勞動合同農(nóng)業(yè)科技合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期間，甲方安排乙方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的輪休制度休息，依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)依照規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護(hù)和行使上述知識產(chǎn)權(quán)。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間和解除、終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以提前解除或者終止本勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，認(rèn)定為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，認(rèn)定為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，認(rèn)定為違約。5.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動者是否符合錄用條件。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的社會福利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)工資。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方因病不能從事原工作，解決辦法：甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方工作崗位或提供病假。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并按照國家規(guī)定支付賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