五一勞動獎章獲得者事跡（精選15篇）在學習、工作、生活中，大家都不行避開地要接觸到事跡材料吧，那么事跡材料又該怎么擬定呢?下面我為大家?guī)砦逡粍趧营務芦@得者事跡，歡迎大家參考閱讀，盼望能夠關(guān)心到大家!

五一勞動獎章獲得者事跡（篇1）

__，女，44歲，共產(chǎn)黨黨員，白云鄉(xiāng)紅云村婦聯(lián)主任。她誕生在武隆縣白云鄉(xiāng)一個偏僻的小村，家庭出身特別貧困。

多年來，他始終懷著對黨、對人民無比喜愛的赤誠之心，熱心于社會公益慈善事業(yè)，盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事，通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資，為貧困家庭和社會公益事業(yè)供應資金救濟，為黨分憂、為困難群體解難，在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。20__年在水泥廠被評為優(yōu)秀工。20__年，20__年，20__年被白云鄉(xiāng)評為優(yōu)秀黨員。

他想他人之所想，急他人之所急，關(guān)注社會弱勢群體，傾其全部奉獻自己的愛心，想方設(shè)法關(guān)心那些需要關(guān)心的人，十幾年如一日。他不光樂觀奉獻自己的愛心，還多方呼吁和社會各界人士加入到慈善事業(yè)中來，共同回報社會，為那些需要關(guān)心的人供應救濟之手。

__不僅僅助學，關(guān)懷公益事業(yè)，還長期的照看身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的.公益事業(yè)中，身體力行，為敬老公益事業(yè)捐款、捐物。此外，他還樂觀組織社會各界人士，通過多種渠道募集善款，救助貧困老人。

他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了許多人，她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力，為社會做出力所能及的貢獻。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇2）

小馬，1980年11月誕生，現(xiàn)為永昌縣人民醫(yī)院護士。從事臨床護理工作20多年來，小馬同志始終恪守醫(yī)務工的職業(yè)道德規(guī)范，堅持“以病人為中心，以提高護理質(zhì)量為核心”的服務理念，高標準嚴要求，嚴謹踏實，一絲不茍。任急診科護士長期間，多次完成大型災難事故、食物中毒、重大交通事故急救和縣政府、縣衛(wèi)健局和醫(yī)院支配的特別急救任務。擔當醫(yī)院總護士長后，她運用整體護理的工作方法，優(yōu)質(zhì)護理的`服務理念，持續(xù)優(yōu)化工作流程、完善護理制度體系，強化工作執(zhí)行力，極大地提高了護理工作效率和工作質(zhì)量，為帶動和提升我縣護理服務質(zhì)量和水平作出了樂觀貢獻。

新冠疫情發(fā)生三年來，小馬同志嚴格履行醫(yī)務人員職責和使命，全身心投入疫情防控工作，在擔當醫(yī)院預檢分診、核酸采樣和病區(qū)管理工作的負責人期間，她制定預檢分診、核酸采樣和病員、陪員管理工作方案、流程，抽調(diào)80多人組建成立核酸采樣隊，全面落實執(zhí)行國家和省市縣疫情防控措施，為筑牢我縣疫情防控屏障，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)付出了艱辛的努力和汗水，作出了突出貢獻。先后于2022年、2022年被評比為金昌市優(yōu)秀護士，多次被評比為縣衛(wèi)健系統(tǒng)和醫(yī)院先進工。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇3）

小希，1975年10月誕生，現(xiàn)為永昌縣第六中學老師。自任教以來，二十三年如一日，始終堅守在教學第一線，在教學中為人師表，連續(xù)七年擔當畢業(yè)班班主任和數(shù)學課教學，在全縣會考和學校日常教學中，成果均名列前茅，曾被學校評為“中考成果優(yōu)勝者”，從而贏得了全校師生的好評和廣闊家長的`信任。該同志在擔當學部主任時，勤勉敬業(yè)、勇于擔當，曾多次被學校評為“優(yōu)秀老師”，2021年榮獲學校首屆“十佳老師”榮譽稱號。

