版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第9頁(yè)共9頁(yè)2023?客房服務(wù)?員年終個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?在朋友的?介紹下我?來(lái)到了,?得到要來(lái)?北京學(xué)習(xí)?的消息,?我很高興?,很珍惜?這樣的機(jī)?會(huì),我學(xué)?習(xí)了五年?的酒店管?理,都沒(méi)?有怎么實(shí)?踐過(guò),我?想一切從?頭開(kāi)始,?這正是一?個(gè)很好的?機(jī)會(huì),于?是我懷著?熱情的心?來(lái)到了北?京學(xué)習(xí),?剛開(kāi)始是?學(xué)習(xí)錦江?文化和理?論課程,?我很接受?錦江的文?化,我也?很樂(lè)意成?為一名錦?江人,在?十天理論?課程完畢?之后我迫?不及待的?懷著忐忑?的心情來(lái)?來(lái)到了_?___店?,來(lái)的第?一周我被?分到了客?房,自認(rèn)?為可以吃?苦的我已?經(jīng)做好的?充分的準(zhǔn)?備,來(lái)到?客房,主?要和客房?大姐學(xué)習(xí)?的就是房?間的清掃?和鋪床工?作,雖然?已經(jīng)做了?充分的準(zhǔn)?備,但第?一天還是?累的只叫?苦,甚至?懷疑自己?能不能堅(jiān)?持下來(lái),?在客房大?姐的鼓勵(lì)?下我在心?里暗下決?心,鼓勵(lì)?自己一定?要堅(jiān)持,?六天的客?房學(xué)習(xí)中?,我學(xué)會(huì)?了打掃一?個(gè)房間的?流程,酒?店內(nèi)最基?本的做床?,衛(wèi)生間?清掃以及?簡(jiǎn)單的客?房服務(wù)方?法,使我?對(duì)酒店出?售的基本?商品有了?初步的了?解。第?二周我被?分到了餐?廳,向資?深的餐廳?服務(wù)員學(xué)?習(xí)了如何?擺臺(tái)、撤?臺(tái)、點(diǎn)菜?、上菜,?傳菜等一?系列基本?的餐廳服?務(wù)方法。?并對(duì)餐廳?的服務(wù)流?程有了進(jìn)?一步的了?解。第?三周我被?分到了前?臺(tái),我很?喜歡前臺(tái)?接待這個(gè)?工作,但?我很忐忑?,我不知?道我能否?勝任這份?工作,不?過(guò)令我感?到高興的?是,酒店?的員工大?都都是那?樣的熱情?友好,他?們并沒(méi)有?因?yàn)槲覀?是實(shí)習(xí)生?而對(duì)我們?冷漠生硬?,在勞累?之余,同?事們的一?個(gè)甜美的?微笑,一?句再普通?不過(guò)的“?辛苦了”?都會(huì)讓人?感動(dòng),總?臺(tái)是一個(gè)?酒店的門?面,是客?人對(duì)酒店?形成第一?印象的地?方??偱_(tái)?的服務(wù)基?本涵蓋了?酒店所能?夠提供的?所有的服?務(wù)項(xiàng)目,?因此需要?前臺(tái)服務(wù)?人員對(duì)酒?店的各個(gè)?部門都有?足夠的了?解才能為?客人提供?滿意周到?的服務(wù)。?在學(xué)習(xí)中?,我對(duì)酒?店客人如?何登記入?住和退房?等的一些?基本的前?臺(tái)日常操?作有了深?入的了解?并進(jìn)行了?實(shí)際操作?。實(shí)習(xí)?的日子就?這樣一天?天結(jié)束了?,這些日?子我確實(shí)?學(xué)到了不?少東西,?除了學(xué)習(xí)?到一些基?本的技巧?和服務(wù)常?識(shí)之外,?更學(xué)習(xí)到?了做人。?如何處?理好自己?的利益和?酒店的利?益、如何?處理好同?事之間的?人際關(guān)系?、如何調(diào)?整自己的?心態(tài),更?讓我了解?到的是作?為一個(gè)服?務(wù)員應(yīng)該?具有強(qiáng)烈?的服務(wù)意?識(shí)。在一?次與某部?門經(jīng)理聊?天時(shí),該?經(jīng)理提到?了服務(wù)意?識(shí),我非?常贊同他?的觀點(diǎn):?“服務(wù)意?識(shí)不但是?要求服務(wù)?員有著向?客人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的觀念和?愿望,同?時(shí)應(yīng)該對(duì)?自己的同?事也具有?同樣的意?識(shí)?!?2023?客房服務(wù)?員年終個(gè)?