城市安全單位請假流程范例合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為城市安全單位，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為確保城市安全，規(guī)范員工請假流程，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請假流程范例，以共同遵守。第一條請假類型及流程1.1事假員工因私事需要請假，應(yīng)提前向直屬上級提出書面申請，并附相關(guān)證明文件。直屬上級應(yīng)在接到申請后的2個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知申請人。1.2病假員工因病需要請假，應(yīng)提前向直屬上級提出書面申請，并附醫(yī)院出具的病歷或診斷書。直屬上級應(yīng)在接到申請后的2個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知申請人。1.3婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假員工符合國家相關(guān)政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假，應(yīng)提前向直屬上級提出書面申請。直屬上級應(yīng)在接到申請后的2個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知申請人。第二條請假天數(shù)及期限2.1事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假的天數(shù)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.2員工在請假期間，其工資、福利、獎金等待遇，按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條請假流程的變更和取消3.1員工在請假期間，如有特殊情況需要變更或取消請假，應(yīng)提前向直屬上級提出書面申請，并說明原因。直屬上級應(yīng)在接到申請后的2個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知申請人。3.2員工取消請假，應(yīng)提前向直屬上級提出書面申請。直屬上級應(yīng)在接到申請后的2個工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知申請人。第四條違規(guī)請假處理4.1員工未按照規(guī)定流程請假，甲方有權(quán)按照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降級、辭退等。4.2員工請假期間，如有未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤、遲到、早退等行為，甲方有權(quán)按照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降級、辭退等。第五條其他規(guī)定5.1本請假流程范例自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本請假流程范例如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本請假流程范例一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工請假申請表格2.事假證明文件3.病假證明文件4.醫(yī)院出具的病歷或診斷書5.結(jié)婚證、出生證明、死亡證明等相關(guān)證明材料6.甲方內(nèi)部規(guī)定7.乙方個人信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照規(guī)定流程請假：甲方有權(quán)按照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降級、辭退等。2.請假期間未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤、遲到、早退等行為：甲方有權(quán)按照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降級、辭退等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指城市安全單位。2.乙方：指甲方員工。3.事假：指員工因私事需要暫時離開崗位的請假。4.病假：指員工因病需要暫時離開崗位的請假。5.婚假：指員工依法結(jié)婚需要的請假。6.產(chǎn)假：指員工生育需要的請假。7.喪假：指員工直系親屬去世需要的請假。8.陪產(chǎn)假：指員工配偶生育需要的陪產(chǎn)請假。9.直屬上級：指直接管理乙方的上級領(lǐng)導(dǎo)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工請假流程不清晰：解決辦法是加強(qiáng)對員工請假流程的培訓(xùn)和宣傳，確保員工了解請假流程。2.請假證明文件不齊全：解決辦法是提前告知員工需要準(zhǔn)備的請假證明文件，并確保文件齊全。3.請假審批時間過長：解決辦法是優(yōu)化審批流程，提高審批效率。4.請假期間出現(xiàn)缺勤、遲到、早退等行為：解決辦法是加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因私事需要請