公司安全生管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)標準，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全生產(chǎn)放在首位，優(yōu)先保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預防為主：通過加強安全教育培訓、隱患排查治理、安全風險防控等措施，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理：運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各崗位人員的作用，形成全員參與、全方位治理的安全生產(chǎn)工作格局。（四）安全生產(chǎn)方針安全第一、預防為主、綜合治理二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司各級人員安全生產(chǎn)職責1.公司主要負責人建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.公司分管負責人協(xié)助主要負責人落實安全生產(chǎn)責任制，負責分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。組織制定分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織分管領(lǐng)域的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。組織制定分管領(lǐng)域的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并組織演練。負責分管領(lǐng)域員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。3.安全管理部門貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。負責制定公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，并組織實施。組織開展公司安全檢查和隱患排查治理工作，建立安全檢查和隱患排查治理檔案。負責公司安全設(shè)施設(shè)備的管理，定期組織維護保養(yǎng)和檢測檢驗，確保其正常運行。負責公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、分析和報告工作，參與事故調(diào)查處理，提出防范措施和建議。負責公司特種作業(yè)人員的管理，監(jiān)督其持證上崗情況。負責公司勞動防護用品的管理，監(jiān)督員工正確佩戴和使用。4.各部門負責人負責本部門的安全生產(chǎn)工作，建立本部門安全生產(chǎn)責任制。組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責本部門員工的安全教育培訓工作，提高員工安全意識和技能。負責本部門生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場應急處置工作，并及時報告公司安全管理部門。5.班組長負責本班組的安全生產(chǎn)工作，落實班組安全生產(chǎn)責任制。組織本班組員工學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。負責本班組新員工的崗位安全教育培訓工作，確保新員工熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。發(fā)生事故時，及時組織本班組員工進行應急處置，并報告上級領(lǐng)導。6.員工遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全教育培訓活動，提高自身安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向班組長或者公司安全管理部門報告。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對公司安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。（二）安全生產(chǎn)責任考核1.公司建立安全生產(chǎn)責任考核制度，對各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)目標完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全檢查和隱患排查治理情況、安全教育培訓情況、事故發(fā)生情況等。3.考核結(jié)果與績效獎金、晉升、評優(yōu)評先等掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產(chǎn)職責或安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人進行批評教育、經(jīng)濟處罰直至追究法律責任。三、安全生產(chǎn)投入（一）投入范圍1.安全設(shè)施設(shè)備的購置、安裝、維護、保養(yǎng)和更新。2.安全教育培訓費用，包括教材、師資、場地等費用。3.勞動防護用品的配備、更新和檢測檢驗費用。4.安全評價、職業(yè)健康檢測、應急預案編制及演練等費用。5.事故隱患排查治理費用，包括隱患整改措施費用、安全監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備費用等。6.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的費用。（二）投入計劃與審批1.公司各部門根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，每年編制安全生產(chǎn)投入計劃，報公司安全管理部門審核。2.安全管理部門對各部門提交的安全生產(chǎn)投入計劃進行匯總、審核，結(jié)合公司年度安全生產(chǎn)目標和實際情況，編制公司年度安全生產(chǎn)投入計劃草案。3.公司年度安全生產(chǎn)投入計劃草案經(jīng)公司分管負責人審核后，報公司主要負責人審批。4.公司主要負責人根據(jù)公司經(jīng)營狀況和安全生產(chǎn)需要，批準年度安全生產(chǎn)投入計劃。