團委重點人群管理制度總則一、目的為加強團委對重點人群的管理，規(guī)范其行為，充分發(fā)揮重點人群的積極作用，促進團委工作的順利開展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于團委所管理的各類重點人群，包括但不限于青年志愿者、優(yōu)秀團員、困難團員等。三、管理原則1.以人為本原則：尊重重點人群的個性和需求，關注其成長和發(fā)展。2.公平公正原則：對重點人群的管理應公平、公正、公開，不偏袒任何一方。3.激勵引導原則：通過激勵措施，引導重點人群積極參與團委活動，為團委工作做出貢獻。4.動態(tài)管理原則：根據重點人群的實際情況，及時調整管理措施，確保管理的有效性。四、管理機構及職責1.團委：負責制定和完善重點人群管理制度，組織開展重點人群的管理工作，協調解決重點人群管理中出現的問題。2.團委各部門：按照職責分工，負責具體實施重點人群的管理工作，如青年志愿者服務部負責青年志愿者的管理，組織部負責優(yōu)秀團員的評選和管理等。3.團支部：負責對本支部重點人群的日常管理，及時向團委反饋重點人群的情況和問題。重點人群的分類及管理一、青年志愿者1.招募與注冊（1）團委每年定期組織青年志愿者招募活動，通過宣傳海報、網絡平臺等渠道廣泛宣傳招募信息，吸引廣大青年報名參與。（2）報名者需填寫青年志愿者申請表，提交個人基本信息、志愿服務經歷等相關材料，經團支部審核后，報團委備案注冊。（3）團委對注冊的青年志愿者進行統一編號和管理，建立青年志愿者檔案，記錄其志愿服務情況。2.培訓與管理（1）團委定期組織青年志愿者培訓，內容包括志愿服務理念、技能、安全等方面的培訓，提高青年志愿者的服務水平和能力。（2）建立青年志愿者服務記錄制度，記錄青年志愿者的志愿服務時間、服務內容、服務對象等信息，作為評選優(yōu)秀青年志愿者的重要依據。（3）加強對青年志愿者的日常管理，建立青年志愿者微信群等溝通平臺，及時發(fā)布志愿服務信息和通知，組織青年志愿者開展志愿服務活動。3.激勵與表彰（1）對表現優(yōu)秀的青年志愿者，團委給予表彰和獎勵，如頒發(fā)優(yōu)秀青年志愿者證書、獎章等。（2）將青年志愿者的志愿服務情況納入團員考核體系，作為團員評優(yōu)評先的重要依據。（3）積極推薦優(yōu)秀青年志愿者參加上級團組織組織的評選活動，為青年志愿者提供更廣闊的發(fā)展空間。二、優(yōu)秀團員1.評選標準（1）政治素質好，堅決擁護黨的路線方針政策，具有較高的政治覺悟和思想道德素質。（2）學習成績優(yōu)秀，在學業(yè)上取得顯著成績，或在學科競賽、科技創(chuàng)新等方面表現突出。（3）工作能力強，在班級、團支部或團委工作中表現積極，具有較強的組織協調能力和團隊合作精神。（4）品德優(yōu)良，誠實守信，樂于助人，在同學中具有較高的威信和影響力。2.評選程序（1）團支部推薦：各團支部根據評選標準，推薦本支部優(yōu)秀團員候選人。（2）團委審核：團委對團支部推薦的候選人進行審核，確定初步人選。（3）公示與評選：對初步人選進行公示，廣泛征求意見，然后組織評選委員會進行評選，確定最終人選。（4）表彰與獎勵：對評選出的優(yōu)秀團員進行表彰和獎勵，如頒發(fā)優(yōu)秀團員證書、獎章等。3.管理與培養(yǎng)（1）加強對優(yōu)秀團員的管理，建立優(yōu)秀團員檔案，記錄其優(yōu)秀事跡和成長歷程。（2）定期組織優(yōu)秀團員參加培訓和交流活動，提高其綜合素質和能力。（3）充分發(fā)揮優(yōu)秀團員的示范引領作用，鼓勵優(yōu)秀團員帶動其他團員共同進步。三、困難團員1.認定標準（1）家庭經濟困難：家庭人均收入低于當地最低生活保障標準，或因突發(fā)重大疾病、意外事故等導致家庭經濟陷入困境。（2）學習困難：學習成績明顯落后于同年級同班級同學，或因家庭經濟困難等原因無法正常參加學習。（3）心理困難：存在心理問題或障礙，如焦慮、抑郁、自卑等，影響其學習和生活。2.幫扶措施（1）經濟幫扶：通過發(fā)放困難團員補助、聯系社會愛心人士等方式，為困難團員提供經濟上的幫助。（2）學習幫扶：組織優(yōu)秀團員對困難團員進行學習輔導，幫助其提高學習成績。（3）心理幫扶：聯系學校心理咨詢師或專業(yè)心理輔導機構，為困難團員提供心理疏導和幫助。（4）就業(yè)幫扶：為畢業(yè)困難團員提供就業(yè)信息和指導，幫助其順利就業(yè)。3.動態(tài)管理定期對困難團員進行走訪和調查，及時了解其家庭經濟狀況、學習情況和心理狀況等變化，根據實際情況調整幫扶措施。團委重點人群管理的保障措施一、組織保障1.成立團委重點人群管理工作領導小組，由團委書記擔任組長，各部門負責人為成員，負責領導和協調重點人群管理工作。2.各團支部要成立相應的工作小組，明確工作職責，確保重點人群管理工作落到實處。二、制度保障1.完善重點人群管理制度，明確各部門、各崗位的職責和工作流程，確保重點人群管理工作有章可循。2.建立重點人群管理工作考核機制，將重點人群管理工作納入團委年度考核體系，對工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的部門和個人進行批評和問責。三、經費保障1.團委要將重點人群管理工作經費納入年度預算，確保重點人群管理工作的順利開展。2.積極爭取上級團組織和社會各界的支持，多渠道籌集資金，為重點人群管理工作提供經費保障。四、宣傳保障1.利用團委官方網站、微信公眾號等媒體平臺，廣泛宣傳重點人群管理工作的重要性和