支部工作考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織黨支部建設(shè)，提高黨支部工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)各黨支部及其所屬黨員。（三）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)黨支部工作和黨員表現(xiàn)，確保考核結(jié)果真實(shí)可靠。2.注重實(shí)效原則：突出工作實(shí)績(jī)，注重工作過(guò)程和結(jié)果的考核，引導(dǎo)黨支部圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)，推動(dòng)公司/組織各項(xiàng)任務(wù)順利完成。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)黨支部工作水平不斷提高，形成積極向上的工作氛圍。4.民主公開(kāi)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取黨員群眾意見(jiàn)，考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果公開(kāi)透明，接受群眾監(jiān)督。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）黨支部工作考核1.組織建設(shè)班子配備：黨支部委員會(huì)成員健全，分工明確，按時(shí)換屆選舉。（10分）組織生活：嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。會(huì)議記錄規(guī)范、完整。（20分）黨員發(fā)展：按照黨員發(fā)展程序，做好入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察工作，及時(shí)吸收優(yōu)秀分子入黨。（15分）黨費(fèi)收繳：黨員按時(shí)足額交納黨費(fèi)，黨支部及時(shí)上繳黨費(fèi)，賬目清晰。（10分）2.思想建設(shè)政治理論學(xué)習(xí)：制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)有記錄、有筆記、有體會(huì)。（15分）思想政治教育：定期開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和理想信念教育，提高黨員思想政治素質(zhì)。（15分）3.作風(fēng)建設(shè)工作作風(fēng)：黨支部班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，高效務(wù)實(shí)，無(wú)推諉扯皮現(xiàn)象。（10分）聯(lián)系群眾：密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，黨員在群眾中有良好形象。（10分）4.制度建設(shè)制度完善：建立健全黨支部各項(xiàng)工作制度，如民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等，并嚴(yán)格執(zhí)行。（10分）制度執(zhí)行：各項(xiàng)制度落實(shí)到位，無(wú)違反制度規(guī)定的行為。（10分）5.作用發(fā)揮圍繞中心工作：黨支部能夠圍繞公司/組織中心工作開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。（15分）黨員先鋒模范作用：黨員在工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沖鋒在前，表現(xiàn)突出。（15分）（二）黨員個(gè)人考核1.思想政治素質(zhì)政治立場(chǎng)：堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。（10分）理論學(xué)習(xí)：積極參加政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治理論水平。（10分）2.工作業(yè)績(jī)本職工作：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作積極主動(dòng)，按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量高。（30分）創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識(shí)，能夠在工作中提出新思路、新方法，為提高工作效率和質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。（10分）3.黨性修養(yǎng)組織紀(jì)律：嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，按時(shí)參加黨組織活動(dòng)，自覺(jué)交納黨費(fèi)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。（10分）道德品質(zhì)：品德高尚，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。（10分）4.服務(wù)群眾聯(lián)系群眾：密切聯(lián)系群眾，積極傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和建議，主動(dòng)為群眾服務(wù)。（10分）辦實(shí)事情況：積極為群眾辦實(shí)事、解難題，在群眾中口碑好。（10分）三、考核方式與程序（一）考核方式1.日常考核：由黨支部負(fù)責(zé)，對(duì)黨員日常工作表現(xiàn)、參加組織生活情況等進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。（40%）2.年度考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。（60%）（二）考核程序1.制定方案：每年年初，黨支部根據(jù)本辦法制定年度考核工作方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間安排等。2.動(dòng)員部署：召開(kāi)考核工作動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)考核工作要求，進(jìn)行動(dòng)員部署。3.個(gè)人述職：黨員撰寫(xiě)個(gè)人年度工作總結(jié)，在支部黨員大會(huì)上述職，匯報(bào)一年來(lái)思想政治、工作業(yè)績(jī)、黨性修養(yǎng)、服務(wù)群眾等方面的情況。4.民主測(cè)評(píng)：組織黨員群眾對(duì)黨支部工作和黨員個(gè)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。5.組織評(píng)定：黨支部委員會(huì)根據(jù)日?？己饲闆r、個(gè)人述職和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)黨支部工作和黨員個(gè)人進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等次。6.結(jié)果反饋：考核結(jié)果反饋給黨支部和黨員個(gè)人，對(duì)考核優(yōu)秀的黨支部和黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的黨支部和黨員提出整改意見(jiàn)。四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）對(duì)黨支部的考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨支部，由公司/組織黨委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.督促整改：考核結(jié)果為不合格的黨支部，黨支部委員會(huì)要認(rèn)真分析原因，制定整改措施，限期整改。整改仍不合格的，對(duì)黨支部班子進(jìn)行調(diào)整。3.與黨支部書(shū)記績(jī)效掛鉤：黨支部書(shū)記的考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。（二）對(duì)黨員的考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨員，由公司/組織黨委進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.評(píng)定等級(jí)：考核結(jié)果作為黨員評(píng)定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)的重要依據(jù)。連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)秀的黨員，在職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；考核結(jié)果為不合格的黨員，要進(jìn)行批評(píng)教育、限期整改，經(jīng)教育仍