勞務派遣勞動合同范本標準版?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被派遣勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方派遣乙方到用工單位工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣內容1.甲方根據(jù)用工單位的工作需要，派遣乙方到用工單位[具體工作崗位]從事[工作內容]工作。2.乙方應按照用工單位的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守用工單位的規(guī)章制度。二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作地點乙方的工作地點為用工單位所在地[具體地點]。如因用工單位工作需要，乙方需到其他地點工作的，乙方應服從用工單位的安排。四、工作時間和休息休假1.用工單位實行的工時制度為[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照用工單位的工時制度執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方休假應按照用工單位的規(guī)定辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中試用期工資為人民幣[X]元。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資待遇根據(jù)用工單位的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調整。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.乙方享有與用工單位其他員工同等的福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼、加班工資、防暑降溫費、防寒保暖費等。具體福利待遇按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方和用工單位應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方和用工單位應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置措施等。3.乙方在工作過程中應遵守甲方和用工單位的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。八、甲方的權利和義務1.甲方有權按照本合同約定和用工單位的要求，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.甲方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，及時足額支付乙方的勞動報酬和繳納社會保險費用。3.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理勞動合同備案手續(xù)，并負責處理與乙方勞動合同相關的其他事宜。4.甲方應協(xié)助用工單位做好乙方的工作安排和管理工作，協(xié)調解決乙方與用工單位之間的勞動爭議。九、乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和繳納社會保險費用。2.乙方有權享受國家規(guī)定的休息休假權利和用工單位提供的福利待遇。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方、用工單位的規(guī)章制度，服從用工單位的工作安排和管理。4.乙方應按照用工單位的要求，按時、按質、按量完成工作任務，保守用工單位的商業(yè)秘密和工作機密。5.乙方在工作過程中應遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規(guī)定導致安全事故或其他損失的，乙方應承擔相應的責任。十、用工單位的權利和義務1.用工單位有權按照本合同約定和自身的工作需要，對乙方進行工作安排和管理。2.用工單位應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.用工單位應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行績效考核和獎懲。4.用工單位應及時將乙方的工作表現(xiàn)和考核結果反饋給甲方，并協(xié)助甲方做好乙方的管理工作。5.用工單位不得將乙方再派遣到其他用人單位。十一、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應提前[X]天通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同期滿后自動終止。十二、經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.因乙方過錯導致甲方解除本合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.本合同終止，符合法律法規(guī)規(guī)定的情形的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。十三、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或