他不僅執(zhí)著于愛的教育，還對教研傾心投入，樂觀參加對教育教學的討論與改革，在國家級、省級刊物上發(fā)表論文多篇。多次參與縣、市組織的優(yōu)質(zhì)課競賽，曾榮獲2022年全縣優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎、2022金昌市學校九科優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎、2022年全縣中考復習備考研討課優(yōu)秀獎。2022年、2022年指導的同學在全國學校數(shù)學聯(lián)賽甘肅賽區(qū)的競賽中均獲得一等獎，2022年被學校數(shù)學聯(lián)合競賽組織委員會授予“優(yōu)秀教練員”榮譽稱號。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇4）

現(xiàn)年__歲的__，自擔當一開隊隊長以來，靠著一腔熱血、務實求真、技術(shù)精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，樂觀向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支”鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工等多項榮譽稱號。

嚴格管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是__長期堅持的工作原則。他常對員工們說：”要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，__都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設(shè)，還是噴漿質(zhì)量、巷道的禮貌施工等方面，他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進任務和安裝綜采設(shè)備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務，處理突發(fā)隱患百余起。

今年10月份以來，礦上指定一開隊擔當五采區(qū)東風井聯(lián)絡巷掘進任務，該地區(qū)施工條件簡單，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為__公司開拓老隊，員工平均年齡大、素養(yǎng)差，年老體弱的人員多、出勤低的情景下，__為確保工程的順當如期完成，經(jīng)常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情景，使”雙基建設(shè)”“員工培訓”“內(nèi)部市場化”等工作名列公司前茅。

__不但能干、實干，還”會”干。他樂觀經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風井聯(lián)絡巷施工期間，因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動，所以掩蓋風水管和電器設(shè)備成了一個難題，__琢磨出利用廢舊鋼管略微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的鋪張又削減隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎(chǔ)上，也增加了平安效果。

__帶領(lǐng)全隊員工緊緊圍繞平安生產(chǎn)這個中心，在增加自身建設(shè)創(chuàng)立禮貌區(qū)隊的同時，狠抓”雙基”建設(shè)和質(zhì)量標準化工作，努力構(gòu)建平安文化，不斷提高員工的平安素養(yǎng)，樂觀營造平安大氛圍，各項工作均取得了較好的.成果，提前完成的全年生產(chǎn)方案，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質(zhì)量優(yōu)良品率到達100％，機電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理，全年節(jié)儉的材料費4萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性轉(zhuǎn)變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍常常堅持潔凈和衛(wèi)生，給員工制造了良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，分散力，向心力不斷加強，

公司組織制造建”雙基”建設(shè)工作以來，黨政領(lǐng)導井上井下樂觀協(xié)作，多次受到公司的好評。

閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，__正帶領(lǐng)全隊員工以更加飽滿的工作熱忱，發(fā)揚成果，無私奉獻。由于他明白，自我有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名精彩的”煤海開拓者”，為__公司的輝煌進展貢獻力氣。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇5）

小鵬，1981年9月誕生，中共黨員，現(xiàn)為永昌縣朱王堡司法所所長。近20年來，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，守初心擔使命、勇?lián)斏谱鳛?，專心用情用智用力解決群眾關(guān)懷關(guān)注的操勞事、煩心事、揪心事。始終堅持和進展新時代“楓橋閱歷”，不斷加強人民調(diào)解組織建設(shè)。針對朱王堡鎮(zhèn)外來務工人員多、管控難度大的`實際，督促用工單位嚴格落實主體責任，成立調(diào)委會，聘請法律顧問。建立了金昌市首家個人調(diào)解室——老曹調(diào)解工作室。將派出所綜治員擴充為鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解員，充實了調(diào)解力氣。與清河法庭聯(lián)合建立訴前調(diào)解中心，建立沖突糾紛多元化解機制。他結(jié)合工作實際細心編制糾紛勸導書，使得雙方當事人在調(diào)解前心情穩(wěn)定，態(tài)度樂觀，有效避開了沖突的擴大升級。

