參?考文本條?款的修改?或未盡事?宜的約定?，可在參?考文本第?十二條中?明確，或?經(jīng)協(xié)商一?致另行簽?訂補充協(xié)?議;另行?簽訂的補?充協(xié)議，?作為勞動?合同的附?件，與勞?動合同一?并履行。?九、簽?訂勞動合?同時請使?用鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?必須清楚?，并不得?單方涂改?。十、?本文本不?適用非全?日制用工?使用。?甲方（用?人單位）?：___?__???????乙方（職?工）：_?____?名稱：?____?_????????????????姓?名：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__????身份證號?碼：__?___?戶籍地址?：經(jīng)濟?類型：?通訊地址?：___?__?????????????通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____??????????????聯(lián)系?電話：_?____?試用期?勞動合同?參考樣本?（二）?借方：_?____?乙方：?____?_身份?證號：_?____?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本試?用合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?借方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?~___?_日發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后工作時?間不滿一?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?按照按照?標準出勤?天數(shù)發(fā)放?相應(yīng)報酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?若發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資不計?。十、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?;或者故?意或嚴重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)對甲方?造成的損?失予以全?額的賠償?責任。?十一、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失;或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進?行追償。?十二、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動合?同，并且?繳納養(yǎng)老?保險?？?核不合格?者，公司?根據(jù)實際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個月。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十五、未?盡事宜，?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。借?方：（公?章）乙方?：（簽字?）法定?代表人：?（簽字）?日期：?____??????????????????日期：_?____?試用期?勞動合同?參考樣本?（三）?借方：法?定代表人?：住所地?：乙方：?____?_??????????????身?份證號：?____?_??????????????住?址：__?___甲?方聘用乙?方為本公?司員工，?試用期個?月，即自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項達成以?下協(xié)議，?雙方均應(yīng)?恪守以下?協(xié)議。?一、乙方?的工作崗?位為：?在試用期?間，甲方?有權(quán)根據(jù)?工作需要?和乙方能?力對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項規(guī)章?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認真履?行職責，?維護甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方每月?工資由甲?方自乙方?上班之日?起的次月?____?日以內(nèi)發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?，按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實際?情況順延?發(fā)放。?六、在試?用期內(nèi)，?乙方提出?解除本合?同時，須?提前三個?工作日通?知甲方?，雙方協(xié)?商解決，?否則，甲?方有權(quán)根?據(jù)公司管?理制度做?出相應(yīng)處?理。七?、乙方如?在報到后?工作時間?不滿一月?主動提出?辭職或者?不能勝任?工作被甲?方解雇，?甲方將扣?除招聘、?培訓(xùn)等費?用后，按?照元/月?的標準發(fā)?放報酬。?八、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實?際考勤，?依據(jù)公司?制度及本?合同相關(guān)?內(nèi)容結(jié)算?。九、?在試用期?內(nèi)，乙方?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?的治理規(guī)?章制度的?;或者故?意或嚴重?失職，給?甲方利益?造成損害?的，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇。乙方?應(yīng)在其過?錯范圍內(nèi)?對甲方的?損失承擔?賠償責任?。十、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進行追償?。十一?、試用期?滿或試用?期內(nèi)工作?突出并經(jīng)?考核合格?者，將在?當月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動?合同，考?核不合格?者，公司?根據(jù)實際?情況將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個月。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十二、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十三、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字或蓋?章后即生?效。十?四、未盡?事宜，甲?、乙雙方?另行協(xié)商?。甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?????????????????日期：?____?_????????????????日?期：__?___?試用期勞?動合同參?考樣本（?四）借?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制編號：?勞動合同?（試用期?）勞動?合同（試?用期）?借方：?乙方：_?____?身份證?號：__?___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?疽庭住?址：在?京居住地?址：戶?口所在地?省（市）?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國合同?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守合同?所列款項?。借方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?（工種）?為：__?___?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對乙?方的工作?崗位進行?調(diào)整。?二、在試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴格遵?守勞動紀?律和甲方?的各項治?理規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認真履?行職責，?維護甲方?合法權(quán)益?。三、?甲方對乙?方實行國?家法定的?節(jié)假日，?同時執(zhí)行?標準工時?制度，乙?方每天工?作時間不?超過8小?時（中午?休息一小?時除外）?，每周工?作不超過?40小時?，每周休?息2天。?四、甲?方安排乙?方加班，?平時和休?息日無法?安排補休?的，按不?低于國家?（含省、?市）規(guī)定?的標準發(fā)?給加班工?資。五?、乙方試?用期工資?為___?