事業(yè)單位考核材料范文第一篇

事業(yè)單位考核材料范文第一篇在事業(yè)單位工作以來，不斷努力工作,

不敢出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎，大多數(shù)時(shí)候都是認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)指令做事，現(xiàn)在就

自己的工作做一下總結(jié)。

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率

人事部門是每個(gè)單位的一個(gè)重要部門，人事工作是每一個(gè)單位的重要

工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個(gè)職工的切身

利益，從大的方面來講則關(guān)系著整個(gè)單位能否不斷向前發(fā)展。如果對(duì)

相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會(huì)給職工利益造成損害，就會(huì)阻礙整個(gè)

單位進(jìn)步。因此，學(xué)習(xí)好、掌握好國(guó)家和地方相關(guān)人事工作方面的政

策法規(guī)尤其重要。一年來，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合我局的實(shí)際情況以及人

事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工作

的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，及時(shí)更新自己的知識(shí)。

同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位人

事干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對(duì)各單位人事干部的實(shí)際

情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺(tái)，我們既注重加強(qiáng)對(duì)他們平

時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)

學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，

邀請(qǐng)市人事局、勞動(dòng)局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申

報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們

在工作中能夠準(zhǔn)確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為

他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步

打下了基礎(chǔ)。

二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，增強(qiáng)

服務(wù)意識(shí)

我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服

務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來，我們積極爭(zhēng)取

地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時(shí)為職工辦理工資、

福利、離退休等各項(xiàng)工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對(duì)今

年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計(jì)—人次;

為一名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增

資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作，我們根據(jù)

相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報(bào)工作。今年，我

們共組織一名符合條件的職工申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;—名符合條件

的職工申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;同時(shí)認(rèn)真組織了全局初級(jí)技術(shù)職稱評(píng)

聘會(huì)，對(duì)—名符合申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和—名已獲得專

業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果按

工作程序予以張貼公示。三是認(rèn)真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?/p>

一名已達(dá)退休年齡的職工及時(shí)辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放

遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體

健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品一套。

三、繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面發(fā)展

人才問題是一個(gè)單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來，我們始終圍繞人才強(qiáng)

局這個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新形勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好

我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境事業(yè)單位

年度考核工作總結(jié)工作總結(jié)。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源

開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合

單位實(shí)際情況，我們特制定了《—市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦

法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，不斷

提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。二是抓好人才引

進(jìn)工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《—市公路管理局招聘

大中專畢業(yè)生實(shí)施辦法》，結(jié)合單位的實(shí)際情況，為單位引進(jìn)急需人

才。今年我們共引進(jìn)了_名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生—人，

為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。

事業(yè)單位考核材料范文第二篇為規(guī)范和維護(hù)X街道辦事處及各站辦

所收入分配秩序，進(jìn)一步完善事業(yè)單位績(jī)效工資相關(guān)政策規(guī)定，按照

X市其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則等文件精神，明確了實(shí)施的

范圍和時(shí)間，績(jī)效工資總量和水平的核定，績(jī)效工資的構(gòu)成項(xiàng)目、標(biāo)

準(zhǔn)和發(fā)放方法等。

一、嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效工資發(fā)放政策，及時(shí)辦理績(jī)效工資扣減或停發(fā)手續(xù)。

X街道辦事處針對(duì)干部職工的年休假、婚喪假、探親假及法定節(jié)假日，

病假，事假，曠工，女職工哺乳假，外出學(xué)習(xí)等情況，干部職工須全

年無違反以上街道制定的規(guī)定，才可享受績(jī)效工資，且結(jié)合年度考核

結(jié)果及受行政紀(jì)律處分績(jī)效工資處理辦法，綜合決定績(jī)效工資的扣發(fā)

問題。

二、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好績(jī)效考核工作。事業(yè)單位內(nèi)部績(jī)效工資分配

辦法是否合理直接關(guān)系到事業(yè)單位事業(yè)發(fā)展的成敗，做好績(jī)效考核工

作是做好事業(yè)單位績(jī)效工資分配工作的基礎(chǔ)。X市X街道財(cái)政所進(jìn)一

步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，制定科學(xué)合理的績(jī)效考核方案，草擬四套方

案提交X街道班子會(huì)議決定，根據(jù)所制定的績(jī)效考核方案，嚴(yán)肅考核

紀(jì)律，做好對(duì)干部職工的考核反饋工作。

三、加強(qiáng)績(jī)效工作審核力度。事業(yè)單位績(jī)效發(fā)放政策性強(qiáng)，涉及范圍

廣、人員多、影響大，X街道各站辦所事業(yè)在編X人，財(cái)政所認(rèn)真審

核，嚴(yán)格把關(guān)。一是加強(qiáng)了人員的審核;二是加強(qiáng)地方補(bǔ)貼發(fā)放情況

的審核，切實(shí)提高績(jī)效目標(biāo)評(píng)審和績(jī)效評(píng)價(jià)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)績(jī)效與預(yù)算相

