老師工作管理制度***中學(xué)師德師風(fēng)考評(píng)細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容好很好通常政治思想老師必需愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)人民、愛(ài)社會(huì)主義。老師必需堅(jiān)持堅(jiān)定正確政治方向，堅(jiān)持四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

老師不得向?qū)W生做有悖于黨路線、方針、政策和四項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤或消極宣傳。

老師應(yīng)自覺(jué)提升政治修養(yǎng)，提升思想覺(jué)悟，不得無(wú)故不參與學(xué)校會(huì)議（及政治理論學(xué)習(xí)）。

愛(ài)崗敬業(yè)方面老師必需忠誠(chéng)黨教育事業(yè)，盡職盡責(zé)，把關(guān)鍵時(shí)間和精力用于教育、教學(xué)和科研工作。

老師必需以嚴(yán)厲、認(rèn)真態(tài)度對(duì)待教學(xué)工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理要求。

老師必需對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、嚴(yán)厲認(rèn)真、一絲不茍、精益求精，認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù)。任課老師必需根據(jù)教學(xué)要求，實(shí)施教學(xué)綱領(lǐng)，充足備課，認(rèn)真講授；按時(shí)、認(rèn)真、熱情答疑；立即按質(zhì)按量批改作業(yè)；認(rèn)真監(jiān)考和批閱試卷。對(duì)于教學(xué)任何一個(gè)步驟，均不得敷衍應(yīng)付。

老師不得私自在社會(huì)兼職，確需兼職者，需經(jīng)所在學(xué)校同意，而且不得影響校內(nèi)本職員作。

為人師表方面老師必需以自己認(rèn)真敬業(yè)精神、負(fù)責(zé)工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、高尚道德行為成為學(xué)生標(biāo)兵。在教學(xué)活動(dòng)中，老師必需儀態(tài)端莊，衣飾整齊得體，舉止文明，以自己優(yōu)良道德品行和形象熏陶感染學(xué)生。老師應(yīng)增強(qiáng)集體主義觀念，熱愛(ài)集體，主動(dòng)參與集體活動(dòng)，時(shí)刻注意維護(hù)集體利益和形象。老師應(yīng)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)，要正確處理好和周圍同事關(guān)系，業(yè)務(wù)上相互學(xué)習(xí)，相互借鑒；工作上相互配合、相互協(xié)作；生活上相互關(guān)心，相互幫助。

老師應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到早退，不中途離校，工作時(shí)間不干私活。

教書(shū)育人方面老師應(yīng)對(duì)學(xué)生充滿愛(ài)心，在思想上、學(xué)習(xí)上、生活上關(guān)心學(xué)生，熱心幫助學(xué)生排憂解難。老師必需對(duì)學(xué)生滿腔熱忱，不得以冷漠、粗暴態(tài)度對(duì)待學(xué)生，不能對(duì)學(xué)生挖苦、諷刺。

老師不得以任何借口收取學(xué)生財(cái)物。

老師要定時(shí)深入學(xué)生，了解學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)情況，結(jié)合教學(xué)工作主動(dòng)熱情地做學(xué)生思想政治工作。

任課老師應(yīng)對(duì)講課秩序全方面負(fù)責(zé)，掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況和曠課、遲到、早退情況，并對(duì)違紀(jì)者進(jìn)行教育。

老師有責(zé)任在校內(nèi)外根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

老師日常行為規(guī)范一、服裝應(yīng)該樸素大方，整齊得體，須做到三個(gè)統(tǒng)一，做到服裝和形體，本身格調(diào)，身份相統(tǒng)一。二、舉止方面應(yīng)該穩(wěn)重自如、文雅友好、精神飽滿、神情專注，不有意做作、舉止不雅。三、言談方面應(yīng)做到“言之有理，言之有物，言之有情，言之有禮，言之有心”。語(yǔ)氣應(yīng)做到平和溫柔，親切感人，文雅得體，使用禮貌用語(yǔ)，不講粗話、臟話，不強(qiáng)辭奪理，惡語(yǔ)傷人，不謾罵學(xué)生。四、體貌方面應(yīng)做到清潔衛(wèi)生，樸素大方。五、應(yīng)加強(qiáng)態(tài)度方面修養(yǎng)。做到認(rèn)認(rèn)真真，任勞任怨，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)而有愛(ài)，平易近人，自尊自強(qiáng)，不撥弄是非，不體罰和變向體罰學(xué)生。六、養(yǎng)成民主型作風(fēng)，師生之間友好友好，主動(dòng)合作，不以權(quán)威壓制學(xué)生，不濫施處罰。七、干好本職員作，不做違法亂紀(jì)事情，從小事做起，嚴(yán)格要求自我，不賭博、不酗酒。老師進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升思想素質(zhì)。每七天星期四下午進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，時(shí)政理論。在集體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，將自己思想認(rèn)識(shí)從筆記中反應(yīng)出來(lái)，經(jīng)過(guò)對(duì)相關(guān)文件、教育法規(guī)學(xué)習(xí)，每學(xué)期寫(xiě)一篇有較高質(zhì)量學(xué)習(xí)心得體會(huì)。經(jīng)過(guò)政治學(xué)習(xí)加強(qiáng)師德建設(shè)，忠誠(chéng)于黨教育事業(yè)，做到為人師表。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，提升能力。為了適應(yīng)素質(zhì)教育要求，每七天星期四下午進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提倡和激勵(lì)老師加強(qiáng)業(yè)務(wù)自修，除學(xué)校組織集體學(xué)習(xí)外，還要抽出一定時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，鉆研教材，鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)。主動(dòng)引導(dǎo)教職員走到外面去，到其它部分弟兄學(xué)校學(xué)習(xí)教改經(jīng)驗(yàn)，教育教學(xué)優(yōu)異方法。經(jīng)過(guò)電腦網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)報(bào)刊雜志教學(xué)光盤(pán)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。從中更新觀念、更新知識(shí)更新教學(xué)方法，深入提升教育教學(xué)和教研能力。三、加強(qiáng)在職老師進(jìn)修、自學(xué)，提升學(xué)歷層次，爭(zhēng)當(dāng)科研型老師?，F(xiàn)在，我校老師學(xué)歷合格率達(dá)94.4%，已經(jīng)有18名老師取得大學(xué)本科學(xué)歷。本學(xué)期我們計(jì)劃繼續(xù)激勵(lì)全校老師大專向本科、碩士方向前進(jìn)。到含有本科學(xué)歷專任老師達(dá)75%以上，開(kāi)創(chuàng)我校教育改革和教育事業(yè)發(fā)展新局面。四、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變教育觀念，提升教育理念，采取“走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”措施，培養(yǎng)一批校內(nèi)骨干老師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手。教學(xué)事故認(rèn)定和處理措施

