公司抽煙保安休息管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范保安人員工作行為，保障公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，維護(hù)公司良好形象，特制定本抽煙保安休息管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.保障公司安全，維護(hù)公司利益。3.合理安排休息時(shí)間，確保保安人員身心健康。4.規(guī)范抽煙行為，減少安全隱患。二、保安職責(zé)與工作紀(jì)律（一）保安職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司出入口的人員、車輛登記與檢查，防止未經(jīng)授權(quán)人員和車輛進(jìn)入公司。2.定時(shí)巡邏公司區(qū)域，檢查安全設(shè)施設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。3.協(xié)助處理公司內(nèi)的突發(fā)事件，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。4.完成上級(jí)交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗。3.著裝整齊，佩戴保安標(biāo)識(shí)，保持良好形象。4.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得與公司員工或外來(lái)人員發(fā)生爭(zhēng)吵、沖突。5.保守公司機(jī)密，不得泄露公司安全信息。三、抽煙管理規(guī)定（一）抽煙區(qū)域1.公司指定專門的抽煙區(qū)域，位于[具體位置]。2.嚴(yán)禁在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、樓梯間、電梯內(nèi)等非抽煙區(qū)域抽煙。（二）抽煙時(shí)間1.保安人員在工作期間，每[X]小時(shí)可安排[X]分鐘的抽煙休息時(shí)間。2.抽煙休息時(shí)間應(yīng)合理安排，不得影響正常工作秩序。（三）抽煙行為規(guī)范1.抽煙人員應(yīng)在指定的抽煙區(qū)域內(nèi)抽煙，不得隨意丟棄煙蒂。2.嚴(yán)禁在抽煙區(qū)域外明火點(diǎn)煙，如需點(diǎn)煙應(yīng)使用公司配備的安全點(diǎn)煙設(shè)備。3.抽煙人員在抽煙完畢后，應(yīng)及時(shí)熄滅煙蒂，并將煙灰缸清理干凈。4.不得在公司內(nèi)酗酒或酒后抽煙。四、休息管理規(guī)定（一）休息時(shí)間安排1.保安人員實(shí)行輪班制，具體班次安排如下：[詳細(xì)列出各輪班時(shí)間]。2.每班次工作時(shí)間為[X]小時(shí)，休息時(shí)間為[X]小時(shí)。3.保安人員應(yīng)按照排班表按時(shí)上下班，不得私自調(diào)班、換班。如需調(diào)班、換班，應(yīng)提前[X]天向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。（二）休息區(qū)域1.公司為保安人員提供專門的休息區(qū)域，位于[具體位置]。2.休息區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，不得在休息區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰。3.休息區(qū)域內(nèi)配備必要的休息設(shè)施，如床鋪、桌椅、飲水機(jī)等。（三）休息紀(jì)律1.保安人員在休息時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)聽從公司安排。2.不得在休息區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。3.嚴(yán)禁在休息區(qū)域內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)行為。4.休息時(shí)間結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)回到工作崗位，不得無(wú)故拖延。五、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類型1.病假：因身體不適需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。3.年假：根據(jù)公司規(guī)定，保安人員每年可享受[X]天的年假。年假應(yīng)提前安排，不得影響公司正常工作。4.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。（二）請(qǐng)假流程1.保安人員請(qǐng)假應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息。2.《請(qǐng)假申請(qǐng)表》經(jīng)班長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至人力資源部備案。4.保安人員請(qǐng)假期間，應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。（三）請(qǐng)假審批權(quán)限1.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由班長(zhǎng)簽字確認(rèn)，主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.請(qǐng)假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，部門經(jīng)理審批。3.請(qǐng)假[X]天以上的，由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)審批。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作紀(jì)律：包括出勤情況、崗位堅(jiān)守情況、著裝規(guī)范等。2.抽煙管理：是否遵守抽煙區(qū)域、時(shí)間及行為規(guī)范。3.休息管理：是否遵守休息時(shí)間、紀(jì)律及請(qǐng)假制度。4.工作績(jī)效：包括安全保衛(wèi)工作完成情況、突發(fā)事件處理能力等。（二）考核方式1.日?？己耍河砂嚅L(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核記錄。2.定期考核：每月末由主管領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)保安人員進(jìn)行一次全面考核。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、遵守制度、為公司安全做出突出貢獻(xiàn)的保安人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。在公司安全檢查中，連續(xù)[X]個(gè)月無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，且工作成績(jī)突出的保安人員，可給予額外的績(jī)效加分。2.懲罰對(duì)于違反本制度的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。因抽煙引發(fā)安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。無(wú)故曠工或擅自離崗的，按照公司考勤制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織保安人員進(jìn)行安全知識(shí)、工作紀(jì)律、抽煙及休息管理等方面的培訓(xùn)，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、消防知識(shí)、應(yīng)急處理等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式。（二）宣傳1.通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等形式，宣傳本制度的相關(guān)內(nèi)容，讓全體員工了解保安人員的工作要求和行為規(guī)范。2.在公司內(nèi)部會(huì)議上，對(duì)本制度進(jìn)行講解和強(qiáng)調(diào)，確保員工知曉并遵守。八、溝通與反饋（一）溝通機(jī)制1.建立保安人員與主管領(lǐng)導(dǎo)、其他部門之間的溝通機(jī)制，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.保安人員在工作中遇到困難或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期與保安人員進(jìn)行溝通交流，了解他們的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們的生活和工作需求。（二）反饋渠道1.設(shè)立意見箱，接受保安人