結(jié)合，建立健全績(jī)效結(jié)果應(yīng)用機(jī)制。

事業(yè)單位考核材料范文第三篇XXX同志招聘事業(yè)單位工作人員考察

材料

根據(jù)《2014年XX市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定，我們通

過走訪xxx同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的

個(gè)人檔案，對(duì)其政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行了全面

的考察。現(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：

一、基本情況

XXX,男，XXXX年XX月出生，在職教育大學(xué)木科學(xué)歷，具有工程師任

職資格。該同志XXXX年XX月畢業(yè)于XXXX學(xué)院XXXX專業(yè)，同年被XXXX

聘用至今，歷經(jīng)XXXX到XXXX等多個(gè)工作崗位，目前負(fù)責(zé)XXXX工作。

期間，于XXXX年XX月完成XX大學(xué)XXX專業(yè)全部工程，獲得大學(xué)本科

學(xué)歷。

二、考察情況

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。XXX同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)

定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以XXX理論

和〃科學(xué)發(fā)展觀〃重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏

實(shí)，虛心好學(xué)，實(shí)踐技術(shù)過硬，熟悉工程管理的專業(yè)知識(shí)，并能有條

不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問題，該同志都能

處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn)，

堅(jiān)守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工

作紀(jì)律。為人忠厚誠(chéng)懇，以誠(chéng)待人，與同事工作上配合默契，日常相

處關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽

取他人意見，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。芻覺遵守法紀(jì)法規(guī)。

不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合

溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工咋中進(jìn)一步改善和提高。

三、考察結(jié)論

經(jīng)過對(duì)XXX同志政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面情況的考察，

該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結(jié)論為合格。

考察人：

xxxxxxxxxx（聘用單位）

XXXX年XX月XX日

事業(yè)單位考核材料范文第四篇不知不覺，20_年已經(jīng)如流水般，轉(zhuǎn)

瞬間流走了。回顧20—年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、

支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理

論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評(píng)。

現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要鑒定如下：

1、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。

一直以來，我始終堅(jiān)持關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意

攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),

注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?！ㄐ侣?wù){(diào)查〃、〃經(jīng)濟(jì)半小時(shí)〃等欄目都是攝取該

類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念,

使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

一年來，始終堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己

的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國(guó)、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)定

共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮

努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力

所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,

進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

2、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我

對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。

工作日變?nèi)招拢瑫r(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)

步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資

料，再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到

了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向

群眾請(qǐng)教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。

3、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為

人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是

黨政辦工作，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工

作中要做到〃三勤〃即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時(shí)，都

能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向

其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等,

使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí)，總

是用最短的時(shí)間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回

歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

事業(yè)單位考核材料范文第五篇為激勵(lì)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)，x區(qū)委編

辦采取〃三項(xiàng)措施〃，扎實(shí)推進(jìn)2021度事業(yè)單位績(jī)效考核工作。

一、聚焦指標(biāo)設(shè)置，考核更加精準(zhǔn)化?？己酥笜?biāo)由定性指標(biāo)、定量指

標(biāo)、加減分事項(xiàng)等組成。定性指標(biāo)涵蓋黨建工作的政治建設(shè)、思想建

設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)等五個(gè)方面，全面

考核單位的黨建工作成效。定量指標(biāo)實(shí)行百分制，包含履職盡責(zé)、創(chuàng)

新創(chuàng)優(yōu)、基礎(chǔ)管理、服務(wù)滿意度調(diào)查等四個(gè)大項(xiàng)。其中，履職盡責(zé)指

標(biāo)主要考核單位完成重點(diǎn)任務(wù)、履行主要職責(zé)、公益服務(wù)質(zhì)量等方面

的績(jī)效;創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)主要考核單位科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、爭(zhēng)先進(jìn)位

等方面的績(jī)效;基礎(chǔ)管理指標(biāo)主要考核單位人事人才管理、機(jī)構(gòu)編制

管理、預(yù)算績(jī)效管理等方面的績(jī)效;服務(wù)滿意度指標(biāo)主要考核單位的

舉辦單位、本單位職工、服務(wù)對(duì)象的滿意度?？己酥笜?biāo)兼顧了統(tǒng)一性

和行業(yè)特性，指標(biāo)體系完備，績(jī)效考核更加精準(zhǔn)、更具實(shí)效。

二、區(qū)分行業(yè)類別，合理確定考核結(jié)果。依據(jù)考核比例，區(qū)分行業(yè)特

點(diǎn)，合理確定考核單元結(jié)果。黨政群機(jī)關(guān)、街道所屬事業(yè)單位的考核

等次依據(jù)其主管部門（舉辦單位）在全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核成績(jī)