（三）投入資金管理1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金賬戶，?？顚Ｓ茫_保安全生產(chǎn)投入資金及時足額到位。2.財務部門負責安全生產(chǎn)投入資金的核算和管理，建立安全生產(chǎn)投入資金臺賬，對資金的使用情況進行記錄和監(jiān)督。3.安全管理部門負責安全生產(chǎn)投入項目的實施和驗收，對項目實施過程進行跟蹤檢查，確保項目按時完成并達到預期效果。4.各部門按照批準的安全生產(chǎn)投入計劃使用資金，不得擅自挪用或超支。如需調(diào)整投入計劃，應按原審批程序進行審批。四、安全教育培訓（一）培訓對象與內(nèi)容1.新員工入職培訓公司級培訓：主要內(nèi)容包括公司概況、安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全文化等。部門級培訓：由部門負責人組織，主要內(nèi)容包括部門工作流程、崗位操作規(guī)程、安全注意事項等。班組級培訓：由班組長組織，主要內(nèi)容包括班組工作特點、崗位實際操作技能、事故案例分析等。2.在職員工定期培訓公司級培訓：每年至少組織一次，內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全新技術(shù)、新方法等。部門級培訓：每季度至少組織一次，內(nèi)容包括本部門安全生產(chǎn)工作重點、操作規(guī)程更新、事故案例分析等。班組級培訓：每月至少組織一次，內(nèi)容包括本班組安全隱患排查治理、崗位操作技能提升、應急處置措施等。3.特種作業(yè)人員培訓特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業(yè)。公司負責組織特種作業(yè)人員參加外部專業(yè)培訓機構(gòu)的培訓，并做好培訓期間的管理工作。4.其他人員培訓對轉(zhuǎn)崗、復工、換崗人員，應進行針對性的安全教育培訓，培訓內(nèi)容包括新崗位操作規(guī)程、安全風險防范措施等。對臨時外來施工人員、參觀人員等，應進行必要的安全教育培訓，告知其公司安全規(guī)定和注意事項。（二）培訓計劃與實施1.公司安全管理部門每年年初制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓對象、內(nèi)容、時間、方式等，并報公司分管負責人審批。2.各部門按照公司年度安全教育培訓計劃，組織實施本部門的培訓工作。培訓可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析、模擬演練等多種方式進行，確保培訓效果。3.安全管理部門負責對各部門安全教育培訓計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對培訓效果進行評估。對未按計劃組織培訓或培訓效果不達標的部門，責令其限期整改。4.員工應積極參加公司組織的安全教育培訓活動，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身安全意識和技能。員工無故不參加培訓或培訓考核不合格的，不得上崗作業(yè)。（三）培訓記錄與檔案管理1.各部門應建立安全教育培訓記錄檔案，詳細記錄培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員、培訓教師等信息。2.安全管理部門負責收集、整理、歸檔公司安全教育培訓記錄檔案，并定期進行檢查和更新。3.培訓記錄檔案應妥善保管，保存期限不少于[x]年，以備查閱。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查：由班組長、安全員等每天對工作場所進行的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理現(xiàn)場的安全問題。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，由公司分管負責人帶隊，安全管理部門及各部門負責人參加，對公司各部門、車間、崗位的安全生產(chǎn)狀況進行檢查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)經(jīng)營活動變化等情況，適時組織開展專項安全檢查，如防火、防爆、防汛、防暑降溫、冬季防寒等專項檢查。4.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查。春季重點檢查電氣設(shè)備、消防設(shè)施等是否受潮、損壞；夏季重點檢查防暑降溫措施、電氣設(shè)備防爆、防汛設(shè)施等是否落實；秋季重點檢查防火、防靜電、保溫保暖等措施是否到位；冬季重點檢查防寒保暖、電氣設(shè)備防火、防爆等措施是否有效。5.節(jié)假日檢查：在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)假日前后，組織開展節(jié)前節(jié)后安全檢查，重點檢查節(jié)日期間的安全生產(chǎn)措施落實情況、員工值班安排情況等。（二）安全檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度等的執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施設(shè)備運行情況，包括消防設(shè)施、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、通風設(shè)備、安全監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備等的運行狀況、維護保養(yǎng)情況、檢測檢驗情況等。3.作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，包括工作環(huán)境、勞動防護用品佩戴、物料堆放、通道暢通等情況。4.員工安全行為，包括員工遵守安全規(guī)章制度、操作規(guī)程情況，有無違章作業(yè)、違章指揮等行為。5.事故隱患排查治理情況，包括隱患排查治理臺賬建立、隱患整改措施落實、整改效果驗收等情況。（三）隱患排查治理流程1.隱患排查各級檢查人員按照安全檢查內(nèi)容和標準，對公司各部門、車間、崗位進行全面細致的隱患排查，填寫隱患排查記錄。鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。2.