_元/月?，甲方按?月發(fā)放。?六、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。七?、乙方在?試用期內(nèi)?，除工資?外，本公?司的任何?福利待遇?均已包含?在試用期?工資內(nèi)。?八、乙?方每月工?資由甲方?自上班之?日起的次?月日左右?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。九?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前一周通?知甲方，?協(xié)商解決?，否則，?將根據(jù)公?司制度，?由公司按?制度論處?。十、?乙方如在?報到后工?作時間不?滿一月主?動提出辭?職或者不?能勝任工?作被甲方?解雇，甲?方將扣除?招聘、培?訓(xùn)等費用?后，按照?試用期的?工資除以?實際出勤?的天數(shù)發(fā)?放報酬。?十一、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?（或計件?工資總額?），依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?（條款）?結(jié)算。?十二、在?試用期內(nèi)?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的，?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應(yīng)?對造成的?結(jié)果予以?相應(yīng)的賠?償責任。?十三、?在試用期?內(nèi)，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經(jīng)?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?進行追償?。十四?、試用期?滿并經(jīng)考?核合格者?，將在當?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動合?同，并按?國家規(guī)定?繳納相應(yīng)?保險。考?核不合格?者，將予?以解雇或?延長試用?期，但試?用期最長?不超過六?個月。延?長期內(nèi)仍?不合格者?，公司應(yīng)?予以辭退?處理。?十五、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十六、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后生?效。十?七、未盡?事宜，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。借方?：（公章?）乙方：?（簽字）?日期：?____??????????????????日期：_?____?試用期?勞動合同?參考樣本?（五）?勞動合同?法對于公?司在試用?期間用人?單位無故?解除勞動?合同的責?任沒有做?具體規(guī)定?，勞動者?可以比照?民法與勞?動法的相?關(guān)規(guī)定需?求權(quán)利救?濟。1?、要求公?司繼續(xù)履?行勞動合?同。我國?《民法通?則》第1?11條：?“當事人?一方不履?行合同義?務(wù)或者履?行合同義?務(wù)不符合?約定條件?的，另一?方有權(quán)要?求履行或?者采取補?救措施，?并有權(quán)要?求賠償損?失”。但?必須以公?司有繼續(xù)?履行的能?力為前提?。2、?要求公司?賠償損失??！秳趧?法》第9?8條規(guī)定?，用人單?位違反本?法的規(guī)定?解除勞動?合同，對?勞動者造?成損害的?，應(yīng)當承?擔賠償責?任。具體?包括：?（1）造?成勞動者?工資收入?損失的，?按勞動者?本人應(yīng)得?工資收入?支付給勞?動者，并?加付應(yīng)得?工資收入?25%的?賠償費用?;（2?）造成勞?動者勞動?保護待遇?損失的，?應(yīng)按國家?規(guī)定補足?勞動者的?勞動保護?津貼和用?品;（?3）造成?勞動者工?傷、醫(yī)療?待遇損失?的，除按?國家規(guī)定?為勞動者?提供工傷?、醫(yī)療待?遇外，還?應(yīng)支付勞?動者相當?于醫(yī)療費?用25%?的賠償費?用;（?4）造成?女職工和?未成年工?身體健康?損害的，?除按國家?規(guī)定提供?治療期間?的醫(yī)療待?遇外，還?應(yīng)支付相?當于其醫(yī)?療費用2?5%的賠?償費用;?（5）?勞動合同?約定的其?他賠償費?用。用?人單位要?是在試用?期內(nèi)無故?解除勞動?合同的話?，則該行?為就屬于?違法的行?為，此時?就需要承?擔一定的?法律責任?。但是實?踐中仍然?有不少公?司任意單?方面解除?勞動合同?，為了能?最大限度?地避免損?失與維護?自己的合?法權(quán)益，?建議陷入?相關(guān)糾紛?的的當事?人能夠?qū)?求網(wǎng)站的?專業(yè)勞動?律師的幫?助。試?用期勞動?合同參考?樣本（六?）甲方?：乙方?：

（身?份證號：?

）根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為

個?月，自

?____?年___?_月__?__日至?

___?_年__?__月_?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?

工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?

元（含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金）?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲?方的權(quán)利?●有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度；?●在試?用期間，?乙方如嚴?重違反勞?動紀律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴重?的追究法?律責任；?●試用?期間，乙?方由于個?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責；2?.甲方的?義務(wù)●?為乙方提?供必要的?工作條件?；●負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?；五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)。?1.乙方?的權(quán)利?●享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利；?●享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利；?●試用?期間如變?更單位，?須提前一?個月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止試用合?同；2?.乙方的?義務(wù)●?遵守國家?法律法規(guī)?、當?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?；●遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù)；?●維護?公司的聲?譽、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)提前解?除本合同?；●乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?；七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)●?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動合同；?●具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利；?●反對?和投訴對?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經(jīng)?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?（蓋章）?

?

乙方?（蓋章）?法定代?表人簽字?：___?__

?

???????????簽字：_?____?簽約日?期：

?年

月?

日簽?約地點?試用期勞?動合同參?考樣本（?七）甲?方：__?___?乙方：_?____?????????????（身?份證號：?____?_）根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：___?__試?用期為_?___個?月，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金）。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動合同?。四、?甲方的基