擬定;教育行業(yè)事業(yè)單位的考核結(jié)果分別按照40%、30%、25%、5%的

比例確定"一等〃〃二等〃〃三等〃〃四等〃，其中中小學(xué)?？己顺煽?jī)排名末

位的至少確定1個(gè)〃四等〃;衛(wèi)生行業(yè)5個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置“一

等〃2個(gè)、〃二等〃1個(gè)、〃三等〃1個(gè)、〃四等〃1個(gè)。

三、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，突出獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。將考核結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)、干部

選拔任用、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政預(yù)算管理的重要依據(jù)。事業(yè)單

位工作人員的年度考核與事業(yè)單位績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。單位考核結(jié)果

為〃一等〃的，年度考核優(yōu)秀比例可按照事業(yè)單位工作人員考核有關(guān)規(guī)

定進(jìn)行上浮，綜合有關(guān)情況，其主要負(fù)責(zé)人或法定代表人年度考核可

優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次;單位考核結(jié)果為〃四等〃的，其主要負(fù)責(zé)人或法定

代表人年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

事業(yè)單位考核材料范文第六篇市人力資源和社會(huì)保障局：

為了客觀公正地評(píng)價(jià)一年來本單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),

充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)工程項(xiàng)目代建事

業(yè)再上臺(tái)階。根據(jù)《關(guān)于20xx年度事業(yè)單位工作人員考核工作的通

知》(銀人社發(fā)(20xx)x號(hào))有關(guān)要求，我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年度

考核工作相關(guān)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織，精心部署，狠抓落實(shí)，全

面完成20xx年度考核工作，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保考核工作順利進(jìn)行

年度考核工作是干部人事管理的一項(xiàng)重要制度，切實(shí)搞好年度考核工

作，對(duì)于健全約束機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)干部職

工隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。為此，我局專門成立了年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組,

由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，黨組書記擔(dān)任副組長(zhǎng)，班子成員為成員，分管副局

長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任。印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度工作人員考核

工作的通知》，對(duì)考核工作進(jìn)行再安排、再部署。

二、嚴(yán)格程序，狠抓落實(shí)，確?？己斯ぷ魅〉脤?shí)效

在年度考核中，我局嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》、《X回族自治區(qū)工作人員

聘后考核暫行辦法》、《X市工程項(xiàng)目代理建設(shè)局制度匯編》為依據(jù),

從〃德、能、勤、績(jī)、學(xué)〃五個(gè)方面對(duì)工作人員進(jìn)行考核，在考核方法

上，堅(jiān)持了〃三個(gè)結(jié)合〃：即年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定性考核與

定量考核相結(jié)合，組織測(cè)評(píng)與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，充分體現(xiàn)客觀、公正

的原則，做到不偏聽、不偏信、不偏考，力求科學(xué)全面;在考核程序

的把握上，嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行。⑴成立健全的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制

定本單位年度考核的量化標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法或細(xì)則;⑵被考核人個(gè)人工

作總結(jié)、述職、填寫考核登記表;(3)民主評(píng)議;(4)局分管領(lǐng)導(dǎo)在民主測(cè)

評(píng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核和個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次意

見;⑸考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次進(jìn)行審核，集體確定

考核等次;⑹單位主要負(fù)責(zé)人簽署考核意見;⑺將考核結(jié)果進(jìn)行公示,

公示時(shí)間為5天。

同時(shí)，我局認(rèn)真把握好評(píng)定等次這個(gè)重要環(huán)節(jié)，以評(píng)定〃優(yōu)秀〃為重點(diǎn),

緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際和每個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù)，突出〃實(shí)績(jī)〃,

細(xì)化、量化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，合理分配，嚴(yán)格控制優(yōu)秀等次的比例，嚴(yán)格考

核程序，切實(shí)把工作成績(jī)突出、貢獻(xiàn)大的同志評(píng)定為〃優(yōu)秀〃等次，堅(jiān)

決杜絕搞〃一言堂、論資排輩、輪流坐樁、遷就照顧〃。

三、考核結(jié)果

截至20xx年12月底，我局現(xiàn)有正式在編工作人員x名，其中：黨政

正職、副職x人由市委組織部考核，不參加單位年度考核。實(shí)際參加

考核工作人員x名，其中，考核優(yōu)秀等次x名，合格等次x名。

事業(yè)單位考核材料范文第七篇一年的時(shí)間是很快的，我也希望自己

能夠在這樣的工作環(huán)境下面更加努力一點(diǎn)，現(xiàn)在在學(xué)習(xí)方面，我還會(huì)

