煤礦礦井物探管理制度一、總則1.目的為加強煤礦礦井物探工作的管理，規(guī)范物探作業(yè)流程，提高物探工作質量和效率，保障煤礦安全生產，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬煤礦礦井內的物探工作，包括但不限于地質構造探測、煤層厚度探測、瓦斯含量探測等各類物探作業(yè)。3.基本原則物探工作應遵循科學、準確、及時、安全的原則，充分利用先進的物探技術和設備，為煤礦生產提供可靠的地質資料和技術支持。二、職責分工1.地質部門負責制定物探工作計劃和技術方案，并組織實施。對物探成果進行分析、解釋和報告，為煤礦生產提供地質依據(jù)。指導和監(jiān)督物探作業(yè)現(xiàn)場的技術工作，解決物探過程中出現(xiàn)的技術問題。2.安全部門負責物探作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，確保物探作業(yè)符合安全規(guī)定。制定物探作業(yè)安全管理制度和應急預案，并組織實施。對物探作業(yè)人員進行安全培訓和教育，提高安全意識。3.物探隊伍按照地質部門制定的工作計劃和技術方案，組織開展物探作業(yè)。負責物探設備的操作、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。及時向地質部門匯報物探作業(yè)進展情況和存在的問題。4.其他部門生產部門負責協(xié)調物探工作與煤礦生產的銜接，確保物探工作不影響正常生產。物資部門負責物探設備、材料的采購、供應和管理。人力資源部門負責物探作業(yè)人員的招聘、培訓、考核和調配。三、物探工作計劃與方案1.計劃制定地質部門應根據(jù)煤礦生產計劃和地質條件變化情況，每年年初制定年度物探工作計劃。年度物探工作計劃應明確物探工作的目標、任務、范圍、方法、時間安排和人員配置等內容。2.方案編制針對具體的物探項目，地質部門應編制物探技術方案。物探技術方案應包括物探方法選擇、儀器設備選型、數(shù)據(jù)采集參數(shù)、資料處理流程、成果解釋方法和質量控制措施等內容。物探技術方案應組織相關專家進行評審，根據(jù)評審意見進行修改完善后報公司領導批準實施。四、物探設備管理1.設備采購物資部門應根據(jù)物探工作計劃和技術方案，及時采購所需的物探設備。采購的物探設備應符合國家相關標準和行業(yè)規(guī)范，具有良好的性能和可靠性。采購的物探設備應附有產品合格證、質量檢驗報告、使用說明書等技術資料。2.設備驗收物探設備到貨后，物資部門應組織地質部門、物探隊伍等相關人員進行驗收。驗收內容包括設備的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀質量、技術性能等方面。驗收合格的設備應辦理入庫手續(xù)，驗收不合格的設備應及時與供應商聯(lián)系退換或處理。3.設備保管物探設備應存放在專門的設備庫房內，庫房應保持干燥、通風良好，溫度和濕度應符合設備要求。物探設備應分類存放，標識清晰，便于查找和管理。設備庫房應配備必要的消防器材和安全設施，確保設備安全。4.設備維護與保養(yǎng)物探隊伍應制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行維護保養(yǎng)。設備維護保養(yǎng)內容包括設備的清潔、潤滑、緊固、調試、校準等方面。設備維護保養(yǎng)應做好記錄，記錄內容包括維護保養(yǎng)時間、維護保養(yǎng)人員、維護保養(yǎng)內容等方面。5.設備維修物探設備出現(xiàn)故障時，物探隊伍應及時進行維修。維修設備應填寫維修記錄，記錄內容包括設備故障現(xiàn)象、故障原因、維修方法、維修時間等方面。對于重大設備故障，物探隊伍應及時報告地質部門和物資部門，組織相關技術人員進行會診，制定維修方案，確保設備盡快恢復正常運行。6.設備報廢物探設備因技術落后、損壞嚴重、無法修復等原因需要報廢時，物探隊伍應填寫設備報廢申請單，報地質部門和物資部門審核。地質部門和物資部門應組織相關人員對設備報廢申請進行審核，審核通過后報公司領導批準。經批準報廢的設備應及時進行處理，處理方式包括變賣、拆解、回收等。五、物探作業(yè)現(xiàn)場管理1.作業(yè)前準備物探隊伍在作業(yè)前應組織作業(yè)人員學習物探技術方案和安全操作規(guī)程，熟悉作業(yè)現(xiàn)場的地質條件和環(huán)境情況。物探隊伍應按照物探技術方案的要求，準備好所需的儀器設備、工具、材料等物資，并確保其性能良好、數(shù)量充足。物探隊伍應與煤礦生產部門溝通協(xié)調，確定作業(yè)時間和作業(yè)范圍，避免物探作業(yè)影響煤礦正常生產。2.作業(yè)現(xiàn)場布置物探隊伍應根據(jù)物探技術方案和作業(yè)現(xiàn)場實際情況，合理布置物探設備和測點。物探設備應安裝牢固、擺放整齊，連接正確、可靠，確保設備正常運行。測點應標記清晰、準確，符合物探技術方案的要求。3.數(shù)據(jù)采集物探作業(yè)人員應嚴格按照物探技術方案的要求進行數(shù)據(jù)采集，確保采集數(shù)據(jù)的準確性和完整性。數(shù)據(jù)采集過程中應做好記錄，記錄內容包括采集時間、采集地點、采集參數(shù)、采集人員等方面。