食品安全專家?guī)旃芾磙k法一、總則（一）目的為加強(qiáng)食品安全專家?guī)欤ㄒ韵潞?jiǎn)稱“專家?guī)臁保┑墓芾?，充分發(fā)揮專家在食品安全監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)制定、應(yīng)急處置等工作中的專業(yè)作用，提高食品安全決策的科學(xué)性和公正性，保障公眾飲食安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于專家?guī)斓慕M建、專家的選拔與聘任、專家的管理與考核、專家?guī)斓氖褂门c維護(hù)等相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.科學(xué)性原則：專家?guī)斓慕M建應(yīng)確保專家具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槭称钒踩嚓P(guān)工作提供科學(xué)、準(zhǔn)確的意見和建議。2.公正性原則：專家在參與食品安全相關(guān)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)秉持公正、客觀的態(tài)度，不受任何利益干擾，獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見。3.動(dòng)態(tài)管理原則：專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作需要和專家履職情況，及時(shí)調(diào)整和更新專家?guī)斐蓡T，確保專家?guī)斓膶I(yè)性和權(quán)威性。4.保密性原則：專家應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的食品安全相關(guān)信息嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。二、專家?guī)斓慕M建（一）專家?guī)斓臉?gòu)成專家?guī)煊墒称房茖W(xué)、營(yíng)養(yǎng)與健康、食品安全管理、法律法規(guī)等領(lǐng)域的專家組成，包括高等院校、科研機(jī)構(gòu)、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等單位的專業(yè)人員。（二）專家入選條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，公正廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄。2.具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平，從事食品安全相關(guān)工作5年以上，熟悉食品安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力、專業(yè)咨詢能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)食品安全相關(guān)工作任務(wù)。4.身體健康，能夠勝任食品安全專家工作，年齡一般不超過(guò)65周歲。（三）專家入選程序1.推薦：符合入選條件的人員可由所在單位、行業(yè)協(xié)會(huì)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)推薦，也可個(gè)人自薦。推薦單位或個(gè)人應(yīng)填寫《食品安全專家?guī)鞂＜彝扑]表》，并提供相關(guān)證明材料。2.初審：專家?guī)旃芾聿块T對(duì)推薦人員的資格條件進(jìn)行初審，篩選出符合要求的人員名單。3.評(píng)審：組織相關(guān)領(lǐng)域的專家對(duì)初審合格的人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面。評(píng)審可采用會(huì)議評(píng)審、函審等方式進(jìn)行。4.公示：根據(jù)評(píng)審結(jié)果，確定擬入選專家名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，正式入選專家?guī)臁＃ㄋ模＜規(guī)斓囊?guī)模專家?guī)斓囊?guī)模根據(jù)食品安全工作的實(shí)際需要確定，一般保持在[X]人左右。專家?guī)鞈?yīng)涵蓋食品安全各個(gè)領(lǐng)域，確保在開展相關(guān)工作時(shí)能夠及時(shí)、有效地組織專家提供專業(yè)支持。三、專家的選拔與聘任（一）選拔方式專家選拔應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過(guò)推薦、初審、評(píng)審、公示等程序進(jìn)行。選拔過(guò)程中應(yīng)注重專家的專業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德，確保選拔出的專家能夠勝任食品安全相關(guān)工作。（二）聘任程序1.專家?guī)旃芾聿块T向入選專家頒發(fā)聘書，明確專家的聘任期限、工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)等。2.專家應(yīng)在收到聘書后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)＜規(guī)旃芾聿块T提交書面回執(zhí)，確認(rèn)接受聘任。（三）聘任期限專家聘任期限一般為[X]年。聘任期滿后，根據(jù)專家的履職情況和工作需要，決定是否續(xù)聘。續(xù)聘程序與首次聘任程序相同。四、專家的管理與考核（一）專家的權(quán)利1.參加食品安全相關(guān)的會(huì)議、培訓(xùn)、調(diào)研等活動(dòng)。2.對(duì)食品安全監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、標(biāo)準(zhǔn)制定、應(yīng)急處置等工作提出意見和建議。3.獲取與履行職責(zé)相關(guān)的工作資料和信息。4.按照規(guī)定獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。（二）專家的義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和食品安全相關(guān)規(guī)定，遵守專家?guī)旃芾磙k法。2.