對(duì)自己很有信心的，我知道這是我在能力方面應(yīng)該要做出的判斷，在

這年終之際，我還是有著比較專注的態(tài)度，在這一點(diǎn)上面我還是維持

了一個(gè)好的，狀態(tài)，對(duì)此我也是做出了很多的準(zhǔn)備，我也對(duì)自己的工

作是很有信心的，在這年度考核之際，我也是租出了很多德的調(diào)整,

也希望能夠在家接下來的工作當(dāng)中進(jìn)一步的維持好，現(xiàn)也總結(jié)一下工

作。

回顧過去的一年，我也感覺非常的充實(shí)，我希望自己能夠做的更好一

點(diǎn)，這對(duì)我也是一個(gè)不錯(cuò)的提高，感覺非常的充實(shí)，我也一定會(huì)繼續(xù)

去落實(shí)好自己分內(nèi)的職責(zé)的，這一點(diǎn)非常的有意義，在這一年來的工

作當(dāng)中我也是做的不錯(cuò)的，對(duì)此我深有體會(huì)，在這年度考核之際，也

是感覺非常的有意義，我也深刻的理解了這些原創(chuàng)，作為一名—的員

工我現(xiàn)在也感覺工作需要進(jìn)一步的調(diào)整好，我也感謝公司一直以來的

培養(yǎng)，我也一定會(huì)認(rèn)真去做好這些的，在這一點(diǎn)上面我也相信我是可

以接觸到更多的東西，未來還會(huì)有更多的工作等著我去落實(shí)到位的,

在這方面我始終都是對(duì)自己很有信心，我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn)，這

也是給我一種很深刻的態(tài)度。

在這一點(diǎn)上面我也是感覺很有信心的自，在這過去的一年理我也是認(rèn)

真的做的不錯(cuò)的，我希望在這一點(diǎn)上面，能夠做的更好一點(diǎn)，我覺得

我走出的成績(jī)還是不錯(cuò)，這對(duì)我接下來也是一個(gè)不錯(cuò)的提高，確實(shí)是

很充實(shí)，我也一定會(huì)繼續(xù)努力下去，堅(jiān)持做好自己分內(nèi)的事情，在這

一點(diǎn)上面我始終都維持著好的狀態(tài)，我也感激周圍同時(shí)對(duì)我的幫助,

在這方面我現(xiàn)在還是做的比較認(rèn)真的，在這方面我也是感覺非常的充

實(shí)，相信在未來還是可以繼續(xù)努力去調(diào)整好的，通過自身的努力我也

一定會(huì)繼續(xù)去維持下去的，面對(duì)新的一年我還是感覺自己進(jìn)步的比較

大，也是抱有很多的期待的，我始終都堅(jiān)信這一點(diǎn)，這對(duì)我個(gè)人能力

而言確實(shí)是非常好的提高。

新的一年開始了，我希望自己可以在以后的工作當(dāng)中，發(fā)揮出更多的

動(dòng)力，把這份工作做的更好一點(diǎn)，現(xiàn)在回想起來確實(shí)還是有很多的進(jìn)

步的，我希望在下一階段的工作當(dāng)中，繼續(xù)維持下去，讓自己接觸更

多的業(yè)務(wù)知識(shí)。

事業(yè)單位考核材料范文第八篇本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事

們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提

高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方

面的好評(píng)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉

一年來，深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵。始終堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，

并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐C熱愛祖國(guó)、熱愛黨、熱愛

社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

二、工作上，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮

努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力

所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,

進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為

人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。通過工作，使我認(rèn)識(shí)到在工作

中應(yīng)當(dāng)具有敬、也愛崗的素質(zhì)、扎實(shí)嫻熟的技能、一年的工作盡職盡責(zé),

任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

以上是我對(duì)今年工作的簡(jiǎn)單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決

心在今后的工作中克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不

足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好,

不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

事業(yè)單位考核材料范文第九篇事業(yè)單位公開招聘工作人員劉婭琪同

志考察材料

一、基本情況

劉x,女，漢族，1991年1月出生，x省x市x區(qū)人，戶口現(xiàn)在我居

委，20xx年7月畢業(yè)于x大學(xué)x學(xué)院x專業(yè)，至今尚未參加工作。

二、政治思想表現(xiàn)

該同志具有較高的政治理論水平和良好的政治素養(yǎng)，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列

主義以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷提

高政治理論水平，注重樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，具有較高的思想

品質(zhì)。

該同志為人謙虛真誠(chéng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，在平時(shí)的生活中樂于助人，團(tuán)

結(jié)群眾，在居住期間沒有任何不良行為。

三、缺點(diǎn)或不足

該同志畢業(yè)后尚未就業(yè)，缺少一定的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏一定的工作能力

以及人際關(guān)系處理能力。

考察人：

（蓋章）

X年X月X日

事業(yè)單位考核材料范文第十篇招聘事業(yè)單位工作人員考察材料

根據(jù)《20XX年XX市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定，我們通

過走訪工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個(gè)人檔案,

對(duì)其政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行了全面的考察.現(xiàn)

