青島重點任務管理辦法總則目的為加強對青島重點任務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和高效管理，確保各項重點任務有序推進、按時完成，推動青島經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于青島市行政區(qū)域內(nèi)各級政府部門、企事業(yè)單位以及相關社會組織承擔的重點任務管理?；驹瓌t1.目標導向原則：圍繞青島發(fā)展戰(zhàn)略目標，明確重點任務的具體目標和要求，確保各項工作有的放矢。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則：加強各部門、各單位之間的溝通協(xié)作，形成工作合力，避免重復勞動和資源浪費。3.責任落實原則：明確重點任務的責任主體，將任務分解到具體部門和個人，確保責任落實到位。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)實際情況對重點任務進行動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化，確保任務的科學性和有效性。5.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機制，對重點任務的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查和評估，確保任務按時高質(zhì)量完成。重點任務的確定與分解重點任務的確定依據(jù)1.國家、省、市重大戰(zhàn)略部署和政策要求。2.青島經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。3.人民群眾關心關注的熱點難點問題。重點任務的確定程序1.各部門、各單位根據(jù)職責分工和工作實際，提出本部門、本單位擬承擔的重點任務建議，報市重點任務管理部門。2.市重點任務管理部門對各部門、各單位上報的重點任務建議進行匯總梳理，結合青島發(fā)展戰(zhàn)略目標和實際情況，提出年度重點任務初步清單。3.年度重點任務初步清單征求各部門、各單位意見后，報市政府審定。4.市政府審定通過后，正式確定年度重點任務清單，并向社會公布。重點任務的分解1.市重點任務管理部門根據(jù)年度重點任務清單，將各項重點任務分解到具體部門和單位，并明確牽頭部門和配合部門。2.牽頭部門負責制定重點任務實施方案，明確任務目標、工作措施、時間節(jié)點和責任人等，并組織協(xié)調(diào)配合部門共同推進任務落實。3.配合部門按照重點任務實施方案要求，積極配合牽頭部門做好相關工作，及時提供支持和保障。重點任務的組織實施建立工作機制1.建立重點任務推進聯(lián)席會議制度，由市政府領導同志擔任召集人，各牽頭部門和相關部門負責同志為成員。聯(lián)席會議定期召開，研究解決重點任務推進過程中遇到的重大問題。2.建立重點任務工作專班制度，由牽頭部門負責組建工作專班，明確專班負責人和成員，集中力量推進重點任務落實。工作專班要建立工作臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)，確保任務按時序進度推進。3.建立重點任務協(xié)調(diào)調(diào)度機制，市重點任務管理部門定期對重點任務推進情況進行調(diào)度，及時掌握任務進展情況，協(xié)調(diào)解決存在的問題。對推進不力的部門和單位，進行通報批評，并責令限期整改。制定實施方案1.牽頭部門要根據(jù)重點任務清單，結合實際情況，制定詳細的實施方案，明確任務目標、工作措施、時間節(jié)點和責任人等。實施方案要具有可操作性和針對性，確保任務能夠順利完成。2.實施方案制定后，要報市重點任務管理部門備案。市重點任務管理部門要對實施方案進行審核，提出修改意見和建議，確保實施方案符合要求。加強協(xié)調(diào)配合1.各部門、各單位要樹立大局意識，加強溝通協(xié)作，形成工作合力。牽頭部門要充分發(fā)揮主導作用，主動協(xié)調(diào)配合部門共同推進任務落實；配合部門要積極主動作為，按照職責分工認真履行職責，為重點任務推進提供支持和保障。2.建立健全信息共享機制，各部門、各單位要及時將重點任務推進過程中的相關信息報送市重點任務管理部門，實現(xiàn)信息共享。市重點任務管理部門要定期對重點任務推進情況進行通報，對工作成績突出的部門和單位進行表揚，對工作不力的進行批評。強化監(jiān)督檢查1.建立重點任務監(jiān)督檢查機制，市重點任務管理部門會同相關部門定期對重點任務推進情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。2.監(jiān)督檢查可采取實地查看、聽取匯報、查閱資料等方式進行。對發(fā)現(xiàn)的問題，要下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。整改責任單位要認真落實整改措施，按時完成整改任務，并將整改情況及時報送市重點任務管理部門。3.建立重點任務績效評估制度，對重點任務完成情況進行績效評估?？冃гu估結果作為對部門和單位考核評價的重要依據(jù)。重點任務的保障措施加強組織領導各級政府部門、企事業(yè)單位以及相關社會組織要高度重視重點任務管理工作，切實加強組織領導，明確專人負責，確保重點任務順利推進。強化資源保障1.加大財政資金支持力度，對重點任務所需資金給予優(yōu)先保障。財政部門要合理安排預算，確保重點任務資金及時足額到位。2.加強土地、人才、技術等資源要素保障，為重點任務推進提供有力支撐。相關部門要積極協(xié)調(diào)，爭取上級支持，優(yōu)化資源配置，滿足重點任務發(fā)展需求。營造良好氛圍1.加強宣傳引導，通過多種渠道廣泛宣傳重點任務的重要意義和進展情況，營造全社會關心支持重點任務的良好氛圍。2.鼓勵社會各界積極參與重點任務建設，對作出突出貢獻的單位和個人給予表彰獎勵，激發(fā)廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。重點任務的考核評價考核評價原則1.客觀公正原則：考核評價要以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地反映重點任務完成情況。2.科學合理原則：考核評價指標體系要科學合理，具有針對性和可操作性，能夠準確衡量重點任務完成質(zhì)量和效果。3.注重實績原則：考核評價要突出重點任務完成情況，注重工作實績，引導各部門、各單位切實抓好重點任務落實?？己嗽u價主體市重點任務管理部門會同相關部門組成考核評價組，負責對各部門、各單位重點任務完成情況進行考核評價?？己嗽u價內(nèi)容1.任務完成情況：主要考核重點任務的目標完成情況、工作進度、質(zhì)量標準等。2.工作措施落實情況：主要考核重點任務實施方案中明確的工作措施落實情況，包括組織領導、協(xié)調(diào)配合、保障措施等。3.創(chuàng)新工作情況：主要考核重點任務推進過程中的創(chuàng)新舉措和工作亮點。4.社會滿意度：主要通過問卷調(diào)查、民意測評等方式，了解社會各界對重點任務完成情況的滿意度?？己嗽u價方式1.日常監(jiān)測：市重點任務管理部門建立重點任務監(jiān)測臺賬，對重點任務推進情況進行實時監(jiān)測，及時掌握任務進展動態(tài)。2.定期檢查：考核評價組定期對各部門、各單位重點任務完成情況進行實地檢查，查閱相關資料，聽取工作匯報，了解任務推進情況。3.年終考核：每年年底，各部門、各單位要對本部門、本單位承擔的重點任務完成情況進行自查自評，并形成書面報告報市重點任務管理部門?？己嗽u價組根據(jù)日常監(jiān)測、定期檢查和各部門、各單位自查自評情況，對各部門、各單位重點任務完成情況進行綜合考核評價?？己嗽u價結果運用1.考核評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。對考核評價結果為優(yōu)秀的部門和單位，給予表彰獎勵