宿舍相對封閉管理制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，為員工提供安全、舒適、整潔的居住環(huán)境，維護公司正常的生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循安全第一、文明有序、以人為本的原則，確保宿舍管理工作規(guī)范、高效、有序進行。二、宿舍入住與退宿管理1.入住申請員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交書面申請，注明個人基本信息、部門、入職時間等。2.分配原則行政部門根據(jù)宿舍實際情況，按照部門、性別、職位等因素進行合理分配，確保員工住宿安排公平、合理。3.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。4.退宿辦理員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交退宿申請。經(jīng)宿舍管理員檢查宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，方可辦理退宿手續(xù)，退還宿舍鑰匙。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期檢查維護，確保其性能良好。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法和疏散通道，嚴(yán)禁在疏散通道堆放雜物。不得私自亂拉亂接電線，如需使用電器設(shè)備，應(yīng)確保其功率在規(guī)定范圍內(nèi)，并使用合格的插座和插頭。2.人身安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入宿舍柜內(nèi)，防止被盜。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報備。員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為。3.設(shè)施設(shè)備安全愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時維修或更換。因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價賠償。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生實行宿舍值日制度，由宿舍成員輪流負(fù)責(zé)打掃宿舍衛(wèi)生，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊，床上用品疊放規(guī)范，衣物、鞋子等應(yīng)放置在指定位置。定期對宿舍進行大掃除，包括門窗玻璃擦拭、衛(wèi)生間清潔等，確保宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定的垃圾桶內(nèi)。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將進行記錄并公布。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，宿舍管理員將下達(dá)整改通知，要求限期整改。連續(xù)[X]次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰，如扣除宿舍衛(wèi)生考核分、取消優(yōu)秀宿舍評選資格等。五、宿舍作息管理1.作息時間公司宿舍實行統(tǒng)一的作息時間，具體為：夏季作息時間：早上[起床時間]晚上[熄燈時間]冬季作息時間：早上[起床時間]晚上[熄燈時間]2.請假制度員工因特殊情況需要晚歸或不歸宿舍的，應(yīng)提前向宿舍管理員請假，并說明原因和預(yù)計歸寢時間。3.門禁管理宿舍大門實行門禁制度，員工應(yīng)在規(guī)定的門禁時間內(nèi)進出宿舍。門禁時間為：早上[開門時間]晚上[關(guān)門時間]員工進出宿舍應(yīng)主動出示工作證或其他有效證件，配合宿舍管理員的檢查。非本公司員工未經(jīng)允許不得進入宿舍區(qū)。六、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.設(shè)施設(shè)備維護員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得私自拆卸、改裝或損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告，由宿舍管理員聯(lián)系維修人員進行維修。維修費用由公司承擔(dān)，但因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費用由責(zé)任人承擔(dān)。3.設(shè)施設(shè)備更新隨著公司的發(fā)展和員工需求的變化，公司將適時對宿舍設(shè)施設(shè)備進行更新和升級，以提高員工的住宿條件。七、宿舍文化建設(shè)1.文化活動鼓勵員工開展豐富多彩的宿舍文化活動，如讀書分享會、電影觀賞、體育比賽等，增進員工之間的交流與溝通。公司將定期組織宿舍文化建設(shè)活動，如優(yōu)秀宿舍評選、文明宿舍創(chuàng)建等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人進行表彰和獎勵。2.文明風(fēng)尚倡導(dǎo)文明、和諧、互助的宿舍風(fēng)尚，員工之間應(yīng)相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助，共同營造良好的宿舍氛圍。3.意見反饋鼓勵員工對宿舍管理提出意見和建議，行政部門將定期收集員工反饋，對合理的建議進行采納和改進，不斷完善宿舍管理工作。八、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反宿舍安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、留宿外來人員等。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、亂扔垃圾等。違反宿舍作息管理規(guī)定，如晚歸、不歸、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩等。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，且不按規(guī)定賠償。其他違反宿舍管理制度的行為。2.處理方式口頭警告：對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，并記錄在案。書面警告：對于多次違規(guī)或情節(jié)較重的員工，給予書面警告，并在公司內(nèi)部進行通報批評。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的罰款處理，罰款金額為[X]元至[X]元不等。取消優(yōu)秀宿舍評選資格：對于所在宿舍多次違規(guī)的員工，取消其所在宿舍當(dāng)年度優(yōu)秀宿舍評選資格。辭退：對于嚴(yán)重違反宿舍管理制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的員工，公司將予以辭退。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未