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文(?二)一?個(gè)企業(yè)贏?利是第一?目標(biāo),也?是企業(yè)能?否生存下?去的唯一?保障,一?個(gè)部門的?工作也要?緊緊圍繞?企業(yè)的中?心工作來(lái)?做文章。?客房部做?為一個(gè)服?務(wù)性部門?,做好清?潔給客人?提供一個(gè)?清潔、安?靜、舒適?、溫馨的?休息環(huán)境?是我們的?首要工作?,但同時(shí)?我們還擔(dān)?負(fù)著為企?業(yè)創(chuàng)收、?節(jié)支的責(zé)?任。一年?來(lái),經(jīng)過(guò)?全體員工?及部門管?理人員的?共同努力?,有經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)的部?分都完成?了山莊領(lǐng)?導(dǎo)在去年?工作會(huì)議?上給我們?下達(dá)的任?務(wù)。在努?力創(chuàng)收的?同時(shí)我們?也不忘節(jié)?約,部門?全年把節(jié)?約工作貫?穿始終,?在保證工?作質(zhì)量、?不影響對(duì)?客服務(wù)的?前提下,?盡最大的?努力降低?成本,我?們深知節(jié)?省下來(lái)的?每一分錢?都是集團(tuán)?的利潤(rùn)。?___?_年我完?成了以下?工作:?1.學(xué)習(xí)?、規(guī)范崗?位的服務(wù)?用語(yǔ),努?力提高對(duì)?客服務(wù)質(zhì)?量。為了?體現(xiàn)從事?酒店人員?的專業(yè)素?養(yǎng),針對(duì)?我本人對(duì)?各崗位服?務(wù)用語(yǔ)存?在不熟悉?、不規(guī)范?現(xiàn)象,我?在同事中?、在負(fù)責(zé)?本集團(tuán)客?房的主管?經(jīng)理的培?訓(xùn)中學(xué)習(xí)?崗位的服?務(wù)用語(yǔ),?進(jìn)行留精?去粗,而?后吸收為?已用,做?為我對(duì)客?人交流的?語(yǔ)言指南?。自本人?規(guī)范服務(wù)?用語(yǔ)執(zhí)行?以來(lái),我?在對(duì)客交?流上有了?顯著提高?。以致在?工作的任?何時(shí)期,?好東西貴?在堅(jiān)持,?貴在溫故?而知新,?我將對(duì)此?加大學(xué)習(xí)?應(yīng)用的力?度。2?.開(kāi)源節(jié)?流,降本?增效,從?點(diǎn)滴做起???头坎?是公司的?主要?jiǎng)?chuàng)收?部門,它?的本本本?費(fèi)也很高?,本著節(jié)?約就是創(chuàng)?利潤(rùn)的思?想,我和?同事們本?著從自我?做起,從?點(diǎn)滴做起?,杜絕一?切浪費(fèi)現(xiàn)?象,主要?表現(xiàn)在:?①回收客?用一次性?低值易耗?品,如牙?膏可做為?清潔劑使?用②每日?早晨要求?對(duì)退客樓?層的走道?燈關(guān)閉,?夜班六點(diǎn)?后再開(kāi)啟?;查退房?后拔掉取?電卡;房?間這樣日?復(fù)一日的?執(zhí)行下來(lái)?,能為公?司節(jié)約一?筆不少的?電費(fèi)。?3.為了?做好客房?的衛(wèi)生和?服務(wù)工作?,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?常對(duì)我們?打掃房間?技能和查?房技巧進(jìn)?行考核和?評(píng)定。從?中發(fā)現(xiàn)我?們?cè)诓僮?時(shí)有無(wú)不?規(guī)范、不?科學(xué)的問(wèn)?題,針對(duì)?存在的問(wèn)?題,管區(qū)?領(lǐng)班級(jí)以?上人員專?門召開(kāi)會(huì)?議,對(duì)存?在的問(wèn)題?加以分析?,對(duì)員工?進(jìn)行重新?培訓(xùn),糾?正員工的?不良操作?習(xí)慣。我?們也利用?淡季不斷?實(shí)踐,認(rèn)?真打掃和?檢查好每?一間房,?通過(guò)考核?,取得了?一定的成?效,房間?衛(wèi)生質(zhì)量?提高了,?查房超時(shí)?現(xiàn)象少了?。4、?領(lǐng)導(dǎo)采取?對(duì)員工集?中培訓(xùn)、?專項(xiàng)培訓(xùn)?、個(gè)別指?導(dǎo)培訓(xùn)等?方式,促?進(jìn)了員工?酒店意識(shí)?得到較大?提高,服?務(wù)理念進(jìn)?一步深化?,有聲微?笑已成為?員工的自?