第一章

總

則

第一條

為全方面落實(shí)教育方針，全方面實(shí)施素質(zhì)教育，深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，健全并規(guī)范教學(xué)管理制度，深入規(guī)范老師教育教學(xué)行為，預(yù)防并立即、有效、妥善地處理各類教學(xué)事故，維護(hù)正常教學(xué)秩序，建設(shè)良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，全方面提升教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本措施。

第二條

教學(xué)事故是指教職職員在教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)及教學(xué)活動(dòng)中，因本人主觀過(guò)失或過(guò)失所引發(fā)直接或間接責(zé)任，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序、教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)質(zhì)量等消極后果。

第二章

教學(xué)事故類別

第三條教學(xué)事故依據(jù)事故性質(zhì)和所造成危害程度不一樣，分三個(gè)等級(jí)：通常教學(xué)事故；較大教學(xué)事故；重大教學(xué)事故。

第四條通常教學(xué)事故認(rèn)定

1.老師擅離課堂；上課遲到超出2分鐘、提前下課超出2分鐘或拖堂超出2分鐘。

2.完全使用舊教案上課或直接使用、剽竊她人教案上課。

3.部署或批改作業(yè)馬虎隨意，批改作業(yè)不立即或批閱不細(xì)，影響教學(xué)正常進(jìn)行。

4.任課老師著裝不整；試驗(yàn)課等不按試驗(yàn)規(guī)則組織教學(xué)。5.教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)計(jì)劃無(wú)故相差2課時(shí)以上。6.教學(xué)步驟安排失誤（如排課失誤或未立即向老師發(fā)放課程表等），造成教學(xué)人員不到位，影響教學(xué)活動(dòng)實(shí)施。

7.超出要求時(shí)間達(dá)1周以上或不按要求提交教學(xué)進(jìn)度表、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)；教學(xué)組織計(jì)劃安排出現(xiàn)差錯(cuò)或混亂。

8.老師已事先請(qǐng)假并經(jīng)同意調(diào)課，管理人員未能立即做出安排并通知學(xué)生和老師，影響教學(xué)秩序。

9.未依據(jù)工作安排立即向老師發(fā)放課程表、任課表或教學(xué)計(jì)劃；未立即提供教學(xué)資料、其它教育教學(xué)用具或老師教學(xué)需要輔助用具，影響教學(xué)秩序或教學(xué)效果。

10.因安排課程或考試不妥造成教室使用沖突，或造成無(wú)老師到崗上課現(xiàn)象。

11.監(jiān)考遲到3分鐘以上；私自請(qǐng)人代監(jiān)考；監(jiān)考時(shí)以多種方法要求學(xué)生提前交卷。

12.在監(jiān)考過(guò)程中做和監(jiān)考無(wú)關(guān)事情（如抽煙、閑聊、看書(shū)報(bào)等）；不嚴(yán)格推行監(jiān)考職責(zé)，擅離職守。

13.批閱試卷不認(rèn)真，出現(xiàn)差錯(cuò)在5分以上；經(jīng)核查，一個(gè)班級(jí)需要更改成績(jī)?cè)嚲矸輸?shù)超出該班級(jí)試卷總數(shù)5%。

14.不在要求時(shí)間和地點(diǎn)閱卷、評(píng)分、報(bào)送成績(jī)；不按要求要求和程序?qū)W(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)定。

15.因安排不妥造成考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)、監(jiān)考人員等沖突，造成考試不能正常進(jìn)行。

16.教學(xué)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行不良或損壞，無(wú)特殊原因超出3天仍未修理，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行或影響教學(xué)效果。

17.鈴聲、廣播聲不響，亂響，有誤差，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。18.教室或其它教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所衛(wèi)生情況差，影響教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行或影響教學(xué)效果，但未造成嚴(yán)重后果。19.班主任無(wú)故不跟班、不跟操，一周累計(jì)達(dá)2次以上。20.本班區(qū)域衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、樓道（梯）衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生未達(dá)成學(xué)校要求，一周累計(jì)達(dá)2次以上。第五條較大教學(xué)事故認(rèn)定

1.老師上課遲到或提前下課超出10分鐘，或拖堂超出5分鐘。

2.老師不備課上課或上課無(wú)教案；完全使用舊教案上課。

3.教學(xué)中未依據(jù)實(shí)際情況部署作業(yè)，或因未立即批改作業(yè)，缺改次數(shù)達(dá)50%以上，造成學(xué)生誤課并影響正常教學(xué)進(jìn)程。

4.老師隨意占用非本人所教學(xué)科課時(shí)講課。不按學(xué)校課程安排上課；或未經(jīng)學(xué)校教務(wù)處同意，隨意調(diào)換課程、增減課時(shí)、請(qǐng)人代課或代她人上課。

5.教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤；組織課堂教學(xué)不力致使課堂教學(xué)秩序混亂。

6.上課時(shí)間隨意讓學(xué)生離開(kāi)課堂另做別事；或隨意把學(xué)生趕出教室。

7.無(wú)故不參與多種會(huì)議、或不按時(shí)完成、或不接收學(xué)校部署教學(xué)工作。8.私自取消或改變已安排教學(xué)活動(dòng)；隨意改變上課時(shí)間、地點(diǎn)。9.相關(guān)放假或全校性教學(xué)調(diào)整等工作，因未能立即通知或妥善安排，造成教學(xué)秩序混亂。

10.升旗、早操、集會(huì)、外出等集體活動(dòng)，因管理方法不力，造成學(xué)生紀(jì)律松散或發(fā)生安全事故。

11.違反相關(guān)要求，私自代學(xué)生購(gòu)置學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用具。

12.監(jiān)考遲到5分鐘以上。監(jiān)考中對(duì)學(xué)生答題進(jìn)行暗示、提醒。

13.因?yàn)楸O(jiān)考人員失誤，造成考試結(jié)束后收回試卷數(shù)和參與考試人數(shù)不相符；不按要求裝訂試卷；遺失學(xué)生試卷、考試成績(jī)，致使學(xué)生成績(jī)無(wú)法確定。

14.未按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定成績(jī)，如閱卷時(shí)給本班學(xué)生或其它相關(guān)系學(xué)生加分或有意壓低學(xué)生成績(jī)。

15.宿舍管理不嚴(yán)，致使宿舍紀(jì)律混亂，宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。重大活動(dòng)班主任未跟班組織，造成衛(wèi)生差、紀(jì)律差。

