企業(yè)計生管理辦法試行總則1.目的為加強企業(yè)計劃生育管理工作，貫徹落實國家計劃生育政策，維護員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于本企業(yè)全體員工。3.基本原則企業(yè)計劃生育管理工作遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，堅持以人為本、依法管理、優(yōu)質(zhì)服務的原則，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。管理職責1.企業(yè)計劃生育管理部門職責負責宣傳貫徹國家計劃生育政策法規(guī)，制定和完善企業(yè)計劃生育管理制度。組織開展計劃生育宣傳教育活動，提高員工計劃生育意識。負責員工計劃生育信息的收集、統(tǒng)計、上報工作。為員工提供計劃生育技術(shù)服務和咨詢指導。協(xié)助地方計劃生育部門做好相關(guān)工作。2.各部門職責各部門負責人為本部門計劃生育工作第一責任人，負責組織實施本部門的計劃生育管理工作。配合企業(yè)計劃生育管理部門做好員工計劃生育宣傳教育、信息統(tǒng)計等工作。及時了解和掌握本部門員工的計劃生育情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。計劃生育宣傳教育1.宣傳內(nèi)容國家計劃生育政策法規(guī)，重點宣傳生育政策、獎勵優(yōu)惠政策等。計劃生育科學知識，包括生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等方面的知識。企業(yè)計劃生育管理制度和規(guī)定。2.宣傳方式定期組織計劃生育專題講座，邀請專家或相關(guān)部門人員進行授課。利用企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、宣傳海報、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳計劃生育知識和政策。發(fā)放計劃生育宣傳資料，如宣傳手冊、宣傳單頁等。通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡、微信公眾號等新媒體平臺，發(fā)布計劃生育相關(guān)信息。生育管理1.生育計劃申報員工符合國家生育政策，擬生育子女的，應在懷孕后及時向企業(yè)計劃生育管理部門申報生育計劃。申報時需提交夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、生育服務證等相關(guān)證明材料。2.生育審批企業(yè)計劃生育管理部門對員工提交的生育計劃申報材料進行審核，符合條件的予以批準，并發(fā)放生育指標。對不符合生育政策或申報材料不齊全的，不予批準，并向員工說明原因。3.產(chǎn)假及待遇員工生育按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合國家計劃生育政策的員工，在產(chǎn)假期間還可享受企業(yè)給予的生育獎勵待遇。節(jié)育措施管理1.節(jié)育措施選擇企業(yè)鼓勵員工采取安全、有效、適宜的節(jié)育措施，如放置宮內(nèi)節(jié)育器、使用避孕藥具、施行絕育手術(shù)等。員工應根據(jù)自身情況，在企業(yè)計劃生育管理部門的指導下選擇合適的節(jié)育措施。2.節(jié)育措施落實員工選擇節(jié)育措施后，應及時到指定的計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)落實節(jié)育措施。企業(yè)計劃生育管理部門負責跟蹤員工節(jié)育措施的落實情況，確保節(jié)育措施的有效性。3.節(jié)育手術(shù)休假及待遇員工施行節(jié)育手術(shù)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受休假。休假期間，工資待遇按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合國家計劃生育政策的員工，施行節(jié)育手術(shù)還可享受企業(yè)給予的相關(guān)補貼。流動人口計劃生育管理1.信息登記企業(yè)招用流動人口員工時，應要求其提供流動人口婚育證明，并進行信息登記。信息登記內(nèi)容包括員工姓名、性別、年齡、婚姻狀況、生育節(jié)育情況、戶籍所在地等。2.服務管理企業(yè)為流動人口員工提供與戶籍員工同等的計劃生育宣傳教育、技術(shù)服務等。協(xié)助地方計劃生育部門做好流動人口計劃生育管理工作，及時向其通報流動人口員工的計劃生育情況。獎勵與處罰1.獎勵對在計劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，企業(yè)給予表彰和獎勵。符合國家計劃生育政策，自覺遵守企業(yè)計劃生育管理制度的員工，在評先評優(yōu)、晉升晉級等方面予以優(yōu)先考慮。2.處罰對違反國家計劃生育政策的員工，企業(yè)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進行處理。對違反企業(yè)計劃生育管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。計劃生育信息管理1.信息收集企業(yè)計劃生育管理部門負責收集員工的計劃生育信息，包括生育、節(jié)育、婚姻狀況等方面的信息。各部門應及時將本部門員工的計劃生育信息變動情況報告企業(yè)計劃生育管理部門。2.信息統(tǒng)計企業(yè)計劃生育管理部門定期對收集的計劃生育信息進行統(tǒng)計分析，及時掌握企業(yè)員工的計劃生育情況。按照地方計劃生育部門的要求，按時準確上報計劃生育統(tǒng)計報表。3.信息保密