2025年研發(fā)項目聘用協(xié)議范文甲乙雙方,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供食品專業(yè)餐飲類研發(fā)管理服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限乙方向甲方提供服務(wù)的期限自____年____月____日至____年____月____日。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.在合同期間,乙方可負(fù)責(zé)甲方的食品研發(fā)部門工作,包括但不限于組織管理、實施等工作。2.甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在研發(fā)過程中的所有項目費(fèi)用,并提供乙方所需的相關(guān)條件和資源。3.乙方除享有研發(fā)項目特權(quán)外,還應(yīng)履行甲方員工的其它責(zé)任和義務(wù),并享受國家相關(guān)法定權(quán)利。4、甲方應(yīng)按協(xié)議要求,及時支付乙方的工資及崗位待遇補(bǔ)貼,并在乙方入職后一個月內(nèi)為其辦理社會保險（五險兩金）手續(xù),并依法繳納相關(guān)費(fèi)用。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后,根據(jù)甲方管理規(guī)定辦理入職手續(xù)。2.乙方需提供相關(guān)身份、職稱、學(xué)歷等證明材料,并完成甲方所需的研發(fā)工作項目。3.在甲方申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間,乙方應(yīng)積極配合甲方完成注冊工作。4.甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方,并享有使用權(quán)。乙方不得再向其它方轉(zhuǎn)讓或泄露。5.乙方的工作時間和休息休假應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),每周不超過44小時。6.乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指令和冒險作業(yè),有權(quán)在危及人身健康和安全的情況下終止工作。四、聘用工資及支付方式和其他待遇：乙方的聘用工資為每年人民幣____元整,具體金額以每個月計算,并于次月支付給乙方。如涉及稅費(fèi),由甲方承擔(dān)。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項目在市場推廣達(dá)到一定效果后,將給予相應(yīng)的績效工資。乙方可享受甲方提供的交通、通訊、膳食、住宿等福利或補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方部門總監(jiān)職級的待遇。六、解聘1.在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議。如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議的一方負(fù)責(zé)。如甲乙雙方需要變動協(xié)議,應(yīng)提前一個月通知對方。2.如雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明。在專利申請或特別敏感時期,乙方不得辦理離職手續(xù)。3.在特定情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議,如甲方未能按時支付工資或未能履行相關(guān)責(zé)任等。4、在特定情況下,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議,如乙方未能履行相關(guān)責(zé)任或存在違法行為等。七、違約責(zé)任如甲方提前解聘,需向乙方支付違約金,金額為乙方____個月工資。如乙方提前解除合同,需向甲方支付人民幣____元整的違約金。八、本協(xié)議中的貨幣形式均為人民幣。九、聘用期滿,如雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,可另行商議具體條件和協(xié)議格式。十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。十一、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。未盡事宜,可另行協(xié)商解決。十二、如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可提交至深圳市仲裁