16.因?yàn)榻虒W(xué)原因，大型考試（或一門(mén)學(xué)科）不及格或不合格學(xué)生數(shù)超出參考學(xué)生總數(shù)70%（含70%）。17.不按要求要求和程序?qū)W(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)定，造成評(píng)定結(jié)果嚴(yán)重失誤，失誤率超出參評(píng)學(xué)生總數(shù)5%。18.讓學(xué)生批閱試卷、作業(yè)。19.主管部門(mén)對(duì)本部門(mén)發(fā)生重大事故有意隱瞞不報(bào)，造成嚴(yán)重后果。20.對(duì)學(xué)校安排臨時(shí)性工作不愿接收或不按時(shí)、或完成不好，造成嚴(yán)重后果。

第六條重大教學(xué)事故認(rèn)定

1.在教學(xué)過(guò)程中散布違反《憲法》、法律法規(guī)，或帶有封建迷信、淫穢及其它思想內(nèi)容不健康，違反教書(shū)育人基礎(chǔ)宗旨言論。

2.老師上課遲到或提前下課超出15分鐘，或拖堂達(dá)10分鐘，嚴(yán)重影響教學(xué)秩序和教學(xué)進(jìn)程；或未按要求辦理相關(guān)手續(xù)，私自停課、曠課。

3.老師在上課時(shí)，所攜通訊工具發(fā)出聲音訊號(hào)或在上課時(shí)間撥打、接聽(tīng)電話或收發(fā)信息。

4.老師酒后上課或在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為。5.教學(xué)過(guò)程中碰到突發(fā)事件，停課、趕出教室或訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、欺侮等行為；貶低、嫌棄、排斥、歧視后進(jìn)生；體罰或變相體罰學(xué)生；以多種方法打擊報(bào)復(fù)學(xué)生。不給后進(jìn)生批改作業(yè)，或脅迫其不能正常參與考試等。

7.違反相關(guān)要求，要求學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)置未經(jīng)教育行政部門(mén)審定或要求使用教材教輔材料；私自向?qū)W生發(fā)放教導(dǎo)材料并收取費(fèi)用，或向?qū)W生兜售教導(dǎo)材料等。8.因?yàn)榻虒W(xué)原因，大型考試（或一門(mén)學(xué)科）不及格或不合格學(xué)生數(shù)超出參考學(xué)生總數(shù)90%（含90%）。

9.因未推行工作職責(zé)，造成所任教班級(jí)紀(jì)律混亂，致使所任教班級(jí)一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、聚眾鬧事等惡性事件二次以上，或一次曠課學(xué)生達(dá)班級(jí)人數(shù)10%以上，或一周內(nèi)累計(jì)曠課人數(shù)達(dá)10人。

10.學(xué)生曠課逃學(xué)，科任老師發(fā)覺(jué)學(xué)生不在課堂，未能立即向班主任老師通報(bào)，班主任老師未能立即向?qū)W校相關(guān)部門(mén)匯報(bào)，因處理方法不力造成嚴(yán)重后果。

11.食堂管理不嚴(yán)，食品衛(wèi)生不合格，造成食物中毒事件發(fā)生。

12.無(wú)正當(dāng)理由，拒不接收學(xué)校教學(xué)工作安排，或有意不完成教學(xué)任務(wù)。

13.接到匯報(bào)后，未能立即處理教學(xué)事故或?qū)W生矛盾，事態(tài)深入激發(fā)造成嚴(yán)重后果。

14.教學(xué)管理混亂，致使某個(gè)年級(jí)或?qū)W段出現(xiàn)大面積后進(jìn)生現(xiàn)象，或造成大量學(xué)生厭學(xué)，一個(gè)年級(jí)或全校學(xué)生曠課人數(shù)超出10%。

15.計(jì)算機(jī)室、多媒體教室、試驗(yàn)室、圖書(shū)館（室）、閱覽室等各功效教室長(zhǎng)久閑置不用（在一學(xué)期內(nèi)，時(shí)間達(dá)30天或30天以上），造成教學(xué)資源嚴(yán)重浪費(fèi)。在檢驗(yàn)中，衛(wèi)生臟、亂、差及多種表冊(cè)數(shù)據(jù)不完善。

16.學(xué)校不按課程計(jì)劃開(kāi)齊開(kāi)足課程；隨意停止課程；不嚴(yán)格實(shí)施要求作息時(shí)間，隨意提前學(xué)生到校時(shí)間或推遲放課時(shí)間。

17.隨意變更教學(xué)計(jì)劃，組織師生參與商業(yè)性社會(huì)活動(dòng)，或隨意借用、出租校舍致使教學(xué)秩序受到干擾。

18.宿舍因檢驗(yàn)不嚴(yán)，造成校外人員進(jìn)入宿舍毆打、搶劫學(xué)生，造成重大影響。

19.對(duì)學(xué)生考試違紀(jì)行為不阻止、不上報(bào)；放縱考生舞弊；對(duì)突發(fā)事件處理不妥，造成考場(chǎng)秩序混亂。20.班主任、任課老師在學(xué)校組織重大活動(dòng)未跟班組織而造成重大影響。班主任疏于管理，造成班級(jí)財(cái)產(chǎn)重大損失。

第七條教學(xué)事故由當(dāng)事人或發(fā)覺(jué)人、知情人在發(fā)覺(jué)后立即向?qū)W校匯報(bào)，主管部門(mén)須做好統(tǒng)計(jì)并立即通知當(dāng)事人。

第八條事故當(dāng)事人所在部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查、取證、核實(shí)，按一事一表方法填寫(xiě)《*****中學(xué)教學(xué)事故統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)事故等級(jí)和當(dāng)事人提出初步認(rèn)定和處理意見(jiàn)，送交學(xué)校校長(zhǎng)。

第九條事故責(zé)任人只能是個(gè)人或多人，不得以年級(jí)組替換。

對(duì)事故隱瞞不報(bào)或無(wú)故拖延不報(bào)人員（含老師、教學(xué)管理人員、教學(xué)輔助人員），視為事故責(zé)任人。

第十條教學(xué)事故標(biāo)準(zhǔn)上由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)最終認(rèn)定。

通常教學(xué)事故可由教務(wù)處認(rèn)定；較大教學(xué)事故可由分管校長(zhǎng)認(rèn)定；重大教學(xué)事故須由校長(zhǎng)認(rèn)定，特殊情況下須由學(xué)校校委會(huì)集體討論認(rèn)定。