將考察情況報(bào)告如下：

一、基本情況

，男，X年XX月出生，在職教育大學(xué)本科學(xué)歷，具有工程師任職資格。

該同志X年XX月畢業(yè)于X學(xué)院專業(yè)，同年被聘用至今，歷經(jīng)到等多

個(gè)工作崗位，目前負(fù)責(zé)工作。期間，于X年XX月完成XX大學(xué)專業(yè)全

部工程，獲得大學(xué)本科學(xué)歷。

二、考察情況

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定，宗旨明

確，思想覺悟較高;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以XXX理論和〃科學(xué)發(fā)展

觀〃重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，

虛心好學(xué)，實(shí)踐技術(shù)過硬，熟悉工程管理的專業(yè)知識(shí)，并能有條不紊

地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問題，該同志都能處理

周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn)，

堅(jiān)守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工

作紀(jì)律。為人忠厚誠(chéng)懇，以誠(chéng)待人，與同事工作上配合默契，日常相

處關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽

取他人意見，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。芻覺遵守法紀(jì)法規(guī)。

不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力;語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合

溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

三、考察結(jié)論

經(jīng)過對(duì)政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面情況的考察，該同志

總體情況良好，符合錄用條件?，考察結(jié)論為合格。

考察人：

（聘用單位）

x年xx月xxH

事業(yè)單位考核材料范文第十一篇王曉瑞同志轉(zhuǎn)正考察材料

王曉瑞，女，蒙古族，團(tuán)員，1990年3月8日生，巴里坤縣花園鄉(xiāng)

人，2014年6月畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)高職學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè)，大

專學(xué)歷，現(xiàn)為巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。

一、學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷：

巴里坤縣第一中學(xué)（初中）；

巴里坤縣第三中學(xué)（高中）；

新疆醫(yī)科大學(xué)

至今巴里坤縣博爾羌吉鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工。

二、主要特點(diǎn)：

1.品行端正，積極進(jìn)取。該同志擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策,

遵守法律法規(guī)，遵守單位的規(guī)章制度，為人正派，思想品德較好。

2.為人誠(chéng)實(shí)，生活樸素。該同志誠(chéng)實(shí)守信，生活樸素，獨(dú)立性強(qiáng)，處

處嚴(yán)格要求自己，無不良嗜好和習(xí)慣。

3.團(tuán)結(jié)同事，服從分工。該同志謙虛謹(jǐn)慎，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，能與領(lǐng)

導(dǎo)和同事和睦相處，密切配合；工作上服從分工，從不挑肥揀瘦。

4.勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。該同志能積極學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，向日本

學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，并且注重理論聯(lián)系實(shí)際，能很快適

應(yīng)并勝任工作。

5.工作踏實(shí)，吃苦耐勞。該同志儀表端莊，對(duì)待群眾和藹、熱心、細(xì)

致、

周到，工作精細(xì)、有條理。能熟悉相關(guān)法律法規(guī)，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)

法。工作勤奮，吃苦耐勞，能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

三、主要不足：

未發(fā)現(xiàn)明顯不足。

四、其他需要說明的問題：

考察小組意見：

經(jīng)綜合考察，我們認(rèn)為該同志符合《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》

的相關(guān)規(guī)定，建議予以轉(zhuǎn)正。

考察人：郭延潤(rùn)、李姣

2014年4月13日

事業(yè)單位考核材料范文第十二篇該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意

識(shí)和全局觀念強(qiáng)，能認(rèn)真貫徹〃三個(gè)代表〃重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求,

堅(jiān)持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與縣委、縣

政府保持高度一致。能認(rèn)真堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、

法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識(shí)。在原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、待人謙和，樂于接受場(chǎng)黨委

和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見

和建議，并能積極主動(dòng)與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想、工作上的溝通匯報(bào)。

作風(fēng)民主，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合

好其他班子成員的工作，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

工作能量強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擔(dān)任林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多

年。在工作實(shí)踐中，能帶頭發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，積極深

入第一線執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改進(jìn)和完善工

作方法，使林場(chǎng)歷年的生產(chǎn)計(jì)劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

為解決林場(chǎng)生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)

策，結(jié)合黨員活動(dòng)，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個(gè)體資

金，進(jìn)行林場(chǎng)個(gè)人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛

盾。群眾觀念強(qiáng)，在工作中講求干實(shí)事、求實(shí)效，能廣泛聽取各方面

群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場(chǎng)

工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進(jìn)林場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作業(yè)績(jī)好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計(jì)

財(cái)、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作完

成山上造林4990畝，''一大四小〃通道綠化16公里，20冬季整地3971

畝，造林成活率達(dá)95%以上，通道綠化獲縣三等獎(jiǎng)。主持并指導(dǎo)完成

了全場(chǎng)萬(wàn)畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。年完成木材生產(chǎn)8900