先后被評為甘肅省特別人群服務管理工作先進工、甘肅省防范處理邪教工作先進個人、甘肅省最受歡迎人民調(diào)解人員、全國司法所模范個人等榮譽稱號。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇6）

構(gòu)筑國家法律殿堂殊為不易，守護好這座殿堂，同樣困難。一個合格的守護者，不僅需要扎實專業(yè)的法律功底，而且也需要一種高境界的精神力氣，也就是精神高地，從而獲得一種奮勉向上的力氣。__市人民檢察院案管辦主任張就是這樣一群守護者中的一個。__年進入檢察系統(tǒng)工作以來，她流下了數(shù)不清的汗水，得到了一個又一個的榮譽，也用抱負信念和職業(yè)操守，在平凡的崗位上，筑就了一個檢察官應有的精神高地。

有一種經(jīng)受叫財寶

她誕生在__市一個偏遠的農(nóng)村，貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱，體會到了父母對她的一片期望，養(yǎng)成了簡樸自律的生活習慣、勤懇務實的工作方式和實事求是的人生態(tài)度，更讓她體會到了基層群眾對法律的敬畏與對公正正義的渴望。也正是由于如此，她選擇了法律專業(yè)，并于__年取得司法資格a證，成為一名律師。自己生活條件好轉(zhuǎn)后，她并沒有遺忘仍舊貧困的家鄉(xiāng)，節(jié)盡可能供應法律志愿服務和法律詢問。__年，通過公務員考試進入__市檢察院后，她始終不忘初衷，連續(xù)堅持公正執(zhí)法、為民用法，以務實的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的.檢察價值追求，堅守法律的尊嚴。

有一種倔強叫執(zhí)著

從為民辯護到法律監(jiān)督，身份的轉(zhuǎn)變促使她更加嚴以修身，更加注意黨性修養(yǎng)和個人法律功底的提升。連續(xù)兩年，她代表__院參與上級院舉辦的業(yè)務技能競賽，均取得其次名的成果，被評為爾市檢察機關(guān)業(yè)務技能競賽優(yōu)勝個人。進入檢察系統(tǒng)以來，她先后在監(jiān)所科、民行科工作過，無論在哪個科室、干的什么崗位工作，她都始終堅持業(yè)務學習，堅持用權(quán)為公，個人力量和職業(yè)素養(yǎng)在工作實踐中得到了檢驗。__年，時任民行科副科長的她發(fā)覺一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問，面對單位倒閉多年、案情錯綜簡單的現(xiàn)實，面對當事人對法律公正的渴望，她倔強的從頭開頭，逐一走訪當年知情人，多方調(diào)查了解，查閱了該案的全部案卷材料及有關(guān)文件資料，最終形成各方認可的完整證據(jù)鏈條，并建議爾市檢察院提請抗訴，最終自治區(qū)高院支持了這一主見，推翻了該案的一、二審判決，她制作的該案法律文書也被自治區(qū)院評為優(yōu)秀法律文書。__年12月26日，全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)開頭正式上線運行，為確保__院應用系統(tǒng)順當運行，已經(jīng)懷孕8個月的她，堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學習討論，一邊加班加點對業(yè)務部門進行信息采集、權(quán)限配置等基礎(chǔ)性平臺搭建工作，并組織各業(yè)務科室對應用系統(tǒng)進行調(diào)試，對運行中存在的問題準時進行收集匯總上報和集中解答，在平凡的崗位上，她用自己的執(zhí)著和倔強，為檢察事業(yè)貢獻著自己的一份力氣。