第三章

教學(xué)事故處理

第十一條學(xué)校成立教學(xué)事故認(rèn)定和處理小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)事故認(rèn)定和處理。教學(xué)事故處理標(biāo)準(zhǔn)上由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)最終決定。第十二條通常教學(xué)事故處理通常教學(xué)事故由教務(wù)處責(zé)成事故責(zé)任人所在部門(mén)對(duì)責(zé)任人簽發(fā)《通常教學(xué)事故通知書(shū)》，并通報(bào)批評(píng)。十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次通常教學(xué)事故，視為一次較大教學(xué)事故。第十三條較大教學(xué)事故處理較大教學(xué)事故由主管校長(zhǎng)責(zé)成教務(wù)處對(duì)責(zé)任人簽發(fā)《較大教學(xué)事故通知書(shū)》，并在全校進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，依據(jù)情節(jié)輕重對(duì)事故責(zé)任人扣發(fā)300-500元工資，當(dāng)年不予評(píng)優(yōu)并取消事故責(zé)任人一次申報(bào)高一級(jí)職稱資格。第十四條重大教學(xué)事故處理重大教學(xué)事故處理由校長(zhǎng)責(zé)成教務(wù)處對(duì)責(zé)任人簽發(fā)附有學(xué)校處理意見(jiàn)《重大教學(xué)事故通知書(shū)》，在全校通報(bào)批評(píng)。依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)500-1000元工資；兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，扣發(fā)年底獎(jiǎng)，并報(bào)教育局給對(duì)應(yīng)行政處分。對(duì)于造成嚴(yán)重后果，情節(jié)尤其嚴(yán)重，責(zé)任人認(rèn)識(shí)較差，能夠?qū)ω?zé)任人實(shí)施緩聘甚至解聘。

第十五條各級(jí)教學(xué)事故處理意見(jiàn)和決定應(yīng)有書(shū)面統(tǒng)計(jì)，教務(wù)處應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《*****中學(xué)教學(xué)事故統(tǒng)計(jì)表》（一式兩份），教務(wù)處存檔一份、事故責(zé)任人一份。

第四章

申訴和仲裁

第十六條事故當(dāng)事人對(duì)事故初步認(rèn)定、處理不服，有權(quán)申訴。

第十七條當(dāng)事人應(yīng)在接到事故初步處理決定通知之日起三日內(nèi)，向?qū)W校提出申訴。

第十八條在要求時(shí)間內(nèi)，當(dāng)事人未提出申訴，初步處理意見(jiàn)即認(rèn)定為最終處理意見(jiàn)。

第十九條當(dāng)事人向?qū)W校提出申訴，學(xué)校教務(wù)處應(yīng)立即受理，并認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，然后將核實(shí)情況及最終處理意見(jiàn)提交學(xué)校教學(xué)事故認(rèn)定和處理小組仲裁。仲裁決定應(yīng)在申訴提出后一周內(nèi)做出并書(shū)面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁決定、學(xué)校行政處理不服，可向上級(jí)教育行政主管部門(mén)提請(qǐng)更正或撤銷。

第五章

附

則

第二十條本措施第二章中未列舉其它類似行為，根據(jù)本措施要求，比攝影應(yīng)條款進(jìn)行認(rèn)定和處理。本措施未做要求其它違法違規(guī)事項(xiàng)處理，按相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施。