余立方米，毛竹生產(chǎn)萬(wàn)根，完成了20春季造林3971畝。

為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派，不計(jì)較個(gè)人得失，待人誠(chéng)懇、友善,

尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和單位的各項(xiàng)制度規(guī)定，廉

潔奉公、遵紀(jì)守法。

存在的不足：處事過于謹(jǐn)慎，工作中有時(shí)候不能放開手腳。近三年

考核等次：優(yōu)秀，稱職，年稱職。

民主測(cè)評(píng)情況：37人參評(píng)，有效票37張?！üぷ鳂I(yè)績(jī)J好34票，較

好2票，一般1票;〃綜合評(píng)價(jià)〃：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1

票;〃使用建議〃：同意調(diào)任：37票。談話推薦情況：談話對(duì)象15人，

同意15票。

xxxXX縣委考察工作組

考察人：

XX年X月XX日

事業(yè)單位考核材料范文第十三篇事業(yè)單位公開招聘工作人員劉婭琪

同志考察材料

一、基本情況

劉X,女，漢族，1991年1月出生，x省x市x區(qū)人，戶口現(xiàn)在我居

委，2014年7月畢業(yè)于x大學(xué)x學(xué)院x專業(yè)，至今尚未參加工作。

二、政治思想表現(xiàn)

該同志具有較高的政治理論水平和良好的政治素養(yǎng)，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列

主義以及************理論，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷提高政

治理論水平，注重樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，具有較高的思想品質(zhì)。

該同志為人謙虛真誠(chéng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，在平時(shí)的生活中樂于助人，團(tuán)

結(jié)群眾，在居住期間沒有任何不良行為。

三、缺點(diǎn)或不足

該同志畢業(yè)后尚未就業(yè)，缺少一定的工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏一定的工作能力

以及人際關(guān)系處理能力。

考察人：

（蓋章）

X年X月X日

事業(yè)單位考核材料范文第十四篇XXX同志現(xiàn)任縣政府黨組成員、副

縣長(zhǎng)，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、脫貧攻堅(jiān)、城建等方血的工作。

該同志政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)可靠，有大局觀念，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠堅(jiān)

決貫徹上級(jí)決策部署。

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干起，經(jīng)過多崗位鍛煉，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富。工作有活力，

作風(fēng)務(wù)實(shí)，不怕辛苦，屬實(shí)干型干部。思維敏捷，思路比較寬泛，執(zhí)

行力比較強(qiáng)。分管工作任務(wù)比較繁重，能夠全身心投入，擺布比較到

位，推動(dòng)力度比較大，成效比較明顯。脫貧攻堅(jiān)抓得比較扎實(shí)，牽頭

制定工作實(shí)施方案，2017年在全省考核中排行第一。實(shí)施了XXX等

工程項(xiàng)目，成功舉辦XXX等大型活動(dòng)，XX縣先后榮獲國(guó)家XXX等榮

譽(yù)。組織協(xié)調(diào)本事比較強(qiáng)，研究問題比較細(xì)致，成功承辦XXX、XXX

等大型活動(dòng)。

性情直，語(yǔ)言表達(dá)本事強(qiáng)，處事果斷，敢抓敢管，作風(fēng)硬朗，有魄力。

自我要求比較嚴(yán)格，廉潔自律意識(shí)比較強(qiáng)。

事業(yè)單位考核材料范文第十五篇同志情況證明

姓名：，性別：，民族：，出生年月：，身份證號(hào)：，現(xiàn)就職于，職務(wù)：。

同志在單位工作期間政治思想積極上進(jìn)、道德品質(zhì)優(yōu)良、能力突出、

學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律，沒有下例不良情形：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰；

（二）曾被開除公取；

（三）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)

員被辭退未滿五年，以及不符合報(bào)考職位規(guī)定的資格條件；

（四）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、

游行、小威等活動(dòng)的；

（五）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

（六）玩忽職守，貽誤工作的；

事業(yè)單位考核材料范文第十六篇第一章總則

第一條為規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員考察工作，保障公開招聘人員

的綜合素質(zhì)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，制定本實(shí)

施細(xì)則。

第二條本實(shí)施細(xì)則適用于本省各級(jí)人民政府直屬事業(yè)單位和部門管

理的事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

第三條考察工作由事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)工作實(shí)際成立考察工

作小組，統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作小組不少于3人，應(yīng)包含紀(jì)檢監(jiān)察

機(jī)構(gòu)工作人員。

第四條考察對(duì)象為考試（含筆試、面試或技能測(cè)試）、體檢合格的擬聘

用人員。

第二章考察內(nèi)容和程序

第五條考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守

法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)

性。

（一）政治思想：主要指政治立場(chǎng)，政策理論水平；

（二）道德品質(zhì)：主要指品德修養(yǎng)，生活作風(fēng)；

（三）能力素質(zhì)：主要指擬聘崗位所需的工作能力，包括分析和解決實(shí)