有一種品質(zhì)叫忠誠

對于她的“死性”，有人說她傻，有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠狡猾，始終堅持做狡猾人、說狡猾話、干狡猾事。無論是作為科員，還是現(xiàn)在的科室負責人，她始終堅持這種狡猾的態(tài)度，直面沖突，解決問題。在去年案件質(zhì)量評查過程中，她和20名評查小組成員用一個星期時間，對__年1月至__年6月期間各項工作狀況進行了質(zhì)量評查，共審查案件936件，案卷1300余冊，查閱工作資料4552份，對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長，她親自撰寫案件質(zhì)量評查報告，對業(yè)務部門老領(lǐng)導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題，在全院干警大會上進行了實事求是的通報，對個別嚴峻的點人點案進行了分析研判，督促承辦部門對評查出的問題準時整改，并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手，主動監(jiān)督、全程監(jiān)控，年內(nèi)向辦案程序不規(guī)范的業(yè)務部門發(fā)出書面預警通知8次，有效破.解案件管理“有形無效”、流程監(jiān)控“出名無實”等難題，進一步規(guī)范了業(yè)務部門的辦案行為。

張對法律尊嚴的堅守、對公正正義的追求，對檢察事業(yè)的忠誠，呈現(xiàn)了一名新時期檢察官的勞模風采，得到了院領(lǐng)導、檢察干警、業(yè)務單位和干部群眾的全都認可。

__年的3月20日，在保局中層干部競聘會議上，一位中年女性靠著豐富的工作閱歷、飽滿的工作熱忱、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第__屆人大代表，被許多參保職工親切稱為“湯姐”的。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇7）

小旭誕生于1993年10月，中共黨員，在職討論生學歷，在大唐七臺河發(fā)電有限責任公司設(shè)備部從事電氣點檢工作。近年來，他獲得全國“電力行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號和中電聯(lián)優(yōu)秀論文二等獎；他還獲得“優(yōu)秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽稱號；黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創(chuàng)新成果競賽三等獎”等榮譽；2022年獲得全市“五四青年獎章”榮譽稱號；今年榮獲黑龍江省五一勞動獎章榮譽稱號。

小旭2022年畢業(yè)于華北電力高校電氣工程及其自動化專業(yè)，為了更好地建設(shè)家鄉(xiāng)，畢業(yè)后小旭進入了大唐七臺河發(fā)電有限責任公司工作。自參與工作以來始終從事電氣專業(yè)相關(guān)設(shè)備的`檢修維護及改造工作，工作期間刻苦鉆研核心技術(shù)，勇于擔當，堅持技術(shù)創(chuàng)新與實際相結(jié)合。多次在國內(nèi)電力行業(yè)核心期刊發(fā)表論文，提出有用新型專利三項，先后組織設(shè)備技術(shù)改造、隱患排查數(shù)百項，為公司節(jié)省成本費用100余萬元，牢靠保證了七臺河市電力系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為保障我市居民用電、用熱保駕護航。

作為行業(yè)內(nèi)部技術(shù)領(lǐng)頭人，小旭還樂觀為其他電廠解決多項疑難問題，為全省電力系統(tǒng)的牢靠穩(wěn)定獻言獻策。同時小旭樂觀參與技能競賽，獲得了全國電力行業(yè)競賽黑龍江省第一名的好成果。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇8）

作為石化行業(yè)專家、__集團公司催化裂化學術(shù)技術(shù)帶頭人、濟南市科協(xié)企業(yè)科技創(chuàng)新專家服務團專家成員，蓋金祥主持參加煉油技術(shù)管理、新技術(shù)應用，以及濟南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級、公司進展規(guī)劃、技術(shù)改造、科研開發(fā)和投資管理等方面工作，20多年來為企業(yè)進展、質(zhì)量升級、節(jié)能減排做出樂觀貢獻。

科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為第一專利創(chuàng)造人，蓋金祥擁有國家技術(shù)專利8項，其中5項已經(jīng)實施。他主持負責國內(nèi)首套90萬噸/年S-Zorb催化汽油脫硫技術(shù)國產(chǎn)化工作，榮獲中國石化科技進步一等獎;主持世界首套60萬噸/年逆流連續(xù)重整技術(shù)在濟南煉化的應用和開發(fā)，為企業(yè)年增效益2.2億元以上。他參與開發(fā)的環(huán)保型芳烴橡膠填充油產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，打破了歐盟為我國橡膠出口設(shè)置的貿(mào)易壁壘。他主持的.創(chuàng)新管理執(zhí)行力項目榮獲集團公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。