隱患登記安全管理部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行匯總、分類、登記，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患的基本信息、隱患等級、整改責任人、整改期限等。3.隱患評估安全管理部門組織相關(guān)專業(yè)人員對隱患進行評估，確定隱患的嚴重程度和整改難度，劃分隱患等級。隱患等級分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。4.隱患整改對于一般隱患，由整改責任人立即組織整改，整改完成后報安全管理部門驗收。對于重大隱患，由公司主要負責人組織制定并實施隱患治理方案。隱患治理方案應包括治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案等內(nèi)容。整改責任人應按照隱患治理方案要求，按時完成隱患整改工作，并及時將整改情況報告安全管理部門。5.隱患復查安全管理部門對隱患整改情況進行復查，對整改合格的隱患予以銷號；對整改不到位的隱患，下達復查意見書，責令繼續(xù)整改，直至隱患消除。對重大隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底治理。（四）隱患排查治理報告1.安全管理部門每月對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，形成隱患排查治理月報，報公司分管負責人和主要負責人。2.隱患排查治理月報應包括隱患排查治理工作開展情況、隱患排查數(shù)量、隱患整改情況、隱患未整改原因分析等內(nèi)容。3.每季度末，安全管理部門對公司本季度隱患排查治理情況進行總結(jié)分析，形成隱患排查治理季報，報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。4.隱患排查治理季報應包括本季度隱患排查治理工作總體情況、隱患排查治理工作成效、存在的問題及下一步工作計劃等內(nèi)容。六、安全設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備分類與登記1.公司安全設(shè)施設(shè)備分為消防設(shè)施設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、通風設(shè)備、安全監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備等類別。2.安全管理部門負責建立公司安全設(shè)施設(shè)備臺賬，對每臺（套）設(shè)施設(shè)備進行詳細登記，包括設(shè)備名稱、型號規(guī)格、購置時間、安裝位置、維護保養(yǎng)記錄、檢測檢驗記錄等信息。（二）設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)1.公司制定安全設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確各類設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)周期、內(nèi)容和責任人。2.設(shè)施設(shè)備使用部門負責本部門設(shè)施設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，定期對設(shè)施設(shè)備進行清潔、潤滑、緊固、檢查等，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。3.安全管理部門定期組織對公司安全設(shè)施設(shè)備進行檢查，督促各部門做好維護保養(yǎng)工作，并對維護保養(yǎng)情況進行記錄和監(jiān)督。4.對于專業(yè)性較強的設(shè)施設(shè)備，如特種設(shè)備、電氣設(shè)備等，公司委托具有相應資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行維護保養(yǎng)和檢測檢驗。（三）設(shè)施設(shè)備更新與報廢1.安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)需要和設(shè)施設(shè)備運行狀況，定期提出設(shè)施設(shè)備更新計劃，報公司分管負責人和主要負責人審批。2.經(jīng)批準的設(shè)施設(shè)備更新計劃由公司采購部門負責實施，及時購置新的設(shè)施設(shè)備，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。3.對于已損壞無法修復、技術(shù)落后無使用價值或超過使用年限的設(shè)施設(shè)備，由使用部門提出報廢申請，安全管理部門組織相關(guān)人員進行鑒定，報公司分管負責人和主要負責人批準后進行報廢處理。4.報廢的設(shè)施設(shè)備應及時清理，妥善處置，嚴禁繼續(xù)使用或流入市場。（四）設(shè)施設(shè)備檔案管理1.安全管理部門負責建立公司安全設(shè)施設(shè)備檔案，收集、整理設(shè)施設(shè)備的相關(guān)資料，包括設(shè)備采購合同、安裝調(diào)試記錄、維護保養(yǎng)記錄、檢測檢驗報告、報廢審批文件等。2.設(shè)施設(shè)備檔案應妥善保管，保存期限不少于設(shè)施設(shè)備使用壽命周期。3.設(shè)施設(shè)備檔案應便于查閱，為設(shè)施設(shè)備的管理、維護保養(yǎng)、更新改造等提供依據(jù)。七、危險作業(yè)管理（一）危險作業(yè)范圍1.動火作業(yè)，指在禁火區(qū)進行焊接、切割、加熱、打磨等可能產(chǎn)生明火的作業(yè)。2.受限空間作業(yè)，指在封閉或半封閉、通風不良的空間內(nèi)進行的作業(yè)，如反應釜、儲罐、管道、下水道等。3.高處作業(yè)，指在墜落高度基準面[x]m以上（含[x]m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。4.臨時用電作業(yè)，指在正式運行的電源上所接的非永久性用電作業(yè)。5.動土作業(yè)，指在生產(chǎn)、施工區(qū)域內(nèi)進行的挖土、打樁、鉆探、坑探、地錨入土深度在0.5m以上；使用推土機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地等可能對地下隱蔽設(shè)施產(chǎn)生影響的作業(yè)。6.