際問題的能力，組織協(xié)調(diào)、社會(huì)活動(dòng)能力，語(yǔ)言與文字表達(dá)能力以及

崗位所需專業(yè)能力;擬聘用為領(lǐng)導(dǎo)崗位的還應(yīng)考察領(lǐng)導(dǎo)能力。

（四）遵紀(jì)守法情況：主要指遵守法律、工作組織紀(jì)律情況;對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)

生還應(yīng)考察遵守校紀(jì)校規(guī)情況。

（五）工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況：主要是指工作態(tài)度和務(wù)實(shí)、敬業(yè)精神及完

成本職工作情況、取得的工作成績(jī)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)

態(tài)度和學(xué)習(xí)成績(jī)。

（六）應(yīng)聘資格條件：主要是指學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及其它資格條件的

真實(shí)性。

第六條經(jīng)查實(shí)有下列情形之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作

出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

（三）近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察

中存在違紀(jì)行為的；

（四）在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀(jì)舞弊,

并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；

（五）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法

程序尚未終結(jié)的。

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止

日。

第七條考察工作可根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)

行。

采用實(shí)地考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門提前通知考察對(duì)象所在

單位或居住地社區(qū)，考察工作小組應(yīng)到考察對(duì)象所在單位或社區(qū)等進(jìn)

行考察了解，力求客觀、公正、全面地掌握考察對(duì)象的基本情況。

采用信函考察方式的，由事業(yè)單位或主管部門向考察對(duì)象檔案所在單

位黨委、組織或人事部門發(fā)出公函，調(diào)閱檔案，并請(qǐng)所在單位提供考

察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

第八條考察工作小組成員須認(rèn)真查閱考察對(duì)象的檔案材料，仔細(xì)核

對(duì)年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、經(jīng)歷和入黨、入團(tuán)情況。特別是涉及嚴(yán)

重違XXX和國(guó)家方針政策或違法違紀(jì)處理情況的，必須認(rèn)真核對(duì)，并

復(fù)印有關(guān)材料。

第九條考察工作小組對(duì)考察過程中反映出來的問題須核實(shí)清楚，取

得的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)單位加蓋公章或相關(guān)證明人

簽名。

第十條考察工作小組負(fù)責(zé)撰寫考察報(bào)告，全面反映考察對(duì)象思想、

工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點(diǎn)，研究提出是否聘用的考察結(jié)

論，并由考察工作小組成員簽名，提交事業(yè)單位或主管部門黨委（黨

組）討論。

考察工作小組成員對(duì)考察結(jié)論有不同意見的，應(yīng)在考察報(bào)告中予以記

錄。

第十一條對(duì)決定予以聘用的，事業(yè)單位或主管部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定

辦理聘用手續(xù)。

第十二條對(duì)決定為不宜聘用的，事業(yè)單位或主管部門應(yīng)在決定作出

后五個(gè)工作日內(nèi)書面通知本人并說明理由，同時(shí)告知考察對(duì)象如對(duì)考

察結(jié)論有異議，可按管理權(quán)限分工向本級(jí)黨委組織部門或政府人力資

源行政部門提起申訴。

黨委組織部門或政府人力資源行政部門應(yīng)在接到申訴人的書面材料

后二十個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定。

第三章工作紀(jì)律

第十三條考察工作小組成員與考察對(duì)象之間有下列情形之一的，應(yīng)

當(dāng)回避：

（一）夫妻關(guān)系；

（二）直系血親關(guān)系；

（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系；

（四）其它影響考察公正進(jìn)行的情形。

第十四條考察工作小組及成員應(yīng)做到以下要求：

（一）客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；

（二）注意工作方法，不得泄露考察對(duì)象個(gè)人隱私，盡量減少對(duì)考察對(duì)

象的不良影響；

（三戶青正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請(qǐng)等。

第十五條實(shí)行考察責(zé)任制和責(zé)任追究制。按照誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,

對(duì)考察情況失真失實(shí)的，追究考察責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)違反上述考察紀(jì)

律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四章附則

第十六條縣級(jí)以上黨委、政府和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體直

屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員的考察工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條

例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條除行政機(jī)關(guān)以外的其他國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有

資產(chǎn)舉辦，并列入事'業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位的公開招聘人員

考察工作，依照本實(shí)施細(xì)則實(shí)施。

第十八條本實(shí)施細(xì)則自11月1日起施行。

事業(yè)單位考核材料范文第十七篇該同志理論政策水平高，綜合素質(zhì)

強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，思想明確，政治堅(jiān)定,

工作上律己勤政，作風(fēng)務(wù)實(shí)，情操上修身立德，公道正派。始終把加

強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高個(gè)人思想政治素質(zhì)和理論水平、做好本職工作的前提