節(jié)能減排和產(chǎn)品質(zhì)量升級。蓋金祥主持負責公司低溫熱利用、催化頂循與氣分熱聯(lián)合節(jié)能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項技改技措項目，年增效益可達2.7億元以上，年節(jié)能量2.1萬噸標油，并在全國其他煉油企業(yè)推廣應用，具有較高的經(jīng)濟效益和社會效益。他主管80萬噸/年和140萬噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術(shù)論證、設(shè)計和具體設(shè)計工作。該項目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOX320噸，削減粉塵排放310噸，為濟南市的碧水藍天做出貢獻。他主管完成的汽車、火車裝車油氣回收項目年VOC減排428噸;采納蓋金祥專利技術(shù)的油品罐區(qū)VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。

油品升級與長遠規(guī)劃。蓋金祥主管濟南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級，負責公司的進展規(guī)劃。他提前謀劃，運用先進技術(shù)，提出濟南煉化產(chǎn)品升級方案，提前完成公司汽油、柴油國4、國5的油品質(zhì)量升級;負責組織編制的國6質(zhì)量升級項目可研報告已經(jīng)完成。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇9）

小峰，男，漢族，于2022年進入寶泰隆新材料股份有限公司焦化分公司，從事焦化分廠機修工作，現(xiàn)任焦化分廠機修二段段長。2022年榮獲“七臺河市勞動模范”榮譽稱號。今年榮獲黑龍江省五一勞動獎章榮譽稱號。

該同志在工作中擅長觀看，發(fā)覺問題，并能解決問題。在建設(shè)時他發(fā)覺推焦車、熄焦車軌道是安裝在混凝土的地基上，在車行走時對混凝土損害很大，小峰對其提出建議，用鐵板制作成槽鋼，安裝在軌道下，使其接觸面加大，提高使用年限并沿用至今。焦化二廠熄焦塔，在熄焦過程中焦炭飛濺嚴峻。小峰指出應在車廂上方，噴灑管下掛上擋焦簾應當能有效地阻擋飛濺到車廂外的焦炭，通過實施運行的確節(jié)約了人力。他多次被評為寶泰隆公司“先進生產(chǎn)者”。并于2022年光榮加入中國共產(chǎn)黨，他永葆共產(chǎn)黨員的青春底色，在工作中解決生產(chǎn)中消失的.一個又一個難題，帶領(lǐng)班段員工利用廢舊皮帶代替熄焦車機車行走輪的彈簧，每兩個月定期更換一回，每年可為公司節(jié)省資金5萬元，同時也保證了生產(chǎn)的連續(xù)性。在破裂機處增加蒸汽送風，解決冬季精煤凍塊造成“蓬倉”，改造完成后提高了入爐精煤的溫度，保證了搗固煤餅成型，對冬季生產(chǎn)的穩(wěn)定性起到了關(guān)鍵作用，為公司制造經(jīng)濟效益達20萬元。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇10）

趙同志2022年高校畢業(yè)，2022年進入洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司，現(xiàn)任洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司溶出車間主任。9年來，從一般員工到車間主任他兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責。在工藝操作上精益求精，大膽進行技術(shù)改進25項，提高了生產(chǎn)效率，降低了能量消耗，為公司降低成本1400多萬元。在工作中思路開闊、擅長學習、勤于思索，培育了十幾個生產(chǎn)骨干。2022年12月18日公司三期溶出機組試車勝利并投入生產(chǎn)，做為溶出車間主任，靠著樂觀、仔細、負責的工作態(tài)度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以實施，收到了良好的效果，為溶出三期機組在短時間內(nèi)順當達產(chǎn)達標做出了貢獻。他的努力付出贏得了廣闊干部職工的贊譽，多次獲得洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司“優(yōu)秀員工“先進個人”“平安生產(chǎn)管理者”等榮譽稱號。