第二十一條本措施自頒布之日起試行。老師辦公制度嚴(yán)格實(shí)施作息時(shí)間，按時(shí)上下班。認(rèn)真辦公，提升工作效率。辦公室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，不做有妨礙她人工作事情。辦公時(shí)間不得閑談，學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)訪，應(yīng)熱情接待。文明辦公，未經(jīng)許可不隨意動(dòng)用她人辦公用具。辦公用具、學(xué)生作業(yè)本應(yīng)安放有序。保持辦公室整齊，不隨地吐痰，不亂丟雜物。力行節(jié)省，珍惜公物，損壞公物要賠償。下班離創(chuàng)辦公室要關(guān)窗、熄燈、鎖門(mén)。老師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度一、學(xué)校對(duì)教職員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)筆記要有明確要求，做到和時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。二、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有部署，有檢驗(yàn)，重落實(shí)，期末納入綜合考評(píng)范圍。三、每七天星期二或星期四下午第二節(jié)課后為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，其它為自課時(shí)間；政治筆記不少于11篇（包含一篇心得體會(huì)），業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要有統(tǒng)計(jì)，每學(xué)期最少寫(xiě)一篇質(zhì)量較高教學(xué)論文。四、政治學(xué)習(xí)要結(jié)合國(guó)家形勢(shì)，著眼提升老師政治素養(yǎng)、師德水平。五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要結(jié)合教育發(fā)展和學(xué)科特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變教育理念，不停提升老師教學(xué)水平。老師獎(jiǎng)懲制度獲獎(jiǎng)條件：1、能認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》且做到管理育人，教書(shū)育人，服務(wù)育人。2、工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從分配，遵守紀(jì)律，能主動(dòng)參與學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。3、按時(shí)備課，認(rèn)真上課，立即批改作業(yè)，耐心教導(dǎo)，定時(shí)考評(píng)，能完成或超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)。4、能主動(dòng)參與教研并做出成績(jī)者。以上幾項(xiàng)均達(dá)成者，依據(jù)成績(jī)大小給獎(jiǎng)勵(lì)。凡有下列條件之一者不能獲獎(jiǎng)。1、教案殘缺不全，上課敷衍了事，作業(yè)批改不立即，不足量。2、教育質(zhì)量差，單科及格率和六科合格率較大程度低于同科平均值。3、請(qǐng)假超出文件要求。4、有違法違紀(jì)現(xiàn)象者。教職員考勤制度一、老師請(qǐng)事假需持假條，請(qǐng)病假須持醫(yī)院病情診療證實(shí)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意方可離校，通常打電話、寫(xiě)信或捎口信者一律不準(zhǔn)。二、教職員請(qǐng)假7天以內(nèi)由校領(lǐng)導(dǎo)審批，7天以上由教育局審批。凡請(qǐng)假者，假期滿后必需推行銷假手續(xù)，無(wú)故超假者按曠工論處，曠工一天扣工資50元(特殊情況除外)。三、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按相關(guān)要求由校領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)教育局立案。四、學(xué)校教職員大會(huì)、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、升旗儀式及其它要求參與關(guān)鍵活動(dòng)，無(wú)故缺一次扣現(xiàn)金10元。五、教職員十二個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)超出15天，病假累計(jì)30天者扣除當(dāng)年全部年底獎(jiǎng)。一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超出15天，病假累計(jì)超出2月者，曠工超出兩天者，（凡三項(xiàng)中有其中一項(xiàng)達(dá)成者）學(xué)校不予評(píng)優(yōu)或獎(jiǎng)勵(lì)。六、教職員病假超出6個(gè)月，從第7個(gè)月起根據(jù)下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期工資：工作年限滿十年，發(fā)給本人工資70%，工作年限滿十年或十年以上發(fā)給本人工資80%。七、教職員平時(shí)遲到、早退者，每次扣現(xiàn)金5元。累計(jì)5次以上者，按曠工1天論處。八、教職員無(wú)正當(dāng)理由不上課者，一節(jié)扣現(xiàn)金20元。九、班主任請(qǐng)假必需安排好本班工作。如不妥善安排造成班級(jí)紀(jì)律混亂或發(fā)生事故者，學(xué)校給予嚴(yán)厲處理。十、教職員有小事小病不請(qǐng)假，堅(jiān)守教學(xué)崗位，出勤率高，學(xué)?？埔罁?jù)具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。老師業(yè)務(wù)檔案管理制度一、老師業(yè)務(wù)檔案填寫(xiě)：1、檔案表中基礎(chǔ)欄目由老師本人填寫(xiě)，每年填寫(xiě)一次。2、檔案表中出勤、思想政治、工作量、教學(xué)效果、作業(yè)批改、備課、聽(tīng)課、教學(xué)研究，獎(jiǎng)懲記載等考評(píng)欄目由學(xué)?？荚u(píng)小組統(tǒng)一考評(píng)，學(xué)期末由專員填寫(xiě)。二、老師業(yè)務(wù)檔案中考評(píng)欄目標(biāo)考評(píng)記載：考評(píng)內(nèi)容由考評(píng)小組根據(jù)《老師教學(xué)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考評(píng)，指定專員填寫(xiě)。三、老師業(yè)務(wù)檔案由專員負(fù)責(zé)填寫(xiě)，設(shè)置專柜，分類保管。四、老師業(yè)務(wù)檔案所記載內(nèi)容是評(píng)優(yōu)選模，晉升職稱，職務(wù)評(píng)聘關(guān)鍵依據(jù)。班主任工作條例一、班主任是班集體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任在學(xué)生全方面發(fā)展中起著導(dǎo)師作用。班主任隊(duì)伍是學(xué)校實(shí)施德育、提升學(xué)生素質(zhì)關(guān)鍵力量，擔(dān)負(fù)著全方面落實(shí)黨教育方針，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生德、智、體、美全方面發(fā)展，培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。二、班主任要擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表關(guān)鍵思想”，忠誠(chéng)黨教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗、愛(ài)校愛(ài)生、努力學(xué)習(xí)教育科學(xué)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，使自己有較廣博文化科學(xué)知識(shí)，并不停提升自己擔(dān)任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，在思想品德、生活作風(fēng)、工作態(tài)度等方面嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)四處，以身作則、為人師表。三、班主任工作是在學(xué)校黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下，由政教處負(fù)責(zé)，教務(wù)處、年級(jí)組主動(dòng)配合，協(xié)同開(kāi)展工作。四、班主任基礎(chǔ)任務(wù)是根據(jù)德、智、體、美、勞全方面發(fā)展要求開(kāi)展班級(jí)工作，全方面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生，使她們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、體魄健康公民。