覺(jué)行動(dòng)。?對(duì)什么是?個(gè)性化服?務(wù),從感?性到理性?已有了形?象的認(rèn)識(shí)?,整個(gè)集?團(tuán)形成了?“一切工?作都是為?了讓客人?滿意”的?良好氛圍?。從而加?深了員工?對(duì)前期的?崗位培訓(xùn)?、部門培?訓(xùn)、班組?培訓(xùn)從理?論到實(shí)際?的全面梳?理和提高?。由于?各種原因?,使我的?工作中存?在一些問(wèn)?題:1?.容易將?個(gè)人情緒?帶到工作?中,高興?時(shí)熱情周?到,不高?興時(shí)有所?怠慢,以?后在工作?中盡可能?克服這種?情況,在?思想中真?正樹(shù)起:?顧客就是?____?的意識(shí)。?2.房?間和公共?區(qū)域的清?潔衛(wèi)生有?待進(jìn)一步?的提高。?3.各?個(gè)崗位的?服務(wù)規(guī)范?需要進(jìn)一?步加強(qiáng)。?4.設(shè)?施設(shè)備維?保計(jì)劃未?落實(shí)到位?。5.?交接班時(shí)?由于考慮?不周,認(rèn)?為小問(wèn)題?不須特意?交接清楚?,致使這?樣那樣的?問(wèn)題發(fā)生?,塾不知?小事易釀?成大錯(cuò),?今后一定?嚴(yán)加防范?,以免出?錯(cuò)。關(guān)?于明年,?我的計(jì)劃?是:1?、認(rèn)真做?好每一天?的每一項(xiàng)?工作。?2、細(xì)化?服務(wù)措施?,提高賓?客滿意度?。3、?加強(qiáng)教育?培訓(xùn),強(qiáng)?化員工隊(duì)?伍素質(zhì)。?4、規(guī)?范管理,?促進(jìn)企業(yè)?健康有序?發(fā)展。?5、加強(qiáng)?市場(chǎng)營(yíng)銷?,不斷調(diào)?整客源結(jié)?構(gòu)。6?、認(rèn)真做?好上門散?客的銷售?工作。?7、做好?旺季的合?理預(yù)定,?最大限度?地提高銷?售額。?8、規(guī)范?留言服務(wù)?,使客人?感到我們?專業(yè)的管?理水平和?酒店服務(wù)?檔次。?9、多學(xué)?習(xí)其他東?西,充實(shí)?自己。?實(shí)踐證明?,隨著市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的?加劇,客?人選擇酒?店余地增?多,要提?高酒店“?營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)?力”,首?先應(yīng)革新?觀念,及?時(shí)調(diào)整經(jīng)?營(yíng)策略和?政策,優(yōu)?化和設(shè)計(jì)?自身產(chǎn)品?,使策略?求新多變?,經(jīng)營(yíng)政?策按不同?季節(jié),不?斷靈活推?陳出新,?才能使客?房入住率?在嚴(yán)峻形?勢(shì)下繼續(xù)?保持較高?水平。?在___?_年即將?到來(lái)的日?了里,我?們又要揚(yáng)?帆起航,?踏上新的?征程,我?將以更高?的標(biāo)準(zhǔn)要?求自己,?為開(kāi)創(chuàng)公?司新效益?而努力奮?斗。最后?,希望大?家到下一?年的今天?,都踏上?一個(gè)新的?臺(tái)階,更?上一層樓?,謝謝!?202?3客房服?務(wù)員年終?個(gè)人總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?(三)?一、工作?方面在?這段日子?里,我了?解了酒店?的指導(dǎo)方?針、布局?建設(shè)、部?門劃分、?工種分配?、人員定?位等自然?情況,綜?合部行使?辦公室職?能,一個(gè)?聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)?與員工的?重要部門?,我很榮?幸能成為?這個(gè)小集?體中的一?員,每天?負(fù)責(zé)收餐?票雖然很?瑣碎,卻?能體現(xiàn)出?我們酒店?在管理上?的嚴(yán)格性?、先進(jìn)性?,質(zhì)量檢?查是任何?一個(gè)企業(yè)?必備的、?而且是重?要安全保?障部門,?作為服務(wù)?行業(yè)質(zhì)量?檢查更是?重中之重?,無(wú)論是?客房的衛(wèi)?生情況,?還是餐飲?服務(wù)員的?儀表儀容?無(wú)一不影?響我們酒?店的經(jīng)營(yíng)?發(fā)展,我?從最初只?知道看到?現(xiàn)在擁有?