一、勤奮學習增加素養(yǎng)，開拓進取勇攀高峰

多年來，他始終把學習作為做好工作的首要條件，年復一年，日復一日，孜孜不倦。在氧化鋁理論學習上，他堅持不懈、仔細學習，一邊理論自學，一邊現(xiàn)場實踐，2022年撰寫了《論溶出余熱回收降低汽耗的措施》《論溶出空氣氧化法脫硫技術(shù)》等多篇論文。在技術(shù)改進方面主要有調(diào)整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脫硫流程降低系統(tǒng)中硫含量提高氧化鋁質(zhì)量、技改廢酸管道保證提高送沉降洗水量、閃蒸過料管改為耐磨復合管道、壓煮器底部軸材質(zhì)變更延長使用壽命、出料泵改造、壓煮器減速機皮帶輪改造、隔膜泵一端進料技改為兩端進料、循環(huán)水回水過濾改造等等。在平安管理上，他制定了嚴格的考核制度，抓住一切可以利用的時間組織員工學習人的擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)，設(shè)備的平安操作等平安學問的學習。2022年5月，榮獲“新安縣總工會社會主義核心價值體系主題教育活動演講競賽三等獎。

二、愛崗敬業(yè)力求卓越，堅守崗位盡職盡責

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)。這是趙同志堅固樹立的職業(yè)理念。在9年的工作當中，他一心撲在事業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦于。香江萬基溶出車間是氧化鋁生產(chǎn)的“心臟”，他深知工作的重要性，在工作期間從不擅自離崗和請假。幾年來，他堅持出滿勤，連續(xù)幾年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都認仔細真地去做，而且做得特別精彩。他這種敬業(yè)精神受到了單位領(lǐng)導職工的廣泛贊譽。2022年2月7日早晨6點35分全廠突然停電，溶出車間一片漆黑，全部泵類、攪拌等用電設(shè)備全部跳停，若不實行斷然措施，則必定造成槽罐溢流、管道料漿沉積、平安閥起跳、高溫料漿蒸汽噴濺等嚴峻后果，狀況相當緊急。趙__臨危不亂，在人員不足、通訊切斷的狀況下，指令班長、主操到現(xiàn)場操作，他獨自一人在主控室指揮一二期同時停車悶罐，并立刻向組織人員對攪拌裝置攀車，防止料漿沉積。在他正確、準時、合理的.指揮及車間成員的親密協(xié)作下，順當?shù)耐瓿闪藢σ欢跈C組的停車悶罐，阻擋了事故的發(fā)生，最大程度的保證了車間人員及生產(chǎn)設(shè)備的平安，把公司的損失降低至最低。在他心目中，工作、事業(yè)始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

三、眾志成城鑄偉業(yè)，披肝瀝膽灑熱血

溶出車間是氧化鋁生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)，堪稱氧化鋁企業(yè)的心臟。其生產(chǎn)力量的凹凸，代表整個氧化鋁企業(yè)的技術(shù)水平。產(chǎn)能的凹凸主要取決于溶出系統(tǒng)是否能夠連續(xù)穩(wěn)定運行。他深感自己身上的擔子重、責任大。明白要真正做到“指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務”八個字可不簡單。他以身作則，每天深化生產(chǎn)現(xiàn)場一線，哪里有問題就有他的身影消失；堅持對車間重要設(shè)備管道運行狀況進行巡檢，發(fā)覺問題準時解決，他說“我們不能等設(shè)備消失問題才著手解決，要把工作做到前頭，工作重心前移，把問題消退在萌芽狀態(tài)，變被動為主動”，他時刻用這句話來警示自己，也時時提示自己的同事。有他起草制定了溶出車間設(shè)備維護和檢修方案，是設(shè)備的故障率大大降低，同時嚴格要求各班組做好設(shè)備維護，并對巡檢、點檢狀況進行監(jiān)督，有力推動了車間對設(shè)備運行維護狀況的主動掌控，組織召開每周、每月專題會，找出差距，進行總結(jié)，提出目標，督促完善。在他的帶領(lǐng)下，2022年機組運轉(zhuǎn)率比年度方案提高了2.5%。