下，努力向書本學(xué)習(xí)，虛心向同志和群眾學(xué)習(xí)，在工作和生活實(shí)踐中

學(xué)習(xí)，不斷開闊視野，增長(zhǎng)才干，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。學(xué)習(xí)中注重

將所學(xué)理論知識(shí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來：做到了在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在

實(shí)踐中提高，力求學(xué)深、學(xué)廣、學(xué)活、學(xué)有所悟，以學(xué)致用。

在工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勇于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，不斷提高文字

寫作能力，較快適應(yīng)崗位需要。有較強(qiáng)的大局意識(shí)，圍繞中心工作,

深入思考、認(rèn)真鉆研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有利依據(jù)。有較強(qiáng)的工作創(chuàng)新

意識(shí)，勇于推陳出新，不斷提高文稿起草質(zhì)量。自擔(dān)任該項(xiàng)工作以來，

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)城市規(guī)劃與建設(shè)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，按照宏觀性、指導(dǎo)性

和可操作性的原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行城市規(guī)劃等方面的工作。辦公室工

作面廣量大，業(yè)務(wù)工作十分瑣碎，但在從事辦公室工作時(shí)，始終堅(jiān)持

認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真把關(guān)，疏而不漏，不推諉扯皮，不延誤時(shí)

機(jī)。在單位組織學(xué)習(xí)過程中，能夠整理有關(guān)學(xué)習(xí)資料，供同志們學(xué)習(xí)

參考，并做好相關(guān)記錄。始終堅(jiān)持認(rèn)真、扎實(shí)、細(xì)致的工作作風(fēng)，對(duì)

每份文件從起草、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、裝訂蓋章等各個(gè)環(huán)節(jié)，都能認(rèn)真把關(guān),

疏而不漏，做到萬(wàn)無一失;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件、都能及時(shí)認(rèn)真辦理，

該請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的積極請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，該自己辦理的馬上辦理，得到社會(huì)辦事

人員的一致好評(píng)。

注重德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、

自省、自警、自勵(lì)。能擺正自己的位置，關(guān)心全局工作，自覺履行職

責(zé)。不斷提高政治理論水平和規(guī)劃管理業(yè)務(wù)知識(shí)，立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠與

時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)。能夠與局領(lǐng)導(dǎo)通力協(xié)作，同舟共濟(jì)，

相互支持;能與同事互勉共進(jìn)，平等相待;能對(duì)群眾坦誠(chéng)相待，服務(wù)周

到。能自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。在干部和群眾

中具有堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔的良好形象，具備一名

級(jí)干部的工作能力和水平。

在領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工共人參加的民主推薦

大會(huì)上，同志得推薦票票;經(jīng)和人進(jìn)行個(gè)別談話,

有人同意推薦該同志為后備干部。

考察人：組織部干部

縣紀(jì)委干部

XXX縣委組織部

二。一四年月日

事業(yè)單位考核材料范文第十八篇20XX年下半年以來，x鎮(zhèn)嚴(yán)格按照

《公務(wù)員法》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合"兩學(xué)一

做〃學(xué)習(xí)教育，立足實(shí)際，多措并舉抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)

考核工作。

一是創(chuàng)新指標(biāo)體系，注重考核實(shí)效。平時(shí)考核堅(jiān)持共性、個(gè)性、特殊、

輔助等指標(biāo)相結(jié)合，兼顧德、能、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)評(píng)價(jià)。通過

細(xì)化考核指標(biāo)，確保平時(shí)考核工作全面、客觀、公正。

二是豐富考核形式，注重真實(shí)可信。平時(shí)考核采用日常通報(bào)、民主測(cè)

評(píng)、述職述廉等多種方式進(jìn)行，既考核干部崗位履職情況，又考察干

部的政治品質(zhì)、職業(yè)道德情況;既抓重大工作完成成果，又抓日常考

勤等小節(jié)、細(xì)節(jié)。同時(shí)，加強(qiáng)干部日常管理，跟蹤了解其工作情況、

工作能力，了解其思想動(dòng)態(tài)、道德品質(zhì)。

三是突出分級(jí)考核，注重橫向可比。為保證平時(shí)考核工作的具體化、

精準(zhǔn)化、差異化，采用分級(jí)分類分崗位考核。針對(duì)“個(gè)人工作任務(wù)〃數(shù)

量不一、難易程度不同，指標(biāo)考評(píng)可比性不強(qiáng)等情形，通過領(lǐng)導(dǎo)打分、

職工互評(píng)、村組干部民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)干部職工完成工作任務(wù)的整

體質(zhì)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，增強(qiáng)考評(píng)的公平性和可比性。四是結(jié)合相關(guān)工作,

注重成果互用。在平時(shí)考核中，充分考慮駐村工作成效、信息宣傳結(jié)

果和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒情況，同時(shí)將平時(shí)考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)使用、職務(wù)職

級(jí)