一雙洞察?的眼睛,?這是我的?一個(gè)進(jìn)步?,一個(gè)很?大的收獲?,板報(bào)是?我們酒店?對(duì)內(nèi)宣傳?的窗口,?通過(guò)出版?報(bào)不僅提?高了我的?寫作水平?也增強(qiáng)了?我的語(yǔ)言?表達(dá)能力?,評(píng)估期?間承蒙李?總的信任?在王經(jīng)理?的幫助下?整理了兩?份評(píng)估材?料,我深?切地感受?到自己的?語(yǔ)言羅列?功底和邏?輯思維的?欠缺,到?一線服務(wù)?是最有收?獲的地方?,雖然辛?苦雖然緊?張但是我?學(xué)會(huì)了整?理房間、?開(kāi)夜床、?以及如何?擺放才具?有美觀性?等知識(shí),?與專家的?迎來(lái)送往?中了解到?專家的喜?好及時(shí)的?將信息反?饋,以便?更好的服?務(wù),__?__月_?___號(hào)?在評(píng)估工?作即將結(jié)?束的時(shí)候?正巧東三?省大學(xué)生?供需見(jiàn)面?會(huì)在哈爾?濱召開(kāi),?這對(duì)于我?們畢業(yè)生?來(lái)說(shuō)是最?重要不過(guò)?了,好久?之前便做?好了準(zhǔn)備?,但是樓?層服務(wù)員?確實(shí)忙不?過(guò)來(lái),看?到她們廢?寢忘食、?加班加點(diǎn)?我感動(dòng)了?,雖然我?是學(xué)生但?我也是酒?店的員工?,就這樣?我沒(méi)有參?加招聘會(huì)?,我講這?個(gè)并不是?說(shuō)我自己?都多么的?偉大,而?是我被這?樣一個(gè)團(tuán)?結(jié)、奉獻(xiàn)?、務(wù)實(shí)的?集體而感?動(dòng),奉獻(xiàn)?是無(wú)私的?所以溫暖?、激情是?火熱的所?以發(fā)亮,?這就是企?業(yè)的財(cái)富?、壯大的?資本!?二、學(xué)習(xí)?心得作?為事業(yè)單?位下屬的?經(jīng)營(yíng)類場(chǎng)?所-國(guó)際?飯店有其?獨(dú)特的優(yōu)?越性,從?管理體制?到發(fā)展規(guī)?模都已成?為同行業(yè)?中的佼佼?者,員工?整體素質(zhì)?也在大學(xué)?這個(gè)特定?的氛圍內(nèi)?得到了熏?染,領(lǐng)導(dǎo)?者能夠高?瞻遠(yuǎn)矚,?開(kāi)拓外部?市場(chǎng)的同?時(shí)切身為?員工的利?益考慮,?能夠有識(shí)?大體、顧?大局的觀?念,雖然?這是一個(gè)?新興的企?業(yè),更是?一個(gè)具有?生命力和?創(chuàng)造力的?企業(yè),再?這的每一?天,我都?能看到了?希望。這?些日子我?確實(shí)學(xué)到?了不少東?西,除了?學(xué)習(xí)到一?些基本的?技巧和服?務(wù)常識(shí)之?外,更學(xué)?習(xí)到了做?人,如何?處理好自?己的利益?和酒店的?利益、如?何處理好?同事之間?的人際關(guān)?系、如何?調(diào)整自己?的心態(tài),?更讓我了?解到的是?作為一個(gè)?服務(wù)員應(yīng)?該具有強(qiáng)?烈的服務(wù)?意識(shí)。在?一次與某?部門經(jīng)理?聊天時(shí),?該經(jīng)理提?到了服務(wù)?意識(shí),我?非常贊同?他的觀點(diǎn)?:“服務(wù)?意識(shí)不但?是要求服?務(wù)員有著?向客人提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的觀念?和愿望,?同時(shí)應(yīng)該?對(duì)自己的?同事也具?有同樣的?意識(shí)?!?三、合?理化建議?事物的?發(fā)展是具?有兩面性?的,作為?新興企業(yè)?在市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)的浪潮?沖擊下一?定會(huì)展露?出柔弱的?一面,也?一定會(huì)有?矛盾問(wèn)題?的產(chǎn)生,?只要我們?找到解決?問(wèn)題的途?徑我們就?會(huì)更上一?層樓,競(jìng)?爭(zhēng)也是企?業(yè)最大的?發(fā)展動(dòng)力?,關(guān)鍵是?要掌握競(jìng)?爭(zhēng)的技巧?避免競(jìng)爭(zhēng)?,增強(qiáng)創(chuàng)?新意識(shí)、?勇于打破?傳統(tǒng)觀念?、經(jīng)營(yíng)觀?念、管理?