多年來，趙同志為了鑄造自己的事業(yè)，嘔心瀝血、摸爬滾打，苦干實干、無私奉獻，他靠著對工作高度負責的態(tài)度和執(zhí)著敬業(yè)的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位員工，起到了模范帶頭作用。他只是公司一般的一員，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，他把對氧化鋁事業(yè)的一片赤誠融于他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成果，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的腳印?????。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇11）

小賓，男，漢族，1969年11月誕生，無黨派人士，呼倫貝爾市農(nóng)牧科學討論所大豆科研科科長，討論員。

小賓始終致力于大豆科研工作，他敏于觀看、勤于思索、擅長總結(jié)、勇于創(chuàng)新。連續(xù)14年大豆海南加代，解決了大豆海南二季加代種子芽率低的問題；收集整理保存了內(nèi)蒙古東部12個野生大豆居群資源，有效挽救了內(nèi)蒙古的大豆野生資源；構(gòu)建了東北早熟大豆不育輪回群體動態(tài)種質(zhì)基因庫，解決了東北大豆品種“同質(zhì)化”嚴峻的問題，豐富了當?shù)卮蠖狗N質(zhì)的遺傳多樣性，為今后選育廣適性品種奠定了基礎(chǔ)。

他每天“泡”在試驗田里，具體記錄每個世代材料、品系生長發(fā)育的.變化狀況，他選育的40多個品種，品種成果轉(zhuǎn)化資金達到1000多萬元，年推廣面積達到700多萬畝，深受廣闊種植戶的歡迎。2022年被授予呼倫貝爾市五一勞動獎章。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇12）

作為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新學問、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結(jié)合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結(jié)合;以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合;以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合。

1、科技工作先行，帶動企業(yè)進展

她帶領(lǐng)課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐方案重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式討論》等項目順當通過市科委驗收。項目結(jié)合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。

2、信息化做支撐，提高工作效率

為推動集團信息化建設(shè)水平，她帶領(lǐng)部門對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。

3、車輛統(tǒng)一選購，規(guī)范管理上水平

在集團車輛統(tǒng)一選購管理工作中，克服重重困難，在主管領(lǐng)導的支持下，帶領(lǐng)部門多次深化企業(yè)調(diào)研，并吸取本市同行業(yè)車輛選購的閱歷，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一選購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。

4、喜愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢

作為職業(yè)教育的一名工，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術(shù)論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了2022年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設(shè)將來五年聯(lián)盟進展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導和老師們共200余人參與了會議，專家的.精彩報告明確了今后職業(yè)教育進展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設(shè)結(jié)構(gòu)，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿勝利。

5、結(jié)合企業(yè)進展，提高刊物質(zhì)量

作為《交通經(jīng)濟與技術(shù)》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學進展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設(shè)等方面進行宣揚報道，把好質(zhì)量關(guān)，為企業(yè)和員工搭好溝通的平臺。

該作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結(jié)，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。

李__作為科技教育科教戰(zhàn)線一員，淡泊名利，甘于奉獻，時刻以提升集團公司科技創(chuàng)新力量為己任，堅決信念，不馳于空想，不騖于虛聲，重實干、善管理、懂業(yè)務。她以不甘平凡的鉆勁，心系交通的情懷和悄悄奉獻的精神，在科技教育的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以她的實際行動詮釋了一名一般科技教育工的高尚情懷。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇13）