數(shù)據(jù)采集過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時停止采集，并報告地質部門和物探隊伍負責人。4.質量控制地質部門應制定物探工作質量控制標準，對物探作業(yè)過程進行全程質量控制。物探隊伍應建立質量管理制度，明確質量管理人員和質量控制職責，確保物探工作質量符合要求。質量控制內容包括數(shù)據(jù)采集質量、資料處理質量、成果解釋質量等方面。地質部門應定期對物探工作質量進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。5.安全管理安全部門應加強物探作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，確保物探作業(yè)符合安全規(guī)定。物探隊伍應制定物探作業(yè)安全操作規(guī)程，對作業(yè)人員進行安全培訓和教育，提高安全意識。物探作業(yè)現(xiàn)場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和消防器材。物探作業(yè)人員應嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。如發(fā)生安全事故，物探隊伍應立即停止作業(yè)，采取有效措施進行救援，并及時報告公司領導和安全部門。六、物探資料管理1.資料整理物探隊伍在作業(yè)結束后，應及時對采集的數(shù)據(jù)進行整理和分析，形成物探原始資料。物探原始資料應包括數(shù)據(jù)采集記錄、儀器設備運行記錄、測點布置圖、數(shù)據(jù)處理成果圖等內容。物探原始資料應進行分類整理，編號歸檔，確保資料的完整性和準確性。2.資料審核地質部門應組織相關技術人員對物探原始資料進行審核，審核內容包括資料的完整性、準確性、規(guī)范性等方面。審核合格的物探原始資料應簽字確認，審核不合格的物探原始資料應返回物探隊伍進行補充或修改。3.資料報告編制地質部門應根據(jù)審核合格的物探原始資料，編制物探成果報告。物探成果報告應包括物探工作概況、物探方法及技術參數(shù)、物探成果解釋、結論與建議等內容。物探成果報告應文字表述清晰、圖表繪制規(guī)范、數(shù)據(jù)準確可靠。4.資料審批與發(fā)放物探成果報告編制完成后，應報地質部門負責人審核，公司領導批準。經批準的物探成果報告應加蓋公司公章，并按照規(guī)定發(fā)放給相關部門和人員。物探資料的發(fā)放應做好記錄，記錄內容包括發(fā)放時間、發(fā)放部門、發(fā)放人員、資料名稱等方面。5.資料歸檔與保管物探資料應按照檔案管理的有關規(guī)定進行歸檔和保管。物探資料檔案應分類存放，標識清晰，便于查找和利用。物探資料檔案的保管期限應按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，到期后應按照規(guī)定進行銷毀。七、物探人員管理1.人員招聘人力資源部門應根據(jù)物探工作需要，制定物探作業(yè)人員招聘計劃。招聘的物探作業(yè)人員應具備相關專業(yè)知識和技能，具有一定的工作經驗和實踐能力。招聘的物探作業(yè)人員應經過面試、筆試、實際操作等環(huán)節(jié)的考核，合格后方可錄用。2.人員培訓地質部門應定期組織物探作業(yè)人員進行業(yè)務培訓，提高其專業(yè)技術水平和業(yè)務能力。培訓內容包括物探新技術、新方法、新設備的應用，物探技術規(guī)范和操作規(guī)程，安全知識和應急處理技能等方面。物探作業(yè)人員應積極參加培訓，認真學習培訓內容，不斷提高自身素質。3.人員考核地質部門應建立物探作業(yè)人員考核制度，定期對物探作業(yè)人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力、職業(yè)道德等方面進行考核。考核方式包括日?？己恕⒛甓瓤己说??？己私Y果應作為物探作業(yè)人員薪酬調整、晉升、獎勵、處罰等的重要依據(jù)。4.人員調配人力資源部門應根據(jù)物探工作需要和物探作業(yè)人員的工作表現(xiàn)，合理調配物探作業(yè)人員。物探作業(yè)人員應服從組織調配，按時到崗工作，確保物探工作順利進行。八、物探工作監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督地質部門應定期對物探工作進行內部監(jiān)督檢查，檢查內容包括物探工作計劃執(zhí)行情況、物探技術方案實施情況、物探設備管理情況、物探資料管理情況、物探人員管理情況等方面。內部監(jiān)督檢查應形成書面報告，對發(fā)現(xiàn)的問題應提出整改意見，明確整改責任人和整改期限。物探隊伍應按照整改意見及時進行整改，并將整改情況報地質部門。2.外部監(jiān)督公司應積極配合上級主管部門和相關監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，及時提供物探工作相關資料和信息。對于上級主管部門和相關監(jiān)管部門提出的問題和意見，公司應認真對待，及時整改，并將整改情況報告上級主管部門和相關監(jiān)管部門。九、獎勵與處罰1.獎勵對于在物探工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號