五、班主任職責(zé)1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行共產(chǎn)主義道德教育、革命理想教育、正確人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育和遵紀(jì)遵法教育，組織學(xué)生開(kāi)展有利于思想品德形成、有利于身心健康和全方面發(fā)展教育活動(dòng)。2、依據(jù)學(xué)校總體教育要求，計(jì)劃本班級(jí)一個(gè)年度建設(shè)目標(biāo)和實(shí)施方案，每學(xué)期要制訂具體工作計(jì)劃，期末寫(xiě)出工作總結(jié)和德育論文。常常向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和政教處匯報(bào)本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活情況。3、按時(shí)參與班主任工作會(huì)議，班會(huì)、課間操、學(xué)校集會(huì)必需到場(chǎng)，每七天檢驗(yàn)宿舍二次。4、關(guān)心熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，每學(xué)期和每個(gè)學(xué)生談心不少于二次并做好統(tǒng)計(jì)。學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)行為應(yīng)立即向?qū)W校匯報(bào)。5、精心組織班會(huì)，指導(dǎo)學(xué)生有計(jì)劃地編寫(xiě)黑板報(bào)，櫥窗。6、激勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)愛(ài)好愛(ài)好，指導(dǎo)學(xué)生參與多種有益身心健康愛(ài)好小組或社會(huì)實(shí)踐。7、組織和指導(dǎo)班委會(huì)工作，幫助搞好團(tuán)支部和學(xué)生會(huì)活動(dòng)，重視培養(yǎng)學(xué)生干部，努力建設(shè)一個(gè)含有尊師守紀(jì)、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)互助、主動(dòng)向上、有良好風(fēng)尚班集體。8、和各科任課老師通力協(xié)作，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改善學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)成績(jī)，努力完成各門(mén)功課和學(xué)習(xí)任務(wù)。主動(dòng)聯(lián)絡(luò)科任老師，組織科任老師會(huì)（每學(xué)期不少于一次）聽(tīng)取她們對(duì)班級(jí)、對(duì)學(xué)生意見(jiàn)。9、指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好勞動(dòng)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣，督促學(xué)生做好衛(wèi)生保潔和班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理工作。10、認(rèn)真做好年度班級(jí)綜合測(cè)評(píng)、學(xué)生個(gè)人思想品德測(cè)評(píng)、文明宿舍、三好學(xué)生、優(yōu)異學(xué)生干部等評(píng)優(yōu)工作。11、做好家訪工作，關(guān)心學(xué)生校外生活，爭(zhēng)取家庭、社會(huì)配合，共同教育學(xué)生。每學(xué)期最少走訪五分之一學(xué)生家庭，認(rèn)真組織家長(zhǎng)會(huì)。熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng)，實(shí)事求是地介紹學(xué)生、學(xué)校情況，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)、對(duì)學(xué)校意見(jiàn)。12、班主任要熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生，堅(jiān)持正面教育、主動(dòng)引導(dǎo)，寓教育于多種活動(dòng)之中，注意從學(xué)生生理和心剪發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，努力做好后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，講求思想教育工作科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性。六、加強(qiáng)班主任工作領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校要挑選熱愛(ài)教育事業(yè)、教育思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，有一定業(yè)務(wù)水平和組織管理能力老師擔(dān)任班主任。學(xué)校各部門(mén)要主動(dòng)支持配合班主任工作。班主任人選由政教處和教務(wù)處協(xié)商向?qū)W校推薦，學(xué)校依據(jù)推薦情況進(jìn)行決定。七、班主任在任職期間按上級(jí)相關(guān)要求享受班主任津貼。八、凡同時(shí)含有下列四個(gè)條件者，可參與評(píng)選優(yōu)異班主任。1、所在班級(jí)在本年被評(píng)為校級(jí)以上(含校級(jí))優(yōu)異班集體或優(yōu)異團(tuán)支部者。2、所在班級(jí)學(xué)生本年無(wú)違紀(jì)行為者。3、所在班級(jí)大多數(shù)學(xué)生對(duì)班主任評(píng)價(jià)為優(yōu)異者。4、大多數(shù)任課老師對(duì)班主任評(píng)價(jià)為優(yōu)異者。5、所在班級(jí)班委、團(tuán)支委團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則；本班同學(xué)勤奮好學(xué)，主動(dòng)向上，多種考試、大型競(jìng)賽活動(dòng)在全校名列前茅者。九、凡出現(xiàn)下列情況之一，應(yīng)調(diào)整或解聘班主任。1、工作不負(fù)責(zé)，不服從學(xué)校管理，在學(xué)生、家長(zhǎng)和同事中散布不利于團(tuán)結(jié)，損害學(xué)校聲譽(yù)者。2、所在班級(jí)學(xué)生違紀(jì)率居高不下者。3、所在班級(jí)大多數(shù)學(xué)生對(duì)班主任評(píng)價(jià)為不稱職者。4、大多數(shù)任課老師對(duì)班主任評(píng)價(jià)為不稱職者。5、出現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，造成嚴(yán)重后果者，影響班級(jí)和學(xué)校聲譽(yù)者。十、建立班主任工作檔案，作為老師考評(píng)晉級(jí)、職稱評(píng)定、評(píng)選優(yōu)異等工作關(guān)鍵論據(jù)。十一、班主任要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)德育科研意識(shí)，不停提升本身素質(zhì)和德育工作水平。相關(guān)條例由政教處負(fù)責(zé)解釋和檢驗(yàn)落實(shí)。班主任工作量化管理細(xì)則總則班主任是班級(jí)學(xué)生關(guān)鍵組織者和教育者，是聯(lián)絡(luò)課任老師、學(xué)生、家庭橋梁和紐帶。班主任工作關(guān)鍵任務(wù)是建立良好班集體和促進(jìn)全班學(xué)生全方面發(fā)展。為了充足調(diào)動(dòng)班主任工作主動(dòng)性和主動(dòng)性，增強(qiáng)其工作責(zé)任心，特制訂本細(xì)則。班主任工作量化管理分基礎(chǔ)項(xiàng)和加分項(xiàng)兩大部分，基礎(chǔ)項(xiàng)包含：班級(jí)常規(guī)管理、班級(jí)校產(chǎn)管理、班級(jí)兩操管理、班級(jí)衛(wèi)生管理、班級(jí)住宿生管理五個(gè)方面，各班有基礎(chǔ)分100分；加分項(xiàng)以每次取得加分分值為準(zhǔn)，分值沒(méi)有上限。細(xì)則（一）班級(jí)常規(guī)管理1、班級(jí)工作計(jì)劃，班主任在開(kāi)學(xué)第一周依據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃對(duì)本班學(xué)生基礎(chǔ)情況進(jìn)行了解，確定本班發(fā)展目標(biāo)、步驟和班級(jí)工作關(guān)鍵，并形成班級(jí)工作計(jì)劃，計(jì)劃應(yīng)在開(kāi)學(xué)第二周上交政教處；班主任在學(xué)期結(jié)束時(shí)應(yīng)按時(shí)將本學(xué)期開(kāi)展班級(jí)工作情況進(jìn)行總結(jié)?？偨Y(jié)必需在每學(xué)期結(jié)束前上交政教處。（1）無(wú)計(jì)劃或無(wú)總結(jié)，扣4分；（2）計(jì)劃或總結(jié)不能按時(shí)上交，扣2分；2、班主任應(yīng)立即填寫(xiě)學(xué)生檔案，對(duì)本班學(xué)生建立具體學(xué)生成長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)檔案，學(xué)生檔案袋放入學(xué)生基礎(chǔ)情況記錄表，學(xué)生手冊(cè)，綜合素質(zhì)考評(píng)表，優(yōu)異學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)卡。