小登，男，漢族，中共黨員，呼倫貝爾市艷吉韻達速遞服務有限公司快遞員。

每天上午8點半，“快遞小哥”小登都會準時消失在海拉爾便民服務站，他將這樣繁復的工作流程持續(xù)了5年。小登常常來往的派送區(qū)域，這個片區(qū)的居民居住相對分散，每次派件前他都需要提前聯(lián)系客戶，與對方約好時間后再送貨上門?！半S叫隨到、不辭勞苦、任勞任怨”成為了他的工作宗旨，他也很快融入了快遞行業(yè)，并憑借扎實的業(yè)務力量和專心的服務態(tài)度，保持了全年幾乎零投訴記錄。他認為：“能不能做到準時、平安、誠信，也打算了客戶會不會把單子交給你，平常工作中要把客戶需求當成工作目標，而不僅僅把貨送到就完事了。

5年間小登始終保持著創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，自己就是老板，工作崗位就是自己的企業(yè)，多勞多得，既然打算成為一名快遞小哥，無論條件有多困難，都要堅持努力專心，勤快做事。

五一勞動獎章獲得者事跡（篇14）

他，日復一日，奔跑于長白山的深山林海之間，準時捕獲著輸電線路每一絲變異。31年來，他奔跑7萬多公里，發(fā)覺輸電線路缺陷數(shù)千處，為國家和企業(yè)避開經(jīng)濟損失數(shù)千萬元，榮獲“全國五一勞動獎章”等10多項榮譽。

他就是吉林省電力有限公司吉林供電公司樺甸供電分公司送電檢修班工人呂__。

一個人的“長征”

一次全程巡護需徒步行走約200公里，每個月都得巡護一遍長白山余脈的峰巒密林間，一條47公里曲折伸展的輸電線路，就是呂__常年孤獨堅守的工作崗位。

春迎風沙，夏頂烈日，秋披霜露，冬踏冰雪。從1979年起，呂__在這條被稱作“紅白線”（紅石至白山）的坎坷路上巡線檢護，一次全程巡護需徒步行走約200公里，每個月都得巡護一遍。

“紅白線”是吉林地區(qū)海拔最高、環(huán)境最差、巡護難度最大的一條66千伏輸電線路，幾乎是一個山頭一座塔，最高的一座鐵塔位于海拔1100米高的山上?！皟缮綄γ婺苷f話，相見需要大半天”。在峰巒起伏間，一架望遠鏡，一個裝有扳手、鉗子等工具的背包，以及裝有自備食物和飲水的行囊，成為呂__常年奔跑不行或缺的伙伴。穿山越嶺，呂__每年都得走壞四五雙鞋。

2022年12月的一個晚上，呂__發(fā)覺一段線路消失故障，馬上進山巡線，可是到次日凌晨兩點多也沒有查找到故障點。當晚僅休息3個小時的呂__，天剛亮又鉆進了山林，兩個多小時后，最終查找到故障點。隱患準時排解了，周邊客戶的供電保證了，這時的老呂已是滿身泥雪。幾十年里，這樣的經(jīng)受對呂__來說可謂“家常便飯”。

每次巡察線路，呂__都要帶上一根棍子，在森林里一邊走，一邊四處敲打，為的是“弄出些動靜，恐嚇動物，給自己壯膽”。

一次，呂__巡線走到半山腰，忽聽見樹上有嘩啦嘩啦的聲響，抬頭一看，一只大黑熊正在摘果子吃。呂__清晰，假如猛跑，定會引起黑熊捕食的欲望，他漸漸地退了回去，順著山溝繞出了熊出沒的山坡，多走了近1小時的路程。

在31年巡線路上，呂__不知有多少次和狼、熊、野豬等野獸不期而遇，險象環(huán)生。

呂__的雙手傷痕累累，這是長年累月因巡線摔倒、灌木刺刮，以及在極端低溫條件下施工作業(yè)留下的“紀念”。

“巡線護線是我的事業(yè)，只有仔細工作，才能保證平安供電。”呂__始終堅守這樣一個信念。

練就一雙“神眼”

多年的摸索和總結(jié)，使他能準時捕獲到輸電線路中常人難以發(fā)覺的變異線路的塔號、村屯地界、風向、覆冰現(xiàn)象、塔上