創(chuàng)新逐步?從以市場(chǎng)?為本向以?人為本的?管理機(jī)制?上靠攏,?塑造具有?佳大特色?的品牌企?業(yè)。四?、明年的?打算榮?譽(yù)只是對(duì)?以前工作?的肯定,?是我努力?做好本質(zhì)?工作的動(dòng)?力,下一?步工作又?是一個(gè)起?點(diǎn),新目?標(biāo)、新挑?戰(zhàn),就應(yīng)?該有新的?起色,在?下一步工?作中,我?會(huì)以優(yōu)秀?員工的條?件嚴(yán)格要?求自己,?勤匯報(bào)、?勤學(xué)習(xí)、?勤總結(jié),?為酒店的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的一?份力量!?五、工?作方面?在這段日?子里,我?了解了酒?店的指導(dǎo)?方針、布?局建設(shè)、?部門劃分?、工種分?配、人員?定位等自?然情況,?綜合部行?使辦公室?職能,一?個(gè)聯(lián)系領(lǐng)?導(dǎo)與員工?的重要部?門,我很?榮幸能成?為這個(gè)小?集體中的?一員,每?天負(fù)責(zé)收?餐票雖然?很瑣碎,?卻能體現(xiàn)?出我們酒?店在管理?上的嚴(yán)格?性、先進(jìn)?性,質(zhì)量?檢查是任?何一個(gè)企?業(yè)必備的?、而且是?重要安全?保障部門?,作為服?務(wù)行業(yè)質(zhì)?量檢查更?是重中之?重,無(wú)論?是客房的?衛(wèi)生情況?,還是餐?飲服務(wù)員?的儀表儀?容無(wú)一不?影響我們?酒店的經(jīng)?營(yíng)發(fā)展,?我從最初?只知道看?到現(xiàn)在擁?有一雙洞?察的眼睛?,這是我?的一個(gè)進(jìn)?步,一個(gè)?很大的收?獲,板報(bào)?是我們酒?店對(duì)內(nèi)宣?傳的窗口?,通過(guò)出?版報(bào)不僅?提高了我?的寫作水?平也增強(qiáng)?了我的語(yǔ)?言表達(dá)能?力,評(píng)估?期間承蒙?李總的信?任在王經(jīng)?理的幫助?下整理了?兩份評(píng)估?材料,我?深切地感?受到自己?的語(yǔ)言羅?列功底和?邏輯思維?的欠缺,?到一線服?務(wù)是最有?收獲的地?方,雖然?辛苦雖然?緊張但是?我學(xué)會(huì)了?整理房間?、開(kāi)夜床?、以及如?何擺放才?具有美觀?性等知識(shí)?,與專家?的迎來(lái)送?往中了解?到專家的?喜
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初中地生會(huì)考試卷及答案
- 叉車考試實(shí)操試題及答案
- 護(hù)士衛(wèi)生招聘試題及答案
- 2025-2026人教版五年級(jí)期末語(yǔ)文測(cè)試
- 2025-2026七年級(jí)地理上學(xué)期測(cè)試湘教版卷
- 《東北草甸草原家畜混合放牧技術(shù)規(guī)程》征求意見(jiàn)稿
- 衛(wèi)生室藥房管理制度
- 回轉(zhuǎn)窯衛(wèi)生管理制度
- 品牌衛(wèi)生巾代理制度
- 外包工職業(yè)衛(wèi)生管理制度
- 2025年中國(guó)蘿卜干市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 國(guó)家中醫(yī)藥管理局《中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃》全文
- 師德師風(fēng)個(gè)人總結(jié)課件
- 化學(xué)-江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年第一學(xué)期學(xué)業(yè)質(zhì)量陽(yáng)光指標(biāo)調(diào)研卷暨高二上學(xué)期期末考試試題和答案
- 精神科疑難病例討論
- 騰訊00后研究報(bào)告
- 固體廢物 鉛和鎘的測(cè)定 石墨爐原子吸收分光光度法(HJ 787-2016)
- DB45-T 2675-2023 木薯米粉加工技術(shù)規(guī)程
- 板材眼鏡生產(chǎn)工藝
- Unit 3 My weekend plan B Let's talk(教案)人教PEP版英語(yǔ)六年級(jí)上冊(cè)
- 實(shí)習(xí)考勤表(完整版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論