每學(xué)期末，學(xué)校每班隨機(jī)抽查10份進(jìn)行檢驗(yàn)。（1）檔案不填寫(xiě)，無(wú)資料，扣4分；（2）檔案填寫(xiě)內(nèi)容簡(jiǎn)單，資料不齊，扣2分；3、認(rèn)真組織本班每七天一次班會(huì)、班活動(dòng)，每學(xué)期分別不得少于14次，完成學(xué)校安排多種材料要求，班會(huì)課有專題，有內(nèi)容，有統(tǒng)計(jì)；要求班活動(dòng)課有統(tǒng)計(jì)，材料能按時(shí)上交。（以班會(huì)、班活動(dòng)統(tǒng)計(jì)和學(xué)校抽查為依據(jù)）（1）兩種統(tǒng)計(jì)，少一次，扣0．5分；（2）材料不能按時(shí)上交，每次扣1分；（3）無(wú)材料者，每次扣3分。4、組織學(xué)生參與校會(huì)、升旗儀式等全校性活動(dòng)。班主任負(fù)責(zé)組織全班學(xué)生參與校會(huì)、升旗儀式等活動(dòng)，確保本班參與活感人數(shù)、（經(jīng)班主任同意病事件除外）服裝（限升旗儀式）和良好活動(dòng)紀(jì)律。（以學(xué)校抽查為依據(jù)）（1）無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，影響正?；顒?dòng)進(jìn)行，每次扣2分；（2）升旗儀式不穿校服，每一人次扣0．2分；（3）人數(shù)每次缺勤達(dá)本班人數(shù)10%者，每次扣0．2分，以這類推。5、組織學(xué)生辦好黑板報(bào)。每?jī)芍馨匆蟪龊靡黄诤诎鍒?bào)。（以團(tuán)支部檢驗(yàn)結(jié)果為依據(jù)）。（1）不按要求或出報(bào)不立即者，每次扣0．5分。（2）不出黑板報(bào)，每次扣1分。6、按時(shí)參與學(xué)校組織召開(kāi)班主任會(huì)議。（以會(huì)議統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）（1）無(wú)故遲到或早退者，每次扣0．5分。（2）無(wú)故缺席者，每次扣1分。7、組織學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)校組織多種文體活動(dòng)和集體勞動(dòng)。（1）棄權(quán)者，扣5分；（2）無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，影響活動(dòng)不能正常進(jìn)行者，每次扣1分；（3）組織拖沓，影響活動(dòng)任務(wù)不能順利完成者，每次扣0．5分。8、班主任應(yīng)協(xié)調(diào)好各科任老師之間、（如作業(yè)量、時(shí)間分配等）家長(zhǎng)和老師之間關(guān)系；立即處理好學(xué)生和學(xué)生之間問(wèn)題。無(wú)法處理應(yīng)立即上報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)。（以學(xué)生、家長(zhǎng)反應(yīng)統(tǒng)計(jì)為據(jù)）（1）班主任對(duì)本班出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)法妥善處理，又不立即上報(bào)，造成較大負(fù)面社會(huì)影響者，每次扣5分；（2）因班主任對(duì)本班出現(xiàn)問(wèn)題不立即妥善處理，造成負(fù)面影響，家長(zhǎng)或?qū)W生向?qū)W校反應(yīng)兩次以上者，扣3分。9、對(duì)違反校紀(jì)處罰。（1）班內(nèi)學(xué)生違反校紀(jì)（打架、吸煙、喝酒、賭博等）現(xiàn)象，但不夠處分條件，每人次扣2分。（以學(xué)校值周老師檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)和平時(shí)抽查為據(jù)）（2）班內(nèi)學(xué)生嚴(yán)重違反校紀(jì)，受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)或警告處分每人次扣3分；嚴(yán)重警告或記過(guò)處分每人次扣4分；留校察看處分每人次扣5分。（二）班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理每學(xué)期初學(xué)校和各班簽署校產(chǎn)（教室財(cái)產(chǎn)、宿舍財(cái)產(chǎn)）管理協(xié)議，平時(shí)抽查、期末檢驗(yàn)，損壞財(cái)產(chǎn)價(jià)值每10元扣2分，以這類推，同時(shí)由班主任負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。（以總務(wù)處相關(guān)班級(jí)校產(chǎn)損壞賠償統(tǒng)計(jì)為據(jù)）（三）班級(jí)兩操管理班主任應(yīng)督促和管理學(xué)生主動(dòng)參與早操、課間操鍛煉，班主任不得缺席，并督促體育委員整隊(duì)和清點(diǎn)出操人數(shù)。班主任無(wú)故缺勤一次扣0.5分；（以學(xué)生會(huì)考勤為據(jù)）學(xué)生早操、課間操缺勤人數(shù)達(dá)成全班人數(shù)40%者，每次扣4分，以這類推（以學(xué)校抽查為依據(jù)）本班集體無(wú)故不出早操或課間操者，每次扣4分。在兩操抽查中，受到通報(bào)批評(píng)者，每次扣1分。（四）衛(wèi)生管理班主任應(yīng)合理安排學(xué)生對(duì)教室、區(qū)域、宿舍衛(wèi)生進(jìn)行清掃，天天必需早、中、晚各打掃一次。（以學(xué)生會(huì)檢驗(yàn)或臨時(shí)抽查為據(jù)）1、班主任不組織安排打掃本班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，且衛(wèi)生情況較差，每次扣3分。2、發(fā)覺(jué)本班衛(wèi)生責(zé)任區(qū)打掃不根本，每次扣1分，通知后半小時(shí)內(nèi)仍不能處理者，每次扣2分。3、在衛(wèi)生抽查中，受到通報(bào)批評(píng)者，每次扣1分。（五）班級(jí)住宿生管理班主任天天早、中、晚必需對(duì)本班宿舍巡查，了解住宿生生活情況，檢驗(yàn)宿舍校產(chǎn)情況，立即處理學(xué)生生活中困難，排除安全隱患，督促學(xué)生按時(shí)作息，協(xié)調(diào)住宿生之間關(guān)系，確保住宿生有一個(gè)良好生活環(huán)境。（以值周老師檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)和臨時(shí)抽查為據(jù)）1、天天上課其間和周末放學(xué)，不能關(guān)窗、鎖門(mén)者，每次扣0．2分；2、宿舍內(nèi)發(fā)覺(jué)打架、吸煙、喝酒、賭博等違紀(jì)現(xiàn)象，每人次扣0．5分；3、未經(jīng)許可，留宿她人在宿舍過(guò)夜，經(jīng)發(fā)覺(jué)每人次扣1分；4、熄燈后仍在宿舍大聲喧嘩，影響她人休息，每人次扣0．2分;5、因管理不嚴(yán)，造成宿舍有偷竊事件發(fā)生，每次扣2分；6、因?yàn)楣芾聿簧疲奚醿?nèi)發(fā)生煤煙中毒、觸電等安全事故，一票否決。（六）加分項(xiàng)目：1、每次常規(guī)量分評(píng)選按名次分別加5分、4分、3分、2分；2、拾金不昧，見(jiàn)義勇為等行為，在學(xué)校中有一定影響,得到學(xué)校認(rèn)可好人好事,班主任提供書(shū)面材料,每人次加1分；3、校級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)，按名次分別加5分、4分、3分、2分；4、校刊投稿，每采取一篇加0．5分，縣區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表，每篇加2分；5、學(xué)生參與各類競(jìng)賽活動(dòng)，依據(jù)獲獎(jiǎng)情況，校級(jí)每人次加0.5--1分，區(qū)級(jí)每人次加1--2分，市級(jí)每人次加2--3分，省級(jí)每人次加3--4分，國(guó)家級(jí)每人次加4--5分；6、班主任班級(jí)德育工作等經(jīng)驗(yàn)交流材料，獲獎(jiǎng)或被錄用，依據(jù)情況，每次加1--3分。附則（一）在年底考評(píng)中，班主任在總成績(jī)中另加3分，在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、晉職中，在相同條件下班主任優(yōu)先。假如班主任考評(píng)成績(jī)過(guò)差不能享受本優(yōu)惠待遇。（二）本“細(xì)則”管理中，整年總評(píng)最高分者直接當(dāng)選?！皟?yōu)異班主任”或“優(yōu)異個(gè)人”，班級(jí)當(dāng)選?！皟?yōu)異班集體”。（三）班級(jí)學(xué)生違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)校造成極壞社會(huì)影響，評(píng)優(yōu)、晉職時(shí)一票否決。（四）本細(xì)則解釋權(quán)屬政教處。班主任工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)一、責(zé)任目標(biāo)：1、班主任對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，要根據(jù)學(xué)校政教、教務(wù)要求完成好各項(xiàng)班務(wù)工作。