北京病人外出管理制度_第1頁
北京病人外出管理制度_第2頁
北京病人外出管理制度_第3頁
北京病人外出管理制度_第4頁
北京病人外出管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

北京病人外出管理制度總則一、目的為規(guī)范北京地區(qū)企業(yè)公司內(nèi)病人的外出管理,確保病人的治療和康復(fù)進程不受影響,同時保障公司的正常運營秩序,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于在北京地區(qū)工作且因病需要外出的全體員工。三、管理原則1.安全第一原則:在保障病人安全的前提下,允許其外出。2.請假審批原則:病人外出需履行請假審批手續(xù),未經(jīng)批準不得擅自外出。3.工作銜接原則:病人外出期間,應(yīng)做好工作交接,確保工作的連續(xù)性。4.定期匯報原則:病人應(yīng)定期向公司匯報外出情況,便于公司掌握其動態(tài)。四、管理機構(gòu)及職責1.人事部門:負責病人外出管理制度的制定、修訂和解釋,組織實施制度的培訓(xùn)和宣傳,對病人外出申請進行審批和管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理病人外出過程中的問題。2.醫(yī)療部門:負責為病人提供醫(yī)療建議和指導(dǎo),協(xié)助人事部門對病人外出進行管理,定期對病人的身體狀況進行評估。3.部門主管:負責對本部門病人外出申請進行審核,監(jiān)督病人外出期間的工作交接和任務(wù)完成情況,及時向人事部門反饋病人外出相關(guān)問題。病人外出申請與審批一、申請條件1.因病需要外出就醫(yī)、復(fù)查、取藥等。2.外出時間不超過規(guī)定天數(shù)。3.經(jīng)醫(yī)療部門評估身體狀況允許外出。二、申請流程1.病人填寫《北京病人外出申請表》(附件1),詳細說明外出事由、時間、地點等信息,并附上醫(yī)療部門的診斷證明或建議。2.病人將填寫完整的申請表提交給部門主管,部門主管對申請進行審核,簽署意見后提交給人事部門。3.人事部門收到申請后,對申請進行審批。對于符合條件的申請,人事部門批準外出,并通知病人和相關(guān)部門;對于不符合條件的申請,人事部門將說明理由并退回給病人。三、審批權(quán)限1.一般情況下,病人外出時間不超過1天的,由部門主管審批;外出時間超過1天不超過3天的,由人事部門經(jīng)理審批;外出時間超過3天的,由公司總經(jīng)理審批。2.對于特殊情況,如緊急就醫(yī)等,經(jīng)部門主管和人事部門經(jīng)理同意后,可先批準外出,事后補辦審批手續(xù)。四、審批期限人事部門應(yīng)在收到申請后的1個工作日內(nèi)完成審批手續(xù),特殊情況除外。病人外出期間的工作安排一、工作交接1.病人在外出前,應(yīng)與部門主管和相關(guān)同事進行工作交接,明確工作任務(wù)、進度和責任人,確保工作的連續(xù)性。2.病人應(yīng)將外出期間的聯(lián)系方式告知部門主管和相關(guān)同事,便于及時溝通和協(xié)調(diào)工作。二、任務(wù)安排1.部門主管應(yīng)根據(jù)病人的工作情況和外出時間,合理安排工作任務(wù),確保工作的正常進行。2.對于病人外出期間無法完成的工作,部門主管應(yīng)及時安排其他人員接替,避免影響工作進度。三、工作匯報1.病人應(yīng)定期向部門主管匯報外出情況,包括就醫(yī)進展、身體狀況等,便于部門主管掌握其動態(tài)。2.病人應(yīng)及時向部門主管反饋外出期間遇到的問題,共同協(xié)商解決辦法。病人外出期間的醫(yī)療管理一、醫(yī)療費用報銷1.病人外出就醫(yī)所產(chǎn)生的醫(yī)療費用,按照公司的相關(guān)規(guī)定進行報銷。2.病人應(yīng)保留好醫(yī)療費用發(fā)票和相關(guān)單據(jù),以便報銷時使用。二、醫(yī)療護理1.病人在外出期間,應(yīng)按照醫(yī)療部門的建議進行治療和護理,確保身體狀況穩(wěn)定。2.病人應(yīng)定期向醫(yī)療部門匯報治療和護理情況,如有需要,醫(yī)療部門可提供遠程醫(yī)療指導(dǎo)或安排上門護理服務(wù)。三、醫(yī)療檔案管理1.人事部門應(yīng)建立病人的醫(yī)療檔案,記錄病人的就醫(yī)情況、診斷結(jié)果、治療方案等信息。2.醫(yī)療檔案應(yīng)妥善保管,確保檔案的完整性和安全性。病人返回后的管理一、工作交接1.病人返回公司后,應(yīng)及時與部門主管和相關(guān)同事進行工作交接,匯報外出期間的工作進展和成果。2.部門主管應(yīng)對病人返回后的工作進行評估,如有需要,可安排適當?shù)墓ぷ髡{(diào)整。二、身體狀況評估1.醫(yī)療部門應(yīng)及時對病人返回后的身體狀況進行評估,了解其治療和康復(fù)情況。2.對于身體狀況未完全恢復(fù)的病人,醫(yī)療部門應(yīng)提供相應(yīng)的康復(fù)建議和指導(dǎo)。三、報銷結(jié)算1.病人返回公司后,應(yīng)及時將外出期間的醫(yī)療費用報銷單據(jù)提交給人事部門,人事部門應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成報銷結(jié)算手續(xù)。2.對于因特殊情況無法及時報銷的醫(yī)療費用,人事部門應(yīng)與病人協(xié)商解決辦法。附則一、本制度由人事部門負責解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起生效,原相關(guān)制度同時廢止。三、本制度如有未盡事宜,可根據(jù)實際情況進行補充和調(diào)整。附件1:《北京病人外出申請表》|申請人|部門|職位||||||[姓名]|[部門名稱]|[職位名稱]||外出事由||||[詳細說明外出事由,如就醫(yī)、復(fù)查、取藥等]||外出時間|從[開始時間]至[結(jié)束時間]|||||外出地點|[詳細說明外出地點,如醫(yī)院名稱、地址等]|||||醫(yī)療部門診斷證明或建議|[附上醫(yī)療部門的診斷證明或建議]||||

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論