按時(shí)參加食品安全相關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真履行專家職責(zé)，客觀公正地提供專業(yè)意見和建議。3.保守在工作過(guò)程中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.接受專家?guī)旃芾聿块T的管理和考核。5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。（三）專家的培訓(xùn)與交流1.專家?guī)旃芾聿块T應(yīng)定期組織專家參加食品安全相關(guān)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提高專家的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)專家之間開展學(xué)術(shù)交流和合作，共同推動(dòng)食品安全領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。（四）專家的考核1.考核內(nèi)容：專家考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、履職情況、專業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)等方面。2.考核方式：考核采用年度考核和任期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。年度考核由專家本人填寫《食品安全專家年度考核表》，所在單位或推薦機(jī)構(gòu)簽署意見后報(bào)專家?guī)旃芾聿块T；任期考核在聘任期滿時(shí)進(jìn)行，考核程序與年度考核相同。3.考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核優(yōu)秀的專家，在同等條件下優(yōu)先推薦參與相關(guān)工作；考核不合格的專家，予以解聘，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。五、專家?guī)斓氖褂门c維護(hù)（一）專家?guī)斓氖褂?.食品安全監(jiān)管：在食品安全日常監(jiān)管、專項(xiàng)檢查、案件查處等工作中，需要專家提供專業(yè)支持的，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)專家?guī)旃芾聿块T審核同意后，從專家?guī)熘谐槿＜医M成專家組參與工作。2.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：在開展食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作時(shí)，根據(jù)評(píng)估項(xiàng)目的需要，從專家?guī)熘羞x取相關(guān)領(lǐng)域的專家組成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估專家組，負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。3.標(biāo)準(zhǔn)制定：在食品安全標(biāo)準(zhǔn)制定過(guò)程中，邀請(qǐng)專家?guī)熘械膶＜覅⑴c標(biāo)準(zhǔn)的起草、論證、審查等工作，確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和合理性。4.應(yīng)急處置：發(fā)生食品安全突發(fā)事件時(shí)，迅速?gòu)膶＜規(guī)熘姓{(diào)集相關(guān)專家組成應(yīng)急處置專家組，為事件的調(diào)查、原因分析、危害評(píng)估、處置措施制定等提供專業(yè)意見和建議。（二）專家的抽取與派遣1.抽取原則：專家抽取應(yīng)遵循隨機(jī)、公正、保密的原則，確保抽取過(guò)程的公平性和專家信息的保密性。2.抽取方式：采用計(jì)算機(jī)隨機(jī)抽取或其他科學(xué)合理的方式從專家?guī)熘谐槿＜?。抽取結(jié)果應(yīng)記錄在案，并及時(shí)通知被抽取的專家。3.派遣通知：專家?guī)旃芾聿块T在抽取專家后，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)業(yè)務(wù)部門反饋抽取結(jié)果，并向被抽取的專家發(fā)送派遣通知，明確工作任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)等要求。（三）專家?guī)斓木S護(hù)1.信息更新：專家?guī)旃芾聿块T應(yīng)定期對(duì)專家?guī)斐蓡T的信息進(jìn)行更新，包括聯(lián)系方式、專業(yè)領(lǐng)域、工作業(yè)績(jī)等方面的信息，確保專家?guī)煨畔⒌臏?zhǔn)確性和完整性。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)食品安全工作的需要和專家的履職情況，適時(shí)對(duì)專家?guī)爝M(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)不再符合入選條件或不能履行專家職責(zé)的專家，及時(shí)予以解聘；對(duì)有突出貢獻(xiàn)或新涌現(xiàn)出的優(yōu)秀專業(yè)人才，及時(shí)吸納進(jìn)入專家?guī)臁?.安全管理：加強(qiáng)專家?guī)煨畔⑾到y(tǒng)的安全管理，采取必要的技術(shù)措施和安全防護(hù)手段，防止專家?guī)煨畔⑿孤逗捅环欠ù鄹?。六、?jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源專家?guī)斓慕?jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括財(cái)政撥款、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.專家的勞務(wù)報(bào)酬。2.專家參加培訓(xùn)、交流等活動(dòng)的費(fèi)用。3.專家?guī)旃芾聿块T的日常辦公費(fèi)用。4.與專家?guī)旃芾硐嚓P(guān)的其他費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.專家?guī)旖?jīng)費(fèi)應(yīng)設(shè)立專門賬戶，?？?/p>