2、長(zhǎng)久不懈，一直如一地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、倫理道德教育、遵紀(jì)遵法教育。教育學(xué)生樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義思想、集體主義思想、為人民服務(wù)思想。使學(xué)生成為德、智、體、美、勞全方面發(fā)展，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律公民。3、會(huì)同各科老師教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升學(xué)習(xí)成績(jī)。4、教育、指導(dǎo)學(xué)生參與多種文體活動(dòng)、課外活動(dòng)，養(yǎng)成良好勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。5、培養(yǎng)學(xué)生干部，指導(dǎo)班委會(huì)和本班團(tuán)小組工作，弘揚(yáng)正氣，鏟除歪風(fēng)斜氣，把班級(jí)建設(shè)成為團(tuán)結(jié)友愛(ài)，奮發(fā)向上，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃集體。6、協(xié)調(diào)科任老師和學(xué)生、學(xué)校和家長(zhǎng)關(guān)系，做好學(xué)生思想品德、勞動(dòng)、紀(jì)律、衛(wèi)生等方面檢驗(yàn)和評(píng)定工作，做好相關(guān)獎(jiǎng)懲工作。7、各班堅(jiān)持充足利用班會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全、法制教育、養(yǎng)成教育、理想教育等，把學(xué)生教育和管理工作落到實(shí)處。組織學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和和學(xué)生成長(zhǎng)相關(guān)各項(xiàng)法律法規(guī)等。8、向?qū)W生家長(zhǎng)或其它監(jiān)護(hù)人宣傳《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》等法規(guī)；9、教育學(xué)生不得有下列不良行為，如：曠課，夜不歸宿；攜帶管制刀具；打架斗毆，辱罵人；強(qiáng)制向她人索要財(cái)物，偷竊、有意損壞財(cái)物，參與賭博或變相賭博；觀看收聽(tīng)色情、淫穢音像制品、讀物等，進(jìn)入法律、法規(guī)要求未成年人不宜進(jìn)入營(yíng)業(yè)性歌舞廳等場(chǎng)所；其它嚴(yán)重違反社會(huì)公德不良行為。10、對(duì)有嚴(yán)重不良行為學(xué)生，班主任要和其家長(zhǎng)或其它監(jiān)護(hù)人立即聯(lián)絡(luò)，相互配合，立即給予阻止并對(duì)其嚴(yán)加管教且采取行之有效方法。嚴(yán)重不良行為是指：糾集她人結(jié)伙滋事，擾亂治安；攜帶管制刀具，屢教不改；數(shù)次攔截毆打她人或強(qiáng)行索要她人財(cái)物；傳輸淫穢讀物或音像制品等；數(shù)次偷竊；參與賭，屢教不改；吸食、注射毒品；其它嚴(yán)重危害社會(huì)行為。11、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全教育和自我防范教育，確保班內(nèi)不出現(xiàn)重大傷害事故和惡性事件。12、常常深入班級(jí)，立即了解班內(nèi)情況，排除多種安全隱患，立即處理多種問(wèn)題。13、立即而有效地排查班內(nèi)多種矛盾，降低班級(jí)內(nèi)耗，使學(xué)生輕裝上陣，有效預(yù)防重大惡性事故發(fā)生。14、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生全方面考評(píng)，把思想品德納入關(guān)鍵考評(píng)內(nèi)容。15、班主任按學(xué)校要求，每七天一次班會(huì)，認(rèn)真細(xì)致地做好學(xué)生思想工作。避免簡(jiǎn)單粗暴方法方法教育學(xué)生，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生，同時(shí)重視對(duì)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。二、檢驗(yàn)考評(píng)：以上責(zé)任目標(biāo)列為年底考評(píng)評(píng)定內(nèi)容，并進(jìn)行平時(shí)檢驗(yàn)。對(duì)不重視此項(xiàng)工作，并發(fā)生重大事故班級(jí)實(shí)施“一票否決制”，即取消該班主任當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并按相關(guān)要求負(fù)擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任。三、該責(zé)任書(shū)自簽定之日起生效。*****中學(xué)老師年度考評(píng)措施一、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：公平、公正、公開(kāi)、全方面、客觀二、考評(píng)內(nèi)容：1、思想政治（10分）：關(guān)鍵查看老師在校表現(xiàn)和政治學(xué)習(xí)筆記。政治筆記每少一篇扣1分，無(wú)學(xué)習(xí)筆記不得分，無(wú)心得體會(huì)扣2分。出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象由考評(píng)小組進(jìn)行處理。2、基礎(chǔ)項(xiàng)（65分）：=1\*GB3①工作業(yè)績(jī)（30分）：平時(shí)月考成績(jī)占20%，期中考試成績(jī)占30%，期末考試成績(jī)占50%。總評(píng)成績(jī)完成任務(wù)者得滿分，每缺1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分。=2\*GB3②業(yè)務(wù)能力（30分）：教案（10分）：缺一次扣1分，缺簽字一次扣0.5分。無(wú)教案或使用舊教案不得分。作業(yè)批改（10分）：少一次扣0.5分，批改質(zhì)量不高，作業(yè)批改中出現(xiàn)問(wèn)題者扣3分，作業(yè)未批改者不得分。聽(tīng)課筆記（5分）：不聽(tīng)課者扣除5分，少一篇扣0.5分。業(yè)務(wù)筆記（5分）：沒(méi)有業(yè)務(wù)筆記扣5分，達(dá)不到要求篇數(shù)少一篇扣0.5分。=3\*GB3③出勤（5分）：1、出滿勤者得5分；2、病假：從第十天起天天扣0.1分；3、事假：從第五天起天天扣0.2分；4、曠工：每半天扣2分；每節(jié)扣0.5分；5、學(xué)校要求全部活動(dòng)（政治學(xué)習(xí)，教研活動(dòng)，多種會(huì)議及其它集體活動(dòng)）每無(wú)故缺席一次扣0.5分；6、遲到、早退每三次按半天曠工計(jì)算。3、民主測(cè)評(píng)（10分）：由全體老師進(jìn)行評(píng)議，采取百分制。4、加分項(xiàng)（15分）：=1\*GB3①取得優(yōu)異老師、班主任等稱號(hào)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)分別加15、13、10、8、5分。=2\*GB3②發(fā)表論文，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)分別加15、13、10、8、5分。=3\*GB3③論文獲獎(jiǎng)、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)、參與優(yōu)質(zhì)競(jìng)賽，按下表加分國(guó)1-12分省1-10分市1-9分區(qū)1-8分國(guó)2-11分省1-9分市2-8分區(qū)2-7分國(guó)3-10分省1-8分市3-7分區(qū)3-6分備注：以獲獎(jiǎng)證書(shū)為據(jù)。④取得高一級(jí)學(xué)歷加分：專業(yè)必需對(duì)口，碩士15分、本科10分、大專5分。三、年度考評(píng)由學(xué)校成立考評(píng)小組，組員為8人，其中老師代表不少于兩人。1、考評(píng)結(jié)果張榜公布，6日內(nèi)無(wú)疑意者方可上報(bào)。2、加分項(xiàng)以最高項(xiàng)為準(zhǔn)。3、本考評(píng)結(jié)果作為晉升高一級(jí)職務(wù)依據(jù)。*****中學(xué)老師職稱評(píng)聘實(shí)施措施一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論及“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，深入推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，依據(jù)我校實(shí)際情況，為了充足調(diào)動(dòng)老師工作主動(dòng)性，使職稱評(píng)定工作規(guī)范化，特制訂本實(shí)施措施。二、老師職稱參評(píng)條件：1、直接評(píng)定新分配老師，實(shí)施