應(yīng)急管理部疫情管理辦法總則制定目的本辦法旨在加強應(yīng)急管理部在疫情期間的各項管理工作，有效預(yù)防、控制和應(yīng)對疫情，保障全體工作人員的身體健康和生命安全，確保應(yīng)急管理工作的正常開展，維護(hù)社會穩(wěn)定。適用范圍本辦法適用于應(yīng)急管理部機關(guān)及直屬各單位在疫情期間的管理活動，包括人員管理、工作安排、物資保障、疫情防控措施等方面?；驹瓌t1.以人為本原則：始終把保障工作人員的生命安全和身體健康放在首位，最大程度減少疫情對工作和生活的影響。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)科學(xué)知識和專業(yè)指導(dǎo)，采取科學(xué)有效的防控措施，做到精準(zhǔn)防控。3.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和疫情防控相關(guān)規(guī)定，確保各項管理工作合法合規(guī)。4.協(xié)同配合原則：各部門、各單位要密切配合，形成工作合力，共同做好疫情管理工作。人員管理人員健康監(jiān)測1.建立全體工作人員健康監(jiān)測制度，每日進(jìn)行體溫檢測和健康狀況登記。2.工作人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀時，應(yīng)及時報告并按照規(guī)定就醫(yī)，同時做好個人防護(hù)和隔離措施。3.對有疫情重點地區(qū)旅居史、接觸史的人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行排查、登記和健康管理。人員流動管理1.倡導(dǎo)非必要不外出，減少人員聚集和流動。確需外出的，應(yīng)提前履行請假手續(xù)，并報告行程安排。2.嚴(yán)格控制跨地區(qū)出差、參會、培訓(xùn)等活動，如確有必要，應(yīng)評估疫情風(fēng)險，采取相應(yīng)防控措施。3.加強對外來人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記、測溫、掃碼等防控措施，禁止無關(guān)人員進(jìn)入辦公區(qū)域。居家辦公管理1.對于因疫情防控需要實行居家辦公的人員，所在部門要明確工作任務(wù)和要求，確保工作不停擺。2.工作人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，按時完成工作任務(wù)，及時通過線上方式與同事和上級溝通協(xié)作。3.加強對居家辦公人員的監(jiān)督管理，定期了解工作進(jìn)展情況，確保工作質(zhì)量和效率。工作安排應(yīng)急值班值守1.嚴(yán)格落實24小時應(yīng)急值班制度，確保信息暢通，及時響應(yīng)各類突發(fā)事件。2.值班人員要熟悉應(yīng)急處置流程，做好值班記錄和信息報告工作，遇有重大緊急情況要第一時間報告并妥善處置。3.加強對值班人員的培訓(xùn)和管理，提高應(yīng)急處置能力和自我防護(hù)意識。業(yè)務(wù)工作開展1.各部門要根據(jù)疫情防控形勢，合理調(diào)整工作方式和節(jié)奏，優(yōu)先保障應(yīng)急管理核心業(yè)務(wù)工作的開展。2.對于涉及疫情防控的應(yīng)急物資調(diào)配、救援行動組織等重點工作，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保高效有序進(jìn)行。3.鼓勵通過線上會議、視頻培訓(xùn)等方式開展業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)活動，減少人員聚集，提高工作效率。信息報送與發(fā)布1.建立健全疫情信息報送機制，明確信息報送渠道、內(nèi)容和要求，確保信息及時、準(zhǔn)確、完整。2.加強對疫情相關(guān)信息的審核把關(guān)，未經(jīng)授權(quán)不得擅自發(fā)布疫情信息，避免不實信息傳播造成不良影響。3.及時向工作人員傳達(dá)國家和地方有關(guān)疫情防控的政策措施和工作要求，做好宣傳引導(dǎo)工作。物資保障防疫物資儲備1.建立充足的防疫物資儲備制度，儲備口罩、防護(hù)服、消毒液、測溫儀等必要的防疫物資。2.定期對防疫物資進(jìn)行盤點和更新，確保物資質(zhì)量和數(shù)量滿足疫情防控工作需要。3.制定防疫物資調(diào)配方案，明確物資發(fā)放流程和使用范圍，保障一線工作人員的防護(hù)需求。生活物資保障1.關(guān)注工作人員的生活需求，協(xié)調(diào)做好生活物資的供應(yīng)和保障工作。2.對于因疫情防控需要實行封閉管理的區(qū)域，要確保生活物資的充足供應(yīng)，保障工作人員的基本生活。3.加強對生活物資采購、儲存、分發(fā)等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全和質(zhì)量。疫情防控措施辦公場所防控1.加強辦公場所的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每日對辦公區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，重點對電梯、樓梯、會議室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒。2.在辦公場所設(shè)置體溫檢測點，配備必要的防護(hù)用品，對進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗。3.合理安排辦公區(qū)域人員密度，保持安全社交距離，減少人員聚集。會議活動防控1.盡量減少線下會議和活動，提倡采用線上方式召開會議和舉辦活動。2.確需召開線下會議或舉辦活動的，要嚴(yán)格控制規(guī)模和時長，做好會場通風(fēng)消毒、人員防護(hù)等措施。3.參會人員要全程佩戴口罩，保持安全距離，會議結(jié)束后及時對會場進(jìn)行清潔消毒。培訓(xùn)學(xué)習(xí)防控1.調(diào)整培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，優(yōu)先采用線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺開展培訓(xùn)活動。2.如開展線下培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格控制培訓(xùn)人數(shù)，選擇通風(fēng)良好、空間較大的場所，做好培訓(xùn)期間的疫情防控工作。3.培訓(xùn)教師和學(xué)員要做好個人防護(hù)，遵守培訓(xùn)場所的防控規(guī)定。宣傳教育與心理疏導(dǎo)宣傳教育1.開展疫情防控知識宣傳教育活動，通過內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等多種渠道，向工作人員普及疫情防控知識和技能。2.加強對國家和地方有關(guān)疫情防控政策措施的宣傳解讀，引導(dǎo)工作人員正確認(rèn)識疫情，增強自我防護(hù)意識和能力。3.宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)典型和事跡，弘揚正能量，營造良好的工作氛圍。心理疏導(dǎo)1.關(guān)注工作人員在疫情期間的心理健康狀況，通過心理咨詢熱線、線上心理輔導(dǎo)等方式，為有需求的人員提供心理支持和幫助。2.組織開展心理健康培訓(xùn)和講座，提高工作人員應(yīng)對疫情壓力的能力，緩解焦慮情緒。3.加強對工作人員的人文關(guān)懷，及時了解他們的工作和生活困難，幫助解決實際問題。監(jiān)督檢查與責(zé)任追究監(jiān)督檢查1.成立疫情管理工作監(jiān)督檢查組，定期對各部門、各單位的疫情防控措施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員管理、工作安排、物資保障、疫情防控措施等方面，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.建立監(jiān)督檢查臺賬，記錄檢查情況和整改結(jié)果，確保監(jiān)督檢查工作有據(jù)可查。責(zé)任追究1.對在疫情管理工作中不履行職責(zé)、違反規(guī)定的部門和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.對于因工作不力導(dǎo)致疫情傳播擴散或造成其